1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，协助客户挑选合适的车型； 2.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 3.确保销售数据及时准确录入，与团队保持高效协作； 4.策划并参与展车推广活动，增强品牌影响力； 5.妥善解决客户反馈问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 3.对汽车领域充满热情，能够快速学习掌握车辆相关知识； 4.具备团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

工作内容 -负责二手车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 -工作认真细致，注重细节 -具有良好的团队协作能力

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员引荐； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 温馨提示：如您仅期望领取底薪并无意向冲刺业绩，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐介绍； 3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系，确保稳定转介绍率。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【当前无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先。 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩意愿，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

招980挡车工2名 地址:南通海安 电话:

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年前人走账清 南通赫比电子 员工薪资:月结21/小时，点对点210一天，工期人走帐清（） 备注：工作满7天可提前预支工资500元生活费 上午9.30:-11:00面试 下午1:00-4.00面试 18-42周岁，初中学历。 【上班时间】 ❤❤【饮食待遇】免费一餐，第二餐吃饭需8元自费。 【住宿待遇】4-6人间。宿舍精装修，独立卫生间。新宿舍，住宿费170每月，水电费平摊，离厂区200米 【生产产品】主要生产苹果手机外壳，蓝牙耳机，电动牙刷，组装，检验员，操作员工作简单轻松，坐班为主， 。 。 工作时间:面议

明天要个25替班，现金，

南通市崇川区招装修木工

【字多不看版】 1、月休4-5天。 3、上班时间，9:30—18:00 4、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 5、没得要求！没得要求！没得要求！没得经验也有人带，只要你来。 6、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车，不缺客户流，不缺老员工带，只缺你还没来！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主要评估收购特斯拉无事故二手车及事故车，喜爱品牌的朋友优先，介意者可以看看其他家的招聘，有机会再合作。以及理想、蔚来等二手车。 2、公司主要通过线下到店及线上直播收购及销售。 3、入职后，将有老员工一对一亲自教导，有无行业经验皆可，主打的是学习及想挣高薪的精神。 4、实习期无考核要求，前期无压力适应及学习。考核绩效将在转正后开始。 职位要求： 1、有驾照者优先。 2、性别不限，学历不限，行业不限，工作经验不限，可接受应届毕业生。 3、学习能力优、应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 公司福利： 1、入职即可申请社保。 2、月休4-5天，根据当月周数而定。 3、上班时间，9:30-18:00 4、薪资构成，底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。转正后，每月提成收入：普通业绩约5K+，中等业绩约1W+，销冠业绩稳定2W+ 5、公司不定期团建聚餐，业务部几乎月月都有。 6、年终长假。

