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职位详情 改装商务车新车销售 岗位职责：整车销售，管理及培养团队 1、负责公司从各端口引流进来的客户跟进维护及邀约； 2、负责帮助完成金融分期及车辆提车手续。 任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱商务车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战： 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、需要有销售和管理经验，要有驾驶证

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1.客户接待，需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.后续维护

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身定制合适方案，确保完成既定销售目标。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应客户咨询与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可，提升整体服务体验。 3、组织推广促销活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专场、赠礼活动等，增强客户参与度，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据，分析业务情况，汇总客户信息，定期编制工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，结合实际情况调整销售策略，巩固公司在市场中的竞争优势。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售技巧与市场信息，不断提升个人专业素养与业务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.客户接待需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.关系维护

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及相关电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作激情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、办公环境高端舒适，有助于拓展个人高端人脉资源

多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—努力月入10-20K 【岗位职责】 1、担任展厅形象代表，推广新能源汽车文化，积极传递品牌理念； 2、根据客户出行需求，匹配合适车型，并详细讲解配置与优势； 3、负责新能源汽车的产品讲解、试驾安排及销售转化工作； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方得体，语言表达流畅、逻辑清晰、沟通干脆利落； 3、有新车销售从业经历者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时段，通常为早10点至晚10点。 欢迎有意者踊跃咨询交流，目前多个门店同步招募合适人才： 可直接投递简历：姓名+蓝兔意向门店（将优先安排并推荐就近门店分配哟）

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岗位职责: 1.向客户提供专业化的车辆讲解及试驾体验服务； 2.结合客户实际需求，精准推荐适配车型并推进销售流程； 3.持续维护客户关系，提升客户服务质量与满意度； 4.关注市场变化趋势，灵活优化个人销售应对方案； 5.配合团队协作，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户沟通技巧； 2.对汽车领域具备一定认知和从业热情； 3.服务意识强，注重客户体验与长期维系； 4.能适应快节奏工作环境，具备良好团队协作能力。

杭州市余杭区招工地小工/杂工要小工一名，要会抬玻璃，熟练手枪钻，角磨机电锤等，260一天，包吃午餐，早八晚六，想磨洋工的勿扰

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岗位职责工作内容： 1.售前：熟悉产品知识，成长为能够为客户购车需求提供专业解答的顾问； 2.售中：遵循标准化服务流程，以优质服务推动意向客户达成成交； 3.售后：持续跟进客户关系，为已购车用户提供用车过程中的专业支持； 4.不断学习提升，致力于成为覆盖客户用车全周期的服务能手。 任职要求： 1.******，中专及以上学历，专业不限，具备电销、客服或销售类工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识； 3.持有C1驾驶证，可熟练操作驾驶； 4.目标感强，工作积极主动，勇于挑战与突破。

工作内容 1、负责整车销售及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售目标 3、整理并维护客户信息，持续提升客户关系 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、执行力强，工作积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

工作内容 1、开展新车及二手车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与交易支持 2、利用电话、线上平台及面对面沟通等方式拓展客户资源，宣传汽车产品信息 3、参加系统化的一对一指导及团队建设活动，持续提升销售能力与协作水平 任职要求： 1、有4S店汽车销售从业经历，了解传统燃油车与新能源汽车的销售环节 2、持有C1及以上驾驶资格证，能胜任试驾配合并保障客户服务品质 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的交流技巧和集体协作意识

岗位职责： ①熟悉掌握汽车销售相关专业技能，按要求完成公司制定的各项业务任务指标； ②全面落实售前各环节工作内容，保障客户在销售过程中的服务体验与满意度。 任职要求： ①大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； ②工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售有浓厚兴趣； ③拥有较强的沟通协调能力、抗压能力，具备团队合作意识及客户服务意识； ④年龄在22至45周岁之间，持有C1驾驶证。

岗位职责: 1.负责奇瑞新能源汽车的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具备团队协作意识，能够积极配合团队推进销售工作 3.态度积极，乐于学习新产品知识及销售技巧 PS：公司提供宿舍

