一、岗位职责 1、完成分配的销售目标； 2、能够对客户的购车需求进行分析与了解； 3、负责接待客户，了解客户意向，向客户介绍相关车辆信息； 4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅环境，保持清洁、清新、整洁而完整的工作环境； 5、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场情况； 6、与客户保持良好关系，提高客户满意度； 二任职要求 1、诚实正直，踏实，较强的学习能力； 2、普通话标准，沟通能力强； 3、强烈的团队合作意识和客服服务意识； 4、工作积极性高，效率高； 5、良较强的的沟通能力、抗压能力，分析与解决问题的能力； 三、福利待遇 1、入职即有经验丰富的师傅，一对一带教； 2、每月两次团建活动，每周下午茶，带薪学习，工龄奖励及各种奖励（业绩奖励、推荐人奖励）； 3、社保福利； 备注： 1、销售顾问岗位为集团统招，公司现有新能源汽车、新车、二手车等品牌汽车； 2、因网站更新规定，本岗位不能每日刷新，本岗位在未下线的情况下，长期有效，欢迎投递！

岗位职责： 1、负责汽车销售工作及客户咨询相关服务； 2、负责发掘客户潜在需求，整合客户信息，推动完成车辆成交； 3、致力于为客户提供高效、便捷的线上购车服务体验； 4、按时完成公司设定的个人销售目标； 岗位要求： 1、具备大专或同等及以上学历； 2、工作认真踏实，积极进取，愿意通过自身奋斗实现收入提升，有长期发展的职业规划； 3、性格开朗、乐观，具备主动沟通意识，能与客户建立持续联系； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、自主驱动力强，面对挑战能主动协调资源并有效解决，具备较强的客户服务思维； 6、熟悉汽车基本结构，有4S店、二手车市场、金融、房产销售经历，或从事过中介、电话销售、客服（偏销售方向）者优先录用； 【薪酬福利】: 底薪4500元+提成+额外激励，无经验新人月入8~12K+，表现优异者可达15-35K+；年均综合收入约10-20万元，上不封顶； 享受带薪年假、婚假、产假及节日礼品、生日庆祝等福利；公司设有系统化人才培养体系，包含内部培训、团队关怀、业绩奖励及多样化的团建活动，助力员工全面提升，提供“多通道”晋升机制，搭建广阔的职业发展平台。 纵向晋升：组长、主管、高级主管、经理、总监，每月开放竞聘机会； 横向拓展：可转向人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位发展； 入职即享六险一金；每月15日前入职，当月缴纳社保；享有期权激励、带薪年假等福利； 优秀人才最快一年内晋升主管，内部晋升公开透明；每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放； 因岗位咨询人数较多，如有意向可留下联系方式，我将发送详细薪资待遇及工作内容介绍，匹配合适者将优先安排面试。

5名男女不限，要求大专以上学历。试用期1-3个月，试用期工资:2000+提成，转正后底薪+提成月薪5000+，缴纳五险，要求:有驾照会开车，具备汽车销售意识和服务能力，有相关岗位从业经验者优先，有优秀的团队协作能力。

1. 客户开发与接待：通过线上平台、线下活动等渠道寻找潜在客户，主动接待到店客户，热情解答其关于车型、配置、价格等基础疑问。 ​ 2. 需求分析与推荐：深入了解客户的购车用途（如家用、商务）、预算、偏好（如燃油/新能源、空间/动力），精准推荐匹配的车型，并提供试驾服务。 ​ 3. 销售洽谈与成交：向客户详细介绍购车政策（如优惠、贷款方案、保险），协商价格与交易细节，协助客户完成签约、付款、办理临牌等成交手续。 ​ 4. 售后跟进与关系维护：成交后协助客户办理上牌、过户等后续事宜，定期回访了解用车情况，处理简单的售后咨询，促进老客户转介绍。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售与咨询服务，确保客户需求得到充分满足； 2.主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.运用高效的商务沟通技巧，推动销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有较强的客户服务意识，可提供高水平的客户体验。 总结：团队氛围融洽，上级管理人性化，每月组织团建聚餐活动。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，开展面谈沟通，促进订单成交； 2.开拓多元渠道优质车源资源，助力销售业绩提升； 3.通过小红书、闲鱼等自媒体平台拓展潜在客户群体； 4.严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1.态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2.具备良好的表达能力与客户服务意识； 3.问题处理能力强，能从容应对各类销售场景挑战； 4.具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5.欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加超高提成 新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30 月休四天，调休 每月带薪团建一天 全国连锁发展空间很大

