善于沟通，挑战高薪，

大环境不好新车当二手价卖，年底了买车需求量大，只要你来了都是机会。 需要你拍短视频\直播等渠道销售折扣新车，不会公司提供免费培训。你只需要按照车型的实际情况讲给广大客户听就行,不需要你有才艺，也不需要你有好高的颜值，只要稍微努力点人人都会成功！

一、福利待遇： 1、薪资:完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金,上不封顶; 2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。 3、福利：定期团建，节日福利。 工作时间：月休四天（自己灵活安排） 上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间 留给自己和家人) 二、岗位职责 1.负责抖音、视频号等平台的汽车直播销售，结合车型卖点（空间、性能、配置等），通过生动讲解、互动答疑，引导用户留资，邀约客户到店； 2.跟进直播、视频后客户线索，通过私信、电话等方式深度沟通，推进订单转化； 3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。 三、任职要求 1.学历不限，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先； 2.经验能力：有销售经验均可，有4S店汽车销售、验者优先；具备良好的表达能力，能快速掌握车型知识； 3.素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求； 4.技能要求：会基础使用手机拍摄，熟悉抖音、视频号等平台规则者优先

负责销售二手车整备车辆完成客户对接

男女不限，年龄18周岁以上工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

对汽车有一定的喜欢，熟悉业务最好，

本店优势: 1，本店20多年老店、现在20多家分店，车多，500多辆现车可卖。口碑好，客源多，成交率高。(新手都可卖10多辆)(普通的一个月都要卖20多台)(一台基础提成500+，有的一台可提5000+) 2，不存在抢单的情况，同事和睦，好相处，安顺序接单。 3，公司福利多，餐补，全勤奖，各种卖车奖励，随便一个都是几千，公司基本每月团队外出旅游，饮料冰淇淋随便吃。 4，领导温柔不发脾气。欢迎勤快和睦的朋友，赶快来 5，有兴趣直接电联，几句话就讲清楚了，主要是比较忙优先选择主动联系我的哈。 本公司专业从事二手车行业十多年，在业内拥有高于绝大多数同行的丰富经验。公司随时保持在售车辆1000辆左右，从事二手车行业十余年，线上线下资源充足，不论是公司口碑和实力都毋庸置疑。我们对销售有十分完美的规划，有销售经验的伙伴有线上线下充足的客户资源，可以快速上手接待，销售个人月均销量十多台，展厅接待销售人均月薪2W+，新人也有不定期的内训师培训，让大家迅速成长，在成长之余能快速拿到可观的工资~ 公司氛围融洽，老板温和，薪资提成模式是行业拔尖的，每月聚餐，各种奖励政策，来了让你一起快乐的挣钱！！ 要求：只要你驾驶技术孰练且有驾驶证就行我们会根据情况来安排适合的岗位。 公司福利： 每月聚餐团建，公司零食，饮料，糖果，随便吃，购买五险 上班时间： 早上8：30------下午6：00 月休4天，调休，节假日多一天 薪资待遇： 底薪+提成+全勤+奖金 年轻人一定要有自己的目标和梦想，希望你也是因为有这个梦想而加入我们这个大家庭。只要你有足够的能力，我们一定给你想要的舞台。我们也期待你的加入，一起为了梦想而奋斗!吧。 岗位职责：二手车销售 岗位福利：五险

成都招聘房车销售! 地点:成都郫都区西源大道2段8号(新秘境房车) 工作内容: .接客户聊客户成交客户日常车辆维护，试乘试驾 ·直播、视频拍摄(不会可以学)工作时间: ·8:30-17:30，每月休4天，可灵活安排●周末有展会的情况可调休 薪资结构:转正后4000底薪+提成，月入w不是梦!实习期薪资底薪3000要求: 有C照驾驶证 18-30岁，大专以上学历，优先，有汽车销售经验优先性格活泼，善于沟通交流，能积极学习 团队氛围超好! 联系电话:

