1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

岗位职责 1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6与团队紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于适应变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标 5沟通表达能力强，性格真诚热情，为人正直诚信，能够与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用并享受优厚待遇

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

汽车销售

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

招聘面点一名工资6500-7000电话

**店招聘： 炒菜师傅一名（电灶）工资12000（新手勿扰）要6年以上经验 服务员5500（有提成）要有经验推销能力 配菜师傅两名（要求会凉菜）7500-8000 洗碗师傅一名5000以上人员月休2天 北京市西城区南新华街联系☎电话

1.9）一手新单子 随时上户 【订单类型】白班保姆 【工作位置】海淀区远大路22号院（蓝靛厂，长春桥，苏州桥，人民大学，大钟寺，四季青桥，车道沟，火器营，巴沟，万寿寺） 【工作时间】早9-晚6 【薪资预算】6500双休 【工作内容】主要负责家务卫生做饭，辅助带2岁女宝宝，3-5口之家，面积100多平，要求阿姨有辅带宝宝经验（白天宝爸宝妈都上班），做饭好吃，干净利落，相互理解，年龄46以内 【地域要求】东北 南方优先 其他地域均可 【联系方式】。

北京市海淀区华联商场项目招保洁经理 薪资待遇6000元/月，月休四天，管吃住待遇高。联系电话李总

北京市大兴区招工地小工组装灯楼/杂工160日结，中午管饭，工作很轻松

非常重要！！！请一定仔细了解！ 薪酬组成： 1.岗位底薪:3000元 2.提成方案:单车提成保底500元 3.月保底任务3台，超过3台底薪+1000 我们对你的要求： 1.亲和力是你与他人顺利沟通的前提 2.必须有强烈的挣钱欲望，公司提供客户，缺客户你来找我，如果这样你都挣不到钱，我建议你换个岗位 3.欢迎各位销冠及其他各行业精英前来咨询！！！ 上班时间及月休制度: 1.早9:00~晚6:30（冬季） 2.月休4天 公司及岗位优势： 1.【十年品牌，根基稳固】 十年深耕，本地资深二手车品牌，坚实的后盾与稳定的平台 2.【独立展厅，实力见证】 拥有独立大型展厅，专业环境，提升成交质感与客户信任 3.【创新获客，行业先锋】 公司直播精准引流，客户线索主动上门，你的任务不是找客户，是成交客户 4.【扁平化管理】 简单融洽的团队氛围，和一群优秀的伙伴并肩作战 我们深知，一次择业关乎未来。我们承诺认真阅读每一份简历，并与合适的你尽快沟通。如果你渴望在一个有资源、有支持、有‘钱’景的平台上大干一场，请直接点击‘立即沟通’，我们聊聊看！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2.能胜任门店直播任务，掌握扎实的销售方法与技巧； 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合，协同完成销售指标。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1.维护并开发客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的解决方案，提升客户体验与满意度。 3.推广公司产品或服务，达成个人销售任务指标。 4.汇集市场动态信息，研究竞争格局变化，为营销策略优化提供数据支持。 5.调动内部协同资源，保障客户需求高效响应与落实。 6.全程跟进销售流程，确保合同顺利签署及后续执行到位。 7.定期反馈客户进展与销售成果，提出可行性优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售或客户管理相关工作经验。 3.具有出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务能力。 4.富有团队协作意识，能有效整合内外部协作资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6.熟练操作常用办公软件及销售管理工具。 岗位福利: 1、五险一金； 2、不定期团建、生日会； 3、工作时间自由； 4、带薪旅游； 5、工资无上限； 6、公司央企背景；

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近

岗位职责： 1负责开发客户的产品需求，负责电子元器件产品的市场营销工作； 2配合销售经理的销售工作； 3负责维护与终端大客户、设计院、厂家的客户关系； 4潜在新客户的开发和挖掘； 任职要求： 1专科以上学历； 2具备良好的沟通能力，亲和力强，好学进取； 3专业不限； 4有元器件销售经验者优先考虑； 5工作地点：北京

一站式企业咨询服务，覆盖企业全生命周期需求，长期发展行业！ 【只做B端】早九晚六，法定节假日正常休息，紧邻华联力宝广场，万源街地铁站、公交站200米，交通便利。 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤+提成+奖金+不定期现金奖励，人均月薪在2-3W，前10名在5-10W！ 2，法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准，国行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，不盲打电话，不无效加班； 7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【任职要求】 1，互联网销售优先； 2，不限学历，本科、大专生优先； 3，有同行业经验优先，电话销售优先； 4，接受转行，学习能力强，抗压力强，工作态度端正优先； 5、有1-3年或以上的销售、金融、营销、管理相关经验优先； 6、具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力； 7、目标明确，抗压力强，工作态度端正。 【工作内容】 专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、电话的形式邀约客户，针对客户资质精准匹配银行产品； 3，无需自己挖掘客户，每日新开客户开发，定期老客户回访； 【公司优势】 1，不定期国行上门进行产品剖析； 2，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 3，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察； 4，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 5，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 6，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 7，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 8、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 9，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 10，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京亦庄，创始人团队从事10年以上销售管理经验，公司核心高管均从事融资行业8年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

积极热情，工作认真负责。

岗位职责： 1、负责产品（各类坚果酱）的市场开发与销售，达成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的市场策略建议； 4、组织并参与产品推广活动（相关展会），提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上销售相关工作经验，食品专业或食品行业相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3、愿意接受挑战，具有较强的市场敏锐度，拥有良好的团队合作精神； 4、能够承受工作压力，具有较强的自我驱动力和学习能力。 注：本岗位不需要坐班打卡，属于销售外勤岗位~

排烟清洗，管道清洗，烧烤车清洗，学校各单位食堂清洗，饭店清洗业务销售

本公司主营细胞类的全项服务，客户均为高净值和刚健康刚需人群 工作内容: 1、通过公司提供的数据，筛选出有健康需求的意向客户，加客户微信 2、整体公司提供的电话数据，每天做好日常的报备 3、招聘长期兼职。表现好的可以转正，享受公司的福利待遇 4、公司提供数据，电话，电脑

【职位简介】 公司提供稳定的微信端客户资源，承接直播间转化流量，依托私域运营体系实现客户分层管理与高效转化。 【岗位职责】 1.微信号运营：完成好友添加、备注分组、引导入群及朋友圈内容发布； 2.群组维护：按时推送通知，及时答疑互动，增强客户粘性与群体归属感； 3.直播引导：通过一对一沟通邀请客户预约直播，并鼓励其在直播中留言参与； 4.潜在客户跟进：对意向用户持续交流，视情况辅以电话或语音沟通，推动成交达成； 5.信息记录与执行：准确登记客户状态与转化进展，落实每日私域运营相关任务。 【任职要求】 1.熟悉微信操作，打字速度快、语言表达清晰，具备私域客服、销售或社群运营经验者优先； 2.具备服务意识，拥有基础销售判断能力，能捕捉客户需求并快速响应跟进； 3.责任心强、执行力佳，可接受适度电话或语音沟通，乐于学习提升，适应快节奏的私域工作模式。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行销售流程，确保各项政策有效执行，达成既定销售业绩目标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升服务质量和客户满意度。 岗位要求Requirements: 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程及营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits: 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 3、东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠； 4、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源； 5、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。 工作时间worktime: 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1、入职首周提供带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期组织产品线上直播培训； 5、持续更新工作方法论与实操课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系统课程； 7、晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。