无责底薪3000，提成，月收入能达到5至9000

岗位职责: 1.开拓客户资源，接待客户咨询，提供专业的汽车相关咨询服务； 2.分析客户需求，推荐匹配的车型配置方案； 3.参与商务洽谈，推动销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能准确把握客户诉求，并给予针对性解决方案； 3.拥有良好的商务谈判能力与应变技巧。

负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈并促进订单成交； 2.开拓多渠道优质车辆资源，提升整体销售业绩； 3.通过自媒体渠道（如小红书、闲鱼等）开展客户开发与推广； 4.严格执行公司业务流程，达成绩效指标及每月销售目标。 任职要求： 1.态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3.有较强的应变能力，能有效应对各类销售难题； 4.具备良好团队协作能力，愿意与企业共同发展； 5.欢迎无经验新人加入，提供全程带教培训 薪资待遇 底薪2000加超高提成 新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30 月休四天，调休 每月带薪团建一天 全国连锁发展空间很大

招聘：A2 司机拉铺货，石家庄上车 长期干的联系 招聘要求： 1. 双证齐全，实习证二把刀勿扰。 2. 年龄28-45周岁，身体健康。 3. 有责任心，服从安排，吃苦耐劳，驾驶技术必须扎实 4.没有不良记录，不是黑户。 薪资面议 联系电话：

招水果装袋工一名，上午8点到12点，下午1点半到5点半，工资电话联系

正定小商品夜市招聘长期小时工1名，常年有活，过年不休息，要求女性，25-45岁，干活勤快，工作比较简单轻松，工资面议，有意者联系同

招工 : 西叩村喷漆厂 保护工5名 30-45岁 工资：3500-4500元 打磨工 30-50岁 工资：4500-5500元 喷漆工 30-50岁 工资：7000-12000元

3400！钟点！简单！ 【工作类型】钟点工 【工作时间】11-13+下午5-7 【上户日期】尽快 【工作地址】石家庄桥西红旗小区/翰林观天下/开达小区 【年龄要求】55以下 【工资预算】3400 单休 【工作内容】四人餐，厨房卫生，单休 接单电话 子鸣老师 同

岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品的风险规范与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所管理客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。 说明：本岗位为第三方外包用工形式

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点， 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

岗位名称】客服电销专员 【岗位亮点】 1.零门槛：学历/经验不限，应届生、职场新人友好 2.高收入：无责底薪（5000）+高额提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资过万 3.稳保障：带薪培训，法定节假日正常休息 4.好环境：高档写字楼坐班，专属设备，团队氛围轻松 【岗位职责】 1. 依托公司精准客户资源，电话邀约客户 2. 完成邀约率 3. 参与培训提升，精进沟通能力 【任职要求】 5. 普通话流利，沟通表达能力佳 6. 目标感强，抗压积极，有赚钱欲望 7. 服从团队管理

公司是做携程旗下网约车平台的，现在招募网约车小程序推广人员，扫码新用户首单即可获得大额减券！操作简单，不限经验，不用做班通勤，公司专人手把手教学！受益在3000+，日结300-500线上办公，全国可做！

工作内容 1、通过电话与潜在客户进行沟通，介绍公司产品并促成合作意向 2、及时回应客户咨询，提供专业且详尽的售前支持服务 3、持续跟进客户动态，维护良好关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户核心需求，制定针对性解决方案 3、积极主动对待工作任务，富有责任感及团队协作意识