工作内容： 1、与意向客户进行沟通对接，发出邀约，提供客户所需业务咨询支持； 2、掌握客户购车需求及计划购买时间，做好需求跟进； 3、及时整理并反馈客户信息，开展客户情况分析； 4、办理合同签署相关事宜，跟进合同款项回收进度。 （综上简述为：陌生拜访、沟通跟进、完成签单） 职位要求： 1、具备良好的学习能力、团队协作意识、语言表达能力与亲和力，拥有较强的沟通水平和社交技巧； 2、最好具备自有车辆（无车可由公司配备），需持有驾驶证并能熟练驾驶机动车； 3、欢迎愿意投入学习的新人加入，配备专人一对一指导带教； 4、年龄******，有相关经验或能力突出者年龄可放宽至45岁。 工作时间：双休（每周六下午固定会议，形式为线上或线下灵活安排）、无需坐班 福利齐全、领导直爽、团队氛围融洽、就等你来加入

岗位职责： 1、负责到店客户的接待与咨询解答服务； 2、负责各类车型销售资料及客户信息的整理归档； 3、通过线上及线下多种途径开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄18-36岁，中专及以上学历，优秀应届生可酌情放宽要求； 2、具备较强的事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、形象端正，气质良好； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、需持有有效驾驶证； 工作时间：8:50-18:00， 薪资福利： 1、享有国家法定节假日休假安排，福利待遇优厚； 2、无责任底薪+五险+节日福利/礼品+生日福利+带薪旅游+团队建设+厂家培训+内部培训

直招日结零时工380一天！找几个能干活的日结工人！下班就结清！！ 【可夜班！可兼职！可短期！可长期！】 年龄要求:18-58岁！！！ 当天来了就上班！！不收费！！！！ 找工作！经济紧张的联系我！！！

直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

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地址:崇州三江镇古泉村 —————————— 云栖曼沙发厂招聘 沙发绷工8名 沙发木工1名 沙发车工1名 要求技术过硬，服从管理者优先 厂长电话：

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

招聘销售，要求口才好，有1-2年工作经验，学历不限，有提成

一、公司介绍 我们是本地生活平台“DT地铁生活”，总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、西安、长沙、武汉等33个城市设有分支机构，成都为近期设立的新兴子公司。 全国范围内，DT地铁生活业务模式统一，依托地铁等线下广告资源，与本地餐饮、休闲娱乐及文旅类商家开展资源互换合作。商家无需支付费用，通过自身资源置换，即可获得覆盖超1100万自然流量的地铁媒体曝光机会。 二、工作职责 1、负责成都区域餐饮、休闲娱乐、文旅类商户的合作对接，工作范围不受限于特定片区。 2、自主开发潜在客户资源，通过多元渠道拓展市场，达成公司设定的业绩目标。 3、主导商户合同谈判、签约流程，并推动后续业务落地执行。 三、任职要求： 1、年龄20-45岁 2、具备业务TOP经验者优先，擅长签约谈判者优先，拥有本地生活行业背景者更佳 3、具备强烈自我驱动力，注重工作方法，思维清晰有条理，性格亲和、适应性强 4、当前处于负债状态者优先考虑，强烈希望改善生活质量并愿意付诸实际行动者优先录用 四、薪资架构及晋升 1、无责任底薪＋绩效奖金＋签约奖励＋连锁门店奖励＋流水提成，整体薪酬水平高于行业均值 2、截至目前，公司在全国拥有500余名业务人员，业务团队月均收入达20k，全国BD业绩排名前列者月收入可超10万元，且收益持续稳定 五、公司福利 入职即缴纳五险，享受周末双休、法定节假日正常休息，无加班文化，时间自主灵活，诚邀优秀的你加入！