岗位职责： 1.负责门店对接工作； 2.统筹活动全流程执行； 3.完成客户引导、沟通洽谈及成交转化； 任职要求： 1、学历：高中及以上，具备医学或医美相关背景者优先； 2、专业：有美容行业从业经历，熟悉面部或形体项目服务者优先； 3、能力：热爱销售与客户服务，普通话表达清晰标准； 4、形象：五官端正，身材匀称； 5、性格：积极乐观、笑容亲和、抗压能力强，富有进取心。 该岗位提供保底薪资，需接受出差安排。 福利待遇： 1、孝亲福利：每月发放父母津贴500-1000元+新年礼品+节日慰问品； 2、保障福利：社会保险、工龄奖金、带薪年假、婚假、产假、丧假； 3、节日福利：春节/中秋礼盒、生日礼物、鼎科美内部节日专属礼品； 4、礼金福利：结婚贺金、生育贺金、直系亲属丧葬慰问金； 5、健康基金：享受企业健康节提供的体检套餐； 6、成长福利：设立伯乐奖、年度优秀员工评选机制； 7、培训福利：提供年度拓展培训、外派学习机会及多元化内部培训； 8、工作福利：配备员工宿舍、发放新人入职礼包； 9、其他福利：享有公司项目内购优惠、团队旅游等福利。

工作职责: 总部岗位 1、负责永辉大客户整体业绩目标的达成； 2、协同大区推进终端基础运营，落实产品上架、库存管理、订单执行、O2O转化及临促、长促人员统筹管理； 3、推动大区内部门协作，统筹管理人事、促销活动及陈列费用执行； 4、配合开展客户拜访、订单计划制定、排期安排、新品入场、日常维护及问题协调沟通。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备约2年重点客户系统运营管理经验，有商超或快消行业经验者优先； 3、具有较强的结果导向思维和抗压能力。

岗位职责： 1、通过电话、网络或面谈等方式，对接杭州地区政企事业单位的人事、行政、工会等负责福利发放的部门，推广公司产品（如超市卡、生日卡、电影卡等），为客户量身定制专业高效的福利解决方案； 2、收集客户基本信息并开展有效沟通，挖掘潜在需求，积极宣传公司产品优势、服务内容及经营理念，达成个人销售目标； 3、主动识别客户需求，结合客户实际运营情况，制定个性化、高质量的福利发放方案，提升客户体验与满意度； 4、持续维护客户关系，定期回访合作客户，保持良好互动，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，性格开朗，亲和力佳； 2、有福利、金融、证券、保险、支付等相关行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休； 2、综合月收入9000-20000以上（小众赛道，市场认知度低，精准解决客户刚需，提供系统化方法培训）；提成幅度为2-20个点；季度考核达标可享受底薪阶梯式上调； 3、缴纳五险一金，享有全年法定节假日（带薪）、产假、婚假、节日福利、生日福利、年终奖金等福利待遇，入职满一年享5天带薪年假；办公室配备微波炉、制冰机、咖啡机，免费使用； 公司专注于企业及单位福利发放业务，团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人。

（一）职位要求： 积累型业务，坚持一年，保底收入2万！无需坐班，工作区域为杭州主城区（临安、桐庐、建德、富阳除外），根据住址就近分配！大专及以上学历，年龄23岁****，能力突出者学历可放宽。目标感强，踏实肯干，学习能力佳，具备良好沟通能力者优先。有电动车者更佳，具备餐饮行业地推或销售经验者优先考虑。性别不限。目前公司在餐盒领域全国领先，已拓展至上海、深圳、宁波、苏州等多个城市！ （二）工作内容： 负责辖区内餐饮商户的打包盒、打包袋等包装耗材的推广与销售。本岗位为线下实地拜访式销售，售后问题由客服团队全程支持，提供成本价供货，相当于自主经营，只需专注前端接单即可。公司为行业头部企业，产品性价比高，市场需求稳定，业务越做越熟练，经验越积越值钱。现有销售人员日均成单20余笔，月均百单以上。有实力、有ambition想提升收入的欢迎联系沟通！（每周一上午及周四上午10点需到公司参会，办公地点位于萧山建设四路新街地铁站附近，其余时间外勤打卡）

