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人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称: 人事行政经理 部门: 人力资源部 汇报对象: CEO 岗位概述: 作为人事行政经理,您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地,确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时,您将参与行政体系的建设,统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作,并推动制度化与规范化管理。 岗位职责: 1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度,支撑公司业务发展目标的实现。 2. 统筹招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3. 策划并执行员工培训与发展项目,助力员工能力提升与职业路径成长。 4. 主导绩效管理体系运行,包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5. 负责员工关系维护,协调处理劳动争议、员工诉求,营造积极的工作环境。 6. 参与薪酬福利体系的优化与落地,保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9. 协同各部门推进人力资源举措,确保与公司整体战略协同一致。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 精通人力资源各模块运作,熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6. 能够独立开展工作,同时在团队协作中发挥积极作用。 7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9. 适应快节奏工作环境,具备应对变化的灵活性与应变力。 10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间: 周一至周五,9:00 - 18:00(根据公司实际情况调整) 福利待遇: 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持
消防专业项目经理
1.2-1.3万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招建筑项目经理
人事行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年硕士及以上管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划,保障组织高效运转; 2、设计并持续优化人力及行政相关流程,推动运营效率提升; 3、带领招聘团队落地人才引进方案,支撑企业规模化发展的人才需求; 4、主导员工关系管理,营造健康向上的企业文化氛围,增强员工归属感; 5、统筹日常行政事务,涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上人力资源或行政领域工作经验; 2、熟练掌握人力资源六大模块,拥有较强的团队领导与组织管理能力; 3、熟知劳动法律法规,可妥善应对员工关系中的复杂问题与争议处理; 4、具备出色的沟通协作与应变能力,服务意识强; 5、富有创新思维,能结合企业发展动态调整管理机制与执行策略。
招聘主管/经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
工作职责 1.负责按时、保质保量完成招聘任务,为公司及时输送人才。 2.负责日常招聘工作,包括但不限于:岗位发布、人才搜索、简历筛选、电话邀约、面试组织安排、背景调查、入职手续等工作。 3.负责建立人才库,并维护好人才库数据,定期筛选更新。 4.负责开发、建立并维护和不断扩大人才招聘渠道,提升人才招聘的效率。 5.负责统计人才招聘数据,定期分析、复盘招聘工作,不断自我迭代。 公司及领导布置的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历,28~40岁之间,特别优秀的可以放宽年龄 2.至少3年以上医药、食品及精细化工行业销售、工程项目经理、工程师等岗位招聘经验,对行业相关岗位十分熟悉。 3.熟练使用office办公软件 4.吃苦耐劳,勤奋好学,以结果为导向 有丰富人才资源的,尤其是行业销售资源的优先录用
办公室主任
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书,并承担审核把关工作; 2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程,对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位,统筹接待来访事宜; 3、依托公共传播平台,策划实施公司内外部宣传项目(如内刊、微信公众号等),组织申报各类荣誉资质,增强企业在行业内的知名度与影响力; 任职资格: 1、本科及以上学历,专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域; 2、具备8年以上相关岗位工作经验,具有扎实的文字表达能力; 3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。
