日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

是电牛！！！ 一[薪资] 一天170-280左右多劳多得的，综合薪资一个月5000-7000，包吃住 二[岗位] 负责开着电叉，把货物拉到指定的位置放下就行，轻松好学，上手快，无需证 三[时间] 7-7工作大概10个小时，中间两个小时休息吃饭时间 四[要求] 18-50周岁，身体健康 五[待遇] 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍!!

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

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河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

长期、短期均可 年前短期工，人走账清 不体检不面试能干活就行 岗位：分拣，电地牛，装卸 薪资：一天180-300 要求：男20-50岁，女20-48岁，本人银行卡能正常使用。 住宿免费水电均摊，吃饭自理，园区有餐厅饭菜便宜实惠8元管饱

纯分拣☞库房内自动化格口无需识别代码会码托盘就行 接收持续出勤一周的短期，每天都有班上，天天不缺活干，下班结工资 年龄性别：要求十九周岁到五十四岁身体健康！

郑州上汽中转仓 招聘要求： 普工，叉车工：有叉车证，18-45周岁，男女不限，认识26个英文字母，身体健康，能长期做。 班组长：25-45周岁，男女不限，大专以上学历，有1-2年物流行业管理经验，能接受加班。 工作内容：主要负责汽车零部件的打包及发运等物流工作。 工作时间：长白班。早上八点到晚上八点，六休一。 薪资待遇： 普工：18元/小时 叉车工：20元/小时 班组长：20元/小时 所有岗位不接受短期工，，，月薪5500-6000元，每月15号发工资，打卡。 福利：公司免费提供工作餐，住宿免费，水电均摊。 入职资料：体检报告一份，身份证复印件2张，银行卡复印件1一张。 ： 面试安排：1月14号开始，每天两场，需要身份证原件。

招长期打包工 1,时间早9:30-晚7:30 2,年龄50岁以下，识字，身体健康。干活利索不墨迹 ，无重活 月薪3000-4500不等。包午饭 地址:华南城。 联系方式：同步（另招电商美工一名，有工作经验者优先）

灵芸大药房（西康店），接人时间:8:30-9:30 底薪2330+加班费+绩效奖金0-600元+岗位津贴0-140元+中/夜班津贴(夜班津贴10元/天，中班津贴2.5元/天)+年资奖金(入职满4个月次月发放年资奖金最高200元,满7个月次月发放年资奖金最高400元);每月10号发薪，在职31天 购买五险一金 不要学生 18-38周岁

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圣禾食品批发招聘 食品配货员2名 干活麻利，吃苦耐劳，有责任心，能容入到团队中，需要长期稳定 每月休息4天，供餐 工作地点：凤凰城附近 联系电话:

【经开区大众外企物流】长白班 ✅企业优势：长白班＋人性化管理＋不上流水线可带手机＋新厂区晋升空间大 ✅需求岗位：普工 年龄18-45周岁，无纹身，能读写26个英文字母。 普工：21/小时（含餐补） ✅需求岗位：叉车工 年龄18-50周岁，无纹身，能读写26个英文字母，有叉车证，电叉熟手。 叉车工：（含餐补） ✅住宿200/月（水电平摊） ✅所有岗位需培训1天，通过厂内考试安排入职（带薪） 普工保底4000元叉车工4700元（月工时不足200工时按保底工资发放） ✅面试地点：大众安徽而二期东门（宿松路与珠江路） ✅面试时间：上午9点半 ✅联系:() 工作时间:面议

招工：打包快递一名16-35之间要求：干活麻利电话：地址:五金城

东明批发菜市场 【招聘】 摘菜工名 ⚠ 工资待遇优厚 装卸工5名 ⚠ 工资待遇优厚 ☎ 电话: 工作时间:面议

工作地点：郑州及周边区域 岗位性质：全职（无需坐班，外勤为主） 一、岗位职责 客户开发与维护 负责郑州及周边区域新客户挖掘，通过市场调研、商务谈判等方式达成合作意向 维护现有客户关系，定期回访并解决合作中的问题，提升客户满意度及续约率 二、任职要求 基本条件 年龄：35周岁以内。 经验：1年以上物流、快递或相关行业销售经验（熟悉快递市场环境及运作模式者优先） 能力要求 具备较强的陌生客户开发能力及商务谈判技巧 熟练驾驶，自有交通工具，适应高频外出拜访 执行力强，能独立规划每日外勤路线，按时完成上下班打卡。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+话补+交通补助+高额业务提成，综合薪资面议 工作时间：上六休一，每日工作8小时（弹性外勤，无需坐班） 其他福利：带薪培训、节日福利、绩效奖金，缴纳社保

