核心岗位职责 1. 主导印刷纸全品类的调色与定色工作，根据客户标准、实物样品及生产工艺要求，精准完成色彩调配，保障产品色彩的一致性与稳定性，需具备10年以上印刷调色实操经验作为核心任职条件。 2. 负责生产过程中出现的色彩偏差快速识别与调整，有效解决套印不准、色差、色花等各类色彩异常问题，降低因色彩缺陷引发的返工与报废情况。 3. 建立并持续完善印刷纸色彩标准数据库，规范色样保存流程及调色配方记录机制，推动调色工艺实现标准化与过程可追溯。 4. 结合市场动向、客户需求及企业实际生产能力，主导开展印刷纸花色创新与研发，提出新花型、新工艺设计方案。 5. 收集行业前沿调色技术与花色设计理念，引入适用于企业的先进方法，并完成内部工艺转化与推广应用。 6. 统筹班组日常生产运作，科学安排人员排班与任务分配，监督团队严格执行工艺流程、安全操作规程及质量控制标准。 7. 参与印刷纸成品质量检验工作，制定调色环节的质量检测标准，对半成品及成品实施全流程质量监控，确保符合客户与公司质量规范。 8. 管控调色工序中原材料（如色浆、油墨、助剂等）的领取、使用与存储管理，防止浪费，优化原料消耗指标，降低单位产品耗用成本。 9. 与客户及业务部门对接色彩需求，准确解读客户提供的色样标准，解答相关技术疑问，确保双方理解一致无偏差。 10. 协同研发、采购、质检等部门推进新原料试用、新工艺开发及质量问题整改，促进跨部门技术协作与信息互通。 11. 处理客户关于产品颜色方面的投诉与反馈意见，制定有效的纠正措施并跟进执行落地，持续提升客户满意度。 二、任职要求 具有10年及以上印刷行业调色、定色一线实操经验，有印刷纸类产品相关工作经验者优先，具备独立完成花色创新及工艺研发并成功落地的实际案例。 1. 熟悉印刷纸调色基本原理，掌握各类色浆/油墨性能特点及配比技术，熟练操作凹版印刷设备的调色参数设置。 2. 对色彩感知敏锐，能准确判断细微色差，熟练使用测色仪器，具备独立分析和解决各类色彩技术难题的能力。 3. 具备花色设计创新能力，能够结合市场需求开发适配生产的新型花色与工艺方案，了解当前行业色彩流行趋势。 4. 掌握基础生产管理知识，可有效组织班组作业，合理调配人力与资源，具备一定的生产效率提升与成本控制能力。

岗位职责 1. 负责调色区域的日常清洁工作，每日开工前清理调色台及工具，按厂家/类型对油墨进行分类存放并标识清楚，剩余油墨密封保存并记录相关信息，定期维护打浆机清洁，确保地面无墨迹、无脚印。 2. 依据工艺单准确调配油墨，严格控制油墨用量、色相、浓度与粘度等指标，核对当前机台参数与上批次的一致性，保障印刷颜色精准还原标准样。 3. 完整记录每批次调色配方、环境温湿度及调整过程，按规定建立调色档案，每完成3批次进行配方优化总结，并归档相关数据。 4. 参与素色纸与木纹纸的调色作业，在获得负责人批准后实施压板比对，防止无序扩纸造成材料浪费，协助完成调色数据的统计整理。 5. 熟练使用自动调色设备，严格执行调色工艺规程和操作流程。 6. 全面掌握装饰纸印刷全流程工艺，能预判工艺参数变化影响，及时发现并解决颜色偏差问题，与机台长保持良好沟通明确调色需求。 7. 调色过程中坚持按配方比例和规范操作，细致耐心调整参数，做好过程记录并勤于分析，严禁随意操作或隐瞒异常情况。 8. 积极参与班组协作，配合机台长、副机长完成生产任务，服从合理工作调度，承担设备运行相关的辅助操作。 9. 持续归纳不同产品型号的调色规律与注意事项，不断优化工作效率与专业能力。 任职要求 1. 具备基本色彩识别能力。 2. 愿意学习并遵守车间各项生产规定，严格落实工艺标准，工作认真细致，杜绝随意操作行为。 3. 具备较强的问题判断与沟通表达能力，能够及时上报调色过程中的异常状况，与团队成员高效协同。 4. 接受工作安排，主动融入班组管理，服从机台长的合理指挥，具备良好的团队合作意识。 5. 善于积累经验，积极学习自动调色系统操作及印刷工艺知识，持续提升自身技术水平。 6. 无不良从业记录，遵守公司及车间管理制度，责任心强，注重成本控制，杜绝浪费现象。 原标题：《油墨调色师（山东鲁丽新材料）》

