销售二手车，收购二手车，

根据公司制定的评估标准对二手车进行综合检测与初步估价，收集并分析二手车市场收购及销售动态，协助优化二手车定价数据体系，结合公司实际销售情况，参与车辆对外销售工作，完成上级下达的收车目标及车辆整备任务，熟悉二手车市场行情，具备汽车销售或评估经验者优先，高比例提成及多种合作方式，广阔的发展平台。 1.工作内容： 负责车辆线上线下的检测评估，评估师工作时间较为灵活，可自主外出拓展合作资源 2.工作要求： 遵守管理安排，公司定期开展专业培训，只要愿意踏实学、用心做，公司将全面指导 需具备相关从业经验！ 【任职要求】：男女不限，年龄20-40周岁，了解二手车市场，有汽车销售或评估经历，具备良好团队意识，接受工作调配 薪资福利：底薪+提成+全勤奖+年终奖+年会旅游+不定期团建+工作餐 高比例提成搭配多元合作机制，提供强劲晋升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1、区域市场管理 负责指定区域内新能源汽车金融业务的全面规划与落地实施，达成销售指标并推动市场份额增长；洞察区域市场变化，制定差异化营销方案，优化客户触达与转化效率。 2、渠道拓展与维护 开拓并维护区域内经销商、4S店及其他合作渠道，构建稳固的合作网络； 定期开展渠道培训与营销活动，增强合作伙伴对金融产品的理解与推广积极性。 3、团队管理与协作 带领区域销售团队，细化目标执行计划，督导过程并持续优化工作流程； 整合跨部门支持资源（如风控、运营等），保障业务顺畅推进。 4、风险控制与合规 把控区域业务操作规范性，防范各类欺诈隐患，确保各项动作符合公司制度及监管规定；定期分析区域数据表现，输出风险提示与优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、3年以上新能源汽车行业或汽车金融相关经验，具备至少1年团队管理经历；熟悉四川区域市场特点，拥有经销商资源或成功渠道开发案例者优先。 3、具备敏锐的市场洞察力，能结合区域实际制定有效策略；善于与经销商及合作方建立长期信任关系； 4、熟练操作Excel/PowerBI等数据分析工具，实现数据化决策； 5、接受出差安排，能在高强度工作节奏中保持高效产出； 6、品行端正，职业操守良好，具有较强的风险防控与合规意识； 7、出色的沟通表达能力与团队引领能力。

岗位内容： 1.负责完成销售目标，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度； 2.搜集客户信息，对客户情况进行统计分析，为客户制定售后服务计划； 3.完成销售数据报告，并参加销售会议。 任职要求： 1.具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程； 2.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3.具有高度的工作热情和团队合作精神； 4.具备良好的服务意识和客户服务能力。

手把手教会评估鉴别二手车，带徒弟，

高额提成纯利润30%-60% 高额提成纯利润30%-60% 高额提成纯利润30%-60% 岗位职责: 1.开展车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2.与客户对接，说明评估结论，并给予专业性指导建议。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以匹配市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场调整。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的精准度与专业水平。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

岗位职责： 1:负责客户接待 2：客户购车方案定制 3：负责客户线索整理 4：老客户维系。 任职要求：有挣钱欲望。有团队协作精神。有相关销售经验优先

工作内容 1、负责新车销售，提供专业的汽车咨询与服务 2、通过电话、网络及线下方式与客户建立联系，推广汽车产品 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备4S店汽车销售经验，熟悉汽车销售流程 2、持有C1以上驾驶证，能够提供一对一的客户服务 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