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

【重磅招聘】互联网B端销售：告别迷茫！与顶尖SaaS平台共成长！ 刚毕业很迷茫？不如来这里找准方向！（可签三方证明） 我们是一家专注于赋能传统企业实现线上战略转型、助力外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司。简单来说，我们通过领先的B2BSaaS技术与数字化营销解决方案，帮助中国企业扬帆出海、驰骋全球！ 身处如旭日初升的B2BSaaS赛道，我们在长三角乃至全国处于技术领先地位。大平台、强实力，是95后、00后理想的职业起点。虽然标准不低，但成长空间广阔！以下内容请仔细阅读，心动就快来联系我！ 一、我们需要怎样的你？ 如果你是应届生，或工作不满一年，正寻找清晰职业起点——我们提供系统培训，助你摆脱迷茫！ 如果你热爱交流，不甘平凡，渴望在实战中迅速蜕变——我们提供丰厚回报，让付出即有收获！ 如果你思维清晰，学习能力强，愿成为互联网营销新格局的参与者——我们提供顶级舞台，让你站上时代前沿！ 二、薪资福利·透明激励，拼尽就有回报！ 我们始终相信，优秀的伙伴值得被充分认可： 无责任底薪：大专4500元/本科5000元/211类6000元+高额提成（10%）+销冠奖励+多项奖金。 新人保护期：设置专属过渡期，享有保底收入与提成保障，轻松起步，安心开单！ 综合月收入：8000-12000元，业绩突出者轻松过万，上不封顶！ 全面保障：正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金。 精彩生活：每年组织出境游、周边团建、免费体检、节日礼品，工作与生活平衡无忧。 办公环境：整洁舒适，团队氛围积极融洽，沟通简单高效。 三、岗位职责·你的主战场在这里 负责开拓并维护企业级客户（B端），建立长期稳定的合作关系。 推进渠道商拓展工作，积极拉动用户增长，达成公司招商目标。 开展市场调研与分析，掌握行业趋势与竞品动态，为战略决策提供有力支持。 四、任职要求·我们期待这样的你 热爱沟通，具备良好的语言表达能力。 无经验也可培养！有1年以上销售/渠道/招商经验者优先考虑。 具备较强的组织执行、协调沟通及市场洞察能力。 逻辑思维清晰，拥有出色的学习力、推演能力和信息归纳能力。 能快速掌握产品知识，并愿意深入钻研。 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神和执行力。 五、岗位优势·为何选择我们？ 资源充沛：客户资源丰富，每日精准派发新线索，告别盲目找客！ 高效转化：成交周期短、开单速度快、客户匹配度高，成就感来得更快！ 发展无限：公司高度重视销售团队建设，个人成长路径清晰宽广！ 沟通多元：支持电话、微信、上门拜访等多种方式灵活对接，提升签约效率！ 六、培训与晋升·成长之路我们为你铺就 【培训体系】 系统化培训：覆盖岗前、岗中全流程，产品知识与销售技能全面赋能。 师徒带教：由资深销冠一对一指导，带你少走弯路，快速上手。 全程支持：工作中遇到沟通难题，培训导师与主管随时提供协助。 【晋升通道】三大发展方向，总有一条适合你！ 专业路线：初级→中级→高级→资深销售专家 管理路线：销售主管→大区经理→大区总监 内部发展：表现优异者可优先转岗至培训师、技术开发、人事招聘等岗位！ 面试要求·让我们看见发光的你！ 如果你已经心动，别犹豫！ 第一步：请准备一份个人履历发给我，只需十个字：简单、直接、新鲜、真实、有趣。展现最真实的你！ 第二步：主动联系我！由于咨询量较大，优秀人才需要主动出击。多联系几次，别让机会悄悄溜走！ 我们期待那个自信、有拼劲的你，一起加入，开启高薪职业新篇章！ 薪资详情（补充） 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成（10%） 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作时间：单休：8:30-12:00，13:30-18:30

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售支持及客户资源； 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好的店面合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2、喜欢销售岗位，具备良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能准确把握客户需求，建立长期稳定的关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚韧的毅力，具备分析与解决实际问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等人性化待遇 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持线：业务推动→培训主管→培训经理 高于行业平均水平的收入： 我们非电话销售，也无需陌生拜访，属于成熟发展的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。诚邀积极阳光、热爱汽车行业的你加入！有猎头背景、汽车销售经验、车险经验或金融产品销售经验者优先。提供广阔平台，让你凭实力实现目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的原则！

开发新线路和客户

岗位职责：销售 收集客户信息并进行邀约对接，工作内容清晰易掌握，收入高且配备系统培训 任职要求： 1.年龄要求：18-38岁 2.具备强烈挣钱意愿，表达沟通顺畅 3.接受兼职人员应聘 岗位薪资：底薪5000元+高额提成+住房补贴2000元+开单奖励2000元+当月上门量达30次奖励1000元 岗位福利：每日朝九晚六工作制，综合月薪8k-9K，缴纳五险，提成比例优厚，入职即安排主管一对一带薪培训，工作简单易上手 公司专注于为客户提供全面、专业的服务支持，拥有精准客户资源，无需外出跑动，办公地点位于写字楼，团队氛围年轻活跃！

