招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

岗位职责： 1、负责整车销售服务，包括客户接待与产品介绍 2、积极与客户沟通，深入了解客户需求 3、维护现有客户关系，提升客户满意度 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任心，能适应高强度工作 2、热爱销售行业，有积极的工作态度 3、工作踏实认真，是否具备经验均可，公司提供免费培训 岗位福利： 高提成，高薪酬，期待勇于挑战者加入

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工作内容: 1.通过公司提供的精准资源微信电话联系客户邀约客户。 2.完善的培训体系，给予新员工最实际的帮助，公平的竞争机制，最快3-5个月完成晋升。 岗位要求: 1.男女不限 2.有无经验均可，接受小白，学历不限。 3.无需外出，室内办公，标准5A级办公环境。 4.有相关销售工作经验者优先 只要你想改变就能获得成功。 公司提供专业的知识和专业技能培训机制,只要你肯付出,我们就能把你培养成才。 员工福利 保底工资 绩效奖金 五险

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岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

负责联系公司提供的电话联系客户加上微信然后约来公司 底薪3000。绩效2000。还有提成 单休 早9晚6。 资源精准。一天打10个电话左右

任职要求： 1.具备高端车型销售相关经验。 2.熟悉国内燃油新车及二手汽车市场情况。

1.客户接待，需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.后续维护

杭州萧山椰果厂+微信发车间视频 大龄工、大龄工（手脚灵活） 60岁[庆祝]60岁（长白班） 主要生产（泰国）椰果，切椰子、椰子取内果/挖椰肉。可以长年做，没有淡季！ 招聘：18-60岁（男女不限） [红包]薪资构成： 取内果岗位计件： （1）50公斤以内1.7元/公斤！ （2）51-80公斤1.8元/公斤！ （3）80公斤以上2元/公斤！ （目前在职员工平均每天100-130公斤，工资200-260元/天） 取椰汁小时工 17元/小时（需求20人） 月综合工资5000-7600左右 住宿免费（5人间）、空调房间、独立卫浴、水电均摊。 包吃两顿工作餐 每个月30号发上个月工资！ 到厂统一体（免费）！

招聘：销售专员 薪资：5000-10000元 招门窗销售精英数名（有无经验均可） 工作内容：与客户深度沟通，精准把握门窗需求（如隔音、防盗、美观等），推荐适配的门窗产品，跟进销售流程，配合设计师达成业绩目标。 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），上六休一，年假3天起，春节假期超10天。 团队氛围：初创团队，氛围轻松无内卷，每月团建活动（聚餐、户外拓展等），主打开心搞钱、快乐上班。 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金综合收入：5000-10000-上不封顶 上班地点：京安创科园 [公司所在区域]杭州—滨江区长河街道 我们需要这样的你：有销售热情，对门窗产品感兴趣，善于沟通，有建材、家居类销售经验者优先。期待热爱销售、想在门窗行业发光发热的你加入，一起解锁高收入，共创佳绩！

萧山啤酒厂招聘叉车司机 男女不限，55周岁以下 主要负责啤酒装卸货 上班时间：早八晚八，两班倒，12小时有夜班 薪资待遇： 计件+10元/天餐补，综合薪资7000～11000元 工作要求：必须有证 服从安排 吃苦耐劳 联系电话：（） 工作地址：萧山新街 面试：每天8点，下午1点面试

杭州萧山需要塔吊指挥一个工资55+2。电梯司机数名45+2，年底清账

萧山区智谷传媒,招装修木工2名，不耍滑，380一天

收售二手车

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

二手车销售岗位热招中 告别单打独斗，加入温暖有干劲的团队！ ，一家用心做汽车服务的靠谱门店，现招二手车销售伙伴： 负责二手车的客源开发、车辆介绍与成交转化 你只需热情积极， 我们提供：完善的晋升通道、定团建、员工购车优惠 在这里，不止是赚钱，更是和一群志同道合的人，一起成长！ 工资5000-15000， 工作地址：泉州晋江鞋都路福鑫铭车汇

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

线上获客 线下回访 客户跟进

利用手机推广宣传

岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事务。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1.热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。 2.态度积极，具备学习意愿（经验不限）。 3.有进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。 4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5.接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月10号准时发薪，保障薪资及时到账。

工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，提升客户转介绍效率。 任职资格： 1.年龄23-35岁，高中/中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在被执行案件】； 2.具备1年以上销售岗位工作经验； 3.具备较强亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或调休。 [薪资福利] 1.无责任底薪3.5K-4K+提成+每月签单激励奖金； 2.新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享培训； 3.缴纳五险一金； 4.多项业绩竞赛奖励机制； 5.享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等福利； 6.提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋800房补（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

