工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

宁德市蕉城区招安全员/安全负责人 有安全员C证，能吃苦耐劳，尽职尽责。

急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:302:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 21周岁一50周岁(年龄和学历不达标者勿扰) 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈。

厦门市海沧区招安全员/安全负责人，爬架/提升架，弱电/安防。 我们在厦门士兰有个项目， 人员需要三个临时工， 电工证低压，一个人; 高空作业证，一个人; 安全证是C证，一个人; 时间:大约工期5天。 主要工作内容:在无尘车间室内登2米-3米高的梯子，安装型材固定在天花板的龙骨上，再安装固定离子棒（小型设备），最后接220V电。

岗位职责: 1. 规划并执行系统化的人才引进流程，保障人才评估的公平性与实效性； 2. 制定科学的招聘方案，提升招聘工作的效率与成果质量； 3. 持续优化并扩展人才获取渠道，保障候选人资源的广泛性与稳定性； 4. 与相关部门密切配合，推动招聘任务的顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同作业； 2. 熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力； 3. 具备较强的计划统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 能在快节奏工作环境下保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力。

招聘人力资源专员 岗位职责： 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先（接受优秀应届生） 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1.双休+五险。 2.上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）. 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间：4-6k 工作地址：奥速中心8楼

【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试，跟进到岗，统计招聘数据； 2.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计，确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验，具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识，能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍，还设有加班补助、节日礼品。同时，发放年底红包，员工可享受带薪年假。

招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通

朝九晚五 双休 坐办公室 家里可以做 也可以兼职做 宝妈也能做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式， 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

宁德市福鼎市招电焊

2026年福建宁德核电项目需要大量人员，年龄57岁以下，无基础疾病，可以夫妻档，工期约6年，其岗位要求及福利如下： 一、临边监护工： A、待遇要求：160元8小时，加班19.6元每小时，工作轻松，只观察，动口说就行了，不用亲自干活。 B：勤杂辅助别人干活，传递东西等工作）220元8小时，加班19.6元每小时，工作轻松。 C、包住不包吃；4人独立房间，带卫生间，无线网，每天上下班豪华大巴车接送。 D、工作内容：主要是保洁+监护工作； E、； 二、 A.个税； 三、其它福利及要求： B、无犯罪记录；能使用智能手机，认识简单文字，有一定的理解判断能力 C、图片为工作居住点真实照片。 四、联系方式（微信同号）： 刘先生

福建宁德某猪场，招聘一名检测没，消毒工，年龄在四十多岁，，工资面谈，联系电话号码黄先生

宁德市蕉城区招弱电/安防、水电、强电、消防电、消防安装

要求：男女不限，有N1证，有相关工作经验优先，28/H，包吃住（水电均摊），过年有留守奖，商报100/月。

人事专员、人事主管 都可应聘 1、负责公司人员招聘，预约、组织参与面试； 2、负责员工档案的管理； 3、负责新进员工的入职及离职人员的手续办理， 4、负责公司社保的缴纳; 月薪3500-5000+ 双休是重点，带薪年假，社保，团建生日会，应有尽有，福利待遇好

要有劳务公司招聘经验，最好能留年的，厂里年初五开工。 年龄20-35岁，男女不限，望有兴趣者加入！ 工资模式：底薪+管理提成+招聘提成。

岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

岗位职责： 1. 业务对接：负责字节内部员工在社保公积金待遇享受方面的业务对接，包括但不限于工伤认定、生育津贴、医疗报销、公积金提取等，确保业务高质效交付； 2. 咨询答疑：作为员工服务业务的 Owner，负责解答字节内部员工和其他团队提出的相关问题，帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。 3. 政策管理：持续关注负责省市在社保公积金待遇享受方面的政策动态，及时反馈最新政策要求，调整业务操作，保障业务的合规性。 4. 流程优化：基于专业知识、办理经验和业务逻辑，以全局视角来梳理各业务场景下的实操流程，并持续进行优化，不断提升效率和员工满意度。 5. 其他交予的工作任务或事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，1年以上HR相关从业经验，也可接受优秀应届毕业生。 2. 较好的沟通表达能力，条理和逻辑性强，能够在工作中主动识别痛点或问题，及时提出建议或想法，并完成优化。 3.良好的团队协作能力，有同理心，对待工作认真负责。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假； 工作地点：上海市杨浦区抖音新江湾广场（地铁 10 号线三门路站附近）

招募办公室文员热招中 月入6k简直不要太爽招募办公室文员工作简单容易下手就负责打打电话回回消息工作还环境好氛围不需要上夜班，没有压力，没有经验，零上手

花店招零时工两位，地址福安国际十点上班，有志者联系

一、薪酬管理 1、主导薪酬体系的规划与搭建，设计并持续优化企业薪酬结构，保障薪酬机制具备市场竞争力、内部公平性及有效激励作用； 2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出效果，输出分析报告并提供可行性优化建议； 3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，监督发放流程，保障薪资准时准确到账。 二、人事管理 1、统筹绩效管理体系的制定与改进，推动绩效方案落地实施，组织协调各部门完成绩效考核工作； 2、参与人力资源战略规划，编制人力需求计划，科学配置人员资源，协助完成年度预算编制，支撑公司战略目标实现。 三、企划管理 1、推进企业文化传播，建设和运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广策略的策划与执行； 2、负责企业制度体系建设，起草和修订管理制度文件，并跟踪落实执行情况； 3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，监控执行进度，开展阶段性评估与动态调整。 任职要求 1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源管理实操经验； 3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作沟通，工作严谨踏实，抗压能力强，愿意长期稳定发展。

沃尔玛豆花仙草坊寒假工招聘启事 1. 招聘岗位：寒假工 2. 招聘人数：1名 4. 工作时间：—15日，每日13:00—22:30 5. 联系方式：（）薪资面议

核电施工现场安全管理人员，有核电经验优先

福建省宁德市核电项目招聘土建安全员 交五险，工资根据面试等级定（初级员，中级员，高级员)，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750。 岗位要求：中专以上学历，2年及以上安全员工作经验，45周岁以内。

招兼职1名，穿玩偶服，时间31-1号，一天7小时，2天工资210，联系电话

兼职一个小时30元，限今天有意者联系：

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

- 急急急 谁家有25岁以上大专毕业的人啊 工作日工作4.5小时 工资3000，法定节假日放假 只招1个速度

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