门窗幕墙工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责门窗幕墙项目初期的现场勘查、方案设计及落地执行; 2.监控施工进度安排,保障工程品质达到规范要求; 3.统筹调配项目所需资源,及时应对并解决实施中的各类问题; 4.与客户保持顺畅交流,准确把握并落实客户需求; 5.关注行业发展趋势,结合实际为项目优化提供建设性意见。 任职要求: 1.具备2年以上本领域相关工作经验; 2.了解门窗幕墙行业的市场变化及客户核心诉求; 3.可独立开展项目问题分析与处理工作; 4.具备较强的沟通技巧和团队合作意识; 5.熟悉项目管理流程,能适应阶段性高强度工作节奏。
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑经验国内派遣施工单位
岗位职责: 1、全面达成公司各项考核目标,保障工程在质量、安全、工期方面的有效落实,严格执行施工合同约定内容; 2、制定项目开发方案,统筹把控项目进度、成本、风险与品质,全面落实公司项目管理规范流程; 3、协调项目现场、客户及公司内部多方需求与关系,确保项目交付成果高效优质,提升客户满意度; 4、参与施工组织设计编制及工程预结算审核工作,坚持过程精品管控,实施动态管理,落实标价分离,执行奖惩机制; 5、依据公司质量管理体系标准及质量方针,组织落实施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的监督与考核工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业; 2、具备5年以上钢结构、土建、幕墙施工单位同类岗位经验,主导过至少3个以上相关重点项目并有良好业绩体现; 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力及强烈的责任心; 4、持有一级建造师证书者优先考虑。
人力资源经理/主管经验不限本科及以上小白带教售前咨询商务谈判技巧定制解决方案市场营销相关
您好,我是太屋集团总部人事主管,主要负责公司人才扩充与招聘统筹工作,所有岗位均为公司直招,真实有效,全程不收取任何费用,诚邀有目标、有追求的伙伴加入我们!欢迎投递简历! 毕业时间不限,往届、应届及实习生均可报名,零经验也可加入,入职即安排一对一导师带教 当天入职当天安排住宿 当天解决住宿问题 当天落实居住安排 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电,生活设施完善,支持拎包入住。提供单人房型,也设有2-3人间可选,宿舍距离公司步行5-10分钟,空调、无线网络、洗衣机等一应俱全,生活便利 支持线上面试,远程发放offer,入职报到后可报销来沪车费 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+高比例提成(租赁业绩提成25%-45%) 正常完成任务:月收入8000-13000元 积极投入工作:月收入15000-30000元 全力以赴冲刺:月入50000元以上(上不封顶) 郑重声明: 本岗位由我司直接招聘,未通过任何中介机构或第三方平台代理,招聘过程不涉及任何收费项目,请放心应聘!
全职长期,交社保
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专及以上
需要一到一个长期土建项目经理有二级建造师证的,上海的证,交社保。
项目经理大专及以上
工作职责: 1、负责分布式光伏项目的整体策划、执行推进及全过程管控; 2、编制项目建设规划、施工组织设计、建设计划、施工方案等技术文件; 3、制定项目在进度、质量、安全、环保、成本及文明施工方面的管理方案; 4、组织开展项目前期的招投标准备及相关协调工作; 5、统筹协调分包单位、监理单位及设计方,及时解决现场施工中的各类问题。 任职资格: 1、具备工程技术类相关专业背景,大专及以上学历; 2、无任何违规违纪记录,品行端正,无不良嗜好; 3、拥有3年及以上分布式光伏项目管理经验,能独立承担项目全流程管理工作; 4、具备良好的语言表达能力,以及较强的团队协作、组织协调和沟通能力;
保姆
【工作地点】:虹口区 【工作薪资】:7500/26天 【上户时间】:随时 【工作时间】:住家 【工作情况】:常住人口4人 ,卫生面积160平 【人员要求】:年龄58岁以内人品好,性格温和,卫生干净,配合度高,北方阿姨优先,擅长面食 电联
上海 虹口区
2月25日 03:02拨打电话
上海虹口区北外滩招聘冷菜小中工1名,工资55-6000,电话
冷菜1-2人
上海市虹口区北外滩 招聘冷菜小中工1名,工资55-6000,电话
上海 虹口区
2月25日 02:47拨打电话
保洁经理月结
虹口区武进路四川北路409号。 招聘领班,男女不限,要求57以下,工作时间:早9:00到晚22:00 天天做,工资6800➕200 于:
上海 虹口区
2月25日 02:08拨打电话
门卫包住3-5人月结
1、公司直招:岗位:门岗保安5名,天天做白夜班都有,12小时,薪资180/天。55岁左右,每月1发工资。形象好的可以放宽年龄,有保安证,能提供无犯罪记录证明,半年内体检报告,包住不包吃。 虹口区,四川北路。需要长期的,电话,
上海 虹口区
2月25日 01:56拨打电话
迎宾员传菜员
