岗位职责： 1.负责和甲方沟通，有房建和装修经验 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，跟进员工档案更新并协调处理员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 承担对外接待工作，参与政府相关会议及交流活动； 7. 负责环保与安全类文件的整理归档、人员培训实施及网站信息申报工作； 任职要求： 1. 具备学士学位及相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力。 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

工作职责 1. 负责公司中高端岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 2. 统筹内外部招聘资源，搭建并维护高质量猎头合作网络。 3. 主导跨区域招聘项目的规划与落地，保障核心岗位的高效到岗。 4. 持续优化招聘流程与工具应用，构建人才储备库，为业务团队提供专业的人才支持方案。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头机构或人力资源服务公司从业背景者优先。 3. 熟悉猎头业务运作机制，具备丰富的中高端人才搜寻经验及广泛的人才资源网络。 4. 持有有效驾驶证，能适应高频出差，胜任跨区域工作模式。

岗位职责 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，根据水果外卖代运营行业的发展节奏优化组织架构与岗位设置； 2. 主导关键岗位人才引进工作，建立高效的招聘渠道，精准识别符合水果电商行业特质的优秀人才，保障招聘全流程的质量与效率； 3. 搭建并持续优化薪酬福利体系及绩效考核机制，结合行业季节性特征设计激励方案，提升团队动力与凝聚力； 4. 统筹员工培训与发展项目，围绕新员工融入、在职员工能力提升（如外卖运营知识普及）制定系统化培训计划，支持员工职业成长； 5. 维护员工关系，营造积极向上的企业文化氛围，策划组织各类员工活动（如年会、团建），及时响应员工关切，降低人员流失率； 6. 负责人力资源管理制度的起草、完善与执行监督，确保各项人事工作依法合规，有效防范用工风险； 7. 敏锐洞察行业人力发展趋势与企业实际需求，定期输出人力资源数据分析报告，为管理层决策提供有力支持。 岗位要求 1. 学历：985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务领域背景者优先； 3. 具备高度主动性，能够独立推动人力资源项目落地执行，无需频繁督导即可高效完成任务；拥有出色的沟通协调能力、问题处理能力和数据洞察能力； 4. 熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作具有强烈的责任意识和严谨态度，适应水果外卖代运营行业的业务节奏； 5. 能够应对行业淡旺季带来的工作强度变化，具备较强的抗压能力和应变能力。 早九晚六、双休、入职即缴五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、试用期薪资全额发放等。

一、岗位职责： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘工作的高效与质量 2. 与各业务团队密切协作，准确把握石油行业高端职位的能力要求，精准寻访匹配人选 3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 二、任职要求： 1. 大专或以上学历，具备石油行业高端岗位招聘实操经验 2. 熟悉招聘全流程，掌握常用招聘工具的基本应用 3. 具备良好的抗压能力，沟通表达清晰流畅 4. 性格亲和，责任心强，作风严谨踏实

岗位职责 1. 需求与规划：依据事业部业务发展目标，落实各岗位（如客户经理、区域经理、贷后等）的招聘执行方案。 2. 招聘全流程管理：独立承担从职位发布、简历甄选、面试安排至录用沟通、入职对接的完整流程。 3. 渠道建设与资源整合：拓展并维护多元化招聘渠道，高效统筹猎头等外部资源，搭建核心岗位人才储备体系。 4. 数据监控与优化：跟踪分析关键招聘指标（如到岗周期、渠道效能、招聘成本），推动招聘策略迭代升级。 5. 业务协作：深度对接业务需求，与部门主管密切配合，提供专业且高效的招聘服务支持。 任职要求 · 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 · 工作经历：具备3年以上人力资源领域工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先。

