1、本公司销售专员，接待到店客户，努力开拓B端、C端市场；2、提供专业的试乘试驾服务，熟练回答用户车辆在不同场景下的使用的相关问题，增强用户体验感；3、为不同圈层用户提供出行解决方案，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升用户满意度；4、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立；5、完成上级领导交办的工作任务。

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与估价，涵盖车况检测、市场行情分析及风险预判等内容； 2.出具客观、清晰的评估文件，保障客户在交易决策中的可靠性与合理性； 3.参与车辆收购车务谈判，依据评估数据协助公司制定科学的采购方案； 4.持续关注行业市场变化，为公司在二手车运营和销售方面提供有效数据支撑。 任职要求： 1.必须持有二手车评估师资格证书； 2.具备相关领域工作经验者优先，熟悉二手车市场运作机制者予以重点考虑。

二手车销售，无需工作经验，身体健康，有驾驶证。身体健康，服从管理，无不良嗜好，沟通能力较强。对金钱有欲望。底薪加提成。月入过万不是梦。

线上多媒体发布，客户引流，线下展厅接待客户，沟通交流，促销成功！

二手车销售，生活补助4000提成最高达7成，新人老人，欢迎咨询加入！

就近分配门店（瑶海、蜀山、包河、肥东等） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供汽车延保相关的维修知识咨询、有偿产品销售及配套服务。 2、负责服务合同的签署，并通过POS机等方式完成费用收取。 3、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 4、驻点4S店办公，办公环境整洁舒适。 5、岗位方向为汽车延保服务，无需从事整车销售，入职后由专人带教指导。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能与客户建立有效互动 2、适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围 3、客户资源由公司统一调配，无需电话外呼，欢迎应届生或无经验者加入，可安排就近驻点

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，为客户提供购车建议； 4.协助客户进行车辆选择，提供全面信息； 5.完成销售目标，跟进销售订单。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对汽车行业有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

薪资福利： 1.底薪6K，绩效上不封顶； 2.五险一金； 3.实施大小休制度； 4.带薪年假。 岗位职责： 1.负责门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资转化效率； 2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对产品价值的理解； 3.积极参与试驾及相关市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户，推动转化率增长； 4.协同门店团队协作，完成个人与整体销售任务，不断提升销售专业能力； 5.具备主动沟通意识，表达清晰流畅。 任职要求： 1.学历不限； 2.具备2年以上汽车销售工作经验，有豪华品牌从业背景者优先； 3.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应较高工作强度； 5.热爱销售岗位，责任心强，具备自我驱动力以实现业绩目标。

工作内容： 销售新能源汽车，都是直营店，官方直营 岗位福利： 1、入职缴纳五险一金，门店全城自主选择 2、底薪＋提成+激励， 3、新人前两个月都有保底薪资。

合肥市庐阳区招光伏安装、电焊

安徽省合肥市蜀山区畅言路与沙湾路交叉口北侧，木门维修一天有空的师傅联系我

现诚聘 打和学徒1名月薪4000-45000 福利待遇: 月休4天 提供宿舍（洗衣机、空调、热水器）有节日礼品、生日福利.假日另加休.绩效.工龄奖等 ，需要做年夜饭，非诚勿扰！ 地址：合肥宝文财富中心 电话（）： 大叔，阿姨也可以。

青阳路与贵池交叉徽润楼，招牌服务员2名工资4500，领班一名工资面议， 电话尤

招聘： 格力高短促（百奇&百醇） 要求： 25-45岁，有健康证，形象好有亲和力，商超售卖经验丰富。 薪资：130+10+20 档期：1月2.3. 2月11.12.13.1 门店如下：永辉包河万达店，永辉宝文店，永辉滨湖金源店，永辉瑶海万达店 有意者速联系 （）

261103建东家具市场附近招聘 做饭阿姨 两顿饭早 7点开饭，11:30开饭 三顿饭早7点开饭，11:30开饭，下午5点开饭。 工资面议 文员电商客服 工资面议 车销业务 工资3500-10000 货车司机 工资面议 工作时间：早7:30-晚5:30 工作地址：建东家具市场 详情电联： 快速上岗就来井号 招聘‬求职:brzn2021

