1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验； 2. 高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾及全流程定制化成交服务； 3. 按照用户出行体验路径规范执行销售流程，确保月度销售任务达成； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 负责展车与试驾车的日常维护及清洁工作； 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力，注重客户服务体验，形象端正、气质良好； 2. 目标感强，具备协作精神，能与团队共同奋进，确保目标实现； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 有新能源汽车领域、豪华车品牌工作经验或为高端电动车使用者者优先录用； 持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于1年且无重大违章记录。

杭州千万门店、豪宅门店招牌，平台完全免费无任何端口费用， 贝壳找房寻找豪宅精英，我们需要如下的人才: 一、没有经验人选 初出茅庐但是对销售行业充满热情，没有经验没有关系，我们门店配备各类带教师傅，专业的全流程带教，数字化的房产销售平台，带你快速成长; 二、同行业的老兵: 有过同行销售/销售的你可能还在期望更好的进步和收入的提升，该岗位帮你匹配全杭州豪宅门店，快速开单，同样有行业的老兵带你重回当年的销售巅峰! 【薪资待遇】 1、月平均收入8000~12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元 【您的工作内容】 1.、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、.根据公司现行渠道开发客户与房源 3.、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 【工作地址】萧山区/整个杭州就近分配，部分门店可以提供住宿，不要问招不招人，全杭州都有门店，我们一直招！！！

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岗位职责 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟进学生学习进展，提供高质量客户服务； 职位要求： 1、喜爱孩子，热衷于儿童教育领域 2、（经验不限）具备良好职业态度 3、可接受实习安排（可开具实习证明） 公司直招（发薪日：每月10号）薪资准时发放，绝不拖欠！！！

负责商用洗衣机销售，发货，对接客户，洗衣机知识学习，对性能，参数熟悉

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优势亮点： 正式编制！入职即办理五险一金！通勤可驾车，办公全程室内无需外出！内部晋升机制完善（95%以上团队管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）｜办公环境优越、团队氛围年轻有活力 一、工作内容： 通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助完成续费流程，产品为车辆保险，属法定必购项目，客户需求明确，成交率高，提成可观 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、*******，性别不限； 3、普通话清晰流利，积极进取，渴望高收入，有意向成长为管理岗者优先录用 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：无责任底薪+高绩效奖金+新人专项补贴+全勤奖励+免费三餐，月综合薪资9000～12000元，当前最高月薪达23000元 2、劳动保障：签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外提供商业保险（含50万意外保障、20万重疾赔付、1万医疗报销） 3、免费工作餐：公司配备食堂，执行5A级餐饮标准，每餐提供2荤2素1炖汤，搭配饭后甜点、水果及酸奶 4、工作时间：每日8:30-18:30，午休1.5小时；法定节假日按国家规定休假 5、多元补贴：包含高温津贴、节日福利、生日礼金、团队建设经费及年终奖金 选择我们的理由： 1、平台实力强：企业规模位居全国电网行业前三，重点布局电网渠道，职业发展路径广阔 2、行业优势明显：车险为国家强制性险种，所有车主均需投保，市场需求刚性，业务基础稳固

招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格外向，表达清晰，具备较强的沟通能力与收入进取心。 踏实肯干，能够适应外出拜访客户的作业模式。 我们提供： 丰厚提成： 底薪4000元+高比例业务提成，上不封顶，业绩越高收入越多！ 稳定保障： 签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有安全感。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低日常通勤开销。 假期规范： 每周单休，同步享受国家法定节假日。 专业培训： 提供入职带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧经验不足。 加入我们，携手拼搏，实现高薪梦想！

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衢州市柯城区招工地小工/杂工，上瓷砖黄沙水泥等材料，要求有上瓷砖材料经验，会开工地电瓶三轮车

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衢州开钻机械装配工（熟练工6000-8000元/月），年龄50岁以下，有装配岗位工作经验优先考虑，上班时间：8:00-17:00单休机械加工制图员：要求懂CAD软件，solidworks软件，工资6000-8000元/月。电焊工：要求有上岗证，看得懂图纸，2年以上工作经验，待遇7000元-10000元/月，具体面议薪资待遇：交社保，工作餐，年终奖联系电话：地址：衢江区天湖南路62号

招聘美甲美睫师薪资：-底薪4000保底6000（随便干7000+努力干8000+）-分成比例高工作时间：-早10晚8，月休四天，自由安排福利：-转正提供住宿，或等额住房交通补贴-住宿条件：小区电梯房：单间、有客厅、空调、热水器、沙发、独立卫生间-交通补贴200，住房补贴500要求：-工作经验一年以上-可兼职工作地点：-衢州258-面试时间：8:00-22:00电话预约

衢州晨捷机械有限公司招聘：氩弧焊工：工作时间白班8小时，单休，工资面议；氩弧焊工要求懂激光焊工资面议；联系人：（）/张经理地址：衢江区玉龙路28号万洋众创城17栋102

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岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

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岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容： 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资： 基本工资+提成（销售提成+金融提成等），综合薪资15000 多劳多得，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入！ 福利： 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制； 免费岗前培训，全程老带新，小白快速上手