职责：移动营业厅销售OPPO手机 福利：缴纳社保-旅游

房屋买卖、房屋租赁、不限经验、不限学历 薪资待遇: 底薪5000起，无上限，可直接与负责人沟通！！！ 1.底薪+高比例提成+绩效奖励，收入透明，实际到手 2.工作时间：早上九点至下午六点半 3.团队氛围融洽活跃，成员多为95后，富有朝气，定期组织团建和聚餐活动 4.全杭州市范围内可根据住址就近分配工作区域 工作内容: 1.负责在线平台客户咨询的及时响应，收集潜在客户资源，明确客户需求 2.跟踪并记录系统内客户的浏览数据，持续跟进提供专业指导服务 3.高效处理客户在交易前后提出的问题，提供全流程支持服务 4.公司提供完善的带薪系统培训，帮助快速上手 欢迎应届毕业生/资深从业者加入我们的团队！ 职位要求:年龄在20-45岁之间，积极进取，具备良好的抗压能力，态度认真踏实，能迅速适应工作节奏

【岗位职责】 ·负责客户电话沟通与产品推荐 ·开展线下市场推广及面销工作 ·维护销售渠道，完成销售目标 【职位要求】 ·有无经验均可，接受培训 ·具备良好的沟通能力和服务意识 ·不限学历，无需出差 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：底薪3500-5500元+提成 ·年底双薪、交通补助、饭补

任职要求： 1、充满热情，积极进取，工作踏实且富有责任感。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具备基本市场洞察力与决策判断能力，拥有坚持把事情做好的信念与决心； 3、勤于思考，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂协作，懂奉献，懂分寸。 单休（双休勿扰）

【岗位职责】： 1.负责公司产品在新市场、新商机、新客户及新渠道方向的拓展与落地； 2.开展全国范围内代理商的开拓与关系维护，完成合作方案拟定及协议签署等工作； 3.推动代理商的产品销售、回款管理，并提供培训与业务指导，提升其运营效能； 4.组织客户产品演示，撰写销售解决方案，参与招投标流程的统筹与执行； 5.对接市场端，协同策划并参与展会、区域客户交流会等活动，推动新产品与技术推广； 6.协调项目实施全流程，监督执行进度，跟进验收及售后反馈，确保服务闭环； 7.跟进项目回款进展，落实款项回收，推进新增模块的合同签订与回款达成； 【岗位要求】： 1.具备2年以上销售或渠道管理经验，有医疗行业背景（含医药、医疗器械、医疗信息系统等）或熟悉ERP、SAAS类软件及供应链系统者优先，具备项目实施经历更佳； 2.工作踏实认真，守时诚信，具备基础客户服务理念； 3.思维灵活，表达流畅，拥有较强沟通协调能力，有面向20人以上公开演讲或培训经验者优先； 4.性格外向积极，责任心强，无不良生活习惯； 5.具备良好的抗压性与自主学习能力； 6.可接受全国范围内的短期出差安排。 【在这里您可以得到】: 1、全面的带薪培训与体系化成长辅导，助您快速融入；转正后开放晋升通道； 2、标准化销售SOP支持工具，助力高效成单； 3、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效+高比例提成+额外奖金； 4、清晰的职业发展双通道，无论是走专业销售评级，还是管理发展方向，每季度均有机会晋升。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升路径：副主管底薪8000+提成，主管底薪10000+提成 预计年薪15-35W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月入2W不是梦！！ 充满朝气的年轻团队，氛围轻松融洽，机制公开透明，发展空间广阔，创新市场推广模式，助你高效赚取高薪！ 不限背景，只要愿意拼搏，只要踏实肯干！ 岗位职责： 1.工作内容：公司推广部门通过今日头条进行宣传，客户主动添加企业微信，我们负责回访客户，并后续邀约客户参与课程学习，80%销售由投顾老师完成，我们主要负责后期介绍及合作签约事宜。 2.工作方式：通过企业微信进行线上沟通交流 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后！00后无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈赚钱动力，敢于追求高收入！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备！ √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！