
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
生产组长/主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专化工
岗位职责:
1. 负责车间内人员、设备及物料的统筹安排,保障生产计划按时完成。
2. 按照规范操作反应釜等生产设备,调控温度、压力、流量等工艺参数。
3. 严格遵守工艺流程,确保产品质量达标(如纯度、收率等指标)。
4. 及时处理生产过程中出现的各类异常,维持产线稳定运行。
5. 外派期间需全面参与车间现场各项事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备化工企业生产组长或主管工作经验,熟悉化工设备操作。
2. 若暂无主管经验但有志于向管理方向发展,公司可提供定向培养机会。
3. 做六休一,8:30-17:30,包食宿。
4. 公司荆州工厂正在筹建中,该岗位前期需外派至湖北枣阳工厂约半年时间(学习设备与工艺),待荆州工厂建成后再调回荆州工作,请确保能接受外派再投递简历。
外派地址:湖北省枣阳市复兴大道中段(化工工业园区)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
DIP组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责:
1.每日与生产管理部门核对当天生产排程,确保生产有序开展
2.跟踪制造过程中的良品率情况,并推动相关改善措施落实
3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题
4.合理调配人力配置,有效控制生产运营成本
任职资格:
1.具备高中及以上学历,有3年以上电子行业管理经验
2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑
3.掌握DIP生产工艺流程(含插件、测试)相关知识
4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
9000-12000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
机械作业长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中机械设备/机电/重工
1. 落实各项安全技术标准,牵头开展安全设施的验收工作
2. 监控工程进度与现场安全状况,保障施工生产有序开展
3. 每日对项目进行安全巡检,监督作业人员严格执行安全操作规程
4. 组织并参与安全技术交底,强化施工全过程的安全管控与检查
5. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求:需持有安全C证或安全生产管理人员证书
湖北宜昌招聘叉车工,要求熟手,年龄20-45岁,持有叉车证。白班薪资21/小时,晚班薪资2
21-22元/时
叉车工
招聘叉车工,要求熟手,年龄20-45岁,持有叉车证。白班薪资21/小时,晚班薪资22/小时。
二保焊
宜昌工厂招聘本厂主营烤火炉面板生产,现急招岗位如下:1、二保焊工(多名)工序简单,工价高,600元/天诚邀技术能手加入,眼子勿扰联系电话:
工长测量员
市政工程招聘测量带工长,要求能熟练使用测量仪器(如RTK等)。工程地点位于南岔,薪资待遇按市场价执行。
工装装修工长
7000-10000元/月
装修工长月结全职
岗位职责
核心职责:负责总包装饰装修施工现场管理,统筹木、瓦、油全工种施工,把控现场进度、质量、安全、人员,保障项目顺利完工交付。
1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工,根据施工进度合理安排班组作业,把控施工工期。
2、把控各工种施工工艺与质量,排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题,确保施工符合验收标准。
3、负责施工现场安全管理、文明施工,排查安全隐患,落实总包现场管理要求。
4、对接施工班组,做好技术交底,协调工序交叉作业,管理班组施工效率。
5、提前提报材料需求,配合材料员验收用料,严控施工浪费与返工,节约施工成本。
6、对接项目部、甲方、监理,落实整改、设计变更、现场签证,定期上报施工进度。
7、负责现场成品保护、细部收口,配合分项及竣工验收,跟进收尾整改与交付工作。
任职要求
1、3年以上工装/总包装饰现场经验,精通木、瓦、油全套施工工艺。
2、能看懂装修图纸,可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。
3、熟悉工地安全规范,擅长对接甲方、监理,配合总包各项检查与整改。
4、擅长班组管理和现场协调,责任心强,能适应工地驻场工作。
5、无重大安全事故记录,服从项目部管理安排。
天津滨海新区招工长/工程师主要熟悉精装修项目,有装修翻新改造经验优先,
8000-13000元/月
工长包住1-2人月结全职
天津市滨海新区招工长/工程师
主要熟悉精装修项目,
有装修翻新改造经验优先,
山东青岛招聘机工,需带二管工作。工作地点为5000吨散货船,薪资12000。
12000元/月
工长工程师月结
招聘机工,需带二管工作。工作地点为5000吨散货船,薪资12000。
生产跟单文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员3-5年大专生产跟单
一、岗位职责:
1. 现场巡查与反馈:配合厂长开展车间日常巡检,重点关注生产进度执行、工艺规范遵守、6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落实及劳保用品穿戴情况,发现异常及时上报并跟进处理。
