岗位职责 1. 负责调色区域的日常清洁工作，每日开工前清理调色台及工具，按厂家/类型对油墨进行分类存放并标识清楚，剩余油墨密封保存并记录相关信息，定期维护打浆机清洁，确保地面无墨迹、无脚印。 2. 依据工艺单准确调配油墨，严格控制油墨用量、色相、浓度与粘度等指标，核对当前机台参数与上批次的一致性，保障印刷颜色精准还原标准样。 3. 完整记录每批次调色配方、环境温湿度及调整过程，按规定建立调色档案，每完成3批次进行配方优化总结，并归档相关数据。 4. 参与素色纸与木纹纸的调色作业，在获得负责人批准后实施压板比对，防止无序扩纸造成材料浪费，协助完成调色数据的统计整理。 5. 熟练使用自动调色设备，严格执行调色工艺规程和操作流程。 6. 全面掌握装饰纸印刷全流程工艺，能预判工艺参数变化影响，及时发现并解决颜色偏差问题，与机台长保持良好沟通明确调色需求。 7. 调色过程中坚持按配方比例和规范操作，细致耐心调整参数，做好过程记录并勤于分析，严禁随意操作或隐瞒异常情况。 8. 积极参与班组协作，配合机台长、副机长完成生产任务，服从合理工作调度，承担设备运行相关的辅助操作。 9. 持续归纳不同产品型号的调色规律与注意事项，不断优化工作效率与专业能力。 任职要求 1. 具备基本色彩识别能力。 2. 愿意学习并遵守车间各项生产规定，严格落实工艺标准，工作认真细致，杜绝随意操作行为。 3. 具备较强的问题判断与沟通表达能力，能够及时上报调色过程中的异常状况，与团队成员高效协同。 4. 接受工作安排，主动融入班组管理，服从机台长的合理指挥，具备良好的团队合作意识。 5. 善于积累经验，积极学习自动调色系统操作及印刷工艺知识，持续提升自身技术水平。 6. 无不良从业记录，遵守公司及车间管理制度，责任心强，注重成本控制，杜绝浪费现象。 原标题：《油墨调色师（山东鲁丽新材料）》

核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

花生油车间/花生酱车间，17/时，，最低干满一个周，包吃包住，两班倒，必须身体健康，无疾病/传染病确保能胜任岗位操作

惠陆泳衣厂长白班包吃住！名额不多先到先得！ 主要生产游泳帽、游泳眼镜、游泳手套、耳塞、布泳帽等，香港独资企业。厂内住宿＋免费三餐工作餐留人率高，男女不限（可预支） 22-45男女不限 长白班包装修边印刷等，有加班费，平均7000以上（长白需要接受加班） 油压工两班倒月薪6500-8500元 防雾岗两班倒6000-7000 免费三餐（两荤一素一汤），免费住宿（6-8人间）热水器，独立卫生间，阳台，橱柜 工资发放：每月10日发放工资 地址：青岛市黄岛区胶南背儿山路808号。

岗位职责：负责连油管生产 岗位要求： 1、中专及以上学历，40岁以内； 2、接受倒班，吃苦耐劳； 3、具有一年以上制造业工厂车间工作经验；

每周可预支500元+不体检+免费住宿（四人间） 福利餐厅（有餐补）+上班可带手机+全程0费用+入职当天安排住宿 保底加计件8500-1.0 站岗坐岗+三班两班+长白 每天有餐补+空调热水器+独立卫浴

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质检，30岁以内 一天120，八点到4点，管吃，下班结账

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[烟花]事业单位招聘保安一名，年龄55-60岁以内，有工作经验及退伍军，薪资2100月，上12休24，双节福利，工作环境好地址：北海路与福寿街交叉口电话:

【招工信息】韵达云仓鞋服-包装招临时工30人按小时记工，每个小时15，多劳多得，【临时工。暑假工优先】白班:早8.30--晚9点晚10点18--45岁男女不限8点之前到韵达东门口集合（带上身份证）能接受加班！服从车间管理安排！电话:地址:安丘市北区韵达快递分拣中心

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同步招小箱货车司机跑省内专线，潍坊，日照，诸城高密，烟台，白班夜班都可，开车稳当，任干有责任心，要求50岁以内，身体健康，月收入7500以上。工作区域市区，城阳，平度，即墨，黄岛，胶州，高密，诸城。就近分配。联系电话

箱包骨条挤出调色师傅 一、岗位名称 箱包骨条生产师傅（挤出开机+调色） 二、岗位职责 1. 负责箱包PVC/PP/PE骨条、拉链骨、包边嵌线骨等产品独立开机、调机、换模、换网、日常生产操作； 2. 根据客户色样、样板完成原料配色、打样调色，自主调整色粉、色母配方，解决色差、发白、掉色、混色等配色问题； 3. 处理生产异常：断条、起泡、变形、尺寸偏差、表面麻点、硬度不达标等工艺故障，稳定产品良率； 4. 管控原料损耗，合理搭配新旧料，节约色粉、颗粒原料，降低生产成本； 5. 做好挤出机日常保养、清洁，模具、料筒、滤网维护，上报设备故障； 6. 按生产单把控产品规格、硬度、外观、颜色，自检成品，保证出货品质； 五、任职要求 1. 有箱包骨条/拉骨挤出实操经验，能独立开机+调色，熟悉PVC、PP、PE骨条生产工艺，不招收只会管材、板材挤出无骨条经验人员； 2. 精通配色打样，能对照样板自主调配色粉、调整配方，快速修正色差； 3. 熟悉单/双螺杆挤出机操作，会调温度、牵引速度、模头压力、定型冷却等参数； 4. 能独立解决生产各类工艺不良，动手能力强，能适应两班倒； 5. 做事细心，对颜色、尺寸敏感度高，有品质意识，服从管理； 6. 有2年以上箱包辅料骨条厂全职师傅工作经验优先，有成熟配色配方库者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月，技术好、调色速度快薪资上不封顶； 3. 食宿：厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水；

