任职要求 20-35岁，有无餐饮招商经验均可，有销售、电销、加盟行业经验优先； 沟通表达流畅，懂客户心理，能客观告知开店风险，踏实不浮夸； 抗压能力强，目标感强，愿意主动开发客户； 熟练微信线上沟通，会基础短视频、图文对接更佳。 薪资福利 薪资：无责底薪+高额签约提成+开店奖励+月度销冠奖金，上不封顶； 福利：带薪月休、法定节假日、节日礼品、定期团建； 扶持：全套产品话术、招商培训、精准客户线索分配，无需自己找客户； 晋升：招商专员→招商组长→招商总监，透明晋升通道。 工作内容补充 主营新式奶茶连锁品牌，客源稳定，市场接受度高，总部一站式扶持加盟商，谈单难度低。

岗位职责: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户需求； 2.有较强的责任心和团队合作精神； 3.具备良好的时间管理和组织能力，能够有效安排物流活动； 4.能够适应物流行业的工作环境，有体力基础。

业务专业，，销售经验丰富

1，工作内容：A 收集客户联系方式及相关信息资料。B 拜访已有客户，开发新客户，向客户讲解产品并进行推荐，推动客户达成合作。 2. 公司统一安排配送任务，服从调配参与市场推广、活动执行及宣传工作。 职责要求：A 积极完成公司制定的销售目标。B 维护企业利益，遵守公司规章制度，严守商业机密。C 协助公司跟进应收账款回收。D 与其他销售团队及部门协同配合，保障各项工作顺利推进。 任职要求：高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限。持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 员工福利 底薪3000加提成，每月享有调休 工作时间：9:30-17:30 交通补贴 通讯补助 误餐补贴

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5.有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

门店销售工作，性格随和健谈，能积极配合工作安排，愿意学习商品知识和专业技能，有学习意愿考核国家职业技能证书。公司免费安排学习带训。

工作经验不限 薪资面谈 年龄18-35 底薪提成全勤年终奖 有责任心团队合作精神，上进心活泼开朗

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

阿坝市马尔康市招幕墙安装

招聘人员干活。

招聘顶班胶轮机手一名，明天出发前往黑水。工作地点约9公里，两层结构。有意者请联系。

招聘顶班胶轮机手，明天出发前往黑水。工作地点大约在9公里处，共两层。有意者请联系。

阿坝藏族羌族自治州黑水县招贴砖

工作时间：10:00-18:00 岗位职责： 1. 负责接待线上咨询以及到店看车客户，陪同客户看车、试驾，解答车辆相关疑问 ​2. 持续跟进意向客户，维护老客户资源，积累属于自己的客户渠道 ​3. 配合门店完成车辆成交相关流程，门店配套检测、金融、过户一站式服务 任职要求： 1. 男女不限，有无销售经验均可，欢迎愿意学习的小白 ​2. 善于沟通，有赚钱意愿，能主动对接客户 ​3. 有汽车、销售相关经验优先，能力优秀者后续可发展为组长、主管 岗位优势： 1、无试岗期，入职无任何押金、收费项目 2、成交提成当日结算，不压提成款项 3、团队氛围轻松，同事大多为同龄人，请假沟通灵活，人性化管理 4、新人有老员工全程带教，学习车况识别、谈单技巧；客户由你引进、同事协助成交，业绩同样归属你 5、支持全职，也可洽谈兼职合作模式，时间可沟通 6、店内环境轻松，闲暇可放松休息

岗位职责: 1. 负责为到店及线上客户提供建专业的商用车销售咨询服务，推动成交； 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求与反馈，提升客户满意度； 3. 跟进车辆销售后的相关服务流程，确保客户顺利完成购车后续事项； 4. 收集竞品信息及客户建议，协助优化销售策略； 5. 有效管理和跟进客户资源，定期总结客户沟通情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 3. 热爱销售工作，具备一定的抗压能力； 4. 愿意接受挑战，对达成销售目标有强烈意愿； 5. 有高端乘用车销售或者金融电销相关经验者优先考虑。 底薪：5000 提成：单车提成（1000起）+附件提成+销量奖金 其他：包吃包住（公司有自有宿舍和食堂） 客源：公司有付费投流账号；销服一体有自然流客户 培训：入职有一对一培训，前两个月无销量任务 我司是正规的轻卡4S店，目前经营三个独家品牌，在广州经营超过11年，销售实际薪资水平目前是行业第一梯队，我司目前有专门的培训人员，且线索全部做付费投流，诚邀有经验有实力的销售精英加入。

