1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验； 2. 高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾及全流程定制化成交服务； 3. 按照用户出行体验路径规范执行销售流程，确保月度销售任务达成； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 负责展车与试驾车的日常维护及清洁工作； 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力，注重客户服务体验，形象端正、气质良好； 2. 目标感强，具备协作精神，能与团队共同奋进，确保目标实现； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经验或为高端电动车使用者者优先录用； 持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于1年且无重大违章记录。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、高中及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

岗位职责： 1. 熟悉公司IT设备租赁产品体系，具备扎实的销售能力； 2. 负责拓展企业及个人客户（B、C端），依据客户需求设计匹配的租赁方案； 3. 通过闲鱼、抖音、小红书等多元渠道挖掘潜在客户，精准把握需求并提供定制化服务，跟进回款流程确保成交闭环； 4. 持续维护老客户关系，推动深度合作与口碑推荐。 岗位要求： 1. 年龄20-28岁， 2. 有1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，具备大客户维护经历者优先； 3. 具备开拓B端客户的能力和出色的商务谈判水平； 4. 沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应，兼具创新思维与客户服务意识； 5. 综合能力突出或拥有同行业客户资源者，学历条件可适当放宽。 薪酬福利： 1、收入结构：无责任底薪5000-12000+提成+新客首单奖励+月度绩效激励； 2、全面保障：五险+年假+法定节假日休息+下午茶+节日关怀及活动福利； 3、日常关怀：公司定期提供水果、点心等零食补给； 4、管理风格扁平，团队年轻有活力，上级亲和好相处，办公环境开放舒适，工作氛围轻松愉悦；

1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!•作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的条件确实更优秀更实在1、工资结构:，且底薪根据业绩，一季度有一次机会调整重点:其余皆按照国家法定日执行2、面向客户如:国企，医院，政府，事业单位，金融，店铺3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，助你实现你的理想!4、我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!•我们的要求1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。•您关心的:1、没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜;2、人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。3、理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。4、生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。5.如果您能力突出，个人努力，可以得到升职等发展空间每年都会有1次考核机会。

【银发经济、高端养老社区、朝阳行业、发展前景广阔】 世界500强企业，养老产业领军品牌，致力于为高净值人群提供全方位、一体化的高品质养老服务。全国已布局自建36个城市43家养老社区，融合医疗与养护，打造候鸟式旅居模式，为客户量身定制高端康养方案。 工作内容： 1、邀请意向客户实地参访养老社区，负责样板间讲解，清晰说明入住政策及费用标准 2、依托公司组织的高端品鉴酒会等营销活动，推动客户转化 3、维护客户关系，整理客户资料，深入洞察客户需求 4、开展售前跟进与售后持续服务，确保客户体验全程无忧 任职资格： 1、年龄27至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象端正，气质出众 2、积极主动，工作热情高，富有职业责任感 3、具备强烈进取心，敢于迎接挑战 4、表达与沟通能力强，应变灵活，问题解决能力突出，抗压性好 5、注重团队合作，具备良好服务意识 6、有销售经历或市场营销相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 高额底薪+丰厚提成+专项激励方案（业务岗年收入30万元起） 2. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估，表现优异者3个月可晋升主管（主管年收入50万元起），6个月至1年晋升部经理（年收入80万至300万元）晋升通道无上限 3. 完善的培训支持体系，前期安排专人指导，助力快速上手成长 4. 凭业绩赢得奖励权益（涵盖国内知名高校研修、国内外高端旅游等） 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度 诚邀拥有资源、渴望突破高薪的优秀人才加入！

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-48W以上，稳定高薪，多劳多得，上不封顶，月收入约2W 充满活力的年轻团队，工作氛围轻松融洽，具备公平透明的竞争机制，提供广阔的发展空间，结合市场推广新思路，助你轻松实现高收入！ 不限背景，只要肯吃苦，愿意拼搏！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，开发有股票投教服务需求的散户用户。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其需求，介绍公司平台的服务优势与专业能力。 3、维护客户关系，建立信任，推动合作达成。 工作内容： 公司推广部门在抖音、视频号等平台进行宣传，客户主动添加企业微信，员工仅需进行回访跟进，后续引导客户参与课程学习，80%销售由投顾老师完成，员工主要负责客户介绍及签约协助工作。 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后、00后优先，无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈赚钱动力，敢于追求高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

工作职责： 1、服务对象为建筑行业B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理解决方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队作业效率； 3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与资源获取指导，产品匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备B端软件或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏； 4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业阳光高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后聚集，团队充满活力，实力在线 →带薪学习享VIP待遇。 完整培训体系，多人协同支持，高度包容环境，助力跨行者实现自我突破。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都真实可见！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个RCC职业生涯。 →轻松高效、无内耗的职场氛围。 协作型团队结构，人际关系简洁透明，打造最“清爽”办公环境，倡导专注高效工作方式。 →守护你和家人的健康保障。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险保障。 →带薪假期充分支持生活平衡。 双休制度+优于法定带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期安排，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励就是对你宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、推荐人才奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更享海外游机会，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

