长期月结200元/天 管两顿饭长白班坐班！ 扫描、分拣、贴标签 提供车接车送、宿舍 16-50岁以内男女不限 9-21 重点提示： 禁止穿短裤，拖鞋，不准穿裙子，吊带类的，仓内禁止拍照，发抖音。

岗位职责： 1、根据分拣单据，能在仓库配送中心迅速、准确地将商品从其区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中作业； 2、确保点货、分拣、复核的准确定与一定的分拣效率。 任职要求： 1、有过快递、社区团购类项目分拣经验； 2、男女不限，学历不限，工作操作简单； 3、提供住宿。 不是中介没有额外费用无需体检靠谱职位放心投递！

[跨塘电商公司长白班] 工人2人 不体检，不穿无尘服，坐着上班轻松自由，上六休一简单面试，即可上岗 年龄：20-35 工作内容：打包贴.标签等 工资：5000-7000元 能长期干要求过年不回家的优先 联系电话:

冷库卸货分拣（计件）

外面的工价眼花缭乱，既然点进来看了就不用找其他了，投递简历直接入职，包进包入职，不用烦，我厂工价真实可靠！ 当天安排完吃饭住宿，入职15天，年前人走账清。包吃住，纯免费，全方面服务到位。 【岗位职责】 ·日结不体检直招保底7500包吃住，拒绝中介中间商赚差价 1【薪资构成】: 白班28一小时，280一天，夜班+20夜班补贴，每 天10个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在 7000-8500, 2、【工作时间】： 每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间（上 六休一，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 3.招聘岗位： 主要做生鲜蔬菜水果分拣打包装卸贴标 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房 等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋 升。 4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自 由选择岗位。 5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 厂区直招、零费用入职，面试当天安排住宿，第二天 即可报道上班! ，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 包吃包住，入职签合同，工资有保障。

职位：普工15名综合薪资6-10k （拣货、复核、收货、上架等多岗位） 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 小型玩具仓！！！ 地址：常熟市嘉民常熟北物流中心（富华路25号）

300/天临时工包吃... ... 1，小时工：22一小时(长短期)纯工价 每月有：260-300个工时(每月保底260个工时以内)，月综合工资7000以上2，长期工：7200--8800 ，离职当天点现结清工资，可选择长期或者短期 招聘要求： 年满16-43周岁，本人身份证 负责各类快递分拣扫描打包贴标签，简单易学易懂手工活。福利项目： 32，带朋友一起入职的奖金1000元人 3，与朋友一起入职的宿舍，部门岗位均可安排在-起 4，提供公寓宿舍，4-6人问，电脑桌，衣柜，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，洗衣房基本设施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5，工作环境：公司设有免费健身房，瑜伽室，台球，乒乓球，网球，羽毛球，篮球场和图书馆国际

商超大仓配货分拣工，做六休一（计件），每月保底6000+

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

1、处理订单异常 2.认识26个英文字母 3熟悉电脑操作优先 4、能接受上班时间中午12:00到晚上00:00左右

苏州市吴中区招腻子/大白/墙漆

本服装厂（女装），招专业做长期固定样衣工，打版师，设计师，工作能力强，待遇面议。 厂址：莫城中心河路128号内，电话

钢结构安装，十天左右的活，要有证，最好双证，工资三百五，技术好还可以谈，会行车校正的优先，管中饭，不管住，工作地点东莱联系电话，

吴中区木渎商城沿街商铺招水电工，30O一320一天人走帐清，要会做380强电，师傅

岗位职责： 1.负责水电、管道及通风保温系统的安装、调试与日常维护，确保系统稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求进行现场作业，精准完成管线布局与设备连接 3.定期检查设施设备运行状态，及时排查和处理故障，保障安全生产 4.配合项目团队完成工程进度任务，做好与其他工种的协调配合 5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施 任职要求： 1.具备水电、管道或通风保温相关工作经验，技术熟练，动手能力强 2.熟悉常用材料性能及施工工艺，能独立完成常规作业任务 3.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

