1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

绝对不加班！！工作时间自由 初级客户经理 1、开拓维护客户资源，通过持续跟进与服务，为客户提供专业的咨询与服务，推广和体验公司投资的产品项目终端；渠道，筛选、签约有效高净值客户； 2、通过对客户的资金综合需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供合理建议，推荐符合客户； 3、维护公司品牌形象及客户权益，推荐客户需求的产品，完成个人销售目标； 4、完成领导要求的其它工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

1、向大型仓储企业销售盘点巡检无人机 2、有仓储设备销售经验 3、有仓储物流行业大客户积累 4、勤劳，诚实守信

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、管理客户关系，拓展新市场和新客户； 3、分析市场趋势，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4、融入销售团队，提升团队业绩和效率； 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和谈判能力； 2、拥有良好的市场洞察力和客户开发能力； 3、具有较强的团队管理和领导能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的沟通协调能力。 岗位福利：10月入职！超值健康权益给到你！ 嘿！想搞钱、想成长、想逃离“职场宫斗”的兄弟姐妹看过来！ 你是不是： 受够了那点死工资，做梦都想收入翻倍？ 烦透了同事甩锅、领导PUA，只想简单做事？ 怀念校园的纯粹，渴望有人手把手教你真本事？ 想要一个像家一样温暖、互相托底的团队？ 来这儿就对啦！我们宠新人超狠的！ 重磅新人礼：10月入职，只需出勤达标（法定工作日75%即可）=全新福利政策直接给到你！(名额有限，先到先得！) 除了新人福利，我们还给你： 钱途无量：底薪+提成+奖金拿到手软！能力有多强，钱包有多鼓！ 师徒CP：大佬手把手带飞，小白也能速成大神！应届生？欢迎！ 成长永动机：学习会、技能课、分享趴…充电不停，升级不断！ 团建是干饭+玩耍！火锅烧烤、旅行轰趴，团队就是一家人！ 达咩！办公室政治、无效加班、甩锅侠…在这儿通通消失！ 我们需要这样的队友： 学东西超快、干事情超麻利的“行动派”！ 心里有团火、眼里有目标的“野心家”！ 不想躺平、渴望改变的“追光少年”！ 行动倒计时！10月席位抢位中！ 一步搞定申请： 自荐：私信我！直接甩消息！ 推荐：加微！直接甩消息！ 别犹豫！10月加入，不仅收获事业和健康权益，更能找到一群陪你疯、陪你成长、陪你搞钱的真朋友！冲啊！ 教育背景：要求学信网认证本科及以上学历 行业经验：销售经验多多益善，没经验我们带你飞速成长！ 总之期待你的加入，开启一片新的领域。

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

有工业客户销售经验 电子/自动化/通信等相关专业毕业 懂IC

招聘急招岗位：销售经理：底薪8000+福利待遇：包吃包住，月休4天。氛围超棒，年轻团队，工作开心！要求：吃苦耐劳，热情开朗，勤奋好学，有经验者优先！有意者速速联系：电话：直接到店：[分享面试地点]期待热爱餐饮的你加入我们！

北京市东城区招工地小工/杂工

东城区天坛东门招聘酒店维修电工2名。要求持有高压电工证书，年龄50周岁以下。工作内容包括高压配电室、直燃机室、泵房巡视，以及客房和工区维修。班次为上24小时休24小时。工资5500元/月起，具体根据年龄和经验确定。管吃住（地上宿舍），上意外险。工作地址位于东城区。

高邮、宝应地区的水电工，若过节不回家，可考虑五路通街的工地，工期两个多月。

北京市东城区招砼工/打灰/浇筑，用打灰的，用地泵，10万平

北京医院招聘保安月收入4500管吃住！门岗巡逻岗都有！北京医院招聘安检员月收入5000管吃住！要求45岁以下身高170以上安检员158以上！朝阳区工地招聘保安月收入4000管吃住！50岁以下身高168以上！

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务（主要面向中老年客户）。 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，完成下单、收银。 3. 商品陈列与补货，保持店面整洁有序及货品充足。 4. 协助店长短视频拍摄（只负责掌镜） 5. 到店成交，接待信息登记。 6.遵守服务规范与公司制度。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先。 3. 形象端正，亲和力强，能适应排班工作安排。 4. 工作认真细致，具备责任心与团队协作精神。 5.能熟练使用基础办公软件。

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。。。。 人才培养： 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

1.依托旅行社资源（组团社、地接社、线上旅游平台），拓展酒店客房及相关产品的合作渠道。 2.与旅行社对接洽谈合作价格、模式，推进酒店产品的推广与销售。 3.维护旅行社客户关系，及时响应咨询并处理合作中的问题，保障合作顺畅。 4.统计旅行社渠道销售数据，完成对账与回款工作。 5.调研同类酒店旅行社渠道合作情况，反馈市场信息并提出优化建议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

1.保持好公司提供的高端客户的服务满意度 2.通知公司老客户按时领取礼品。 3贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行高端养老的社区参观和讲解。 4在线回复客户问题并匹配相关服务

1.当天面试当天出结果； 2.无负激励； 3.试岗期3~5天带薪且无硬性要求； 4.住宿距公司4公里，精装电梯小区带家电，单人间住宿，入住不缴任何费用； 5.每天新数据12条左右，集团主推数据为公积金客户、京房客户； 6.无绩效考核要求无罚款； 【关于住宿】 入职包单人间住宿！！精装电梯小区家电齐全！！拎包入住！！(距公司路程20分钟） 培训期带薪 1.接受小白，真心培养新人，有三个月月入50万销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构:底薪10k+同行业最高提成45%+奖金10000-30000+年终奖 3.资源:百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程:公司紧邻地铁站，崇文门G口出即到公司楼下。 5.开单难么:新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。

招聘北京区域销售经理 五险一金，周末双休，年底奖金 具体要求如下: 1.了解公司产品和相关政策，分析市场信息及客户需求，提供合理化的建议和方案，建立合作机会，并维护好客户；  2.负责销售区域内销售活动（会议）的策划和执行，完成公司制定的销售任务； 3.通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。 4.本科及以上学历，1年以上行业大客户销售经验，有教育行业市场销售履历者优先； 5.思维敏捷，性格开朗，具有良好的语言表达能力、抗压能力和团队协作能力； 6.相貌端正，有亲和力，能熟练使用各种办公软件；

有销售经验.对电器电子产品了解着优先

1、兼职店面销售每周可以2-3天 2、会说话、最甜，懂人情世故 3、能简单会说点英语最好，底薪加提成制，卖的多赚的多 4、画画好、写字好的加分，说话不怯场，懂得话术让顾客下单 5、年龄在27岁以内，日薪100，有提成，

吃苦耐劳者优先，聪明伶俐，情商高

1大专以上学历 2一年以上销售经验 3良好沟通能力，能独立维护开拓客户