负责区域内饮料铺货及销售、客情维护、订单跟进及销售回款，执行力强，能吃苦耐劳，具备良好沟通与市场拓展能力。

岗位职责： ‌客户开发与维护‌：通过电话方式拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 ‌销售目标达成‌：依据公司制定的销售任务，积极完成各项业绩指标，实现个人销售目标。 ‌市场信息收集‌：主动搜集并整理市场相关信息，掌握竞争方最新动向，及时向上级汇报关键数据。 ‌客户需求分析‌：借助电话沟通深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 ‌内部协调‌：联动公司内部相关部门，整合资源支持，保障销售工作高效推进。 ‌销售策略执行‌：落实公司各项销售政策与策略，积极参与优化建议，树立良好的企业服务形象。 岗位要求： ‌学历与经验‌：大专及以上学历（具备电销经验者可放宽至高中），有同类岗位工作经验者优先考虑。 ‌沟通能力‌：普通话标准，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧和客户服务意识。 ‌抗压能力‌：能适应高强度工作节奏，具备良好的心理调节能力以应对工作压力。 ‌市场洞察力‌：对市场变化敏感，善于发现并把握潜在销售契机。 ‌团队合作‌：具备团队协作精神，能够与内外部成员顺畅配合、协同推进工作。 ‌技术能力‌：掌握电脑基础操作，熟练运用办公软件及线上沟通工具。 福利待遇： ‌薪资结构‌：基础底薪+绩效奖金+业绩提成，具体金额结合公司运营情况及个人表现核定。 ‌其他福利‌：享受法定节假日，上半月双休，下半月单休（月休6-8天），定期组织团建活动，工作氛围融洽

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 保持并深化现有客户合作，开发潜在客户群体 3. 达成既定销售指标，推动市场份额增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户导向服务意识 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 工作态度积极，具备团队协作精神与主动性

一、福利待遇 1、综合年收入15w+公司资源支持；3500底薪+高提成3.5-5%+月度奖励+个人激励+年终奖金 2、晋升路径：客户经理-市场经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业氛围，办公环境舒适，团队协作融洽，享14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期下午茶与聚餐； 4、公司提供免费的定期内部及外部培训，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等方面 5、工作时间9:00–17:30，午间休息1.5小时 二、岗位职责： 1、通过样板间驻点、展会活动及社群运营等形式与客户交流，挖掘并分析客户需求，精准匹配方案，提供专业咨询建议； 2、主动达成公司分配的个人业绩目标，确保信息真实有效； 3、定期向上级反馈业务进展，并建立完善的客户档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，沟通表达佳，渴望高收入，对销售工作有高度热情； 2、不限经验，应届生或转行者皆可，更看重个人潜力与综合能力，入职前公司将安排系统化业务知识与技能指导

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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学历要求大专及以上，工作职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售 【待遇】: 1. 月度底薪4000-5000元，保底年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2. 缴纳五险一金 3. 享有法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月享受双休制度 4. 入职满一年员工可获得免费年度旅游福利 晋升通道： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，

1. 负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满的推广与销售工作 2. 底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3. 缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可享公司组织的年度免费旅游 4. 晋升路径： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

诚聘电梯销售1人，要求有电梯行业工作经验！

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：杭州滨江区华荣时代大厦3层 【招聘岗位】：课程顾问/证券顾问 【薪酬待遇】：底薪6600（含绩效1200）+提成（6%-10%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台精准客户资源，无需自主拓客！ 1、为客户解答证券投资相关问题，推荐合适的金融课程并给予专业建议； 2、配合投顾老师完成日常工作，解读当日股市动态，保持与客户的日常互动； 3、深入了解客户财务状况与投资目标，提供个性化的资产配置咨询； 4、持续跟进潜在客户，激发其深层需求，推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备金融背景者优先考虑。 2、拥有销售从业经历者更佳。 3、了解证券市场运作机制，持有证券从业资格证书者优先录用。 4、认同销售岗位价值，沟通表达清晰，工作条理分明，勇于面对挑战，具备较强抗压能力。 一、【公司福利待遇】 (1)、享受节日假期、生日祝福，定期组织团建活动，节气礼品按时发放 (2)、设立多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、提供免费系统化股票知识培训：涵盖市场营销策略、客户开发技巧、金融产品解析等内容，助力员工全面提升综合能力 二、【工作模式】 (1)、以微信及电话为主要沟通工具，高效对接客户，识别购买意向，完成签单目标 (2)、公司统一分配高质量股民资源，月均分配量100-150组，表现优异者可获更多资源倾斜 (3)、不限制学历门槛，无证书也可入职，有行业经验者优先安排，年龄要求18-32周岁，思维清晰，渴望高收入，能承受高强度工作压力，敢于冲刺高薪！重点提示：需确保在岗稳定至少一年！稳定！稳定！稳定！ (4)、依据业绩表现可晋升为团队主管（年薪约30万至50万），或进一步成长为部门经理（年薪约50万至80万，具体收入可私信查看明细） 欢迎积极投递、转发、推荐合适人选