[公司介绍] 中国人寿保险(集团)公司是中国最大的国有金融保险集团，成立于1949年，总部位于北京，业务涵盖保险，投资，银行三大板块，2024年集团合并营业收入突破1.1万亿元，总资产近7.5万亿元。 [职位详情] 企业直系培养销售管理综合型人才，多元化发展，了解各个岗位的岗位职责，工作流程，基本业务，培养储备干部。 [招聘要求] 1。有好的沟通交流的能力2。随场应变能力强 3。考察处理事情的方式方法 4。年龄要求25岁以上，优秀者可放宽要求[工作时间] (1)早九晚五(2)午休2小时(3)周未双休(4)法定节假日正常休假[工作内容] 客户资料的录入与变更，保单查失领取，积分兑换，理赔办理 会员活动通知及邀约老客户参与活动 老客户二次开发 团队筹建，运营，管理[晋升] (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正。 (2)1+3(初级晋升),1+6(高级晋升)(3)1~3个月转正[福利] (1)公司每季度一次团建，每半年都会带员工出去旅游，游学 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团建活动 [咨询] 公司地址：成都市双流区棠湖西路二段 职位福利：不加班!不加班!不加班!，带薪年假，节日福利，不加班，周末双休，定期团建 不地推!不地推!不地推! 不是电销!不是电销!不是电销!

想赚钱，这里可以是你的必然选择，聊聊吗？ 公司已有10%的在职员工仅通过一年的努力实现成都市3环内全款认购商品房，20%基层员工一单即全款购车。 掌握自己的命运，成为自己的靠山，让我们来做你的起点。 一:公司介绍 ①成立12年，规模800人以上，6A甲级写字楼万科天荟·成华文创大厦地铁8号线东郊记忆出来100米2400m办公环境宽敞明亮，独立办公桌储物柜; ②工农中建民生银行独家渠道端口，与所有四川省内银行有业务往来，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，贷款年华利率低至3.05%; ③业务涉及生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州(甘阿凉)18市所有需要资金的18-75岁中国公民; ④大数据支持:银行数据、网络数据、短信数据、AI数据等，不考核通次通时通量; ⑤上班不收手机、不压提成、不乱扣工资，周末双休，购买社保。 二:岗位优势 ①不打白名单，TOBTOC业务端，成交周期短1-7天，业绩首月突破20万; ②电销、网销、面销、地推，工作方式灵活自主，不要求通时通量: ③前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月。 三：培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 四：薪资福利 ①无责底薪+通提封顶50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资; 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休， 所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天; ③不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。 四:任职要求 ①20岁-38岁，学历不限，经验不限; ②态度端正积极，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。

【岗位优势】 1.高效资源保障：公司配备专业培训与精准抖音流量支持，成单效率高，无需自主拓客 2.服务口碑优良：客户认可度高，销售转化过程更顺畅 3.稳定客户基础：老客户续费及转介绍频繁，业绩持续增长有保障 【岗位职责】 1.快速转化线索：通过线上沟通方式，高效对接公司分配的抖音意向客户资源 2.客户拓展与维护：开发企业端客户，定期跟进客户关系，提高复购频率 3.协同完成目标：积极参与团队协作，分享实用工作方法，共同达成销售指标 【任职要求】 1.基本素养：表达清晰，具备亲和力，工作积极主动 2.核心技能：拥有良好沟通能力，有销售背景者优先（无经验可带教培养） 3.优先条件：具备财税知识或销售实操经验者更具竞争力 【薪资福利】 具有市场竞争力的薪酬： -综合收入7-12K -高客单价产品（几千到数万）+高复购特性，顶尖销售人员薪资可单独面议 【人性化福利】 -早九晚六，周末双休，缴纳五险 -享受法定节假日及节日礼品补贴 -每日零食供应，不定期组织下午茶活动 【团队氛围】 -团队成员以90后、00后为主，管理扁平化 -无复杂职场关系，工作氛围轻松融洽 -每月开展团建活动，增强团队凝聚力 【晋升通道】 1.明确发展路径：抖音网销岗→销售主管→销售经理（管理方向） 2.快速成长机会：因业务快速扩展，管理岗位空缺优先内部提拔 加入我们，你将拥有：高转化客户资源+系统化培训支持+行业领先的职业发展空间！