宁夏银川贺兰县利民路东头有一份工作机会，工作内容为室内打包挑水果，工作时间为10点至工作8小时，报酬为每小时10元。

大量招聘短期工，名额有限，先到先得 可借支，包住 一、工作时间： 早班：09：00-21：00 ​中班：13：00-01：00 夜班：21：00-09：00（很少，几乎没有） 二、工作内容：分拣、打包、质拍、售后、流转 三、年龄要求：18-38周岁 四、工资待遇： （年前周期工） 工价：20元/时+2元/时夜班补贴 工期：2月15日 （跨年寒假工） 工价：21元/时+2元/时夜班补贴 工期：3月1日 法定激励：31元/时

韵达工人 白班：早6--晚6 140 供一餐 夜班：晚6--早6 150 供一餐 夜班：晚10--早10 150 供两餐 联系电话☎

打包，拣货，上下架，卸车，装车，质检，长期可做，天天日结，，18-42岁，男女都要，包两餐，当天安排住宿。

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工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

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一、岗位职责 1、研究国际快递行业动态，解读市场数据（包括竞品定价策略）（华南区域） 2、制定业务拓展范围及产品布局（涵盖普货/敏感货/化工品等类型） 3、协同华南地区本地物流服务商，甄选优质运输通道 4、协调解决渠道合作中的争议及违约问题 5、跟踪核心运营指标（如货量走势、渠道产出比、客户留存情况） 6、实地走访客户，收集反馈意见，优化服务流程，提升客户体验 二、岗位要求 1、本科及以上学历，交通运输、物流管理等相关管理类专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，含两年以上团队管理经历，有运输或物流企业背景者优先； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，掌握运输管理理论并拥有丰富的实操经验，能独立拟定管理制度； 4、具备基础经营思维与综合研判能力，职业素养良好，责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神及一定的应急处置能力

招，宝带大润发， 兼职促销 日期：1月六日周末，2月7-15号 时间：12-21点晚饭一小时 工资：150天，月结打卡 联系方式，

岗位职责： 1、负责城市/区域内10-15个网格仓（末端配送站点）的运营管理工作； 2、负责网格仓仓库全面督导管理与开拓进度，拓展招商渠道，对公司运营考核指标，以及加盟商履约、盈利等负责； 3、负责监控网格仓运营数据，及有效驱动网格仓代理商对运营数据进行改善，调整分拣、配送，实现履约效率，履约质量； 4、有效分析城市/区域内网格仓代理商运营情况，把控运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经历，有社区团购片区网格仓管理经验，或有快递物流片区直营或加盟网点管理经验，或有网格仓资源、运力资源的优先，学历可放宽。 2、具备招商或运营控商能力，较强的沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 4、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

项目开发经理 岗位职责： 1、维护现有项目客户关系，积极挖掘潜在客户资源 2、掌握跨境电商行业运作模式及相关平台政策规定 3、能够为项目客户量身定制综合性物流解决方案 4、达成公司设定的各项业绩考核指标 5、全程跟进项目客户运营情况，快速响应问题反馈，持续跟踪客户出货进度 6、配合财务部门推进项目客户的应收款项催收工作 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、具有国央企工作经验者优先考虑 3、能适应长期外派或出差安排

招聘要求：会聚水潭，拣货、配货发货、分货，男女不限。长期工5000一个月。干满一年涨500。涨到7000封顶 有经验的客服一名5000一个月。 一个月休一天。包中饭晚饭。上班时间10点到8点 年龄：18-40以内 地址：莫城街道长浜路 联系电话：

招聘 长期工 打单发货 25~35岁 有工作经验的 薪资面议 打电话 莫城 巨龙路2号楼6楼。

工作职责: 1、负责区域物流运力统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），完善车队管理机制 2、组织实施安装、搬迁、撤架转移商机、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，推进成本优化与资源合理配置 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量 任职资格: 1、具备良好的数据处理与分析能力 2、沟通协调能力强，具有流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队协作 5、拥有一定物流及仓储管理经验，熟悉物流环节常见问题与痛点