工作氛围超好~10万平超大展厅~1000多台展车~西南地区汽车头部企业 综合薪资：底薪+高提成56%，综合工资 1.5W-2.5W，（旺季平均薪资3W+/月）新人奖励：签单奖励＋新人福利+周末奖励 1、每月百万广告投放+顶流主播线下引流，高品质客户资源 2、不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客户资源 3、接受0基础，接受应届实习生，商学院专项培训，一对一带教，15天之内开首单 4、上班时间：9:30-18:30，单休/自由调休。可以选择2天连休 上班地址：金牛区国际商贸城，离得远有住宿提供，有意向可以投递简历

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现扩大销售团队，诚邀有赚钱目标的伙伴加入！提供系统培训，快速上岗，全程无隐性收费，不收线索费、工位费等任何额外费用，团队年轻有活力，氛围融洽，协作互助！零经验可入职，欢迎应届实习生，专属培训计划，专人带教指导，力争15天内达成首单 岗位职责： 1.按照规范完成展厅或线上渠道邀约客户到店的接待工作，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约到店及交车后的售后关怀服务，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保任务完成 3.负责客户接待全流程，包括产品讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前检查及交付服务 4.主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.有行业背景者优先，同时接受应届毕业生应聘 3.志在成长，具备冲击高收入的信心与行动力 4.持有驾照并能熟练驾驶车辆 5.具备良好的服务理念和团队协作精神，拥有较强的沟通表达能力与人际互动技巧 综合工资1.5W～上不封顶，

工作内容 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问执行客户回访相关工作； 4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持事务； 5、协助完成其他与销售相关的日常行政性工作。 任职要求 1、大专（统招）及以上学历，专业不限，具备良好的学习理解与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神； 3、持有C1及以上驾驶证，掌握基本驾驶操作技能； 4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与文档处理能力； 5、对汽车销售领域有热情，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。 薪资福利待遇： 底薪+提成+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大 中午提供免费工作餐。

工作内容： 线下销售、电话销售、网络销售 1、负责整车销售服务和进店客户咨询。 2、主动开发市场客户，跟进客户信息。 3、遵守公司各项管理规章制度，认真完成领导安排和指定的各项工作。 薪资结构：无责任底薪+高额提成+高额奖金+餐补 福利：定期团建、购买五险 工作时间：朝九晚六，周末单休。 教育背景：大专及以上 技巧技能： 1、熟练使用office办公软件。 2、具有优秀的沟通能力、谈判能力。 3、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力。 4、具有亲和力和服务意识。 5、学习能力、沟通领悟能力强。 6、重点：4S店经验，持驾驶C1以上驾照。 工作态度：具备良好的职业道德、责任心强、为人诚实、原则性强、沉稳、敬业、细心、耐心。 7：可招应届生

职位描述： 1、依据销售策略目标，规划个人工作计划与任务分解，确保达成个人销售指标。 2、负责客户接待工作，推动潜在客户转化，完成车辆销售及交付全流程服务。 3、维护客户关系，定期回访会员客户，提升老客户品牌忠诚度并挖掘新客户资源。 4、配合完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄20-36岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练（驾龄满2年），大专以上学历（应届生须本科毕业），具备销售或市场营销相关经验者优先考虑。 2、热爱汽车销售事业，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力。 3、具有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力。 薪资福利待遇： 底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位晋升空间广阔+免费工作午餐+购买五险

招销售，招销售，招二手车销售，招志同道合的朋友，咋们一起共同发展，主要经营车型从20+到100+价格不等，男女不限，学历不限，有无经验均可，包教上岗，主要你肯干，薪酬轻松过万上不封顶，期待你的加入 岗位职责:1负责二手车整车销售，为客户提供专业的销售咨询服务，2了解客户需求提供合适车型进行商务谈判 任职要求:年龄20-40周岁沟通表达能力强，能吃苦肯干，工作积极主动，执行力强

