职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

岗位职责： 1.提升客户满意度，热情接待到店顾客，解答客户疑问，向客户讲解新能源汽车的优势，推广普及新能源相关知识。 2.通过有效沟通，协助客户及潜在用户了解企业最新发展动态，传递品牌核心理念与价值。 3.积极引导客户参与试驾体验，以优质服务提升客户感受，树立良好口碑，维护客户关系；挖掘并激发客户需求，独立完成车型配置推荐，推动成交，按照公司服务流程执行销售全过程。 4.及时传递公司最新资讯，帮助客户与潜在用户掌握企业发展情况与产品更新信息。 5.持续开发并维护潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等多种线上线下形式保持联系，提升客户满意度，实现潜在客户向实际购车用户的转化。 任职要求： 1.经验不限，应届毕业生亦可申请； 2.持有驾驶证者优先考虑（需具备驾驶资格）； 3.表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识； 4.工作踏实肯干，具有较强的执行力和团队协作精神； 5.性别不限。 福利： 1、享受带薪休假、提供工装、带薪年假，入职即缴纳社保，销售提成高，设有额外业绩奖金，激励政策优厚； 2、入职后由资深销售导师一对一指导，最快一个月内可独立接待客户并开展车辆销售工作；

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询服务，帮助客户了解产品特性与优势； 2、根据客户需求，推荐合适的车型，并提供试驾体验服务； 3、协助客户完成购车手续，确保交易流程的顺利进行； 4、维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、热爱汽车行业，对高端汽车品牌有一定了解和认同； 2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能够建立客户信任； 3、具有良好的团队合作精神，能够与销售及售后部门有效协作； 4、持有有效中国驾照（C1及以上），具备良好的驾驶技能和安全意识。 南山仰望展厅

工作内容 1、开展汽车产品的销售工作，完成既定销售任务 2、与客户保持长期有效沟通，建立稳定合作关系，提供优质售前售后服务 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，提供专业的购车建议和产品解答 3、工作态度积极，富有协作精神，能适应高强度的工作节奏 4、有汽车销售直播经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作及销售服务跟进 2、负责垂直媒体与新媒体渠道线索的追踪及客户邀约推进 3、负责开展车辆知识培训，协助团队成员解决客户疑问 4、负责协同组员处理日常问题，推动团队达成月度销售目标 任职要求： 1、具备一定4S店新能源汽车销售工作经验 2、年龄18-39岁，身体状况良好 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，进取心强，具备良好的团队协作精神

1、负责新客户的接待、车辆介绍、试乘试驾安排、销售沟通、电话回访、潜在客户维护、合同签订及新车交付等全流程服务； 2、达成销售主管下达的销售目标及相关考核指标； 3、落实公司制定的营销方案，积极拓展潜在客户资源； 4、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及配套支持服务； 5、及时反馈并协助处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况的回访与跟踪服务。 任职要求： 1、具有一年以上汽车销售工作经验，有相关行业经验者优先，能适应高强度工作节奏 2、形象良好，普通话流利，性格友善，具备亲和力 3、熟悉汽车基础构造及相关知识，掌握基本营销理论与销售方法

【有新能源汽车销售经验】 岗位职责： 1、负责品牌及车型产品的专业介绍与解答； 2、开展门店客户接待，提供高品质的现场服务体验； 3、组织并陪同客户进行试乘试驾，确保试驾过程完整顺畅； 4、主动识别潜在客户，及时响应客户的咨询与服务需求； 5、配合执行公司组织的各类接待、路演及推广宣讲活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售或大客户销售经验（有高端汽车或电动车行业背景者优先）； 2、具备出色的销售技巧和语言表达能力； 3、学习能力强，善于人际互动，认可华为企业价值观。 年龄要求：******

1、负责4S店展厅日常运营管理工作； 2、展车日常保养及轮换，每日检查5S执行情况； 3、协助开展展厅客户接待与沟通洽谈； 4、达成销售月度及年度目标计划； 5、需具备1年以上相关工作经验，无经验但综合素质优秀的汽车销售顾问可接受专项培养。

