滨海新区中新生态城地产招聘如果您想时间自由工作灵活不坐班宝妈不耽误接送孩子做饭有想法的可以联系我底薪2000/350050%提成

天津滨海新区冠军团队招聘金牌销售 1、20周岁以上，大专及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 你只需做到： 1、搜集并发布房屋出租、出售信息； 2、接待来访客户，深入了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通磋商，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 工作职责：主营天津市内一手新房代理，二手房买卖与租赁，写字楼及商铺的销售代理 1、依据客户具体需求，在线上平台匹配并推送相应房源资料； 2、带领客户看房，参与谈判流程，协助完成房屋交易及合同签署； 3、负责公司房源资源的拓展与日常维护，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、依托天津大型房产服务平台，超2万名员工协同作业，实现信息高效互通； 发展平台： 5、福利多多：包含现金激励+节日礼品+员工关爱基金+定期团队建设+季度外出旅游等多项关怀； 6、晋升机制：以个人能力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均优先从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→商圈合伙人； 7、业务模式：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1级别员工均可自主开展买卖、租赁及新盘多项业务； 8、资源共享、协作作战：公司拥有20000余人规模的资源协同平台，“黄金搭档”模式助力新人快速上手、高效成单； 9、积累决定回报，努力必有收获：经纪人等级由累计积分评定，不再单纯依赖当月业绩，过往所有贡献均折算为积分，每一份付出都将被记录与认可。

【我们为你提供的···不仅仅是工作···更是一份实现梦想的事业】 1、时间灵活，弹性安排，助你告别朝九晚五的办公束缚； 2、收入无上限，多劳多得，努力就有回报，能赚多少全靠自己！ 3、免费学习机会，入职即有资深销售导师全程指导，公司提供覆盖职业全程的带薪培训； 4、晋升机制透明，公开公正公平的考核体系，有能力就一定能上！ 5、福利超乎想象，带薪年假、户外拓展、节日关怀，让你工作开心生活轻松。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-45岁，经验不限。 2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与正直、拼搏的团队共同成长！ 3、乐于沟通，拥有强烈的成功意愿，勇于冲刺高薪，认同付出必有收获的价值观。 【入职后你的工作内容】 1、新人入职快速掌握房源信息——导师一对一，全程辅导，细致教学； 2、根据客户购房或租房意向，陪同看房——全面了解产品及周边配套； 3、完成房产经纪租赁交易——实战提升商务谈判与业务能力； 5、为客户提供专业服务——建立信任关系，自然获得持续转介绍。 有经验者可面试主管岗位，承担管理职责

百冠生态城吉宝店招聘： 1、永久底薪2000-3500，二手房+直提50% 2、、一手房通提50% 3、 晋升机制明确，店经理前半年保佣5500,一手房通提10%,二手房最高14% 具体细节可咨询

福利待遇 1. 底薪3000元，外加30%~60%提成（提成比例随职级晋升逐步提高） 2. 缴纳五险 3. 每月休息4天，工作时间灵活安排 4. 公司提供完善的岗前培训及专人一对一指导，确保零经验员工快速掌握业务 5. 公司经纪人平均月收入在10000~20000+ 6. 工作地点按住址就近分配，支持跨城市岗位调动 岗位职责 1. 负责公司平台上房源信息的更新与维护 2. 为客户提供专业的行业咨询，并陪同客户实地查看房源 3. 跟进意向客户，全程参与价格协商、合同签署等环节，推动交易顺利达成 4. 通过电话、微信等渠道进行客户资源拓展 任职资格 1. 大专及以上学历（统招），欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 具备较强的抗压能力、学习能力和沟通表达能力 3. 具有积极进取、勇于挑战的奋斗精神 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、五险、每月四天休息

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流利； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，具备良好的应变处理能力； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责房产销售相关工作，提供专业化的房地产咨询与销售支持 2. 利用线上及线下渠道，主动开展房地产市场宣传与客户拓展活动 3. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，提升客户满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能精准把握客户需求并给予专业建议 2. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标 3. 具备良好的学习与适应能力，愿意持续提升行业知识和销售专业水平

