招聘起重工1名，需持有相关证书，并有3年以上相关工作经验，薪资为5000元/月。以上岗位均在新钢负责机械检修工作。工作时间为8:00-17:00，休息一个小时，包饭，月休4天。工作地址位于新钢厂区。

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1、年龄要求：18-55周岁。 2、身体健康：新钢医院体检证明(由员工个人提供体检合格证明)； 3 4、能吃苦耐劳、有敬业精神，服从工作安排；掌握一定的专业技能知识和现场操作水平人员优先。

新余市招起重工，一天290-310元，日结工资

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江西新余新钢地区招聘起重人员一名，负责设备安装工作，工期约两个月。完工后薪资结清，有意者可尽快进厂上岗。

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招聘电工，月薪6500元，另有奖金。要求有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等。45岁以下优先，持有电工证，兼具低压和高压电工证者优先。学历要求高中以上。

18-45岁男女不限包吃住岗位:搬运白班187元/天夜班219元/天每周可预支工资。月综合5700-6200

1、参与公司新产品产线产品生产加工工作 2、有电焊证者优先考虑，无电焊经验者，需上岗学习电焊并考证

江西省新余市渝水区暨阳商业街D座锦江路80号曼哈顿酒吧招聘尾灶2名，3号面试联系电话。

宝钢厂区招聘起重工（Q1）和行车工（Q2）各1名，要求为男性，年龄50岁以下，初中以上文化程度。工作时间为12小时，两班倒，做二休二。 起重工薪资为4000-6000元（做二休二），每月工作15天，休息天可提供加班，加班后薪资可达6000-8000元。行车工薪资为5000-7000元（做二休二），每月工作15天，休息天可提供加班，加班后薪资可达7000-9000元。交上海五险一金（城镇），农村户口交上海社保，每月27号发工资，不压工资。 提供免费工作餐，有住宿，住宿费每月550元左右，饭菜可口。住宿为4人间，空调卫生间一应俱全，住宿费和水电费自理（300元/月左右）。上班时间为白班7:45-19:45，夜班19:45-7:45。体检自费。 其他福利包括提供劳防用品、带薪年假、高温费、免费健康体检等。要求无违法犯罪记录，无银行黑名单。上班地点在宝钢厂区内，需持证上岗。有意者可报名，随时可安排面试。

招聘起重工，薪资为46000-9000元/月，入职即购买社保。 岗位职责包括：参与编制机械设备拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施；合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用；排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用；计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊；执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。 任职要求：熟练掌握桥式、门式起重机（行车）的安全操作规程，能独立完成吊装作业，包括设备/物料的起吊、平移、精准落位、判断吊物重量，合理选择吊具和索具，执行“十不吊”原则（超载不吊、歪拉斜吊不吊等）。有大物件吊装经验，重量至少在150吨至300吨左右吊装作业者优先。年龄18-55周岁，持有《特种设备作业人员证》（市场监督管理局证件），初中及以上学历。

招聘两名机械工，前往日照工作，要求持有双证，操作双梁起弓设备，4号出发。有意者可报名。

吉林市招聘起重人员，有意者请自行联系。

招聘起重工20人。工作地址位于崇明、长兴岛、江南大道及浦东本部。薪资为5500-8000元，缴纳社保（五险）。年龄要求18-45岁以内。

要行车工若干，年龄50岁以内，要有行车证，有3年以上行车操作经验，会吊钢板的和最近两三天能到最好。 新厂包吃住6500上12休24，后面有产量了➕产量绩效 工作地点：新余市新钢 联系电话

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中冶宝钢现招聘电焊工5名，行车工5名。 招聘要求 学历：初中毕业及以上。 年龄：18-55岁左右 持特种作业操作证。 薪酬.福利 焊工：4000-7000 行车工：4000-5000 享有公司提供社保.保险.餐补福利. 享有公司提供的综合能力和技能提升的在职培训。 （工作地点：新余） 有意应聘者请联系宋

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岗位要求： 1、愿意从事钢铁生产作业工作，中专毕业及以上，年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌； 2、诚信、质朴、能吃苦，身体健康，无违法犯罪等不良记录，持证且有相关工作经验者优先。 工作内容： 1、完成工作区域的钢管吊运指挥工作。 2、按规程要求，对成品管进行出、入库，发现不合格品通知本作业区。 公司福利 缴纳社保，享有法定节假日，各类津贴，免费劳防用品，免费防暑降温，免费健康体检，免费职业培训，免费住宿，免费工作餐等。

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