公司行政管理，人事管理，日常管理，企业文化宣传

一、基本要求 - 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业毕业，具备扎实的专业基础，熟悉施工行业相关法规与技术标准。 - 年龄与经验：年龄30至45岁，具有3年以上建筑施工项目管理经验，能够独立承担施工现场管理工作，有项目主管岗位经历者优先考虑。 - 职业素养：具备较强的责任心、执行力和组织协调能力，工作严谨细致，抗压能力强，沟通顺畅，具备良好的团队管理能力，服从公司统一调配。 二、核心技能要求 - CAD绘图能力：熟练操作CAD软件，可独立完成各类施工图纸的绘制、修改及优化调整。 - 规范掌握：精通建筑施工图绘制标准及相关技术规范，确保图纸符合设计意图、规范要求及现场实际，具备图纸审查与问题修正能力。 - 实操能力：持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，能独立驾车往返工地、公司及协作单位，满足现场巡查、业务对接等工作需求。 三、工作要求 - 能适应建筑行业正常加班节奏，配合项目需要参与值班与加班安排，确保工程按计划推进。 - 全面负责施工现场进度、质量、安全与成本控制，统筹调度人力、材料、设备等资源，及时处理施工过程中的突发问题。 - 与设计、监理及建设单位保持有效沟通，准确传达指令，及时反馈施工进展，保障各方协作顺畅。 - 负责施工全过程资料的编制、整理与归档，确保资料完整、同步于施工进度，并满足验收规范要求。 四、其他要求 - 无重大安全责任事故记录，无违法违纪行为，身体健康，能胜任施工现场作业环境。 - 持有二级建造师等执业资格证书者优先录用，薪资待遇5000-8000元，具体面议。

岗位职责： 必须持有【一级建造师】证书 1、全面负责公司工程项目施工管理工作，对项目的安全、质量、进度、形象、成本、回款及二次经营等环节进行统筹管控 任职资格： 2、具备对人员、物资、资金的全过程管理能力；实行项目经理责任制，公司层面仅参与项目招采定标及过程审核监督，项目经理需对分包合同、材料合同、建设方主合同实施全流程管理，并全面负责资金回款与支付计划、商务资料、安全管理、物资调配、质量管理等工作； 必须持有【一级建造师】证书 任职资格： 1、具有5年以上幕墙门窗领域施工管理经验，独立主导完成不少于3个单体面积超20000平米的项目 2、能独立编制施工组织设计方案，熟悉工程招投标流程、合约管理以及安全、质量、进度、材料、技术等方面的现场管理体系；具备优秀的施工进度计划编排能力与执行力 3、熟练操作CAD、Office、PPT等办公及工程软件，可独立完成报验资料整理，具备较强的文字撰写与材料整合能力 4、工作踏实勤勉，态度认真，富有团队协作精神 5、具备出色的现场协调能力，语言表达清晰，沟通高效顺畅 6、文字表达能力强，逻辑条理清晰，持有效驾照，能适应全国范围内出差安排 海阔凭鱼跃！天高任鸟飞！诚邀有志之士加入我们的发展团队！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、房补、交通补助、项目奖金 职位亮点：实行项目经理负责制，表现优异者有机会纳入项目合伙机制

职位描述： 1、承接上级安排的施工任务，完成图纸审核、施工方案制定、材料需求计划等前期筹备工作； 2、负责处理设计、配套及施工过程中的关键技术难题，确保施工现场各类技术问题得到及时有效的解决； 3、对各施工项目实施质量管控、安全监督与文明施工检查，落实监管措施，针对发现问题迅速制定应对方案，推动管理水平不断提升； 4、编制项目总体进度计划，并对设计与施工环节进行严格的工期管理； 5、负责项目在规划、设计及施工阶段的成本控制工作； 6、在项目执行全过程，为设计、配套、预算等相关职能部门提供专业技术指导与支持； 7、汇总整理工程建设相关资料，定期向上级反馈各项工作推进情况，并就重大事项提出专业分析意见和建议； 8、负责项目现场团队的组织与人员管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、给排水、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上装饰工程、管道安装或机电安装项目管理经验； 3、具备较强的计划执行、组织协调及沟通能力； 4、具有良好的沟通协作能力、团队意识和职业操守；具备出色的判断力、决策力、规划与执行能力；身体健康，能适应高强度工作，可根据项目需要出差； 5、须持有机电工程专业建造师资格证书； 6、有GMP洁净厂房项目管理及机电安装经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、通讯补助、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、节日福利