有销售经验，25-35岁以下。 上班时间：8：40-12：0013：20-18：00

一、岗位职责 -负责通过公司提供的精准销售线索，进行电话跟进与客户沟通，介绍汽车产品信息、购车政策及服务优势； -了解客户购车需求，为客户提供专业的购车建议，建立良好的客户关系； -记录客户沟通情况，及时更新客户信息至销售系统，跟进客户购车意向直至成交； -配合团队完成销售目标，参与公司组织的销售培训与业务交流活动。 二、任职要求 -学历不限，年龄18-50周岁，有电话销售经验者优先，无经验者可提供岗前培训； -具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识； -工作积极主动，有较强的目标感和团队协作精神； -熟悉基本电脑操作，能够熟练使用办公软件及销售系统。 三、薪资福利 -薪资结构：无责基本工资+高额销售提成+绩效奖金，努力工作综合薪资可达5000-10000元/月，上不封顶，业绩优秀者薪资无上限； -国企保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利等； -培训支持：提供系统的岗前培训、产品知识培训及销售技巧提升培训； -职业发展：完善的晋升通道，可晋升销售主管、销售经理等管理岗位。

招聘：急裁工一名，联系电话：

成都市双流区,招聘塔吊司机带指挥夫妻档，7500/5500(年龄限制55，50岁以内)

岗位职责: 1.保持工作环境的整洁与卫生，确保提供优质的客户体验。 2.每日对客房的床单、被褥等进行清洗与整理。 3.及时清理公区地面的垃圾与尘土，保持环境舒适。 4.对工作设备进行日常清洁，确保其良好运行状态。 任职要求： 1.具备良好的工作态度，对工作认真负责。 2.能够有效管理时间，确保任务按时完成。 3.具有良好的团队合作精神，能与同事协作完成任务。 4.注重细节，确保所有工作区域达到卫生标准。 5、本店是青年旅舍，上班时间不长， ，住在五块石龙湖天街附近的优先。 6、有意向的可以电话直接联系，因为有时候忙，很少登上来看

需求成都单驾一个，今天走

成都市成华区招水电350元，8小时

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，通过多种方式获取客户购车需求信息； 2.根据客户需求提供购车指导，讲解各车型的性能与亮点； 3.协助客户完成从选车、试驾、签约至提车的全流程服务； 4.持续跟进客户关系，提供交付后的支持与维护服务； 5.与团队协同配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2.对汽车领域有一定认知，并具备相关兴趣； 3.能适应快节奏工作环境，拥有良好的协作能力； 4.工作认真负责，可按时完成既定销售任务；

岗位职责: 1.快速响应客户咨询，提供专业的奥迪汽车选购及售后服务支持； 2.全面介绍车辆性能、亮点及购车流程，协助客户完成购车决策； 3.跟进客户使用反馈，高效处理购车及用车过程中的各类问题； 4.持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意度与品牌忠诚； 5.与团队密切配合，共同推进销售目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.热爱汽车行业，熟悉奥迪品牌及相关产品知识； 3.具有良好的团队协作能力，能够融入集体协同作业； 4.拥有较强的客户服务理念，善于建立并维护客户联系； 5.熟练操作各类销售及客户管理工具系统。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车体验支持 2.回应客户关于车辆的各类咨询，提高服务满意度 3.保持展车区域的清洁有序与安全保障 4.达成每月既定的销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够迅速学习并熟悉汽车产品相关知识 3.拥有团队协作精神，能与团队成员共同推进工作开展