职位描述： 1、公司提供客户资源，销售顾问需主动联系客户，进行产品介绍、邀约到店及促成成交； 2、积极开拓潜在客户，开展售前咨询、需求引导与持续跟进，推动销售达成； 3、热情接待到店客户，详细介绍吉利汽车的产品优势，并积极推荐试驾体验； 4、协助客户办理购车过程中的各项手续，确保流程顺利； 5、对已购车客户进行使用回访，提供持续的售后服务支持； 6、保持与客户的良好沟通，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、对销售工作有浓厚兴趣； 2、具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3、有进取心和责任感，愿意长期发展； 4、欢迎应届毕业生应聘，有销售经验者优先考虑； 5、提供工作餐，有经验者入职初期可享保底薪资待遇！

任职要求： 1、学历不限，有销售，或者汽车销售工作经验优先，形象好，气质佳， 2、热爱销售，热爱汽车销售工作；性格开朗， 3、有较强的事业心， 4、良好的沟通和表达能力、心理素质佳； 5，公司有新人培训，提升空间大， 工作内容：负责公司二手车日常带货

家政员 工作地址:深圳宝安200平五口之家 手脚麻利好沟通 首月8500休4 负责全家饭菜、深度保洁、衣物收纳整理，不用带娃

年后到岗老单直上住家育儿嫂，东莞，主要带一岁九个月宝宝不带睡，要求阿姨有带宝宝经验，会早教，（河南，陕西，甘肃，北方阿姨优先），南方阿姨也可以，48岁以下，7500～8500休四，有法定节假日，有意向的联系我 初九到岗老单直上龙华住家保姆，三口之家，主要接送八岁孩子上下学，做饭卫生，6000-6500休四，江西阿姨优先，53岁以下能接单的联系我。

招聘： 1、夜班班长1名，年龄55岁以内，身体健康，服务意识强，服从管理 2、上班时间：19:00-7：00，12小时 3，工资待遇：5500 4，提供住宿、可以做饭 5，工作地址：深圳市福田区黄木岗地铁站（7、14号线） 6、每月15发工资，发工资准时，遇节假日提前发 7、购买相关保险 联系人：毕女士 电话：（） 地铁站上班，工作环境好，有需要的朋友可以电话联系我。

初六开工，需要挖机用十来天，要带破碎锤，外地老板，账可以随时结，有意向联系

深圳海鲜大排档要一名水台，6500休息两天，做宵夜，事多半桶水勿扰，电话☎（说涛介绍）

负责车辆相关业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

职位详情 通过电话沟通并添加微信，邀请主播及商家入驻微信视频号平台参与直播，负责微信视频号平台的招商工作，全程有人指导，操作简单，上手快，新人也有机会成为销售冠军 欢迎无本行业经验者加入 上班时间：朝九晚六，大小周，中午休息两小时 薪资待遇：无责任底薪+绩效+奖金+提成+五险 晋升渠道：销售→销售组长→总监

底薪 高提成 全勤奖 优秀奖 来单奖 发展平台工作要求 1、学历高中及以上，不限性别（欢迎优秀应届毕业生加入）； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，热爱销售岗位，拥有较强的抗压与抗挫折能力； 3、工作踏实认真，品行端正，具备良好的团队协作意识； 4、有装饰公司销售经验、地产中介或物业相关背景者优先录用 工作内容 1、通过电话、短信、微信、中介或物业推荐等方式拓展客户资源； 2、利用公司分配的客户资源进行有效联系与跟进； 3、向业主介绍公司实力：包括资质、施工工艺、设计服务等内容； 4、协助包装设计师形象，协同设计师完成客户洽谈； 5、持续跟进并维护客户关系； 6、开拓中介及物业合作渠道 岗位待遇： 1、薪资面议（底薪 提成 全勤奖 优秀奖 来单奖） 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日，节日发放福利礼品 4、提供晋升通道（可晋升为主管、市场部经理、分公司经理） 5、外派业务可提供住宿