天津市宁河区招弱电/安防，安装监控

明天天津宁河用车木工现钱。砖混二层，有空的联系我混子勿扰

天津新华昌集装箱有限公司是从事集装箱生产制造及相关服务的大型企业，是新华昌集团的全资子公司，单班单线年生产能力达20万TEU标准集装箱，并生产各种特种集装箱 电焊工：主要从事二氧化碳气体保护焊，包括手工焊、自动焊以及机器人焊接； 喷漆工：主要从事漆料的手工喷涂、自动喷涂以及机器人喷涂 另需：电焊辅助及焊工学徒、打砂、打螺丝、修箱工、冷作工、叉车、普工。 年龄20-46岁 管三餐管住（4-8人间） 技能岗位8000元-13000元月薪 辅助岗位6000元-10000元月薪 每月15号发工资，每天可预支200生活费。

天津市宁河区招铆工/钣金工，二保焊/气焊

天津市宁河区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与执行，统筹招聘、培训、绩效考核等模块工作； 2、建立健全员工关系管理体系，办理员工入离职、合同签订及档案管理； 3、组织制定并落实人事行政相关制度流程，推动合规化管理； 4、统筹办公环境维护、行政后勤保障及日常事务管理； 5、协调组织企业文化活动及重要会议会务安排。 任职要求： 1、具备较强的人事行政统筹能力，能独立开展多模块管理工作； 2、熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规； 3、熟练使用办公软件及信息化管理系统，具备良好的数据分析能力； 4、沟通协调能力强，工作细致严谨，具有较强的执行力和团队协作意识。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.负责施工现场铝板龙骨下料尺寸的测量、复核与技术交底 2.编制工程简易预算及材料用量计划，协助成本控制工作 3.协调各施工班组作业，跟进现场进度，及时反馈并推动问题解决 4. 监督施工质量与安全规范执行，参与隐蔽工程验收及过程检查 5.整理施工日志、变更签证、进度报表等基础资料，确保信息准确可追溯。 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉铝板幕墙施工工艺及常用施工图纸识读 4.具备基本工程预算能力，熟练使用Excel等办公软件 5.责任心强，沟通协调能力好，能适应工地现场工作环境 6.会外墙铝板施工预算优先 7.有天津二建最好，不强制 8、年龄要求55周岁以下 9、工作地:天津市宁河区

岗位职责： 1、统筹区域内劳务外包项目的人力资源及行政支持工作； 2、组织开展外包项目的阶段性复盘，并制定与客户标准对齐的优化改进措施； 3、处理项目执行过程中服务团队的突发情况，包括人员调配、工伤事件、劳动争议等应急事务； 4、审核区域外包项目的费用结算数据报表，并跟踪回款进度确保及时到账； 5、按月完成外包项目运营总结报告，结合数据分析、实际案例及客户特定需求输出专项方案文件； 6、参与项目投标过程中的技术方案编制，助力项目成功签约，定期参加项目回顾会议，巩固客户合作关系； 7、持续优化项目交付质量，提升客户满意度，维系新老客户长期稳定合作； 8、配合内部专业公司开展跨部门协作与支持工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先，具备两年以上服务200人以上团队的BP工作经验或同行业同职能岗位经验者优先； 2、持有中级经济师或二级人力资源管理师及以上资格证书者优先考虑； 3、三年以上人力资源管理实操经验，熟悉共享服务中心（SSC）运作模式者优先，具有业务拓展背景更佳； 4、熟练掌握办公软件操作，能运用函数进行数据处理，具备良好的PPT制作能力； 5、具备较强的服务意识，能够与客户建立并维持积极融洽的合作关系，沟通表达能力强，情商较高。

