负责新车、二手车及新能源车销售 -开展4S店销售、直播销售及网络销售工作 -协助团队管理，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历，1-2年相关销售经验优先 -持有C1驾照 -熟悉汽车销售流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-10000

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内车型配置、性能特点及促销政策，及时更新市场竞品信息 4.协助办理车辆订购、金融贷款、保险及上牌等后续手续，提升客户购车体验 5.参与展厅日常运营工作，保持展车整洁与展示区良好形象 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可优先录用，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.遵守职业道德，诚实守信，具备团队协作精神 6.年龄18到30

岗位职责： 1. 以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2. 熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3. 持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4. 积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5. 配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2. 具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3. 热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4. 具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6. 有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的产品讲解与定制化销售方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续提升自身销售能力与专业水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作中积极主动，具备良好的销售表现和实绩成果； 2. 精通各类销售技巧与流程，熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，拥有出色的谈判技巧与沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车，也不属于车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主，由店内工作人员进行引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系，确保稳定获得客户推荐资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】 2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人尤为欢迎。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责: 1. 通过电话、网络等方式联系潜在客户，邀请其参与咨询或相关活动，提高客户到访比例； 2. 保持与客户的良好沟通，及时解答疑问，提供初步咨询服务； 3. 如实登记客户资料及跟进情况，定期汇总并提交相关数据信息； 4. 参与优化邀约话术和工作流程，提升整体邀约成功率； 5. 协同团队达成阶段性任务目标，保障后续业务环节有序衔接； 6. 无业绩考核要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能清晰传达信息并耐心处理客户问题； 2. 有较强的责任感和执行能力，能够按时完成各项安排的工作内容； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据录入与整理技能； 4. 性格积极向上，能适应重复性工作内容，具备一定的抗压能力； 5. 有客户服务或电话沟通相关经验者优先录用。

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

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南通跑上海物流

招聘B2证，驾驶员一名，开前四后四高栏车，南通跑浙江专线往返

南通市通州区招二保焊/气焊

崇川普工210-250/天，50内

招人啦｜汽车销售顾问（5名） 工作轻松稳定，环境干净舒适 要求：执行力强，沟通能力强，服从安排，有销售经验优先 待遇：8000-15000元/月+工作餐+五险 工作地点：松树坪汽车城（天瑜汽车） 有意请直接致电：（潘总）

岗位职责 1. 负责门店到店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾安排，完成整车销售目标 2. 跟进潜在客户，做好客户建档、回访与维护，提升客户转化率与复购率 3. 为客户提供购车方案、金融分期、保险、上牌、精品加装等一站式服务介绍 4. 配合完成门店交车流程，确保客户满意度，处理简单售后咨询与衔接 5. 熟悉在售车型参数、配置、竞品对比，主动学习销售政策与销售技巧 6. 遵守门店管理制度，完成销售数据统计、报表填写及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达自然大方 2. 热爱销售工作，有较强的目标感、抗压能力与服务意识 3. 有汽车销售、4S店/综合展厅销售经验优先，无经验可培训 4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 4. 协同市场与金融团队，参与促销活动执行、金融方案匹配及上牌保险等增值服务落地 5. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求，助力销售策略优化 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4. 适应弹性工作制及阶段性加班安排 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作精神与持续学习意愿

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

工作内容： 1、微信朋友圈广告发布后，客户会主动报名试驾，数据到后台后会自动分配区域并分配到个人 2、半小时内联系报名客户，了解客户可试驾时间，为其安排试驾批次 3、确认客户信息，录入系统 要求： 1、能听懂川渝口音最好，具备较强的服务意识 2、口齿清晰，表达流利 3、大专及以上学历，35岁以内 薪酬： 试用期：综合4200+奖金，平均5-5.5K，优秀6-8K 转正后：综合4700+奖金，平均7K，优秀10K+ 川渝试驾服务中心26年1月成立，200客服坐席（目前35人），机会多多，最快3个月晋升 8小时工作制（全月176小时，超过算加班），上五休二 享带薪年假5天 节日福利+3倍工资 每月团建活动 月度服务奖金（2000-1500-1000） 月度优秀奖励（彩电、冰箱、洗碗机、微波炉等家电） 加入我们，你将获得： 成为新能源汽车行业的前沿推广者，积累优质客户资源; 锻炼超强沟通与谈判能力，为职业发展铺路; 与年轻团队共同成长，享受工作与生活的平衡。 地铁龙安C1口 步行500m左右