岗位职责： -共情并尊重网约车司机，积极拓展与维护客户资源，精准对接需求并促成租赁签约租赁，持续深化客户关系维护。 -掌握短视频和直播技能，根据客户偏好，拍摄短视频或进行直播获客； -高效跟进公司分配的线索资源，主动与客户建联，推进需求对接与转化，提升线索成单率。 -开展市场调研工作，系统收集竞品策略信息，为优化公司自身营销策略提供数据支撑。 -重点推进客户续约工作，提升续约率，助力公司整体车辆出租率达成。 -积极配合部门经理工作，高效完成交办的其他相关任务，对各项工作过程及结果负责。 任职要求： -25-35岁，大专及以上学历； -3年以上销售经验，销售业绩突出； -具备敏锐市场洞察力，踏实、努力、诚实、坦诚、乐观； -具备优秀的开发、谈判与维护能力； -事业心强，抗压能力突出，沟通协调与团队合作能力良好； 岗位福利： -整体薪资：10000-20000元/月（底薪+提成+年终奖），上不封顶； -福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利； -优势：舒适办公环境、良好团队氛围、充足车辆资源支持。

1.为客户提供专业的购车咨询与服务； 2.管理和更新客户资料，确保信息的准确性； 3.分析客户需求，提供适合的汽车销售方案； 4.维护良好的客户关系，确保客户满意度； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

招聘岗位汽车销售顾问岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询,配套服务等。 任职要求 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先 薪资福利 1、无责底薪+高提成(综合收入9000-15000) 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一带教 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问-销售主管-店长-大区长 纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理

岗位职责: 1、公司提供资源，邀约微信抖音后台的高意向客户到店 2、负责汽车订单的跟进与管理，确保交易流程的顺利进行 3、与客户保持有效沟通，及时解决订单相关问题 4、协调内部资源，提高订单处理效率 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够处理客户咨询 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成任务 3.具有良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作质量 岗位福利:包吃包住月休四天，节假日福利，发礼品红包等

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-22 岗位职责： 1.通过电话联系企业，完成客户信息的筛选与整理 2.成功添加客户微信可获提成，后续无需跟进，由专职业务人员对接，成单后享有奖励 3.工作时间灵活安排，薪资按月结算，适合兼职人员参与 4.普通话标准，具备良好的语言表达和沟通技巧 5.工作积极主动，能准时完成既定工作任务 6.具备电话销售相关经验者优先考虑

研发-生产-销售一体，产品主要做出口，工厂在安徽蚌埠，销售人员在合肥办公，双休 1、负责目标客户的项目拓展与日常维护工作。 2、负责市场端客户产品规划信息的搜集与研判，开发新项目，结合公司技术优势和产品特点开展针对性的技术型产品推广与销售； 3、负责客户需求的梳理、内部项目的推动及资源调配，有效提升市场占有率； 4、维护与战略合作伙伴的长期稳定关系，持续深化合作，跟进重点客户需求，提高客户满意度； 5、做好部门内外部的沟通与协调，保障销售工作的高效推进。

福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计算提成，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元，人均每月销售3-5台；定期发放开单奖金，活动期间每售出一台车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1万元以上。 【重培训、重发展】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与实战方法，不限学历、不限经验，只要你有意愿，我们全程带教，线上线下结合，专属导师辅导，成长速度快。 【完善的晋升通道】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，职业发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景广阔。公司即将进入上市进程，诚邀你成为早期核心成员，共同成长。 【轻松氛围、自由办公】工作时间朝九晚六，基本不加班，氛围轻松愉悦。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入！ 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销相关经验者优先考虑； 2.能承受一定工作压力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱目标和动力； 3.工作主动积极，有责任心，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰甜美，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高、意向强，无需自行开发客户； 2、工作方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过微信沟通转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，并引导至线下完成提车，整体流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受影响用户也可申请，适用范围广，满足多样化购车需求