岗位职责： 1. 熟悉各类施工工艺标准、材料核算与成本管理，掌握各阶段项目验收关键点及流程，具备独立承担大型工装项目实施的实践经验； 2. 代表企业执行对业主的工程承包协议，在本项目中落实公司关于质量、进度与安全的各项要求； 3. 能够科学规划施工流程，确保按期高质量完成项目建设任务； 4. 组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动落地执行； 5. 参与项目所需材料、设备及劳务资源的招采工作，具备对分包单位和供应商进行监督与评估的权限； 6. 搭建项目管理架构，明确岗位职责分工，统筹指挥现场生产经营，调配人力、资金、物资及机械设备； 7. 负责项目的日常运作管理，协调内外部沟通联络事宜； 8. 管理项目各项费用的收支情况； 9. 主导工程竣工验收、结算办理以及后续售后服务工作； 10. 与公司其他职能部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11. 自有稳定施工班组资源者可优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2. 累计工作经验不少于5年，其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作； 3. 可接受长期外派，能驻守项目现场； 4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力； 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用； 6. 精通CAD制图软件操作； 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 8. 品行端正，诚信可靠，服从公司统一管理和工作安排，严格遵守各项规章制度，能适应加班及高强度作业节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 1、负责公司工厂普工的常态化大批量招聘工作 2、协助总经理梳理企业管理现状，搭建系统化的人力资源管理机制 3、梳理各岗位职责与标准化流程，开展岗位分析与拆解，构建清晰的人才画像 4、建立员工关系管理体系，营造积极稳定的职场环境 5、统筹公司对外公共事务，包括政府对接、品牌宣传、法律纠纷处理等 6、处理公司日常后勤与行政管理工作 任职资格： 1、具备同岗位3年以上经验，精通普工招聘与人员留存，专科及以上学历； 2、可独立完成岗位分析及胜任力模型建设，有相关项目实操经历； 3、有从0到1搭建人力资源体系经验者优先； 4、了解人力资源数据化管理，具备扎实的信息采集、整理与分析能力； 5、人际沟通能力强，具备一定的对外协调与公关能力； 6、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识，能有效识别并应对用工法律风险 职位福利：包吃、弹性工作、五险一金 职位亮点：团队氛围融洽，提供免费用餐，团队成员年轻有活力

单位主营机电分包业务，以厂房项目为主，涉及水电暖通、汽车及净化行业领域，项目基本位于外地。现招聘机电项目经理一名，需具备较强的现场协调与沟通能力，尤其在对接监理、业主及相关资料管理方面经验丰富。公司自有施工队伍，大型项目配有带班人员，小型工程可直接带队施工。技术层面不要求面面俱到，但需具备较强的责任心与整体项目把控意识。工作需长期驻场，接受出差安排，证件不限。优先考虑有南通地区总包机电单位或南通本地机电分包企业工作经验者，沟通协作及配合意识更佳。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、主导公司招聘体系的建设与迭代优化，完善招聘机制与操作流程，保障人才供给与业务发展需求精准对接； 2、结合企业战略方向与人力资源规划，拟定并执行各类招聘计划，确保年度及季度招聘任务顺利落地； 3、统筹招聘全流程实施，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试安排至录用跟进，跟踪招聘数据，持续优化招聘成效； 4、评估并管理现有招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘、内部推荐等），依据岗位特征拓展并维护新型渠道，提升渠道使用效率； 5、定期开展招聘数据复盘与外部人才市场分析，研究招聘转化路径，为策略调整提供有力的数据支撑与决策参考； 6、负责招聘团队的日常运作管理，组织实施培训赋能与绩效辅导，强化团队专业水平与执行效能，保障团队稳定高效； 7、编制并管控招聘预算，实施成本监控与分析，在确保招聘质量的同时实现成本合理化管控； 8、持续推进企业人才库的搭建与更新，加强人才储备与长期关系维护，提高招聘响应速度与人选匹配度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招聘团队管理及全链条招聘交付经验，有大中型或外资生产制造类企业从业背景者优先，具有蓝领大规模招聘项目实操经验者更佳； 2、深入了解国内制造业人才市场现状，拥有从无到有搭建并运营招聘团队的实际经历； 3、抗压性强，应变灵活，具备出色的团队管理、跨部门协作及创新解决问题的能力； 4、具备较强的业务敏感度，良好的沟通表达与逻辑分析能力，性格亲和，擅长候选人互动与员工关系处理。