全职，汽车销售店长经理。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

银发经济婚恋领域！公司提供精准客户资源！ 有无经验3天即可上手！！！有经验者优先录用！ 新手无需担心，资深同事全程指导，一对一帮扶！ 客户资源由公司统一分配！表现优异者三个月有机会晋升主管。 工作方式：客户通过企业微信直接联系，以语音沟通为主， 每日跟进5-10个客户，能力强者可获得更多精准客户资源！ 销售内容：会员制相亲服务套餐！ 薪资水平：新手综合收入8K以上，熟手可达2W以上！ 工作时间：中午12点至晚9点，每周双休，法定节假日正常休息！ 任职要求： 1、热爱销售工作，乐于与人交流； 2、具备较强的语言表达能力及良好的沟通技巧；

一.电商家政派单员 1.家政派单客服，工作内容: 客户网上下单后将订单分配， 给对应的接单师傅， 及时和售前同步，负责安排对接阿姨上门服务，自带资源优先！ 2.师傅做完以后，回访客户满意度，对纠纷单进行及时沟通避免差评投诉 3.将积累的师傅资源进行整合，提高工作效率的 二.电商家政客服 平台上和客户进行产品沟通，促成订单与转化。

岗位职责： 1.全流程销售管理 -负责粮油、大米、调味食品、蔬菜等农副产品的客户开发与维护（覆盖餐饮企业、商超、社区团购等渠道） -制定个性化配送方案，协调仓储、物流部门完成订单分拣与时效性配送 -处理客户投诉及售后问题（如生鲜产品损耗理赔、配送异常协调等） 2.供应链协同 -监控农产品库存周转，根据销售数据提出采购优化建议 -协助开发区域性特色农产品供应商资源 -跟进政府食堂/学校等大宗采购项目招投标 3.市场拓展 -调研区域农副产品市场需求，制定季度销售策略 -策划节假日农产品礼盒营销方案 -维护农业合作社、批发市场等关键渠道关系 任职要求： 硬性条件： -5年以上农副产品销售经验，熟悉粮油、调味品、生鲜蔬菜等品类流通特性 -具备农产品供应链实操经验（采购-仓储-配送全链条参与） -大专及以上学历，市场营销/农业经济相关专业优先 核心能力： -精通农副产品损耗成本核算及报价策略制定 -掌握生鲜配送SOP流程（预冷处理、冷链运输等关键环节） -熟练使用进销存管理系统及CRM工具 行业资源： -拥有稳定餐饮/商超客户资源者优先 -熟悉农产品质量认证体系（如绿色食品、有机认证等） -了解农产品助农补贴政策及申报流程 职业素养： -具备农产品应急配送协调能力（如恶劣天气保供方案） -适应农产品早市采购、节前高峰期加班等工作节奏 -持有C1驾照并能熟练驾驶配送车辆（需提供无重大事故证明） 我们提供： 1.薪资结构：底薪4000+销售提成+超额奖金（上不封顶） 2.专项福利：油费补贴+通讯补贴 发展支持： 管理晋升通道（业务员→项目经理）

岗位职责:开发新门店，维护现有门店，协助门店日常销售级及活动开展，能清楚跟门店沟通活动政策 1.有做奶粉业务工作经验优先 2.自有车会开车优先，无车可跟厂家一起 3.底薪＋提成+，能力强可提前转正） 4.大专及以上学历（有经验者可适当放宽）

【招聘岗位】：业务员 【招聘人数】：3名 【工作职责】：负责副食铺货、客户维护、新品推广及市场陈列整理 【岗位要求】：高中以上学历，有2年以上快速消费品终端线路业务、线路业务有三轮车驾照熟练操作电动三轮车或自带电动三轮车优先录用 【薪资待遇】：4000-5000 【福利待遇】：五险一金 【上班时间】：08:00-12:00 14:00-18:00 联系电话，

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升 3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化 4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用 5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验 6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁 7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力 8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识 2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力 3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！ 1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）； 2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！ 8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

南充三区六县大量招聘光伏业务人员，兼职全职都可以，

联系客户参加公司活动，通过活动促成客户成交

1. 负责指定区域内商超客户（含连锁超市、大型卖场、社区商超等）的开发与签约，完成既定渠道拓展目标； 2. 维护现有商超客情关系，定期走访对接采购、运营等关键岗位，及时响应需求，解决合作中的陈列、补货、回款等问题； 3. 执行公司营销方案，推动商超内产品陈列优化、促销活动落地（如堆头布置、试吃活动、节日促销等），提升产品曝光与转化率； 4. 收集商超渠道竞品动态、市场需求及消费者反馈，形成定期报告，为公司产品迭代与营销策略调整提供数据支持； 5. 确保商超渠道货款按时回笼，严格管控账期风险，完成个人销售业绩指标。