主要职责： -执行公司电话销售任务，涵盖客户联络、方案提供及客户关系维护等工作。 -熟悉公司产品与服务内容，确保向客户传递准确、明了的产品信息。 -具备优秀的沟通与语言表达能力，能够顺畅交流并准确理解客户需求。 -掌握基础销售方法，能依据客户实际需求推荐合适解决方案。 -持续维护客户关系，保持定期联系，并快速响应客户提出的意见或问题。 -严格遵守公司各项销售规范，确保与客户之间的沟通高效畅通。 -达成公司制定的销售指标，同时承担销售数据的整理与分析工作。

全职外勤销售岗位，主营拉链及相关辅料产品 无需坐班打卡，不强制提交日报周报，订单提成远高于行业标准，唯业绩导向！唯业绩说话！唯业绩定收入！有能力、有信心者欢迎加入！ 工作时间：上午9:00至下午6:00，每周固定周日休息。 1.拥有客户资源且能迅速促成订单转化的，可选择纯提成制，提成比例为销售额的8%。 试用期为三个月，入职即办理五险，每周单休。 主要职责：【全职外勤销售】 二、岗位要求 1.不限学历，熟悉服装、辅料等行业者优先录用 2.热衷销售工作，具备强烈团队协作意识，工作主动积极，有进取心 3.具备良好的市场洞察与判断力，服务意识强，沟通协调能力出色，善于学习与总结经验 加分项：英语熟练，听说读写流利，可胜任日常商务交流及邮件处理；能适应出差安排者优先，退役军人亦优先考虑。 三、薪酬福利 1.试用期内即缴纳社会保险 2.根据公司年度经营情况发放年终奖金 3.享有法定节假日及公司组织的年度旅游、团队建设等特色员工福利

优质资源运营管理，商务谈判，礼节，把控能力优秀。底薪加提成。

我们国内排名前三互联网上市公司美团三快，提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。 薪资构成：无责任底薪5000+新人补贴1800+ 提成7000～18000 岗位职责（我们需要你做什么）: 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 5、提升个人能力，协助主管带徒弟，带团队，为个人职业升职做好准备 岗位要求（我们希望你是什么样的）： 1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先，敢于挑战、执行力强、热血狼性的新人小白也欢迎； 2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 成熟部门，上市公司，职业发展公平公正，能者上

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科学历月薪8000元 ②转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成比例最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度召开精英分享会 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，定期举办联谊活动帮助解决婚恋问题 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄18岁以上 ②具备良好沟通能力，性格亲和，具有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，愿意接受挑战，追求个人成长 ④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正、诚实守信 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案 ②开展房源与客源的开发积累工作，维护良好的客户合作关系 ③负责线上平台房产信息更新与管理，树立个人及公司的专业形象 ④深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易的顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订、产权变更及房屋过户等相关手续办理 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理层方向：储备店长→店长→区域总监→区域副总

主要职责： 1、规划并落地公司全渠道发展战略，制定年度拓展方案及预算，清晰界定各渠道职能与目标。 2、研究市场动态、竞争态势与消费者偏好，挖掘潜在渠道机会与新增长空间。 3、搭建并持续优化渠道体系，设计渠道政策、合作机制及盈利分析模型。 4、主导新渠道开发工作，涵盖合作伙伴（代理商/买手店/百货）甄选、商务接洽及协议签署。 5、跟踪评估各渠道运营表现（关键指标如：销售额、人效、售罄率、库存周转等），输出策略建议并推动业绩改善。 6、带领销售团队，通过培训、激励与辅导，提升团队专业素养与整体产出。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、时尚管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：8年以上时尚/奢侈品/精品女装领域渠道管理、零售运营或业务拓展经验，其中至少5年担任全国性渠道或零售高层管理职务。 3、行业认知：熟悉精品女装行业运作规律与高端客群消费特征，具备优质渠道资源积累。 4、战略与执行：具备优秀的战略思维、数据分析与谈判能力，能将战略构想转化为可落地的执行路径。 5、领导能力：拥有卓越的团队管理与领导才能，善于激发团队潜力并打造高绩效队伍。 6、结果导向：对数据敏感，聚焦业绩达成，具备高效的问题识别与解决能力。 7、个人特质：良好的沟通协调能力、商业洞察力及客户导向意识，能适应频繁出差工作节奏。 我们提供： 具有竞争力的薪酬package（底薪+绩效奖金+超额激励）。 广阔的职业发展平台和决策空间。 深度参与品牌战略决策的机会。 完善的福利待遇和培训体系。

残值车销售，公司有客户资源，主要负责客户沟通，促进成交，事项跟进