1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，700多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙 优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆700辆左右，员工七八十人，股东十多人。公司始终以成就人、帮助员工创业为宗旨，不忘初心。在短短5年内，已经让公司员工变成股东的就有十多人，我们还将继续努力，一定让更多的员工在更短的时间内成为我们的股东!在发达国家，二手车销量远远大于新车销量，我们国家虽然还没有达到这个效果，但二手车销量每年都在猛增(有据可查)，相信在不久后依然会像发达国家一样，销量大于新车。所以，对于这个行业，未来前景是非常可观的， 我们也是有足够的信心。 要求:只要你驾驶技术熟练且有驾驶证就行，我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利: 1、餐补+ 2、公司每月聚餐，团建，饮料，糖果随便吃 上班时间: 早上8:30一下午6:30 月休4天，调休，节假日加一天 薪资待遇: 底薪+提成+餐补+奖金+全勤 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会~ 宝妈宝爸也可以实现带娃工作两不误哦~时间自由~ 公司入职购买社保，住宿内部员工补贴，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游！ 【薪资构成】： 底薪5500+行业内超高34%-58%提成（应届生可签三方协议） 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、上班时间：朝九晚七+法定节假日+周内休假 2、上班地址：平台全成都就近分配 3、培训：入职后带薪培训 4、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 5、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 【岗位职责】： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 【福利】 1、应届生可签三方协议 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的"师徒帮带"相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； 4、各项福利：六险，团队奖励，CG文化 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，丰富的员工文体活动让你感受家的温腰 【员工成长】： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 【晋升空间】： 销售路线：A0级经纪人----A1级经纪人----A2级经纪人----A3级经纪人-----S精英会 管理路线：经纪人-----店经理-----店长----区域经理----分公司总经理 【工作地址-就近分配】： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值!期待你的加入!

危废业务员，对危废行业了解，具有3年以上危废行业经验，工资面议！

2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困扰吗？也许改变，就从投递一份简历开始！冲击月薪过万，成就更出色、更自信的自己！ 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自主选择 A、月结：底薪6000＋5%提成 B、日结：每日50元餐补＋30%提成＋额外奖金 C、工作时间：9:00—18:30 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食等，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游名额及多项培训机会（全程费用由公司承担） 3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获总部企业大学学习资格，享受深造机会 4、除基础薪酬外，另设日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励及年终奖励 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤露营、聚餐唱歌、节日联欢、外出旅游等） 岗位职责： 1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，依托实体销售提升转化率，配合团队协作推进工作 2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导带教 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力 3、热爱销售行业，为人真诚，富有自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

【线上线下结合+带薪培训+行业高提成+收入可观】 喜欢与人沟通，或热衷拍摄视频、照片，愿意学习短视频运营的欢迎加入！ 不打电话！不打电话！不打电话！重要事情说三遍！ 1、接受零经验入职，学历不限，有销售背景者优先，年龄要求22周岁以上。 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息两小时。 3、薪酬结构：无责任底薪3000元+38.5%通提+每单1k~5K现金奖励+带薪培训+额外绩效奖金，新人月均收入5k~8k，表现稳定者月入1.2w以上。 4、岗位职责：客户与房源拓展 （1）客户资源：通过抖音、小红书、视频号等平台发布房源视频或图文内容，获取有购房或租房需求的客户线索，解答咨询，推荐匹配房源，安排看房并推动签约； （2）房源开发：线下实地了解楼盘及周边商圈情况，积极开拓新房源，丰富资源库，协助带看并促成成交。 5、支持宝妈宝爸兼职：工作时段为早九点至晚四点，中途休息两小时，周末双休。

公司提供网络资源 负责联系客户跟踪客户 量房配合设计师签单等工作内容 薪资待遇底薪提成 早9中午12点到1点半晚6点 每周休息一天

一、岗位职责： 1、通过银行系统外呼，向客户介绍分期通相关活动内容； 2、通过电话指导客户完成分期业务的办理流程。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******（具备电话销售或电话客服经验者年龄可放宽至40岁），欢迎应届毕业生应聘。 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，能够适应一定的工作压力。 3、个人征信记录良好，无不良从业经历。 三、薪资构成： 1、底薪2500元＋绩效提成；综合月薪4K-6K元。 2、缴纳五险一金，工作时间：9:00-18:30。 3、其他福利：享受法定节假日、带薪年假、定期团队建设活动、专业技能培训等。