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流体系的搭建与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运作、FBA发货等关键节点，保障物流时效并实现成本优化。 （2）跟踪核心物流指标（如时效达成率、单位运费），识别异常情况并制定改进措施，包括应对清关延误、库存不符等问题。 2.供应链及合作方协同 （1）对接国际货运公司、报关行、海外仓储服务提供商，评估并优选物流渠道，参与合同洽谈与账期管理。 （2）联动销售、采购、财务等职能部门，确保供应链高效运转，例如依据销售预测统筹运输安排。 3.风险管控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓出货异常状况，提前预判政策调整可能带来的成本波动。 4.团队建设与流程升级 （1）带领物流团队开展日常工作，设定绩效考核机制，推进作业流程标准化和运营效率提升。 （2）负责物流信息化系统（如ERP）的使用与维护，强化仓储、运输环节的数字化管控能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级及以上水平者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具有一年以上团队管理经历； 4、了解出口物流成本结构与核算方式，拥有一定国际物流服务商资源，熟悉合作模式； 5、掌握完整的外贸操作流程及仓储、清关相关知识，熟知多种贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐补，具体待遇可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40单双轮休（周六上班：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，提供带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期组织内部各类专业培训，助力技能提升与职业成长； 5、办公环境：管理层亲和，同事友善，工作氛围轻松融洽，实行扁平化管理。

仓库文员： 【入职要求】:16-45岁不限经验,不限学历;至少做15天,辞职提前7天申请即可,。 【员工福利】:入职奖励前三个月每月1200::周周可预支300-500;正式工缴纳五险一金。 【小时工待遇】:招聘工价22-24/小时;月薪6000-7000:包吃包住,公寓式宿舍。 【正式工待遇】:无责底薪2850+2000绩效+300全勤+500岗位补贴+缴纳五险一金,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日三倍:月薪综合8000。 【吃住情况】:免费包吃住,三餐免费,食堂标准三菜一汤,4~6人/间公寓宿舍,宿舍配备洗衣机,热水器,空调和WiFi设备齐全。

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

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岗位职责: 1.负责物流信息部的电话接听与客户咨询服务 2.快速响应并解决各类物流相关事务，保障服务品质 3.配合团队协作，推动部门目标顺利达成 4.负责为指定车队进行货物调配安排 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对客户疑问与需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3.拥有团队协作意识，能与同事良好配合开展工作

岗位职责： 1、负责分拨中心现场的装车、卸车及快件分拣等作业安排； 2、监控操作规范执行，优化装载效率，降低异常率，提升人均效能； 3、统筹调度现场人力与设备资源，快速响应并解决突发问题； 4、驻守作业现场，科学分配人员任务，核查装卸作业质量，确保安全高效运行； 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备3年以上物流管理相关工作经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流各环节操作流程； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强，具有团队管理经验； 4、能够接受夜间班次工作安排； 薪资待遇： 薪资6000-8000提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

岗位职责： 1、负责运输线路的规划与执行，保障货物准时安全送达，全程跟踪运输动态，及时处理突发状况； 2、持续优化运输成本结构，提高整体运营效率与时效性； 3、进行运输数据的收集、统计与分析，通过报表识别线路运行中的问题，提出改进措施并推动流程优化； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、大数据管理或相关专业优先； 2、3年以上物流调度领域工作经验，熟悉数据分析流程，具备较强的报告输出能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对运输过程中的各类应急情况； 职位福利： 五险餐补节假日福利年终奖每年晋升考核

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