珍笨小鸡炖蘑菇 诚聘: 迎宾员:2名(男女均可) 6000一6500元/月 要求:形象好,性格外向 表达能力强,年龄19一35 服务员:3名 6000一6500元/月 传菜员:3名 5500一6000元/月 炸锅:2名 6500一7000元/月 要求:22一45岁 福利好 地址:上海市虹口区凯德龙之梦A座5楼34号珍笨小鸡炖蘑菇 电话:
上海 虹口区
2月25日 01:47拨打电话
HR人力资源部经理
5000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作,支撑会务接待与旅游业务双线发展需求 2.搭建适配初创成长型企业的HR体系,制定并优化人事制度、流程及SOP,确保合规高效 3. 主导关键岗位招聘,精准对接业务部门用人需求,提升人岗匹配度与入职留存率 4. 策划组织员工培训与发展项目,结合旅游与会务行业特性,强化服务意识与专业能力 5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务,营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历,具备3-5年人力资源全模块实操经验 2.熟悉劳动法律法规,有会务服务、文旅行业HR经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推动跨部门协作 4.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备基础数据分析能力 5. 认同初创企业价值观,适应多任务并行节奏,具备体系搭建潜力
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位描述 岗位职责: 1、统筹区域人力行政事务管理,编制人事相关报表及系统数据报告; 2、构建人力资源法规咨询体系,设立风险预警机制,协助区域开展法律风险防控,降低用工合规风险; 3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理,建立并动态维护管理台账; 4、监督与指导项目考勤执行,定期核查出勤记录,推进工资发放流程,协调处理劳动关系纠纷; 5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜; 6、负责区域项目服务费用的核算与确认,编制并审核操作岗人员薪酬,跟进应收账款回款工作; 7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务,并实施日常运营维护; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑; 2、熟练运用办公软件,尤其擅长EXCEL、PPT;具备快速掌握集团内部办公系统的能力; 3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性; 福利待遇: 1、月薪7K-9K,税前收入 2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检 3、工作时间09:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假,享受带薪年假 4、办公场所环境优越,配备健身房与更衣室 5、文化活动多样,可免费参与公司组织的各类兴趣小组(如球类运动、登山等)
人事专员
针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具,协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容: 1、核查员工出勤情况 2、监督落实员工6S执行状况 3、检查宿舍环境卫生 4、跟进业务部门每日工作行程 任职要求: 1、年龄22-30岁,高中或以上学历,能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗,具备良好沟通协调能力 3、责任心强,具有团队合作精神
餐饮管理培训生
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上良好沟通能力普通话标准应急处置经验丰富应变能力PPT制作技能
因品牌加速拓展门店,现诚邀有志于餐饮行业发展的人才加入,本岗位由大米先生直接招聘,欢迎放心投递~ 1.学习掌握门店各基础岗位操作流程 2.参与轮岗实践,包括大厅及吧台的开铺与打烊工作 3.协助店长完成门店日常运营管理工作 4.学习门店基础营运标准与执行规范 5.掌握外卖运营、订货流程、排班安排及入职管理等内容 6.每约3个月组织一次晋升考核,未通过者次月可再次参加晋升考试 7.具备相关工作经验者优先考虑 晋升路径:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理
前台1-3年中专及以上包住服务业前台迎宾/接待经验足浴/按摩/养生馆24点-次日4点下班节假日福利收银经验月休四天有服务业经验五险
岗位职责: 1. 负责门店日常收银及客户接待服务 2. 承担前台各项事务,维护店面环境整洁与秩序 3. 协助店长开展店铺的综合运营管理工作 任职要求: 1. 年龄25岁以上,形象良好,具备优秀的沟通能力,性格沉稳 2. 具备良好的团队协作意识 3. 有责任心,能积极配合店长完成各项任务安排
招聘5-10年本科及以上