1、负责整车销售工作，按照公司制定的销售目标推进并达成业绩任务 2、整理各类车型销售资料，归档并管理客户信息记录 3、积极拓展产品市场渠道，落实各项销售指标的完成 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配方案促成交易 5、跟进售前业务进展，维护售后客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能 3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧、客户关系维护能力及执行力 4、有团队合作精神，服务意识强，工作认真负责 上班时间：8：30-18：00，单休

一、岗位内容： 1.负责完成销售任务，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度。 2.对公司派遣的客户情况进行统计分析，为客户制定售前售后服务计划。 二、任职要求： 1.年龄与学历：28岁及以上，学历不限。 2.有C1驾照且能熟练开车，需自带车，从事过汽车销售相关工作。 3.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务。 4.具有高度的工作热情和团队合作精神。 三、薪酬福利： 试用期2个月，3000元/月，根据能力视情况可提前转正；第二个月转正后每单按利润的60%提成。购五险。 公司会提供100%意向购车精准客户，成交率极高！！

招聘订单员， 公司主要做商品贸易（钢材、药材、茶叶等），主要通过电脑，在平台上处理公司的订单，对商品进行订单-出单操作，不需要对外销售和找客户，可全职、可兼职。 此岗位为技术岗位，不需要打电话，不需要拓展业务 工作时间：早九晚五周末双休节假日正常放假。迟到早退都不扣工资! 工资待遇:底薪4500+提成+奖金+社保 24岁以上

我们是一家大型游戏搬砖打金工作室 你的任务只需要把游戏练好，打出的装备和材料我们按着统一价格给你计算

成都都江堰有个调试监控和测速的活！联系人张总

成都市温江区招空调安装/维修

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，每月保底9000以上，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

国内、海外汽车国总、品牌、产品、售后等岗位需求！！

任职要求： 1.有2年销售或商用车销售经验者优先。 2.需要掌握一定的销售技巧和市场分析能力，能够灵活应对客户需求。 3.退伍军人无经验要求。 早九晚六，不提倡加班，无加班要求。 无责底薪+餐补+提成+台数奖+月度奖+季度奖+年终奖+节假日福利

瑞驰商用车租赁销售岗位招聘 加入我们，共拓商用车租赁与购销市场新蓝海！ 瑞驰商用车租赁专注于为企业与个人提供商用车租赁、新车销售、二手车交易一站式解决方案，业务覆盖城市配送、工程运输、企业通勤等多元场景，凭借优质车况、透明价格与贴心服务，赢得市场广泛认可。 现诚邀销售精英加入团队，与我们并肩作战： 1. 岗位职责 -负责商用车租赁、新车销售、二手车交易的客户开发与维护，精准挖掘客户需求，提供定制化解决方案； -跟进客户询盘、报价、签约全流程，完成月度、季度销售目标； -维护良好客户关系，推动老客户复购与转介绍； -收集市场动态与竞品信息，为公司业务拓展提供有效建议。 2. 任职要求 -1年以上销售经验，有商用车、物流、租赁、汽车销售行业经验者优先； -具备敏锐的市场洞察力与较强的沟通谈判能力，目标感强； -能吃苦耐劳，适应外出拜访客户，抗压能力佳； -熟悉本地物流市场或拥有企业客户资源者优先。 3. 我们为你提供 -极具竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； -完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游； -系统化培训：从产品知识到销售技巧全覆盖，助力新人快速成长； -清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力决定上限！ 如果你渴望挑战高薪，热爱销售工作，对商用车租赁与购销行业充满信心，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

我们能给到你的： 1、底薪4000-6000+3%-34%提成+其他奖励 2、行政班（9：00-18:00，午休1个半小时），周末双休不加班，节假日按国家规定放假 3、入职即享专业培训，工作期间由经理及资深同事指导，快速融入与成长 岗位职责： 1.为企业客户提供综合性服务，涵盖知识产权、法律支持、科技项目申报等相关领域 2.深入了解客户实际需求，制定专业方案，助力客户高效解决问题 3.公司提供客户资源，通过线上方式完成沟通与合作达成 任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、具备较强的沟通表达与学习能力，积极进取，渴望通过努力实现高收入！