责任心强，有口腔设备销售的优先。表现优先可以成为合伙人。 底薪2000-3000元外加提成。

岗位职责: 1. 通过电话主动对接目标客户，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户需求，提供专业解答与定制化解决方案； 3. 达成既定电话销售任务，确保销售数据的及时记录与维护； 4. 按时参与团队会议，交流销售心得与实战技巧； 5. 配合团队开展市场调研，为产品优化及新品研发提供建议支持。

急招电话销售，不用外出跑业务，办公室吹空调打电话就能赚钱！无经验带薪培训上岗 薪资待遇：无责底薪6000+5%-40%高提成+开单奖+全勤奖月入过万不是梦 岗位职责：通过电话对接客户，介绍产品/服务；跟进意向客户，促成合作；记录客户信息，维护客户关系 任职要求：18-38岁（有经验放宽），普通话流利，敢于开口沟通；能接受客户拒绝，抗压能力强；有无销售经验均可，新人带薪培训7天 员工福利：包午饭，每月团建聚餐，带薪年假，节日福利，晋升透明（销售→组长→主管→经理） 工作地点：南通市崇川区文峰街道工农南路128号天宝大厦1517室 工作时间：8:40-17:50，午休一个半小时，单休 联系电话：，微信同号，欢迎投递！

选择我们的理由: 1. 公平：提供一致的发展平台、工作环境与发展机遇，差异只在于个人的付出与努力； 2. 公正：我们真诚关爱每一位成员，因为团队充满青春活力，彼此拥有共同语言； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，考核兼顾业绩表现与个人品德，二者同等重要； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训及储备干部专项培养；内容覆盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，朝气蓬勃，互动频繁； 6. 多元的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，实现面对面交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的我们！ 公司福利: 五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等 工作休假: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬情况: 4800-6000底薪+10%-25%提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪 工作内容： 1、通过多种渠道开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定长久的合作纽带 任职要求： 1、接受无经验人员（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达能力；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、富有责任心、事业心，保持积极进取的工作状态，具备敏锐的市场感知力； 5、团队期待有激情、能扛压的小伙伴加入！快来和我们一起实现收入增长吧

岗位职责： 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务，采用总部直营模式，设备租赁无需押金； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利： 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享受国家规定带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访式直销经历； 2、有餐饮行业相关销售背景者优先录用；

餐厨一次性用品供应链公司招人 岗位职责： 1.通过市场推广了解商户需求，拓展维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系； 2.根据商户需求和消费动向制定个性化营销方案，谈判达成合作； 执行公司销售策略，达成业绩目标； 3.跨部门协作解决产品问题，处理投诉反馈提升满意度。 岗位要求： 1.大专以上学历，有销售经验优先考虑； 2.具备亲和力、沟通能力和逻辑思维； 3.热爱销售，吃苦耐劳有激情； 4.抗压能力强，能独立负责区域销售。 多劳多得，下有保底上不封顶，时间：上六休一，时间比较自由。 期待大展宏图的你来加入

总对总对接企事业单位员工，做好单位员工个人养老年金账户的开设和政策的讲解

工作内容： 1、负责化工原料的销售与市场推广； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位要求： 1、具备团队合作意识，乐于迎接挑战 2、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 3、市场营销或相关专业背景优先 4、具有基本市场研判能力，服务客户态度积极 5、年龄范围22岁至40岁 工作时间：8：00—17：30 每周工作六天，周日固定休息 高端写字楼内办公，营造优质工作氛围 需外出主动对接新老客户，具备良好韧性与抗压素质

岗位职责很简单： 我们专注于阿里巴巴国际站跨境电商平台，助力企业出海，拓展国际市场。目前主要面向南通市场，寻找有合作意向的企业入驻平台，共同开拓海外市场。 只要你热爱销售，对外贸进出口业务有兴趣，渴望挑战高收入，不甘平凡，欢迎来聊聊——花半小时交流，看看是否适合这份理想工作。 福利待遇：周末双休、五险一金、公司团建活动 应届毕业生亦可投递 如有TOP岗位相关经验，薪资可面议

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向； 2、深入掌握客户状况，与其建立长期信任关系，并精准推荐适配产品； 3、持续维护客户关系，定期跟进老客户，及时掌握需求变动，提供专业服务支持。 任职要求： 1、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备销售经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰； 3、有强烈的收入目标感，乐于接受高绩效薪酬挑战； 4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能保持较长时间的稳定工作状态。