你的团队，你做主！ 我们不管理，只赋能；不设限，只分钱！ 我们提供： 行业顶尖提成比例——98% 佣金绝大部分归你，公司只做平台支撑。 100%团队自治权 招聘、培训、管理、激励，全由你掌控。我们不插手。 强大开放资源网络，跨区房源联动、中介合作渠道，助你拓展边界。 你需要： ▸拥有房产中介团队或成熟招募能力 ▸认可“高激励、自驱动”管理理念 ▸追求长期事业而非短期交易 适合这样的人： ·不甘被抽成、想自己当家做主的中介精英 ·已在带团队，但渴望更高自主权的管理者 ·期望从“打工者”转变为“共建者”的行业老兵 我们只做一件事：让你更自由地赚钱。

负责在线发布房屋租赁信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐合适房源，安排客户实地或线上看房，推动租赁成交，并做好已成交客户的后续维护工作。 年龄要求20-45岁，性别不限， 零基础入行无需担心，公司提供专业带教培训 底薪3000元+30%-60%高额提成，上8:50下19:00，中午休息一个半小时。 欢迎宝妈、宝爸加入，追求灵活工作方式的伙伴也适合，兼顾生活与职业发展 综合月收入8000元以上，能力越强收入越高，上不封顶

天津滨海新区招信号工，工资5800加班20一小时。，。联系：

我们主跑京津冀山东周边，公司提供车辆，主要是3米8福田带卧铺的货车新车，底薪六千，超出运费高提成，有饭补+话费补+福利补、多劳多得，调度派单，平均350-500km左右/天，司机免装卸，一天一趟活！综合薪资8000至10000+不等 保底工资！保底工资！保底工资！重要的事说三遍！！！ 只要能开车有接送货经验，您都可以联系我们 原标题：《直招纯司机公司免费提供车子工资9K》

招工.本店招学徒工.成手师傅.包吃.包住.工资准时发放.地址：天津市滨海新区.津味张记包子铺.电话：

天津滨海新区要4个司机。

招聘花艺师、花艺学徒： 工作内容：完成花束制作、日常养花 薪资待遇： 花艺学徒（带薪学习）：月薪2500，学会了考试，通过了就转花艺师 成手花艺师：底薪+提成，综合工资在4000-6000，店长5000-8000 工作时间：8-18，13-23两班倒，半个月一倒班，月休3天，包住宿（可自己做饭） 工作地点：天津市滨海新区塘沽地铁站附近 任职要求：年龄18-50，男女不限，手速快，学习能力强 联系电话：

职位详情 诚聘房产精英，加入我们，一起掘金楼市，有无经验均可，免费培训，高薪提成加高奖励，平台大资源足，只要你想赚钱，肯努力，这里就是你的舞台！

1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师项目及学历提升类课程的推广与销售工作。 2.通过电话结合企业微信方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 2.学习能力强，具备良好的团队协作能力，能较快融入工作节奏； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持稳定的工作效率； 4.对销售工作及客户维护有较强兴趣和主动性。 福利待遇： 1.消防证书类岗位：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升类岗位：试用期底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，协助完成首单，每月设有不定期开单奖励； 工作时间9:00-18:00，大小周休息制度，缴纳五险。

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。

【渠道销售-大平台诚邀加入】 （1）年龄19-45岁，对房地产经纪行业充满热情； （2）具备较强抗压能力，能适应高强度工作； （3）意志坚定，拥有出色的沟通技巧； （4）高度的职业责任感与服务意识，执行力突出，善于团队协作； 薪资待遇：2510+3000+提成，五险一金 工作内容：掌握楼盘信息，积极开拓客户资源并做好客户维护，为客户推荐合适房源，带领客户实地看房，全程跟进促成交易达成 团队氛围：定期组织团建活动（频次高），提供海外旅游机会，实行师徒制培养模式，资深员工带教新人，团队关系简洁高效、凝聚力强，利于个人发展 晋升机制：晋升通道公正、公开、透明，注重个人能力与价值贡献，多劳多得，有能力者优先提拔，优胜劣汰 工作时间：早9:30-晚19:00

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励350元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、根据公司设定的业务目标，按指定场景模式开发潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资支持 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用

