肥东安置房项目现招聘一名劳资专管员，工作地点位于合肥肥东，提供包吃住待遇，工资细节请联系谢总。

S1线需要材料员一名！劳资一名！！电话刘经理

招劳资员项目地址：合肥市蜀山区宗济路与葛洲坝东路交口东北角薪资待遇：5000-6000元 交社保 包住宿➕三餐 要求：有劳资员证书、有工作经验者优先联系人：黄

劳务劳资员，负责后勤，农民工工资发放，现场签证办理

合肥肥西县花岗项目招专职劳资员1位，工期一年左右，薪资待遇面谈。包吃住.

工作地点：蜀山区望江西路附近，葛洲坝东路岗位职责：一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。任职资格：有相关工作经验，具有劳资员证件

熟练掌握劳务员操作流程

岗位职责：一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。任职资格：有相关工作经验，具有劳资员证件

劳资员，资料培训

工作地点：蜀山区望江西路附近，葛洲坝东路岗位职责：一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。任职资格：有相关工作经验，具有劳资员证件

金属件工作地址:合肥两班倒247.5元，±22.5/小时，夜班餐补24元，271.5/天，综合月薪7500-8000元辅助机器焊接座椅骨架，非流水线18-45周岁

现在岗集找拉面带班要有健康证

招工：白夜班每小时30元，每天300元夜班每天额外补助20元包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7000-8500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，适合长期，车间95%坐岗 厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日两餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到52周岁健康状况：身体健康女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

合肥市长丰县招外墙漆/真石漆，批腻子。330之350一天，年底结清。招小工两名，能干活，能吃苦工资面议

合肥市瑶海区招消防水工，大工2名，10天左右工期，工资完工结清

实名制录制，制作工人工资表，

转发招聘劳务施工员、栋号长、劳资员工作地点：石家庄市中仰陵要求:40岁以下，房建项目，建筑现场施工经验10年以上，持施工员及质量员证书优先、长期在石家庄周边的优先。工资待遇：施工员：8000-10000劳资员：5000、，。劳资员需带证书包吃住（需尽快到岗）联系人：刘老师

招聘：劳务管理员薪资：5-7K1、认真履行云南省施工项目劳务管理相关规定;在本项目"劳务管理工作领导小组"领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。3、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。4、 《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。5、 《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务班组长《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》。 6、 每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》。 7、实时掌握本单位农民工流动情况;施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动合同》签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交《人员变更情况周报表八新进场农民工《劳动合同》。 8、本单位农民工进场10日内，完成"实名制卡"办理工作，并认真落实各项"实名制卡"使用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 9、《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位"劳务费专用帐户"、"工资专用帐户"、"工资保证金账户"建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交"三个帐户"相关办理资料。 10、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交"劳务管理工作领导小组"，在"项目劳务管理工作例会"上讨论。12、除《劳动合同》、《工资发放表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》、《支付农民工工资承诺书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公

招聘劳务施工员、栋号长、劳资员工作地点：石家庄市中仰陵要求:40岁以下，房建项目，建筑现场施工经验10年以上，持施工员及质量员证书优先、长期在石家庄周边的优先。工资待遇：施工员：8000-10000劳资员：5000、，。劳资员需带证书包吃住（需尽快到岗）联系人：刘老师

工作经验：3年会操作实名制系统，每月人工工资台帐。

明天苏宁中通日结工作时间：13:00-21:00工作工资：14元/小时工作内容：分拣 扫描 码货工作要求：20-55岁 包吃工作地址：苏宁云仓

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