工作内容：我厂是塑胶抽粒改性厂，主要是生产PP,ABS,PE,PC等塑胶粒的改性,需求：各种改性塑胶抽粒的配色，完成客户订制的颜色！ 职位要求：年龄16-22岁，想学配色技术，勤学灵活，愿深耕这一行的。

要会调色粉 调色母粒pet等

有配色经验，老实能干

岗位职责： 1、负责使用色粉、母粒等材料对原料（如瓶片、泡料等）进行配色调色； 2、根据客户提供的样品进行颜色比对与调配； 3、承担打样试验及生产过程中产线颜色的控制与调整。 要求：大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验，熟悉色彩调配工艺，实践经验丰富。 职位福利：全勤奖、提供住宿、定期体检、五险、福利性食堂 职位亮点：行业领先水平、市场高度认可、企业文化深厚 原标题：《化纤调色师》

潍坊朗越重工机械有限公司招聘：1、质检员1名，机械类专业大专及以上文化程度，熟练应用office办公软件2、叉车司机1名，有叉车证，能熟练应用仓储管理系统3、配货专员2名，中专学历，熟悉进销存管理，有机械行业工作经验优先4、维修报检专员2名，熟悉机械产品，熟练使用各类电动、气动工具5、卸货员1名，吃苦耐劳，熟悉机械产品以上岗位待遇面议工作地点：潍坊金沙江智能制造产业园应聘电话：

招聘以下岗位：1.车间辅助工（10人）：负责车间生产纸箱的上料、下料、折箱、胡箱、打包等工序。男女不限，年龄18~55岁（55岁内，50岁内，接受两班倒工作制，工作时间8点至8点。薪资日结：白班180元/天，夜班190元/天；月结：白班185元/天，夜班195元/天，次月25号发放。2.叉车工（3人）：需持有叉车证，年龄18~50或56周岁，接受两班倒工作制，工作时间6点至6点或8点至8点。薪资未明确。3.装车工（4人）：负责纸箱和纸板的装车工作，年龄18~58周岁，接受两班倒工作制，工作时间6点至6点。前3天试岗工资180元/天，后期计件工资6000至8000元/月。4.装车叉车工：工资230元/天。5.车间叉车工：工资183元/天。6.纸板打包工（6人）：计件工资4000至5000元/月。提供食宿福利，工资发放形式为日结或月结（节假日顺延），打卡发放。

现招聘:岗位内容:1.叉车工(有叉车证)加装卸每月150吨左右薪资待遇:6500-8000元2.装卸工每月8000元任职要求:吃苦耐劳班次:长白班地址:潍坊市滨海区临港工业园联系方式:

轮毂厂，岗位，吹水，打小包，上下件，轮辐，轮辋。轻卡等 23-45岁，超龄需确认！ 可接收1个月以上短期工 厂吃厂住，有餐补，月结中途可以预支！ 地址：东营广饶县

1、编制环保项目工艺技术方案，审核基础设计与施工图设计； 2、参与招标与投标相关工作； 3、负责技术方案编写，协同市场部完成技术对接与交流； 4、编制项目设备采购及安装阶段的技术标书； 5、处理工程实施过程中的技术问题，提供现场调试技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程或环境保护类相关专业； 2、环境工程、给排水等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3、掌握常见废水处理及深度处理工艺流程，熟悉MBR、超滤、反渗透等膜处理技术，了解生化处理（好氧、厌氧）或高级氧化（臭氧催化、芬顿、电催化氧化）等工艺方法； 4、具备良好沟通协调能力，表达清晰，书面写作能力强，可独立推进工作任务； 5、责任心强，富有事业心与使命感，执行力突出，具有团队合作意识； 6、有两年以上相关领域工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

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招聘成品库装卸锯切岗位，储备班长。招聘人数：数名。工作地址：临朐东城经济开发区。

岗位内容： 1.从事新型化工原料的开发工作，研究创新的制备方法与生产工艺 2.编制项目实施计划与实验设计，带领实验团队完成试验操作及数据整理分析 3.关注行业前沿技术动态与市场发展方向，为公司战略规划提供专业建议 4.参与化工产品及中间体的工艺优化，提升原材料与助剂的选用效率 5.长白岗位 任职要求： 1.材料、高分子、化学工程等相关专业本科及以上学历 2.具备良好的团队协作意识与管理能力，能统筹协调团队及多项目运作 3.熟悉CAD、MATLAB等常用软件，掌握化工过程模拟与工艺流程设计技术

岗位职责： 1.承担高分子材料的研发任务，涵盖项目规划、实验执行与数据整理分析。 2.参与新产品研制，提升现有产品技术性能。 3.关注高分子材料领域前沿技术进展，为公司技术路线提供可行性建议。 4.编制实验方案，确保研发项目按计划推进并如期交付。 5.与团队成员高效协作，协同攻克研发过程中的各类技术难题。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，专业方向为高分子材料或相关领域。 2.拥有高分子材料研发实际工作经验。 3.掌握高分子材料的合成工艺、改性技术及性能检测手段。 4.具备较强的创新思维和实际问题应对能力。 5.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 6.工作态度严谨，责任心强，注重工作细节。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬水平及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，包含五险一金。 3.提供多元化职业发展路径及系统化培训成长支持

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明天找4个人干卷材