主营日本业务，会开发客户、维护客户

岗位要求： 1. 负责知识产权代理服务（包括专利、商标、版权等）以及政府资质认定与资助类项目的业务宣讲与市场推广工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入理解客户发展诉求，提供专业的知识产权规划与政策申报建议，持续输出长期服务价值 3. 与市场及销售团队协作联动，提升潜在客户的转化效率，并参与制定客户关系管理的标准操作流程 4. 及时将客户沟通进展、项目推进情况等信息录入CRM系统；通过分析客户特征与成交数据，提炼业务规律，为优化运营策略提供数据支撑 5. 具备独立开展业务拓展的能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为知识产权、法学等相关方向者优先，有知识产权服务或政策咨询行业背景者优先考虑，应届毕业生亦可接受 2. 持有专利代理师资格证、知识产权师、PMP或项目咨询相关认证者优先；公司对相关证书提供补贴支持 3. 表达清晰，具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能熟练操作WPS等常用办公软件

【诚聘】 现诚聘如下岗位：销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

需要了解电子IGBT市场，对市场有一定敏感度，懂谈判抓住客户的机会跟痛点，推广市场

【应聘直通车】 杨骐睬店长 （微信同号，招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加微信咨询面试相关安排） 乐有家控股集团招聘开始啦~ 公司直招，承诺不收任何费用！ 深圳有1000多家门店，走路5-10分钟就能遇到我们，欢迎联系，深圳可以就近安排！ 一、薪酬福利 1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期（前三个月）： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师一对一带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 。 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询） 提供住宿：三室二厅的花园小区房 看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会带给大的惊喜~~ 乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢。 近期求职高峰期，主动联系优先安排面试，主动投递，抢占先机！ 职位福利：五险一金、节日福利、导师带教、多次晋升、团队气氛活泼、可视频面试 职位亮点：晋升机会多、无需喝酒应酬，深圳可就近安排上班！

18-35周岁，男女不限，做事踏实靠谱， 不论内向外向都可以做。 通过驻点摆摊，发传单，贴广告等方式。 推广四大运营商手机卡，宽带业务。 按单结算(100到几百都有)，不拖不欠。 （会给一定优势资源，方法，帮助你成单）。 最好自备电动车（主做龙华，石岩，南山，坂田 布吉）。

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，深入了解客户的咨询需求并进行有效分析； 2. 通过电话及线上沟通方式与客户互动，稳定客户情绪，并精准推荐适合的咨询服务产品，定向推广咨询师服务套餐，持续跟进维护新老客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 完成部门安排的其他日常事务性工作。 4. 公司统一提供高质量客户资源，无需外出拜访、无需应酬，不需自行开拓客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，了解心理咨询服务领域或有相关背景者优先，心理学专业背景更佳； 2. 熟悉销售全流程，掌握一定的销售策略，具备敏锐的数据洞察力，以及出色的沟通协调、问题分析与解决能力； 3. 具备良好亲和力，拥有社群运营或用户运营思维者优先； 4. 工作踏实负责，性格沉稳，积极主动，富有职业进取心； 5. 认同企业价值观，抗压能力强，对产品有高度责任感，具备自我驱动意识； 6. 有情感咨询、电话销售等相关工作经验者优先录用 【福利待遇】 1. 上班时间：09:00-18:00，节假日按国家规定执行 2. 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先水平，月均收入15K-50K，上不封顶，多劳多得 3. 社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金） 4. 晋升通道：销售—销售主管—销售总监 5. 培训体系：入职培训+多元化销售技能提升+职业发展指导，提供专业带薪培训 6. 享受法定假期、带薪年假、节日关怀福利、不定期团建旅行、丰富多彩的业余活动 7. 办公环境：舒适宜人，管理人性化，团队氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱，办公区域整洁卫生

公司有专人培训，接收小白。公司提供有效客户资源，需要电话联系促成二次合作