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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潍坊市潍城区招二保焊/气焊

年龄：18-45周岁，身体健康（体检不过无法入职） 招聘岗位 加工中心：数控岗位缺人（20-40岁），技术岗位接受无经验学徒 铸造车间：打磨、制芯、上下件、抛丸、电炉工（30-40周岁）等多岗位 工作时间：双班12小时，计时工资 薪资待遇：月结，下月发上月工资，需干满7天。 周六周日双倍工资，节假日三倍工资，离职提前30天申请。 福利待遇：厂内免费宿舍，班车接送，独立卫浴，WiFi，空调，厂区食堂，在职一日四餐免费 一荤两素一水果，免费提供必要劳保用品。 面试时间：周一到周五面试，周二上午，下午出结果，周三入职

潍坊市寿光市招腻子/大白/墙漆

钟点工，向阳路与北宫街交叉口附近小区，下午五点到七点做一个中年女人饭，顺便卫生，月资1000单休

招聘装卸工2名，工资日结，每天300--500电话

调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色作业，保障颜色精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的样色或标准色卡，进行美缝剂色浆的配制与复现，完整记录并归档调色配方； 3、协同团队做好工作区域的5S管理及设备日常保养，维持安全、整洁的作业环境； 任职要求： 1、具备良好的色彩辨别能力，无色弱、色盲现象，对颜色变化有敏锐感知； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等相关调色经验者优先考虑）； 3、不要求工作经验，入职后由工厂统一培训，但需具备耐心反复比对调整颜色的能力。

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 配合班组长完成生产计划排程、产量统计及异常情况反馈 4.严格执行安全生产规范，做好设备点检、现场5S管理及劳动防护 5.参与持续改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业一线操作经验者优先 2.学历不限，能适应倒班及体力劳动强度 3.责任心强，具备基本识图能力和简单工具使用能力 4.遵守纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

3年以上工作经验

岗位职责：涂料真石漆水包砂配色、试样、调漆、日常配色管控 要求：有涂料调色经验，能看懂色样，踏实肯干

工作职责 1. 负责4S店车辆漆面修复过程中的调色作业，确保调配颜色与原厂漆面高度一致。 2. 每日完成20-30例油漆调色任务，在保障品质的同时提升交付时效。 3. 保养调色设备及工具，归档调色配方信息，持续改进调色操作流程。 任职要求 1. 有汽车4S店或专业调色机构实际调色操作经验者优先。 2. 了解不同汽车漆面材料的性能特点，具备准确的色彩辨别与调配能力。 3. 能够胜任高强度工作节奏，注重细节，具备良好的责任意识与执行能力。 原标题：《调色店调色员》

岗位职责： 1. 按照生产计划完成钢铁冶炼、轧制或辅助工序中的设备操作与监控 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础维护 3. 配合班组长完成物料搬运、工件装卸及现场5S管理 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5. 参与岗前培训与在岗技能提升，遵守厂区各项管理制度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有钢厂同类岗位经验者优先 3. 能适应倒班作业，具备基本的安全意识和团队协作能力 4. 入职需提供身份证原件、1寸照片3张及正规医疗机构出具的体检表 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，责任心强

组装变速箱和车桥，拖拉机的。长白班。计件工资多劳多得。长期有活。可学徒

潍坊寿光轮胎厂 保底9300/月，计件工资一万加 住宿四人间，夫妻间全下铺，空调暖气独立卫浴 车间恒温25度

山东轮胎六厂 招聘年龄：男女不限18~55周岁 招聘：成型辅助工，密炼车间，挤出车间，硫化车间，硫化熟练工 福利待遇：免费住宿，免费洗衣机，有夫妻间，可预支生活费

工作简单 吃住环境好 生产耳机 18-42周男女不限

化学化工专业，会使用相关仪器，有工作经验者优先录用，要求工作认真有责任心，勤劳好学服从安排，8小时工作制，周日单休，一旦录用福利待遇从优。月薪4000+，实习期3500元。

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招聘成品库装卸锯切岗位的储备班长。 招工人数为数名。 工作地址位于临朐东城经济开发区。

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