岗位职责： 1、主导SSC及内部员工行政两大模块的顶层设计与年度规划实施，全面把控模块运营效能、服务品质与成本管理。 2、完善SSC标准化服务流程，统一管理员工入转调离、薪酬福利、信息数据及合规事务，提高业务处理效率与数据精准度。 3、统筹内部行政支持工作，涵盖办公空间管理、后勤服务保障等方面，优化员工体验，提升办公运行效率。 4、牵头劳动关系管理，构建合规预警机制，有效防范和化解用工风险。 5、负责SSC与行政团队的人才选拔、能力建设、绩效评估、梯队培养及日常运作，建设专业化、高绩效的组织团队。 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上相关领域工作经验，具有SSC与行政整体运营管理背景；熟悉共享服务中心与行政各模块运作，有大型企业从业经历者优先。 3、具备优秀的战略规划、资源整合与团队领导能力。 4、具备出色的沟通协调、跨部门合作及应对高强度工作的能力，擅长推动多方协作。

1. 满足客户与公司内部需求，保障项目按时交付并控制在预算范围内，同时力争超越客户预期；参与报价支持工作； 2. 协调并管理项目各相关方的沟通与进度把控； 3. 制定完整的项目计划及相关沟通文档，确保项目在时间、成本、质量及完成度方面达到既定标准； 4. 跟踪项目进展，识别潜在问题，开展分析并提出解决方案，形成报告，推动问题闭环； 5. 编制并传递项目进展报告、技术方案、规范文件及演示材料，定期向管理层汇报项目实际状态； 6. 主导APQP流程的实施与落地； 7. 完成其他与项目管理相关的任务。 1. 学历要求：工程类本科及以上学历（制造或机械相关专业） 2. 工作经验：三年以上项目管理实操经验，涵盖全过程开发与执行（须具备奔驰同类产品项目背景） 3. 外语要求：具备良好的英语口语与书面表达能力（必备条件） 4. 熟练使用项目管理工具，如MS Project等 5. 能够根据优先级、要求及时间节点变化灵活调整，具备较强的分析判断与应变能力，可及时有效应对项目变更 6. 熟知IATF16949、QS9000等质量管理体系要求 7. 根据公司安排，能接受出差任务

岗位职责： 1、负责脱硫脱硝、RTO/TO等环保工程及机电设备安装、产线连接类项目的全过程管理，确保项目按时顺利交付； 2、配合上级开展项目前期调研、成本预算、进度协调、方案支持及全流程跟进工作； 3、整合协调内外部资源，解决项目实施中的技术与管理问题，对接国内及海外项目执行事务； 4、全面监督施工质量，杜绝因工程质量不达标导致的返工情况发生； 5、依据施工合同及相关公司制度，组织整理竣工资料，参与工程验收与交接流程； 6、对已完工项目进行复盘总结，形成优化建议并推动改进措施落地； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、热能或相近专业背景，具有2年以上工程管理相关工作经验； 2、具备大型项目管理实践经历：曾主导至少两个投资额超500万元工程项目的管理工作； 3、掌握系统化项目管理能力：可带领项目团队高效应用项目管理工具，顺利完成各项工程目标； 4、具备独立处理现场问题的能力，拥有灵活的沟通协调与谈判技巧，团队协作意识强，组织能力突出。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、项目奖金、员工旅游、年终奖、加班补助