咸阳北五县城光伏项目招聘光伏安全员，要求熟悉光伏现场安全管理，能够独立完成全套安全资料，具备5年以上相关工作经验，持证上岗，持有建安证者优先。薪资面议，工作地点位于咸阳周边各县。有意者可私聊联系，非诚勿扰。

咸阳高新区施工项目招聘外墙保温真石漆专业分包施工人员，需安全员一名，要求持有C证。有意者可报名。

招聘安全员1名。要求年龄45周岁及以下，大专及以上学历，工程类相关专业。熟悉工程施工现场全过程安全监管及安全管理资料要求，熟练使用办公软件。负责组织作业人员入场三级安全教育，定期组织人员培训，监督特种作业人员持证上岗。参与危险性较大分部分项工程全过程监督检查，参加危大工程安全交底与验收。参加定期安全检查、安全管理人员日常巡查，及时排查安全隐患并督促整改。持有住建厅颁发的安全员C3证，具备5-8年以上房屋建筑施工现场安全管理经验，并至少完成过两个完整项目，有陕建系统工作经验者优先考虑。工作地址在礼泉县项目。

咸阳市兴平市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训及应急演练 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4.参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防措施，持续提升项目安全管理水平 5.建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理法规 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排 5. 无学历及经验硬性限制，具备相关从业经历者优先

工作内容：人事行政主要负责办公室领导文件管理，做表格，负责管理工作，执行招聘流程等手续 不地推不销售不外出不打电话 直招 纯人事岗位！！不可能存在过来让你轮岗去做销售岗位！！ 薪资：试用期底薪3500（300全勤200房补）+提成（入职一人100）转正综合薪资4000-6000 上班时间：早上8.30下午6点（中间休息一个半小时），上六休一（单休），提供住宿，节假日正常休息 要求：1.要有上进心（咱们管理层都是内部提拔，有上进心，我们都愿意把你往管理层培养）有很好的发展空间 2.开朗活泼，（咱们公司氛围都很好） 3.可以长期稳定发展的（短期的不要，不稳定的不要）

【订单类型】住家护工【工作内容】照顾一名不能自理男老人，要求对褥疮患者经验丰富，平时打流食，翻身抠背，换药等等【工作地点】咸阳防洪渠十字附近【薪资待遇】5000元，单休，法定假一年十三天，不休假加工资【要求】女，58岁以下，有护理经验，初中以上文化水平，干净利落，有责任心。【联系电话】

咸阳渭城招水电,开槽/切割,强电,弱电/安防

招聘铲车顶班人员。 岗位职责包括： 1. 滤芯、轮胎到期或损坏时负责更换或报修，并做好记录。 2. 在坡道作业时控制车速和铲斗高度，停车时垫三角木并挂挡。 3. 在狭窄区域倒车时注意观察后视镜和盲区，必要时请他人指挥。 4. 发现地面塌陷、管线裸露等安全隐患时立即停机并上报。 5. 多台机械同时作业时，不抢行、不占道，按顺序按区域作业。

咸阳市渭城区招水暖安装/

招聘能够进行腻子修复工作的人员。

南京市六合区招安全员/C3

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3.监督高风险作业（如高空、动火、临时用电等）全过程，确保符合国家及行业安全规范 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表 5.配合政府主管部门检查，协调处理安全相关外部事务 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理规定 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应现场工作环境

上海市嘉定区招安全员/安全负责人

乌兰察布市察哈尔右翼中旗招安全员/安全负责人2名，工期1个月，工资7000-8000元/月，不管吃住

扬州市邗江区招安全员/安全负责人，

岗位职责： 1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与复盘； 2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作； 3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进； 4、定期调研并分析市场人才动态，优化企业人才结构，提升整体人才竞争力； 5、统筹会议活动组织，推动企业文化建设与落地； 6、管理员工关系，统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业工作经验； 2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验； 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，执行高效； 4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规； 5、品行端正，具备较强的沟通力与执行力，热爱人事行政管理工作。

管理招聘，晋升，离职，售后人员

报警器探测器第三方上门校准

招泾阳附近临时工，每天120，去潼关采样五天，周一出发，周五下午回来。到公司后车接车送，活很简单，会写字，想去的联系

招聘：实习岗位全职，有经验者优先

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

岗位职责： 1. 配合主管推进团队日常培训工作； 2. 负责线上招聘渠道的运营与维护； 职位要求： 1. 具备良好的逻辑分析能力； 2. 工作积极主动、认真负责、踏实肯干。

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

招聘️️ 全职经纪人（男、女、不限18-30岁） 负责公司通告信息、网络发布、DM宣传严格按照活动进行面试。 口才好的，做过销售的，优先，任何行业销售经验不限，情商高，就能合作，也能在新的一年里赚大钱。 工作时间：9：00——6：00（不加班） 上六休一 法定节假日正常休息 薪资待遇：5000-1W上不封顶 （具体薪资可到公司面谈） 要求:有良好的沟通能力、上班能谈工作，下班能淡天地，公司氛围一定是无压力，无对抗，合作才能共赢。

岗位职责： 作用抖音等平台发布招聘信息 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，维护办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

完善公司制度，开展人员培训，负责人事招聘

想上班轻松自在、偶尔摸鱼放松的，欢迎投递简历！ 公司不仅能提供基本保障，还能带来一点不那么贵但很真实的快乐，以及志同道合的伙伴！ 你问下班时间？不是7点！也不是8点！是6点！晚6点准时下班，完全不影响你的夜晚安排！ 工作内容很简单，主要负责人员招聘、面试安排与培训组织，办理员工入职离职相关手续，顺带完成上级交办的小任务即可~ 重点来了，朋友们，注意看！ 无责任底薪3700+300全勤奖+招聘提成，每月综合收入轻松突破5000+！ 周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！ 每周都有下午茶，定期组织团建活动，不占用休息日，公司出钱大家一起开心享受！ 我们对年龄没有苛刻要求！28岁以下、有意从事该岗位的，欢迎加入！ 爱说话、喜欢交流、不排斥沟通、善于表达的，请看这里！ 性格开朗热情，不拘束，愿意主动结识新朋友的，我们等你！ 大方自然、积极外向、充满活力的伙伴，赶紧来聊聊吧！

工作职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务，并能独立应对和处理所负责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块实务操作流程及相关制度实施，协同支持其他业务部门的运作需求； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续，统筹劳动合同管理工作； 5、负责人事相关资料的归档与管理，整理与统计员工日常考勤数据，并及时更新维护人事信息数据库。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 性格外向，具备良好的亲和力及沟通协调能力； 3. 能够整合资源促进目标实现，具备较强的多任务处理能力和角色转换适应力，抗压性好； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。