一、薪资福利 1、公司提供专业培训和职场平台； 2、不定期员工团建、节日礼品、五险一金等； 3、个人晋升速度快，根据业绩和能力考核晋升。 二、工作内容 1、对接美团城市侧bd，转化并签约线索客户，签约运营合作； 2、维护签客户客户关系，促进长期合作，处理客户问题； 3、开发新店，签约本地商家代运营合作。 三、工作要求 1、tob或toc销售经验，美团/饿了么外卖工作经验优先； 2、诚信正直，有积极向上的学习态度和良好的服务意识。 岗位职责： 1、负责本地餐饮商家外卖运营市场开拓； 2、通过电话和地推的形式拜访餐饮商户，了根据客户需求,制定个性化的运营方案，与商家谈判并达成合作； 3、跟进运营等部门工作，及时完成客户上线，解决上线过程中遇到的问题；客情维护，及时解决客户抱 怨，保证客户忠诚度。 任职要求： 1.有做过外卖平台、到店平台销售业务的优先： 2.有1-3年以上的销售经验； 3.需自带电脑。 地址：天津泰达MSD滨海金融街E5AB8楼

岗位职责： 1、负责互联网低价引流产品的推广（非金融贷款） 2、公司提供准意向客户，无需陌生拜访 任职要求： 1、高中及以上学历，优秀者可放宽要求，接受实习生； 2、乐于沟通，性格开朗，沟通能力强； 岗位福利：（无责底薪3600+提成） 1、朝九晚六，午休一小时，六日双休，法定节假日正常休，有年假婚假产假、 2、入职即缴纳五险一金； 3、季度调薪，晋升机制透明公开； 4、入职提供在职培训，入职后有老带新，不用担心上手问题 5、提供住宿、食补

岗位职责： 1.代表阿里巴巴国际站开展会员招商，为客户提供阿里巴巴外贸B2B平台.外贸整体解决方案.外贸出口服务等，在未来我们将承接阿里巴巴集团产品在天津本地的销售+服务工作，具备极大的发展空间； 2.主动利用多渠道寻找并上门拜访本地外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息.金融.服务.物流.人才）； 3.制定销售计划，并按照计划开拓客户：搜集客户资料.录入销售CRM系统.上门客户签单收款.维护客户关系促进增值服务产品销售； 4.销售方式有：电话拜访.上门拜访.陌生拜访.活动约访.会议营销等多种形式； 5.老客户服务：协助公司打造外贸生态体系，帮助客户分析行业动向和平台使用，确保客户问题第一时间得到有效解决，助力客户获取更多流量和订单。 任职要求： 1.大专及以上学历应届生，男女我们都欢迎； 2.热爱销售工作； 3.乐于挑战，善于学习，抗压能力强，上进心强； 4.有外贸销售及中国制造.美团.1688等其他互联网产品销售经验者优先

律所团队发展稳健，业务基础扎实，在多个领域具备行业领先实力，现岗位不限专业背景，提供系统化培训，团队内部传帮带氛围良好。 上班时间：实行弹性工作制，便于兼顾家庭，享受双休及法定节假日 岗位描述： 1、通过法律咨询服务与客户建立委托合作； 2、执行市场拓展任务，收集并整理市场反馈信息； 3、负责与当事人开展咨询、接洽及日常沟通； 4、协调案件办理流程，维护客户关系稳定； 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄在40周岁以下； 2、对法律服务行业有热情，热爱销售工作，有意愿挑战高收入； 3、具备良好的学习能力与语言表达能力，具有团队协作意识； 4、能够独立开发客户资源，拥有较强的沟通技巧与分析判断能力； 5、能适应一定的工作压力，态度积极，愿意从基层岗位成长； 6、天津市区、北辰、宁河、汉沽、唐山等地均设有工作点。

1.销售业务专员 2.开发新客户，拓展客户资源 3.提供保险相关服务 4.试用期三个月无责任底薪，薪酬组成：4500元+提成 5.要求性格开朗，表达能力强，踏实肯干，具备较强抗压能力 6.需持有驾驶证，熟练驾驶，具备两年以上销售工作经验，年龄28岁以上，单休

岗位职责: 1. 拓展新客户资源，通过高效沟通建立并巩固客户关系； 2. 运用专业的产品知识提供定制化解决方案，提升客户体验与满意度； 3. 定期对接客户需求变化，协助其实现业务发展目标； 4. 持续维护客户合作关系，促进客户长期合作与业务增长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与商务谈判技巧； 2. 热衷于客户服务工作，善于倾听并精准响应客户需求； 3. 拥有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 乐于接受高目标挑战，具备强烈的进取心与成就导向。