岗位职责： 1、参与生产流程的改进与执行，提高生产效率及产品品质； 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作，保障生产任务按时完成； 3、跟踪生产环节的各项数据指标，快速识别并处理异常问题； 4、推进精益生产的实践应用，协助落实成本管控方案； 5、汇总生产相关数据并进行整理分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、机械、电气或相近专业，掌握扎实的专业基础知识； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟悉常用办公软件操作，具有一定的数据处理与分析水平； 4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑； 5、积极面对工作挑战，责任心强，能适应一定工作压力

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并分解月度及周生产计划，合理调配生产资源，保障订单准时交付，实时跟进生产进度，及时协调解决产线瓶颈，提升生产效率与设备产能利用率。 2、统筹生产班组日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育一线管理人才，强化团队专业能力与执行水平，打造安全、高效、协作的作业环境。 3、监督生产过程合规执行工艺规范，推动质量控制工具（如SPC、FMEA）落地实施，持续降低产品不良率，牵头处理异常问题，制定并落实纠正与预防措施。 4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本，组织实施精益生产改进项目，降低制造成本，推行设备TPM维护机制，减少因设备故障引发的非计划停机。 5、严格执行EHS管理体系，确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准，定期开展安全检查与风险排查，主导事故应急响应及整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门，优化生产流程与资源调度，定期汇总分析生产指标（如OEE），向上级提交运营报告与改善建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业生产管理经验，有锂电池或新能源行业背景，熟悉结构件制造流程（如钢壳自动化装配等）者优先； 3、熟练掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如16949）及质量改善工具（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件，具备良好的数据分析与报告输出能力； 4、目标感强，具有较强的决策能力和抗压性，能适应高强度生产节奏；具备出色的沟通协调与团队管理能力，善于跨部门协同与问题化解。

工作职责： 1、依据部门目标，科学拆解并制定工作计划，带领团队高效完成既定任务。 2、负责团队日常运营的管理、指导与培训工作。 3、监督所辖团队的销售流程执行情况，推动流程优化，确保销售策略有效落地及标准化作业实施。 4、关注成员工作动态，营造积极团队氛围，落实日常激励机制。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售工作经验，1年以上电话销售领域管理经验，曾带领6人以上团队。 3、有教育行业销售管理背景者优先（如语言培训、1v1辅导、考研项目等），熟悉电销运作模式、业务流程及人员培养体系。 4、目标导向明确，擅长流程梳理与数据分析，具备良好的沟通协调、问题解决及人际交往能力。 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪+个人绩效+团队绩效，平均月薪12-25K+，优秀者可达20-40K+； 2、休息安排：每五天休1天； 3、带薪休假、免费体检、不定期团建活动； 4、试用期薪资全额发放，缴纳六险一金； 5、实行扁平化管理，团队氛围和谐，倡导大学式工作文化，办公场所为独立高档写字楼，配备篮球场和健身设施，环境舒适优越； 6、公司统一配发工作笔记本电脑及手机； 7、每年两次晋升机会，发展空间广阔。

生产任务统筹安排，物料库存管控，团队人员协调管理

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作有序开展，确保各项事务高效推进； 4、根据车间实际情况持续优化和改进生产流程。

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.跟进生产环节，保障生产进度与产品品质达标 3.组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的现场管理经验，可应对各类生产突发状况 3.富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

岗位职责： 1、负责生产车间现场的组织管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖范围内的各项工作，确保生产有序进行； 4、执行生产设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进车间流程优化与改进。 任职要求： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历，管理类、机械类、食品类相关专业优先，具有一年以上车间班组管理经验； 2、身体健康，具备良好的沟通协调能力，能适应7点至7点两班倒工作制。 福利待遇：五险一金，提供食宿。

封边机，开料机，排钻，这些都会的。

岗位职责: 1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程； 2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准； 3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标； 4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求； 5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力； 3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令； 4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度； 5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。

宜昌市秭归县招指挥/司索工

安装设备及楼梯制作安装，围档制作安装，不锈钢管道焊接，有焊工证，非熟手勿扰。要吃苦耐劳。

兴山县招钢结构安装/打板

宜昌市长阳土家族自治县要2一3名温室大棚熟手工敢爬6米高做内遮阳，拉薄膜，一天8个半钟要准时开工，300一330一350一天，看干活给价，大概工期20天左右，工钱15天支一次钱，，年龄20一45岁，注明偷奸耍滑免扰！

全新4人间全下铺 免费包三餐 工时饱和 半自动化辅助工 【招聘要求】20-45 岁，身份证原件，无案底，会普通话，无忌口 【工作内容】新能源锂电池、储能电池、动力电池等组装、质检、装配等，工作轻松愉快，管理超级人性化，走动试工作，车间全部全自动化，员工基本做辅助工作 ，车间无尘服/静电服都有 【员工工价】18元/时，每月15号发工资，每周可预支 【上班时间】8.30-20.30，1个月倒一次班 月休4天 【吃住】包吃包住，步行至公司5分钟。免费豪华4人间，全部下铺，全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等、水电费住宿员工均摊

（工长一名），航道治理，工程在黑龙江佳木斯市附近，水利护坡石笼等工程，干过水利和高标的，必须有成手工作经验的，执行力强，有眼力见的。

沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名，技工3人

招聘：需求工程师 薪资：4000元以上/月 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

井号11、【黑河房建】安全员，会内页兼工长，人证相符，联系

井号7、【榆林、达州】HSE工程师，持建委C证，待遇包吃住行，联系曹先生

宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店（可就近分配，提供免费住宿） 薪资说明： 试用期无责任底薪6000元+提成，转正后6000元（有责任目标）+提成。 业绩优秀者综合月收入可达20000元以上 工作时间： 夏季：7:30 - 18:00 冬季：8:00 - 18:00 每月休息4天，中午休息2小时 岗位职责： 负责客户接待与咨询解答，产品知识讲解及销售促成，协助开展门店促销活动，并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。 每月约有6-8天在门店附近执行引流任务，其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。 主营产品： 专注推广少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势，市场前景广阔。 涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类，近300款自有品牌商品。 计划在湖北区域新增50家以上门店。

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎

宜昌市当阳市招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎

宜昌市夷陵区招电焊、砌砖/石、泥瓦工、钢筋工

猇亭滚笼子差人，管吃，价格多少自己谈，

保定市竞秀区招钢筋工、钢筋绑扎300一天

宜昌市伍家岗及周边招钢筋笼制作，会电焊，要求有证，包吃住，年龄要求38岁到58岁之间，长期工地施工，能吃苦耐劳有工地经验者优先。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

负责车间生产，调度，管理 岗位职责： 1.。 3.对生产设备进行日常管理和维护，确保设备正常运行。 4.监控生产过程中的质量控制，及时处理生产问题。 5.协调内部资源，优化生产流程，提高生产效率。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和管理能力。 2.能够熟练操作生产设备和相关工具。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员。

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作