任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

1负责日常行政事务工作 2配合各部门开展协调事宜 3安排公司各项目活动开展

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

幕墙，钢结构项目经理，

具备天津市机电二级建造师证书，带B证。熟悉暖通空调类业务优先

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）

岗位职责： 1.负责项目全周期的统筹管理（包括方案设计、过程把控、风险管控、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款状态等），建立并维护项目档案，定期汇报运行结果； 3.识别项目实施过程中各阶段的异常情况，推动问题处理并持续跟进直至闭环； 4.统筹多个项目的优先级安排，协调资源分配，化解资源使用冲突； 5.主导项目阶段性复盘，系统梳理经验与不足，协助完善项目管理知识体系的建设与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.具备研发或设计类企业项目管理相关工作经验，有实际项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应急响应能力、问题解决能力以及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰流畅； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，能熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

岗位职责： 1.全面负责高速公路及道路工程项目的统筹规划、组织实施与过程监督，确保项目按时保质完成。 2.与客户保持密切对接，准确把握需求，提供专业可行的项目实施建议和解决方案。 3.统筹调配项目所需各类资源，如人员、材料、机械设备等，提升资源配置效率，控制项目成本。 4.跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题，保障项目有序推进。 5.负责项目相关文件的撰写、整理与动态更新，确保资料内容真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力与组织协调能力，能独立承担项目从策划到落地的全流程工作。 2.熟知道路及高速公路建设领域的法规规范与技术标准，具备相关行业实际工作经验。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同客户及内部团队开展工作。 4.掌握常用项目管理工具与方法，并能根据项目实际情况灵活应用。

宁河一汽大众周结 210-240元/天 宁河一汽大众 工作岗位：普工、叉车工 岗位要求：男女不限18-45周岁， 工资待遇：每周五发上周工资，普工21元/小时 叉车23元/小时 企业优势：管吃住，车间环境好，宁河区周边班车齐全（芦台、俵口、东棘坨、潘庄），可一金。 工作地址：天津市宁河区 联系​电话：同

找封边师傅。工厂在天津宁河

天津市宁河区招叉车工

天津市宁河区招叉车工(电叉车司机)

工作内容:货场直招装卸工人;非中介，无任何费 装卸工，年龄20-57周岁 货物重量10-25公斤左右 计件工资多劳多得每天400-700元不等 按车300-700每车按吨5-25每吨几个人千几个人分，(工作方式不同，单价不同) 工资可日结干满15天结清，以后一天一结(日结管住不管吃) 可半月结15天结清一次不压工资(包吃住)宿舍24小时热水水电免费 上班时间:早7点左右到晚上6点左右 不体检，当天办理入职 带好洗漱用品，换洗衣服和被褥，当天可上岗安排宿

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！ 你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！

岗位职责： 1.人力资源管理：负责绩效考核数据核算，确保数据准确无误；搭建员工关系管理体系，提升员工留存率；协助推进招聘、培训等人力资源基础工作。 2.行政管理：统筹各类行政事务处理，保障行政工作高效运转；严格把控办公成本，确保在预算范围内合理使用；监督公司制度执行情况，确保制度落地见效。 3.安全协同：组织开展培训工作，确保培训全覆盖、无遗漏；跟踪安全隐患整改情况，建立完善的整改台账，保障公司运营安全。 4.跨部门协调：加强与公司各部门的沟通协作，推动各项工作协同推进，提升整体运营效率。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源基础模块及行政工作流程。

岗位职责： 1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案 2.深入了解客户业务需求，开展现场调研与诊断，撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施 3.协调项目资源，制定实施计划，确保咨询项目按时保质完成，提升客户满意度 4.定期跟踪行业发展趋势，参与咨询服务产品迭代与标准化建设，提升专业服务能力 5.维护客户长期合作关系，挖掘潜在合作机会，助力业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，能独立开展客户访谈与培训宣讲 4.责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，适应短期出差 5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式，对组织变革有敏锐洞察力

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

25岁到45岁之间

收款，开发货单，单据整理，熟练操作电脑，单休，

客服专员， 18-45周，主要负责公司招聘，公司全程运营指导，综合薪资4000--7000

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，制定并落地人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），确保各环节高效运转，提升组织活力； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程精简与升级，提高运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系体系，协调团队内部沟通协作，强化企业文化落地执行； 5、协助完善公司人力资源制度，确保政策设计紧跟行业动态及法律法规，契合电商运营特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验，深入了解电商行业运作逻辑； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队、推动目标达成，并妥善处理各类复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力，适应快节奏工作环境，善于应对变化并推动组织变革。

1.持续招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 5.员工薪酬计算，方案制定。 6.员工面谈。 7.领导交办其他事务性工作。 8.年龄30岁以内。外地户籍，本地生活。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

负责招聘工作 本科以上学历 有猎头招聘经验或者有人事招聘经验均可

工作地址，北京天津河北或其他城市都可以 ALC板加气条板的现场经理带班， 有过实际安装和领工经验的优先。 懂得和项目对接沟通的，懂技术深化，懂得控制损耗，懂得组织施工，后期对量对账核算！

岗位职责: 1.负责建筑施工项目的全面管理与执行，包括全面熟悉施工合同条款、项目统筹与策划管理，组建项目管理团等 2.施工过程管控，包括进度安排、质量管理、安全与文明施工管理、成本控制等 3.确保项目按照既定计划和标准顺利进行，与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 任职要求： 1.大专学历以上，有一级注册建造师证书优先，钢结构行业 2具备出色的项目管理能力和团队协作精神 3.能够处理多任务并确保项目质量 4.对建筑施工领域有深入理解及实践经验，8年以上工作经验

岗位职责： 1.负责项目前期的现场勘查、方案设计、施工安排及竣工验收等全流程管理工作； 2.编制并完善工程项目施工计划，保障工程按时推进与交付； 3.跟踪项目实施进度，及时处理施工过程中遇到的各类技术与管理问题； 4.统筹调配项目所需资源，如人员配置、材料供应等，提升施工效率与工程质量； 5.保持与客户的有效沟通，定期反馈项目进展及质量情况； 6.负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、数据真实可查。 任职要求： 1.具备较强的项目管控能力及组织协调能力； 2.熟悉工程建设管理流程及相关规范标准； 3.具有良好的语言表达能力和团队协作意识； 4.能适应较强的工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力； 5.拥有本行业相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责市政工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.参与项目前期方案策划、图纸会审及技术交底，提出优化建议 3.协调施工现场各方资源，监督工程进度、质量与安全，及时解决施工中出现的技术问题 4.编制施工组织设计、专项施工方案及相关技术资料，配合完成工程验收工作 5.遵循公司“诚信为本、质量取胜”的方针，落实节能环保措施，提升项目整体实施水平 任职要求： 1.具备市政工程、土木工程或相关专业背景，学历不限，有同类项目经验者优先 2.熟悉市政工程施工流程和技术规范，掌握CAD等常用工程软件 3.有1-3年及以上相关工作经验，能适应施工现场环境 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强 5.持有相关职业资格证书者优先，可接受短期出差或驻场安排