岗位职责 1、遵守4S店运营规范，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、接受无汽车行业销售经验者，具备其他销售经验者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

卖车，新车销售，有能力的来

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，助力品牌口碑传播 6与团队成员紧密协作，推动销售目标达成，不断提升业绩完成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与有效反馈 9保持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于挑战新目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于知识共享，主动支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，像朋友般交流并体现服务意识 6能够适应灵活的工作时间安排，愿意根据业务需求调整工作节奏 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步检测，拍摄照片并录入定价系统，3万元以内交易可实现新旧车同步现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（店内超3万元或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动成交达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，举止得体，注重职业形象； （2）拥有出色的沟通能力，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压能力，执行力强，能够高效完成各项任务安排。

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，年龄20-40岁（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成，缴纳社保 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

【岗位职责】 通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标 -通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户 -有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任 -通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交 【岗位要求】 -亲和力强，善于交际 -能吃苦、有韧性、能打仗，勇于开拓 -有服务意识和客户管理能力，能够快速与目标客群建立联系，并长期维护关系 -具备资源拉通能力、社群活动组织能力，自带社群资源 -拥有ToB的客户资源或一线地推经验的销售BD -高中学历以上 -不限年龄，建议25-45岁间 -有自拓型销售经验、有驾驶能力优先

岗位职责1、负责汽车销售和咨询2、车辆交付、办理车险车贷等任职条件学历不限，年龄不限，性别不限、吃苦耐劳，踏实肯干、善于沟通

密云两处崩瓷！有附近的师傅吗？。

楼层夜班服务员 工作时间17:00-7:00上一休一；1、40-55岁，身体健康，责任心强，适应中夜班工作，无不良嗜好。2、有良好的服务意识，责任心强，能吃苦耐劳。3、具有楼层清扫工作经验。1、负责开夜床服务，为客人提供所需物品的派送及清扫客房服务。2、完成每日客人遗留物品的核对，登记。3、每日定时巡视楼层公共区域情况，检查设备实施，环境卫生等，对异常情况予以解决。4、衔接白班未完成的工作，详细记录夜间服务日志，与早班交接重点事项。 薪资福利:3500元

叉车司机 有上岗证，物流装卸车经验优先，高位叉车司机优先 薪资福利:五险+加班+固定工资到手4000元以上 工作地点在密云或怀柔庙城、北房；以上岗位不提供食宿 工作地址:庙城镇李两河村

招聘: 洗消一名: 4000 大灶主管: 8500起（技术硬 人品好 有管理能力最好工资可谈） 地点：北京西城区 联系电话:

联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

岗位职责： 1、与意向作者或机构进行电话交流，提供专业的出版流程解答及个性化指导服务； 2、协助作者完成书稿梳理、方案制定、材料提交等出版前各环节工作； 3、跟踪图书出版进程，协调处理各阶段问题，确保出版节奏顺利推进； 4、参与选题构思，结合内容价值与市场需求提出可行性建议； 5、持续维护作者合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。 我们希望你具备： 1、高中及以上学历，具备1年以上出版领域工作经验，了解出版整体流程； 2、语言表达清晰流畅，能高效、专业地与作者开展沟通对接； 3、具备良好的项目统筹与多任务执行能力，兼顾效率与质量； 4、具备团队协作意识，擅长跨部门协同配合； 5、热爱出版事业，责任心强，积极学习并适应新挑战。 早九晚六，午休1小时；月休6天+法定节假日+15天带薪年假； 薪资5K＋阶梯提成+员工激励奖金+五险一金；节日福利+定期团建活动。 加入我们，你将获得： 系统化的出版行业平台与清晰的职业晋升通道； 开放融洽的团队环境与持续提升的学习资源； 与优质作者、资深出版人深入合作的成长机会。 诚邀热爱图书出版、善于沟通协作的你加入我们，共同推动每一本好书落地问世！​