2. 生产数据统计与跟进:负责每日/每周生产报表(产量、良率、报废率等)的收集与核对,确保数据真实有效,并追踪未达标事项的整改落实,形成闭环管理。
3. 跨部门协调:在生产部、技术部、品质部与仓库之间发挥桥梁作用,协助组织生产协调会议,推动解决物料供应不足、图纸疑问、设备故障维修等影响生产的瓶颈问题。
4. 订单进度追踪:依据销售订单交期,分解生产计划并监控各车间执行进度,提前预警潜在延误风险,协助厂长统筹资源调整,保障交付节点。
5. 其他工作:负责辅材使用与能耗数据监控、新产品打样进度跟进、废品及边角料的规范管理。
二、任职要求
1. 基本条件:大专及以上学历,理工类专业(如机械、机电、材料、工业工程等)优先考虑。
2. 经验要求:具备3年以上制造业相关岗位工作经验,或有金属加工、机械装配等行业基层管理经历(如拉长、车间调度等)。
3. 图纸与工艺理解能力:能识读基本机械图纸,熟悉金属制品常见加工流程(如切割、折弯、焊接、打磨、喷涂等)。
4. 办公软件熟练与数据敏感性:精通Excel(需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能)、Word和PPT;具备较强的数据分析意识,能从日常报表中识别异常趋势。
5. 沟通与协作能力突出:具备良好的协调能力和抗压能力,面对跨部门协作中的分歧与推诿,能够厘清责任,有效推进问题解决与闭环。
6. 福利待遇
(1) 五险一金、带薪年假、节日福利;
(2) 员工食堂提供工作餐;
(3) 定期体检、职业发展培训;
(4) 薪资:5-8K
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1. 生产统筹
◦ 编制生产排程,合理调配人力与物料资源,保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦ 持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。
2. 团队管理
◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。
◦ 联动采购、销售、财务等部门,协同解决生产执行中的各类问题。
3. 安全与合规
◦ 执行安全生产管理制度,定期排查风险隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合规范要求。
4. 数据与改进
◦ 统计分析生产运行数据(如产量、良率、能耗指标),制定改善措施并监督实施。
5. 汇报与沟通
◦ 定期向管理层汇报生产运营情况,响应客户及供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1. 专业背景
• 具备大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
• 掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业监管要求。
2. 经验要求
• 5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
• 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。
3. 核心能力
• 具有系统性思维与决策水平,能全面掌控生产各环节运作。
• 出色的沟通协调能力,擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。
• 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。
• 熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4. 职业素养
• 抗压性强,能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。
• 工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
• 培训机会:提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验(积累方向)
1. 纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主管)逐步成长,积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目,形成可复用的实践案例。
2. 横向拓展
延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识,增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能工厂差异)匹配自身经历,并重视数字化工具(如MES系统)的应用学习。
钢筋工
湖北宜昌市工地招聘钢筋工数名,年龄:24至55岁工资:300至320元一天,每天上班9个小时,管吃管住报名联系安经理
车间主任(车规)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责车间日常运营管理,确保生产任务高效推进,有车规工作经验
2. 协调团队资源,优化生产流程,提升整体作业效率
3. 监督生产过程中的质量与安全标准,保障规范执行
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
2. 有较强的责任心和执行力,能独立完成上级安排的任务
3. 拥有团队管理经验,能够快速适应并融入工作环境
栏目概述
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