[挑战年入100万，招募合伙人]先看好!!! 我们是[合伙人模式]打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，我们的使命是人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。我们的用人标准是：简单，正直，善良。 如果以上我们达成一致，请向下看完~~~~ 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去? 答：共赢才是王道，"利他"者终会"达己"。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是"利他"的生意，是真切为客户省钱，赚钱，融钱!一套法拍房省下几十万到几百万，我们把[风险兜底]写进了合同，真正让客户零风险，省时省力省心的捡漏法拍房。[法拍房的优势] 1，价格低，起拍价为市场价的5~7折； 2，现房不限购，交易周期短； 3，客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融钱。 众所周知法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷+后期风险兜底，把"缺点"变成拍房的"护城河".[合伙人日常]: 1，开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑； 2，帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3，签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； 4，增加客户粘性，提升转介绍率。 PS：公司全程赋能，系统培训，每天9点早会(周日休),2025年9月份新升级场地700多平甲级写字 楼，诚意招募有理想有抱负的创业者加入!!!业务拓宽：除法拍房服务外，公司还有商拍，诉前资产处置等业务，总有一项适合你。[合作要求]: 1，为人真诚，为客户着想，要有利他心； 2，有创业精神，和长期主义精神； 3，年龄25~50周岁，你的职场经验在这个行业会变成你的优势； 4，有团队精神，作为新人服从团队长管理，做为团队长能带领团队完成目标，提升团队凝聚力。[我们能做什么]: 1，法辅在线不良资产头部机构，九年行业经验，影响力深远!品牌为你业绩赋能(我们的老大张董近期刚刚作为品牌代表接受央视访谈); 2，公司负责后端落地，真正为客户做风险兜底，全流程服务； 3，培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果； 4，团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到店，你搞不定的，有人帮助你搞定； 5，晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及； 6，回款即发放提成，跟自己做生意一样；7，佣金架构：业绩分佣+团队级差+分润。 看到这里的你，我猜大概是我们志同道合的人，不妨打个招呼，给自己一个可能性!!!

岗位职责： 1.负责所在城市的市场开拓，依托本地资源精准触达高中学生家长，高效传递本科规划服务的核心价值。 2.搭建并维护区域教育资源网络，积极对接高中学校、教育机构及相关部门，建立长期稳定的合作关系。 3.结合总部提供的标准化体系，组织并落地高考志愿规划讲座、公益咨询等活动，提升品牌影响力与服务转化率。 4.协同总部团队完成客户咨询跟进，推动“保结果”服务签约，实现考生100%录取目标。 5.定期反馈市场动态与客户需求，参与优化本地化运营策略，助力业务持续增长。 任职要求： 1.深耕浙江省内某一城市，拥有丰富的高三学生家长资源及教育行业人脉基础。 2.具备教育局、重点高中等教育系统资源或合作渠道者优先考虑。 3.有创业经历，具备市场运营、团队管理或资源整合能力，能独立开展业务。 4.热爱教育事业，认同“成就学生未来”的服务理念，具备强烈的责任感与使命感。 5.可共享总部本科规划体系、专家资源与宣传物料，享受全流程培训支持与区域保护政策。

Hello！~上海太平洋房屋2025年正加速拓展布局，高薪、住宿、晋升通道全面开放，等你来体验！ 在上海深耕25年，全城拥有700多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正~平均月收入1-2万，享有行业内较高提成：统提模式，租赁25%-45%，买卖15%-64%，业内领先，多劳多得，上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下结合学习！店长一对一辅导，只要愿学，一周即可熟练上岗； 3、魔都作为一线城市，千万外来人口扎根发展，租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线作业！（多数企业需二选一）无经验者首月也能成交多套房源； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实力！凭能力说话，公平竞争，拒绝“关系户”现象！ ------------------------------------------------------------------ 我们的期待： 1、热爱销售行业，乐于人际交流，勇于挑战目标，追求自我成长； 2、求职态度真诚，行动力强，踏实敬业！ 3、具备优良品格，善良正直，以热情与真诚服务每一位客户。 ------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、在门店接待客户+通过公司官网在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，深入了解需求； 3、带领客户实地看房； 4、协助洽谈价格，完成签约，获取提成； ------------------------------------------------------------------ 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，共谋发展！ ------------------------------------------------------------------ （欢迎随时发起沟通，期待与你交流）

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衢州需要一个打胶的，最好是就在衢州。维修一天，现钱

水库边坡挂网，钢筋是8毫米圆钢，间距是20公分×20公分，要边坡作业会拴安全带的，挂网紧贴坡面

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上线索跟进、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，确保交付体验顺畅高效 4.定期回访已购车客户，维护客户关系，提升满意度与复购/转介绍率 5.参与市场活动执行与竞品信息收集，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型 5. 具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

联系客户，打电话，客户回访。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 对销售工作有热情，积极主动，乐于接受挑战与反馈 5. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

1. 负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满的推广与销售工作 2. 底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3. 缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可享公司组织的年度免费旅游 4. 晋升路径： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作。 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励； 2.缴纳五险一金； 3.享受法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 4.入职满一年员工可享有公司组织的免费年度旅游福利； 晋升通道： 销售发展路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6 管理发展路径：储备干部M0—销售主管M1—片区经理M2—区域经理M3

要求：22-51岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、拓展家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，以抖音为主要渠道，也可通过转介绍方式获取潜在客户。 2、完成签单转化：将有效家长资源邀约至门店，通过面对面沟通达成成交。 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续学习改进，提升专业水平 3、执行力强，能高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学配合紧密，信息沟通及时顺畅

在浙江衢州市销售生活拆扣卡

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访、地面推广及跨行业合作等方式开拓客户资源； 2、负责新老客户的维护，挖掘潜在销售渠道，扩大客户群体，推动客户推荐。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备财务或企业服务相关经验者优先； 2、了解财务领域，拥有电话销售工作经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力，有企业级客户资源者优先； 4、具有较强的团队协作意识和出色的沟通技巧； 5、具备扎实的销售敏锐度及客户关系处理能力； 6、具备良好的自我驱动力与时间规划能力，工作积极主动，能承受压力； 7、有美团、百度、阿里等大型互联网公司商务拓展经验者优先。

打电话跑业务，接客户 底薪3000，一个月两单轻松过万 拿提成拿点

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金