核心优势 透明薪酬，潜力巨大 底薪：4000-8000元（根据个人能力评定）。 涨薪：业绩驱动，新增1万/2万/3万，底薪即刻涨至5k/9k/12k。 提成：8%-15%提成+客户在租即享管道收益，短期高回报与长期资产积累兼得。 结果：体系已验证，优秀成员已实现稳定月入15K-50K，您的潜力就是上限。 角色升级：做顾问（提供企业降本增效解决方案） 使用公司提供的精准企业线索，作为专业顾问，为客户提供办公设备租赁解决方案。 高起点开局，全程赋能 公司提供优质客户资源+筛选获客办法、谈单话术及关键订单陪谈，助您快速开单。 ️工作与生活平衡 严格早九晚六，周末双休，法定节假日，让您高效工作，快乐生活。 您的工作核心 通过电话或邀约拜访，与企业客户沟通，挖掘办公设备租赁需求。 作为专业顾问，为客户提供解决方案并完成签约。 维护客户关系，通过续租和增购，积累您的长期“管道收益”。 【我们期待这样的您】 有ToB销售经验或电话销售经验者优先。 有强烈的目标感和赚钱欲望，渴望通过努力快速提升收入。 我们看重您的潜力，欢迎渴望挑战高薪的奋斗者加入！

真实均薪：7500-8000元。 薪资结构：底薪4000元，提成8-15%，日奖金（50元/天），月度奖金（冠亚季军2000元起）。 重点：开单奖1000元，成单即享，当天发放！ 工作时间：早9:30-晚18:30，午休两小时，节假日正常休息，春节带薪年假20天！ 【岗位优势】： 1.面向B端客户，合作更稳定。 2.工作地点在工作室内部办公，无需外出跑动。 3.无强制性业绩考核，工作环境轻松自在。 4.资深主管一对一指导，快速掌握业务流程。 【岗位基础】： 1.热爱销售行业，有强烈赚钱意愿与进取心，不限性别、不限专业。 2.性格外向、善于交流，愿意学习新知识，积极主动投入工作。 3.具备良好的语言表达能力和学习理解能力。 4.做事踏实认真，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作意识。 5.年龄要求18-28周岁，有相关从业经验者可适当放宽条件。 6.无末位淘汰制度，管理方式人性化，整体工作压力较小。

1、年龄22-45岁。 2、身体健康，无外露纹身，无犯罪案底。 3、学历：初中及以上。 4、一年以上零售行业经验/半年以上零食店工作经验。 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 6、工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。 7、能适应早晚班轮班制。 工作内容: 1、负责门店日常销售工作，包括商品陈列、补货、整理库房。 2、为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，推荐商品。 3、完成门店的收银工作，确保账目准确。 4、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观饱满。 5、完成到货处理，清点入库工作。 6、完成店长交办的其他工作任务。

职位概述 我们正在招募积极主动、富有开拓精神的销售专员，负责成都主城区及周边区县批发流通渠道客户（如冻品经销商、食材配送企业）以及直接合作的火锅连锁餐饮终端客户的开发、维护与服务工作。您将作为公司与区域市场之间的核心纽带，通过高频次客户走访与市场拓展，促进公司火锅食材产品的销售增长，提升品牌在本地市场的覆盖广度与渗透深度。本岗位需根据业务需要偶尔前往四川周边区县出差。 主要职责 客户开发与拓展： 深入成都及其周边目标区县市场，主动挖掘并拓展新的批发渠道客户（包括一级、二级经销商）及具备合作潜力的火锅品牌餐饮终端客户。 系统梳理潜在客户资源，建立动态客户储备档案，并制定切实可行的开发推进方案。 客户关系管理与维护： 定期实地拜访现有批发客户及火锅餐饮客户，持续加强合作关系，提升客户粘性。 精准把握客户需求，提供专业的火锅食材选品建议及全流程服务支持。 高效响应客户订单安排、业务咨询及售后反馈，保障客户体验与满意度。 销售目标达成： 承接所负责区域（指定区县）的销售任务，全力完成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 全面落实公司制定的销售政策及阶段性促销活动，确保执行到位并取得实效。