石家庄·桥西区
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晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理
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诚邀各行业销售精英加入，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾经历创业起伏但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询。选择决定方向，方向大于努力，我们能为您提供什么？
一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年全年龄段）
PS：想赚钱，先思考——谁的钱更容易赚？举例说明：
多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交高效型赛道。
（原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛）
二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作。用两年半时间，从0发展至5000人规模，跃居美业集团化头部行列。
三、收入待遇：
石家庄地区销售提成最高档位达40%-60%，行业领先。
案例参考：2024年已有成员取得显著成果——
1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可验证）。
2、96年出生，任职两年半，提尊界S800。
3、02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家逆袭（可验证）。
自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如同事何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。
PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点：
1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的基准线。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在过往工作中长期保持销冠水平的人才。
2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，不玩画饼套路，不搞复杂人情关系。
若面试沟通内容与实际情况不符：
第一，您有权在入职首日选择离开。
第二，公司不可能组织数千人长期“演戏”，没有人会持续为虚假前景买单。每个人的认知层次、格局和判断力不同，无需争辩。我愿将自己一年多来走过的弯路、实战经验、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留分享给每一位新伙伴，携手共进，共同成就。
欢迎真正有野心、有梦想的你加入！如有意向，欢迎随时联系沟通！
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一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年全年龄段）
PS：想赚钱，先思考——谁的钱更容易赚？举例说明：
多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交高效型赛道。
（原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛）
二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作。用两年半时间，从0发展至5000人规模，跃居美业集团化头部行列。
三、收入待遇：
石家庄地区销售提成最高档位达40%-60%，行业领先。
案例参考：2024年已有成员取得显著成果——
1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可验证）。
2、96年出生，任职两年半，提尊界S800。
3、02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家逆袭（可验证）。
自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如同事何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。
PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点：
1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的基准线。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在过往工作中长期保持销冠水平的人才。
2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，不玩画饼套路，不搞复杂人情关系。
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2025-12-23 17:53
IP属地：河北石家庄
职位福利
学历不限经验不限电话销售网络销售无经验要求电话销售经验
河北华之颜生物科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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