核心职责 1.全流程招聘管理 -依据公司业务发展目标,高效推进研发及生产(工艺开发、发酵、纯化等)、销售等领域人才引进。 -深入掌握制造业人才市场动态,为销售、生产管理、工程师、科学家等岗位制定差异化招聘方案。 -主导职位发布、简历筛选、面试安排至录用谈判的全流程,保障关键岗位及时到岗。 2.人才管道建设 -搭建目标行业及企业人才库,拓展与行业协会等外部资源的长期合作机制。 -针对应届生需求搭建专属招聘通路,确保新生力量稳定输入。 -熟练运用多元寻访手段,具备农业领域人才深层次动机洞察力。 3.跨部门协作 -与研发、生产、销售团队密切联动,精准把握技术类岗位用人需求。 -定期分析招聘数据,持续提升招聘效能(如缩短到岗周期、提高人选匹配度)。 4.雇主品牌建设 -策划面向制造业和技术型人才的品牌推广活动(如工厂开放日、技术交流沙龙)。 --- 任职要求 必需条件: -本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,其中至少3年服务于制造型企业(生物医药、化工、食品生产等行业优先)。 -具备成功支持研发(科学家、工程师)、生产及销售团队招聘的实战案例。 -理解制造类岗位特点与人才画像。 -熟练使用各类招聘工具,同时注重人际网络搭建,不局限于工具依赖。 加分项: -熟悉合成生物学、生物制造领域的技术发展方向及人才布局
招聘1-3年高中及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑
重点 要求有招聘销售经验 最好是招聘地产中介经验 自带电脑上班 职位描述: 1、负责拓展和维护招聘渠道资源; 2、负责简历初步筛选及电话沟通安排面试; 3、完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、高中及以上学历,年龄在23至33岁之间 2、具备1年以上同岗位招聘工作经验,需自备笔记本电脑 3、积极进取,具备团队协作意识,服务态度良好,工作主动性强 4、责任心强,具备良好的沟通技巧、应变能力与语言表达能力 福利待遇: 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成,综合月薪1W起步 2、工作时间:9:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3、每月享有1天工作日带薪团建假 4、生日当月享受带薪休假 5、春节享受带薪长假 6、每年提供一次带薪旅游假期
人事助理
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制培训实施招聘与配置考勤管理
1:负责公司的网络招聘,线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3:认责负责,有责任心,配合领导的工作安排 4:综合薪资5000k-8000k
前台经验不限学历不限亲和力强普通话标准
工作内容: 1、负责客户到店接待及相关服务工作。 2、接听预约来电,完成客户基础预约登记。 3、合理协调美容师的排班、轮班及指定服务安排。 职位要求: 1、形象良好,具备良好的职业礼仪素养。 2、热爱服务行业,亲和力强,笑容自然甜美。 3、诚实守信,踏实肯干,吃苦耐劳。 要求身高不低于165cm,无业绩任务,无销售指标,提供食宿; 工作时间:早班9:30-18:30,晚班18:00-03:00,早晚班每10天轮换一次
人事助理
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班,前台打印,复印等,确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五,周末双休,国定节假日放假,接受小白,如果你很优秀,很自信可以适当放宽 任职要求: 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化,能适应虹口营业部本地化办公(上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼)
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1年以下大专及以上
岗位职责: 1、结合现有编制与业务发展需要,分析各部门用人需求,在既定招聘框架内高效推进并完成人员招募任务; 2、承担简历筛选、候选人推荐、面试安排、面试实施及薪酬沟通等全流程招聘相关工作; 3、持续维护人才储备库及相关招聘数据,定期复盘招聘流程,提出优化建议并推动落地; 4、组织开展新员工入职培训及相关员工关系管理工作; 5、开拓多元化招聘渠道,保障人才供给,提升招聘效率与录用质量; 6、掌握招聘各环节操作规范,熟悉常用招聘平台、面试评估方法及背景调查流程。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历; 2、熟练使用Office办公软件,拥有基本的数据整理与分析能力; 3、工作积极主动,亲和力强,逻辑清晰,性格乐观,坚持原则,具备良好的语言表达与协调沟通能力。 特别说明:此岗位做五休二,朝九晚六不加班,周末双休。
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鱼泡直聘为工人提供虹口区项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘虹口建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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