你是否厌倦了千篇一律的工作节奏，每天机械式地重复任务？现在，一个充满挑战与乐趣的职位正等着你！我们正在招募一批助贷销售精英，携手在金融领域闯出一片新天地！ 一、工作内容 1、轻松“电聊”：每天通过电话与不同客户沟通交流，无需担心冷场，我们提供专业话术支持，助你快速拉近与客户的距离。 2、微信“互动”：用你的真诚与风趣，在微信上建立良好关系，让客户感受到贴心服务。客户问利率时，你可以回应：“这利率低到就像我们的服务态度，诚意满满，保证让您心动不已！” 3、邀约“达人”：巧妙邀请客户到公司面谈，像迎接重要伙伴一样用心。凭借你的沟通能力，让客户满怀期待地前来深入了解贷款方案。 二、工作福利 1、收入“惊喜包”：底薪+高额提成，能力越强，收入越高，月入过万并非遥不可及。提成丰厚到让你干劲十足，努力拼搏数月，轻松实现消费自由，想买就买。 2、作息“舒适区”：上午9点上班，晚上7点下班，中午休息2小时，每周六固定休假，法定节假日照常享受。工作时全力以赴，休息时尽情放松，节奏刚刚好。 3、环境“超惬意”：办公空间温馨如家，每人配备独立工位。领导幽默随和，团队氛围融洽，彼此协作支持，边赚钱边欢笑。 如果你认为自己正是我们要找的“助贷销售高手”，别再观望，立即投递简历加入我们！一起在助贷赛道上闪耀发光，顺便把快乐装满每一天！

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源与线索，深入分析潜在学员的学习需求及当前困惑，通过电话、微信或面对面交流等方式与高校应届生沟通，提供职业发展建议，精准讲解课程亮点，匹配适合的课程方案，推动签约转化； 2、以积极态度回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求动态，维护长期稳定的客户关系，建立信任与合作基础； 3、按照公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务； 4、系统整理目标客户信息并归档记录，提供专业化的课程指导与职业路径规划，不断拓展并维系客户资源； 5、协同市场及社群运营团队推进营销活动，助力线索转化，达成考核指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备较强执行能力，有课程顾问、电销、教育咨询等相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，富有营销思维与品牌意识，思路清晰，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、熟悉基本销售方法与客户心理策略，善于洞察客户情绪与需求，提供个性化咨询服务； 4、认同教育事业价值，工作主动热情，具备服务精神，做事耐心周到； 5、拥有大学生教育培训领域（如考研、公考、编制考试、留学、资格证、职业技能培训、就业辅导等）销售或咨询经验者优先录用。 【福利待遇】 1、超好氛围的工作环境。 2、晋升空间大，顾问-主管-大区经理-大区总监。 3、高底薪+高提成+激励奖金+年终奖金。 4、公司为每一位员工配备电脑和智能手机作为工作使用。 5、公司提供精准客户，无需自己挖掘。 6、入职即享受社保等各类公司福利。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，发掘销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动长期合作发展； 3、定期跟进合作客户，保持互动交流，巩固稳定的长期合作关系； 4、汇总市场动态及客户意见，为公司产品优化和服务提升提供有效建议。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，普通话流利； 2、学习能力强，适应速度快，能迅速熟悉产品相关内容； 3、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中完成既定销售任务； 4、具有电话销售或相关领域工作经验者优先录用。

薪资范围:25000-40000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、全勤奖、带看奖100-500元带看购物卡成交现金奖5-20W成交物质 奖励奥迪奔驰定期团建聚餐 岗位职责: 1.网络开发和电话跟进公司客户、老客户维护、只要有能力，客户都是自己的； 2.公司代理全北京17个行政区域60多个商铺楼盘，要根据客户需求利用专业知识帮客户匹配到合适的资产； 3.每日通过电话和线上跟客户沟通交流，熟悉公司代理的商铺产品，为客户分析介绍； 4.实地到售楼处带看客户，推进成交； 5.了解并掌握商业地产相关及行业相关的政策，熟悉房地产市场情况 任职要求: 1.年龄25-35，能力大于学历房地产买卖1年以上或商业销售同行业经验者； 2.大专以上学历(从事房产行业及其他行业佼佼者可放宽)； 3.有二手房及商业地产经验，或者资产配置优先录取； 4.了解并掌握商业地产相关及行业相关的政策，熟悉房地产市场情况； 5.有上进心，有赚钱欲望，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，有一定抗压能力。公司雁阵文化，需要有较强的团队合作精神，团队互帮互助，团结友爱岗位福利: 月度团建万元现金奖，季度团建，年度团建、现金奖励，平时带看购物卡、现金奖励，成交5-60万现金奖励以及部分项目物质奖励，节假日物质福利，无责任底薪，带薪年假。平时灵活调休。商铺销售行业平均收入 般于30w-40W 认真干50w-80w 精英牛人认真干100W-300W每年 商铺行业不是赚快钱的行业，是踏实下来赚大钱的行业，这个行业既奖励脑子聪明思路开阔的人才，也奖励踏实肯干执着不屈的灵魂~接触最高端的投资客群，赚钱的同时，对阅历格局和专业素质会有质的提升!