朝九晚六＋五险一金！！！！ 工作内容：主要通过电话或微信方式回访已购客户，维护客户关系并推动二次购买。产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户均为在我们线上旗舰店及线上药房下单的精准用户。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌官方店铺，客服需负责跟进店铺会员客户，了解其使用体验与实际需求，协助完成销售转化。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，发音清晰。 2、学历不限，需有一定销售经验或潜力，能承受一定工作压力。 3、具有较强的团队协作意识和优质的服务意识。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台等你施展，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节日礼品+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访指导与经验交流，持续提升销售技能，为管理晋升打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，成长速度由你决定 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作生活张弛有度 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科/学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3-工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、房地产、汽车等行业背景者优先考虑 4-具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1-月薪范围：12000-160000元 2-阶梯薪资档位：5000、10000、16000、40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4-健全的福利体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5-公司提供多阶段激励，包括现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者半年内可晋升管理岗位，并享有相应管理补贴 工作时间： 上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进并推进客户开发进程 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进二次转化 泰康高端养老社区简介： 1-全国布局覆盖36个城市，运营43家社区，支持候鸟式旅居养老 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-丰富社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体服务体系：温馨之家、开放校园、优雅会所、高端医疗中心、精神文化归属地

岗位职责: 1.落实公司汽车销售计划，通过多元化方式拓展潜在客户资源。 2.为客户提供专业购车建议，清晰讲解车型性能与核心优势。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.关注销售进度，积极配合团队完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识。 2.热爱汽车领域，能快速掌握行业动态与市场趋势。 3.重视客户体验，具备较强的服务导向思维。 4.工作主动负责，能独立推进并落实销售工作。 5.每月定期组织团队聚餐、K歌、娱乐活动，氛围轻松融洽，管理灵活高效。 6.门店设置销售绩效奖励机制，业绩突出者享带薪假期激励。 7.公司发展平台广阔，能力达标者可自主组建团队，实现职业进阶。欢迎有目标、敢拼搏、想增收的人才加入。 特别强调：【两不招】 1.不招娇气自我、怕吃苦、好高骛远且缺乏感恩心态者[鄙视] 2.不招抗压能力弱、遇挫即退、常把失败归咎于运气者[闭嘴] 2025梦想启程，有胆有梦的你，一起出发！

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！ 一、福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖金+年终奖励 2.公司老员工普遍月收入在8000至30000元之间 3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成 4.多样化激励方案：每月、每季度、年度均设有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5.公司配备专业端口资源 二、工作内容 1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供专业的房屋租赁咨询； 2.带领客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与寻找房源，公司提供充足房源支持及操作端口； 4.无需电话推销，工作节奏自主，时间安排自由

月薪过万氛围轻松无需电话销售 提成100%，每单收入1000-2000元 提成比例行业领先，远超全市平均水平，全力拓展业务规模，诚邀你的加入 [入职后你的工作内容] 1·新人快速掌握公寓商圈情况，资深导师一对一全程带教 2·负责酒店式公寓的日常运营管理 3·深入了解客户需求，熟悉房源产品及周边配套信息 4·推动公寓租赁成交，积累商务沟通与谈判实战经验 5·提供高标准客户服务体验——建立信任，获得持续客户推荐 公司倡导高效工作，反对无效加班，老板以身作则不提倡加班，下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体出游等福利不断！ [我们有哪些优势] 工作模式清晰，专注线下成交，无电销任务，无固定办公场所要求！ 无着装限制，自由穿搭，展现真实自我！

我们公司，无需外出！提供独立工位和工作手机！团队氛围极佳，福利丰富，只要你愿意拼，收入拿到手软！ 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，通过电话、微信等方式完成业务流程； 2、无需邀约客户到公司，全程线上操作，10分钟内办结，客户满意度高； 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+高提成+多重奖金（开单奖、销冠奖、小组奖、个人奖），新人首月收入6-8K，入职2-3个月后平均月入过万，表现优异者月薪2-3万，顶尖者可达3-6万； 2、激励政策：钻石新人奖1000元，王者新人奖2000元，不限获奖人数；在职满6个月可晋升，底薪按业绩提升至6000或8000元； 工作时间：上午8:40-11:50，下午1:50-6:00，法定节假日正常休息

岗位职责：负责公司汽车产品的销售及市场推广，完成销售目标；开拓新客户资源，维护现有客户关系； 收集并反馈市场信息，提出合理化建议。 岗位具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的责任心和团队合作精神；有汽车销售经验者考虑；能适应快节奏工作环境 岗位描述：本岗位位于合肥市包河区质谷创新产业园，园区交通便利，办公环境良好。公司提供完善的培训体系与激励机制，欢迎有志于汽车行业的人才加入