岗位职责： 1、对外拓展公司业务； 2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系，协调处理与客户之间所产生的任何问题； 3、积极做好公司安排的其他事务。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，反应敏捷，沟通能力强； 2、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强； 3、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力。 高薪招聘业务员，根据业务能力和经验，底薪在6000元-15000元之间，薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右

一、任职要求： 男女不限，19岁至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费+高提成+奖金。新人平均收入6000~8000元，公司80%的员工月收入在8000元以上，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐等。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首 付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 站点就近安排

包吃！高启强除了有个弟弟叫高启盛、妹妹叫高启兰，还有两位失散多年的亲人——高提成和高工资。加入我们，让你成为强哥的家人！ 工作职责：助力大哥的兄弟和姐妹实现财富增长$$ 薪资待遇：无责任底薪6000元＋额外奖励＋绩效奖金（真真正正无责底薪！！不掺水分，绩效另算！！！） ps：欢迎随时来聊几句哈哈哈 摸鱼时间：9:00-18:00，午休2小时！（法定节假日按国家规定执行！年假超长！！） 岗位福利：（家人专属哈哈哈哈） 1.每月团队活动不断，下午茶零食管够！生日也有特别福利~ 2.晋升通道超强，入职3个月内guaranteed升主管！！ 公司全员为蛋蛋后，氛围超轻松，不卷不压无KPI～快来加入我们吧~~

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等城市均设有分支机构与办事处。公司专注于为中小企业提供全网营销战略解决方案，致力于推动本地企业实现“互联网+外贸”的转型升级，助力企业获得更多订单！ 如果你渴望快速成长，欢迎加入浙江华企！我们拥有系统化的培训机制； 如果你追求高收入，欢迎加入浙江华企！我们已积累广泛的客户基础与良好市场口碑！平台成熟，只需你具备拼搏的激情！ 如果你希望享受带薪年假，欢迎加入浙江华企！我们实行标准带薪休假制度！ 如果你期待国庆七天长假、五一假期、节日福利、每月现金奖励、电子产品激励，欢迎加入浙江华企！我们的休假安排与国家规定同步！ 如果你梦想公费出行，欢迎加入浙江华企！公司每年组织四次国内外集体旅游！ 如果你性格开朗、热爱欢乐氛围，欢迎加入浙江华企！这里充满笑声与活力，让你在快乐中创造价值！我们始终倡导：快乐工作，认真生活！ 选择我们的理由： 1.公平：统一的平台、一致的环境、均等的机会，差异只源于个人努力； 2.公正：我们真诚关爱每一位成员，因为团队年轻，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部培养等，内容覆盖行业知识、产品体系、营销策略、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判、沟通、表达与统筹能力； 7.丰富资源积累：直面各行业企业负责人，深度交流与合作，拓展个人人脉圈！ 互联网领域的多位杰出人物皆出自此类团队，如程维（滴滴创始人）、干嘉伟（前美团COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO），国内O2O战场曾被称为“铁军内战”。优秀平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公空间，整洁清新，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯报销、生日会、下午茶、员工兴趣俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品等惊喜奖励~ 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作八小时，另设半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金、年终奖金及国内外旅游机会； 薪资结构：无责任底薪4500-6000元，通话补贴300元+交通补助，提成比例15%-25%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力的薪酬体系，每年根据经营成果与个人表现进行调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+综合福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游及每季度高端国内游； 3、全体员工均可享受上述全部福利，并依法享有国家法定节假日； 4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，配套健全的晋升通道，支持员工长期职业发展。 公司理念：让客户获得更多订单。 三、岗位职责 1.根据市场需求，通过电话邀约方式开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系； 2.按照公司市场战略推进市场拓展工作； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值； 5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 四、任职要求 1、不限经验（公司提供带教及带薪培训），普通话流利，表达清晰，沟通能力强；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知力； 5、团队需要有活力、能承受压力的小伙伴！期待你的加入，一起奋斗创收！

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