我们需要以下人才： 潜力股年龄要求18-30岁 1：你对未来有规划，对收入有追求 2：喜欢销售工作，敢于迎接挑战 3：你可以性格沉稳，但内心必须充满热情 4：经验不限！但态度一定要积极向上 一、薪资待遇： 1、4500无责底薪+奖励+提供住宿，收入上不封顶，多劳多得。 2、销售模式：新零售线上+线下（线上专属商城，线下体验式营销，真正让客户感受优质产品） 晋升通道：销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关年龄资历，不看关系背景，唯能力是举，公平公正） 二、公司福利： 1、公司免费安排住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤距离近，步行5分钟可达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上！ 3、年终奖金、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全 4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，快速上手 本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用！ 不收费！不收费！不收费！ 不电话推销！不电话推销！重要的事情重复强调！

岗位职责 1、负责公司汽车充电桩产品的销售工作，利用公司提供的精准客户资源，维护客户关系，达成公司设定的销售任务。 2、掌握市场变化及客户实际需求，提供专业的产品讲解与解决方案，推动合作顺利落地。 3、全程跟进销售订单的签约、执行及回款等环节，保障销售流程高效运转。 岗位要求 1、具备1年及以上销售工作经验，拥有扎实的销售技巧和沟通能力，可独立推进销售进程。 2、具有较强的抗压能力与目标意识，能主动应对市场压力，确保销售指标完成。 工作时间 10：00-17：30中午休息1小时，不加班不加班！周末固定双休，法定节假日正常休假 福利待遇 1、缴纳社会保险，无责底薪4000元+提成，另享200-2000元不等现金奖励。 2、公司提供系统化的岗前培训与产品知识指导，助力快速上手业务。 3、享有节日福利、团建活动等，打造轻松和谐的工作环境。 特别优势：公司将配套精准客户资源，无需自行拓客，专注销售服务与客户维系，高效实现业绩突破！

建筑证书专员（小白可带）​ 岗位职责​ 借助公司提供的资源，联系持有建造师、工程师等证书的人才，了解证书闲置情况；​ 对接有证书需求的建筑企业，沟通人才配备要求，匹配合适的证书资源；​ 建立证书资源库，登记证书类型、有效期、持证人信息等，定期维护更新；​ 通过电话、微信等方式进行基础推广，促成证书合作交易，无需外出办公。​ 任职要求​ 大专及以上学历，专业不限，高中以上学历有电脑基础也可投递；​ 无经验要求，只要学习能力强，公司安排老员工一对一带教；​ 性格开朗，沟通表达清晰，能主动与人建立联系；​ 有责任心，能及时跟进证书合作进度，做好记录与反馈。​ 福利待遇​ 底薪3000元+高额提成月均收入6000-10000元；​ 周末双休，工作时间9:30-5:30，到点下班不加班；​ 生日福利+节日礼品+季度团建​ 三、市场招聘共性亮点总结​ 经验门槛低：80%的新人岗明确标注“无经验可投”，部分企业接受高中以上学历，核心看学习意愿；​ 培训体系完善：多数企业提供1-3个月带薪培训，内容涵盖资质流程、政策解读、系统操作等；

工作内容 1.邀约客户到公司了解装修 2.陪同设计师约谈客户，促成签单 薪资待遇 无责底薪4000+提成+社保 任职要求 1.高中以上学历。 2.形象气质佳。 3.对家装行业有浓厚兴趣。 4.有装修行业工作经验优先考虑。

岗位职责: 1.负责对接线上获取的商机资源，主动联系客户，挖掘并确认其实际需求，推动商机顺利转化为实际订单。 2.根据客户需求精准推荐合适的月嫂人选，并全程跟进服务执行情况，确保服务顺利落地。 3.汇总整理月嫂上户期间的服务反馈，识别问题环节，提出优化建议并协助完善服务流程。 任职要求: 1.大专及以上学历，品行端正，性格积极向上，具备良好的沟通表达能力与亲和力。 2.具备较强的学习能力，工作踏实负责，耐心细致，能适应一定工作压力，有意愿在家政领域长期发展者优先考虑。 3.有家政行业销售相关工作经验者优先。 4.认同公司运营模式、企业文化及发展方向。