薪资待遇： 1.底薪5500+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2.月收入9000—30000（依据个人能力）+提成（通提，最高达24%）+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游，新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，前10名超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3.无试岗期，直接入职，入组即有资深员工一对一指导 4.客户资源由公司提供，聚焦上海及周边高意向客户，数据精准，成单率高 5.每月15号前双休，15号后单休，享受法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等福利 6.公司每日供应零食、饮料、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7.五险一金全额缴纳 8.电话卡由公司配备，通话费用全额报销，无任何数据或外呼成本 岗位职责： 1.服务对象为高端实力客户，客户资源独立不共享 2.分析客户需求与背景，制定个性化方案（无需被动迎合客户） 3.负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4.提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，推动二次成交（无需盲目拓客） 5.高效利用公司分配的客户资源，深入学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一导入，无需外出开发，无需自行网络获客 晋升之路： 1.新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业技能、营销策略等内容，助力持续成长 2.公司注重内部培养，管理层全部从在职员工中提拔，收入上不封顶，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间广阔 3.业绩突出者每三个月有一次晋升考核机会，强者居之，绝不外聘管理人员 4.晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5.对表现优异者提供充分发展机会，公司扩张迅速，优秀人才可外派负责新开门店，携手共启事业新篇章 任职资格： 1.不唯学历重能力，有销售经验者优先考虑 2.普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3.不限学历与经验，但需具备良好沟通能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4.年龄要求20-40岁，有销售背景或能力突出者可适当放宽年龄与学历限制 5.办公设备如电脑、手机均由公司配备，外呼电话卡及系统全由公司提供并承担全部费用 我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快，平台收益高，适合渴望高薪、追求爆发式成长的人才加入，期待你的到来！ 薪资范围：18000-35000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，国字头背景客户易成交，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人签单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

90后00后团队 无kpi 氛围好 今天面试，明天上岗、男女不限、无经验要求，合适的话可以直接约面试哟!不接受居家办公待遇 纯底薪7300+提成15%--40%+奖金三千--三万(上不封顶)工作时间 早9:00-一晚6:00，午休两个小时公司福利 新员工可享受入职培训，团建，每周三下午茶 新人激励奖，话补，全勤奖，生日会，不定时聚餐娱乐 局，年终奖

北京市朝阳区招腻子/大白/墙漆

担心开口难？害怕被拒绝？期待挑战高薪的你，我们来了！欢迎实习生、新人小白，无论有无经验，想转行或刚毕业都可加入！ 非贷款、非催收，不涉及金融行业，信息真实透明，无任何虚假宣传，欢迎直接沟通了解！ 【工作内容】 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，配备专业培训及经理/资深同事一对一指导，助你快速上手，轻松起步！ 【薪资福利】 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类红包奖励，综合月薪平均15000+ 晋升通道公开透明：商务专员→商务经理→分公司总监 入职即缴纳北京社保，工作时间早九晚七，周末双休，享受法定节假日，无需调休 年终奖+工龄津贴+团队建设+生日福利+每日下午茶+带薪免费旅游+纯室内办公+无需外出跑动 中专及以上学历，年龄28周岁以内，团队年轻有活力，95后管理者，00后主力团队，氛围融洽，欢迎咨询

1、主要通过电话沟通邀请客户到访售楼处，初期以电话销售为主，后续转为面对面洽谈。公司提供充足客户资源，成交周期较短 2、企业倡导雁阵精神，注重团队协作，互帮互助，坚持无私分享，无内部抢客、分佣现象，具备完善的客户管理机制 3、办公场所位于5A级写字楼，环境清爽有序，工位独立配备，每人专属办公区域