【收入】：成都租房行业第一（详见简介第二段） 【休息】：最自由的工作，最自由的空间（详见简介第三段） 【晋升】：最公平的晋升，能者居之（伙伴—师傅—部长—合伙人） 【工作内容】 1，房源公司提供（自持系统海量房源），只需通过网络平台，发布房源信息，获客跟进。 2，客户会主动咨询，与客户进行沟通，然后预约实地看房，成交签单。后续有其它部门负责。 【任职要求】 1，具备基本正常的沟通技巧，亲和力强。 2，做过地推销售，客户膜拜的优先考虑。 3，喜欢在外面跑，喜欢带客户，做过跑腿业务或者送餐业务的优先。 【公司简介】 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，200余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。 【收入情况】 入职第二个月的新人到手工资普遍在5～7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6～10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 【工作时间】 早上9.30～晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—10岁宝宝的辣妈们享受的是早十打卡，下班不打卡，周末双休。

公司介绍：本公司是一家致力于打造共同富裕平台的公司，拥有多年餐饮店食材配送经验，现针对餐饮配送项目招募以下人员 1，餐饮食材配送业务员（10名） a工作内容：负责与线下各个餐饮门店洽谈食材配送业务，不限门店， b工作要求：18-60岁，身体健康，热爱销售工作，有较强抗压能力，有责任心，团结合作，退伍军人优先，残疾人优先！ c晋升空间：业务员→业务主管→区域业务经理→业务经理→业务总监→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+提成+社保+交通补贴+年终奖+节日福利 2，门店食材配送员（5名） a工作内容：负责将每天公司分配的客户货物配送至对应门店 b工作要求：18-60岁，身体健康，3年以上驾驶经验， c晋升空间：配送员→运输队长→区域调配主管→运输队经理→公司合伙人 d薪资待遇：按实际路线配货结算（根据车辆大小单趟100-1000左右） 3，仓库货物分拣员（5名） a工作内容：根据客户订单将指定货物分拣打包归箱 b工作要求：18-60岁，身体健康，责任心强，团结合作 c晋升空间：分拣员→区域配货主管→仓库经理→公司合伙人 d薪资待遇：底薪+超额提成+社保+节日福利+年终奖

【薪资待遇及福利】 1.待遇：试用期1-3个月，底薪4500+500全勤+岗位奖金+免费住宿+带薪培训，月综合收入5000以上。 转正后享提成+岗位奖金+免费住宿+晋升机会+年终奖，综合薪资5000-8000，能力突出者薪资可面议，按能力调整 2.福利：缴纳五险+享受各项法定节假日、生日发放红包及礼品 3.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 4.员工宿舍位于公司周边，配备齐全家电，保障个人空间，入职即可直接入住 任职要求 1、具备责任心，沟通表达良好 2、积极进取，愿意持续学习提升 3、年龄18~28岁，形象端正，普通话标准流利 本公司郑重承诺：人事部门直招，不通过任何第三方！入职不收取任何费用，住宿全程免费，岗位技能培训由公司统一免费提供，请知悉

主要做电信联通移动的携号转网

职位描述 通过线上客户线索联系、跟进并维护客户，匹配展厅车源 超大展厅，二手车展厅6万平方，新车展厅6万平方 要求表达能力、沟通能力强，性格开朗，做事积极主动 岗位职责: 1、负责进店客户的接待与咨询解答服务； 2、负责整理各类车型销售资料及客户信息归档； 3、通过线上线下多渠道开发潜在客户，拓展销售市场，达成各项销售任务； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务追踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、年龄20-30岁，中专及以上学历，具备1年以上销售或市场营销经验，优秀应届毕业生可酌情放宽条件； 2、有事业心，工作主动性强，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质佳； 5、具有较强的团队合作意识和客户服务意识； 工作时间: 周一到周五，9:00-18:00，单休，国家法定节假日正常休息。 （夏季上班时间：9:30-18:00；冬季上班时间：9:00-18:00） 薪资福利: 1、享受国家法定节假日休假安排，福利待遇优厚； 2、底薪1700-3700元+高额提成（每台车提成3000-5000元）+五险+节日福利礼品+带薪旅游。