职位描述： 工作内容：对接平台达人，让达人带我们的货品。 任职要求：18-28周岁 1、学历要求：专科及以上学历，电子商务等相关专业优先。 2、行业了解：熟悉电商行业，了解主流电商平台的运营规则和推广工具，具备一定的市场敏感度。 3、有意愿长期在电商行业发展。 工作时间：早九晚六月内休6。 薪资待遇：无责底薪3000-4500，转正+提成+奖金+年终奖。公司每季度、半年度涨薪评选。

有销售意愿、渴望高收入的看过来！ 1、负责本地生活餐饮类商机拓展，专注餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，依托产品价值快速推动商家合作落地。商机挖掘、资源整合，底薪5.5k+7%-25%流水提成，综合月收入1.5-2W。双休+五险一金。 2、结合公司产品特点与核心优势，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，建立深度商户联系，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮商家资源，邀请商家入驻平台，根据客户需求定制营销策略，推动合作达成；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期线上互动+线下走访，全面掌握产品亮点与市场反馈，高效推进并超额完成业绩目标； 职位要求：寻找优秀的你 1、学历不限，性别不限； 2、具备互联网销售经验者优先，拥有某团、某平从业背景或渠道市场拓展经历者优先； 3、有本地生活餐饮行业客户开发经验者优先； 4、沟通协调能力强，行动力强，执行力强，能迅速响应业务需求并推动目标实现，勇于挑战目标，积极投入工作，具备使命必达的决心； 5、我们期待对收入有追求、挣钱目标清晰的人才，愿意付出、愿与企业共同成长进步； 6、我们欢迎有团队意识、敢于突破自我设定目标的人，敢拼、敢做，人人皆有机会晋升； 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，国家法定节假日按规休假或调休； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成奖励； 3、员工福利：五险一金，试用期即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 发展路径从个人成长角度： 纵向提升！提成比例递增，底薪稳步上涨 从管理通道：销售成员→经理→城市经理→区域经理→区域总监

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、定期进行客户跟进，进一步了解客户需求并挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、掌握扎实的市场营销与销售方法，有药品、保健品领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及服务导向意识； 3、有电话销售相关经验。

工作内容： 1、主要客户群体：银行、券商、基金、私募、保险、各类投资机构与资产管理公司、集团公司、上市公司、普通企业、政府机关、高校、管理咨询机构、评估机构、会计师事务所、律师事务所等单位。 2、核心职责：负责河北省内现有客户的维护与续签，并依托公司平台及已有客户资源，深入挖掘客户需求，推动二次合作，同时开展区域内新客户的拓展与签约工作。 3、日常任务：上门部署终端系统，为客户提供个性化操作培训，及时响应并解决使用过程中的问题；定期拜访客户关键使用人员及相关负责人，充当客户与公司之间的沟通纽带，精准把握其数据需求，制定匹配的数据服务方案；深入了解客户业务发展与项目布局，探索信息与数据层面的合作机会，推进商务洽谈，完成合同签署及回款流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验，有金融行业背景者优先（欢迎具备实习经验的优秀应届生投递）； 3、形象良好，具备较强抗压能力，踏实进取，学习意愿强，沟通表达流畅，富有团队协作精神，能适应省内短期出差。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：5K底薪+提成+绩效奖金，缴纳五险一金； 2、人性化工作制度：周末双休、享受带薪年假、法定节假日及带薪生日假期； 3、额外关怀：节日礼品、定期组织员工福利活动； 4、健全的培训机制，有机会近距离向各大金融机构专家学习金融知识（涵盖股票、债券、基金、期货、外汇等领域）；面试通过后安排线上培训（内容包括金融基础、商务技能等），考核合格即可正式入职； 5、工作环境清爽，无需客户应酬；团队成员年轻化，工作氛围融洽积极。

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