认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，搭建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 交付保单合同，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期跟进客户，检视其保障需求变化并及时调整方案 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，落实活动量目标，并完整记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司规章制度，依法依规履行岗位职责及反洗钱相关要求 对下属人员实施辅导、培训及陪同展业等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理事务 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利措施，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全面金融理财服务； 2、了解客户在个人及家庭理财方面的需求及待解决问题：根据容户的资产规模及风险承受能力，综合评估并出具专业的理财及资产配置方案； 3、通过调鉴存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产合理配置，使容户的资产安全、稳定、保值增值； 4、协助客户开立账户、投保、理赔等一系列服务；定期联系客户，提供理财产品收益情况，并向客户通报金融产品及市场动向，维护长期信任关系。 5、完成个人及团队的工作计划与目标。 6、标准化晋升渠道，可参加定向培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理兴培训、商务礼仪培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。 任职资格 1、大专及以上学历，金融、财务、管理专业优先； 2、热爱金融行业，能独立开拓市场，有较强的沟通和组织协调能力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、诚信敬业。具服务意识，学习领悟能力强，有团队合作

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

保险从业者

北京市东城区招指挥/司索工2名，来电详谈云贵川优先

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

餐饮服务员传菜收拾、桌面清洁，工作时间11:00-20:00薪资福利:170元/天，日结工作地址:东城区东直门美食街区

住家阿姨招聘要求 1. 年龄：55岁以下，身体健康，无不良嗜好，无传染病，能提供健康证。 2. 经验：有1年以上住家保姆/育儿嫂经验，会合理安排家务与作息。 3. 主要工作 - 负责家庭日常保洁 - 负责一日三餐，会做家常菜，讲究卫生 - 有爱心、有耐心 - 配合家庭作息，做事主动、不偷懒、不拖延 4. 性格要求 - 人品端正、诚实可靠、有责任心 - 好沟通、不计较、不搬弄是非 - 尊重雇主隐私，服从合理安排 5.  - 能长期稳定做，不频繁请假 - 讲卫生、爱干净，习惯良好 - 包吃包住，月休4天 - 薪资5500-6000 - 法定节假日可调休或补贴 -工作地北京 -保姆油子勿扰！！！

【公司优势】 1，领导层的谈判能力强签单率80％ 2，工作氛围好零零后到90后，无勾心斗角，气氛活跃 3，提成相对来说较高（45％-55％），又不需要谈判，只负责邀约审核客户资质 4，数据啥名单都有，看客户适合哪个 5，培训是伴着整个职业生涯的每周都会有银行客户经理来讲解产品知识。每周也有话术对练。 6，上班不收手机，添加客户微信后继续跟进 7，公司只有正向奖励，没有任何业绩不达标的罚款 【薪资问题】 最最最重要的：无责底薪+高提成通提：45％-55%＋现金小红包＋奖励季度奖金3000-30000＋旅游＋苹果手机＋各种品牌礼物＋分红，工龄奖、岗位津贴 最后【想对你说】 疫情三年不光个人，曾经再大的企业也都缺钱，而且企业不像个人,需求小则几百万,大则几千万,客户群体都是高素质人群,金融贷款行业注定是未来热门行业,也是一份高收入低门槛儿的工作希望手机屏幕前的你无论从事什么工作，请别辜负自己！

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

【岗位职责】 工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.确保资料的完整性和安全性; 3.给客户讲解所购保单内容 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 大专及以上学历 · 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 上午8：30～11:30，下午2:30~17:30，中间午休3个小时，周一至周五全天，周六上午半天开会，不加班，整月出勤率达到90％就可以，国家法定节假日正常休息。 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—7000元/月 · 五险一金齐全

岗位职责： 1，为客户提供专业，个性化的保险方案咨询与 规划服务，涵盖寿险，健康险，意外险，财产险等各类产品； 2，主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访，保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率； 3，积极主动开展社区服务活动，寻找中国人寿老客户；4，协助客户完成投保，理赔，保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决； 5，参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售服务能力； 6，遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法，诚信，规范。 有意者可直接沟通，期待踏实肯干、想长期发展的你加入！