岗位职责： 1.公司提供高质量精准客户资源（无需自主开发），通过电话沟通完成邀约及成交； 2.主要推广人才证书办理、工程建设资质申办等相关服务产品； 3.为建筑类企业提供针对性整改建议书，切实解决企业在资质与合规方面遇到的难题； 4.严格执行公司设定的销售目标及绩效考核管理制度。 任职要求： 1.对销售岗位有热情，具备良好的语言表达能力和较强的心理承受能力； 2.有销售从业经历者优先考虑，无经验者可参加公司组织的系统培训后上岗； 3.能熟练操作CRM系统进行信息查询与管理，准确使用销售平台提交订单，高效运用飞书等办公协作工具。 薪资福利： 1.按销售额计提佣金，最高提成比例达40%； 2.年终奖金、绩效奖励、全勤补贴、工龄工资。

【薪资福利】 1、底薪＋绩效+提成=8000-15000+；业绩优异者月薪可达2w以上 2、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系； 3、定期组织团队建设活动，涵盖国内及海外旅游； 4、节日礼品+生日关怀，惊喜福利持续不断； 5、享受带薪年假与带薪培训，全面保障员工权益； 6、提供横向与纵向发展通道，每季度开放晋升窗口。 【岗位职责】 采用销售与运营结合的工作模式，主要面向已入驻去哪儿平台的酒店商户，推广流量曝光类产品，协助酒店提升线上展示量，助力商家获取更多客源。 【晋升发展】 每年四次晋升评审机会，晋升后底薪与绩效同步上调。 职业发展路径：专员-组长-主管-经理（管理层均从内部选拔，不对外招聘） 【上班时间】 上午10点至晚上7点，周末双休（中午休息2小时）！！！工作氛围轻松无内卷 团队成员以95后为主，沟通融洽氛围佳！！入职即缴五险一金！！ 诚邀你的加入！！

工作氛围佳，平台稳定，拥有3000余台展车资源，公司提供住宿 综合薪资：底薪+高比例提成48%-56%（按利润计提），月入1.5W-2.5W 新人激励：签单奖金、专属新人福利、周末业绩奖励 岗位职责： 1、依托公司广告投放及头部主播线上直播获取优质客户线索，进行后续跟进； 2、挖掘并分析客户购车意向，邀请客户到店实地看车，完成面对面成交； 3、零经验可投，入职后由企业商学院提供专项培训，资深员工一对一指导谈单技巧； 4、协助客户办理上牌、领取车牌等手续（全程公司支持），流程便捷高效； 5、工作时间：9:30-18:00，排班灵活，支持调休及连续休假安排

岗位福利: 节假日享受带薪休假，包含病假、产假，节日补贴，法定节假日180元，春节440元，每年提供一次免费健康体检，发放取暖费与高温补贴等多项福利待遇 岗位职责: 工作时间朝九晚七，法定节假日按规定带薪休息，工作范围在****以内，要求大专及以上学历，接受自考及非全日制学历人员应聘 薪资构成: 无责任底薪3300元+提成+奖金，资深员工月均收入稳定在10000元以上

招聘二手车销售

岗位内容： 1.负责完成销售目标，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度； 2.搜集客户信息，对客户情况进行统计分析，为客户制定售后服务计划； 3.完成销售数据报告，并参加销售会议。 任职要求： 1.具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程； 2.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3.具有高度的工作热情和团队合作精神； 4.具备良好的服务意识和客户服务能力。