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

住家男护工，东城区，62岁独居男老人，老爷子有糖尿病，需要打胰岛素，测血糖，一居室护工在客厅住，护工主要照顾老人衣食起居，要求性格好，有耐心爱心，干净利落，年龄55左右，薪资5500单休，下午上户！联系人王老师

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

工作内容： 1、依据医嘱要求，规范执行各项护理操作，确保患者护理安全与质量。 2、配合中医师完成诊疗服务，及时记录患者病情动态及诊疗过程中的异常情况；诊疗结束后，向患者说明后续护理重点及相关注意事项。 3、负责中医馆内治疗器械的消毒与日常维护，落实感染防控措施，定期巡查设备使用状态，发现故障及时上报维修。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、护理学专业大专及以上学历，具备有效护士执业资格证书。 2、接受过中医护理培训或有中医护理学习背景者优先录用。 3、具有2年及以上临床护理工作经历，有在中医馆、中医院或综合医院中医科工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及资产配置建议 2. 借助公司配备的资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合规划方案 3. 与团队协同配合，共同推进健康财富规划目标的达成与任务落实 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员保持高效交流与合作 2. 具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速熟悉健康财富规划领域的专业知识与实操技能 3. 具备积极进取的工作心态和责任意识，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

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1、负责就诊者就医全流程陪同，含协助建档、科室引导、缴费取药、检查陪同、看诊陪同等； 2、耐心沟通就诊者及家属需求，做好就医信息记录与反馈，保护客户隐私及医疗信息安全； 3、熟悉本地主流医院就诊流程、科室分布及资源，高效协调就医各环节，提升客户就医体验。

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展保险产品的销售与续费外呼工作，为客户提供个性化的保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇 综合收入7000-15000元 四、福利待遇 免费自助早餐及午餐、五险一金、周末双休、法定节假日正常休息（无加班安排），生日礼物、节日福利，定期组织团队建设活动。 五、上班时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时。 六、工作地点 北京市东城区王家园胡同16号阳光国际大厦（东城人保）

岗位职责： 1. 负责前台接待、预约登记、患者分流及基础咨询工作，展现专业服务形象 2. 通过岗前考核后接受系统化护士岗位培训，逐步承担临床护理辅助工作 3. 协助医生完成诊疗准备、生命体征监测、健康宣教等基础护理任务 4. 严格遵守院感防控规范，做好医疗文书记录与物资管理 5. 未来根据个人发展意愿及考核结果，可定向发展为专职护士或资深前台客服 任职要求： 1. 持有国家认可且注册状态正常的护士执业资格证书 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神 3. 身体健康，无传染性疾病，符合医疗卫生从业健康标准 4. 学历不限，以持有有效护士执照为硬性前提 5. 能适应弹性排班，接受前期前台适应期及后续岗位轮训安排 6. 年龄30岁以下 薪资福利： 薪资面议（底薪+提成+绩效） 社保+节日福利+带薪培训+员工医美福利 工作地点：北京东二环东四十条C口500米

1、护理专业大专及以上学历，形象端正，气质优雅，具备良好亲和力。 2、具备优秀的团队合作意识，工作细致负责，责任心强，能快速适应新环境并持续学习提升。 3、护理学、空中乘务、酒店管理等相关专业者优先考虑； 4、维护门诊日常服务秩序，妥善完成客户接待相关事宜； 5、接听来电咨询，协助客人预约就诊时间，落实回访工作； 6、负责指定区域的清洁维护，营造整洁舒适的就诊氛围； 7、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷、语言流畅、情绪稳定，能有效应对工作压力；

薪资：薪资面议 发薪日：每个月25号发上月薪资 休息时间：早九晚六，正常双休 要求： 1.大专及以上学历 2.23-50周岁 3.两年以上本地工作经验，上年收入四万以上，有保险电销销售工作经验的优先考虑 待遇： 1.基本津贴+岗位津贴+新人津贴+创业奖金+销售的首年及续年佣金等 2.个人团险保障（含身故或全残，大病等保障） 3.一年四次调酬机会 4.达成竞赛有国内外旅游机会

岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务，为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源，制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能够保质保量完成上级安排的各项任务