任职要求 熟练使用电脑，能完成基础办公与数据登记 有健康理疗、养生护理、保健品宣讲相关经验优先 有门店管理、客户维护、销售服务经验者优先 鄂尔多斯东胜区常住人员优先 主要工作 负责门店日常运营、人员与客户管理 健康知识宣讲、产品讲解、客户体验跟进 理疗仪器操作、日常服务与店内管理。

森林公园物美超市花店招人，男女皆可，上班时间9：00-12：00下午3:20到8点工资2400加提成销售额5000后提成5%一周休息周一或者周一二上午，工资每月25号发。工作地址CCPARK物美超市主要是负责售卖花卉，需要给绿植浇水，给鲜花修剪换个水，工作轻松，老板脾气好事还少，想来的加我LV，我的手机号是，想来的联系我

岗位职责： 1.负责门店日常销售，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3，做好客户维护，

招聘肉店分割砍肉师傅工作地点：康巴什园丁北区底商

店员 年龄20 - 38岁，有销售经验者为先 薪资福利:4000 - 10000元，上不封顶，底薪＋提成＋奖金 招工人数:2名 工作地址:CBD居然之家三楼梦百合

养生减肥店招聘: 店员1名工作地址东胜铁西。 主要工作给顾客做手法，敷包，打扫卫生，学习，

负责监督货物分配，登记复核，保证数量规格正确

蒙大工业园区超市招聘收银员2名，工资5000元加900元餐补 理货员5名，工资4500加900元餐补。 以上人员每月休假两天，加季度提成。 地址：乌审旗无定河镇蒙大工业园区卓正煤化工有限公司厂区内。 电话：

1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先; 2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。 3、为人踏实,品德良好,综合素质休养佳能吃苦耐劳,责任心强。 4、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真

招聘岗位:蔬果理货员，烘焙营业员，面食售卖 上班时间:早班8～16，晚班13.30～21.30 两头班:7～11，17.30～21.30月休四天，次月20号发薪 薪资待遇:蔬果4200，烘焙营业员4500，面食售卖看手艺，4300起

岗位 薪资 服务员数名） 4200—5000 18_30岁，五官端正，无不良嗜好，男女不限 收银（1名） 4200—5000 有相关工作经验 主管（1名） 5000—5500 有酒吧相关工作经验一年以上，有一定领导和协调能力 经理（1名） 5500—6500 有工作经验,具备成本管控，会带团队,有营销思路者优先 咨客（1名） 4200—5000 形象佳,待人热情,具备服务意识， 专业安保 4200退伍军人优先 以上岗位一经录用待遇优厚，提供食宿，每月享有2天休假，工作突出者奖金丰厚

需要消防大小工水暖工，管道工

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招架子工、建筑木工200人

伊旗招聘电工2名、焊工2名，要求持有住建局颁发的电工证、焊工证，年龄在55周岁以下。

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招工地力工

招聘： 汽车配件倒箱工，，20-45岁之间，有夜班，下班结账，身体健康，能吃苦、肯干、服从管理者优先。 工作地点：北京市大兴区长子营镇振利东门。

极兔转运中心工资准时发分拣/扫描/集包/，简单易学20-46岁均可，男女不限月薪4000-6000，上不封顶包住+夜班补贴+全勤+工龄地址:社棠工业园南区元通物流报名热线：

鼎湖希音质检 [红包]面试 调拨岗、百货岗 [红包]男女不限18-36    基本工资前半个月20一小时（），后半月计件（百货1-2.8）（调拨1.8-3.8）+补贴（50一天）第二个月纯计件 二，工作时间： 工作时间9：00-下班月休4天。 提供住宿（100宿舍费，水电平摊）不包吃 面试合格当天安排宿舍 出勤满七天可借支，每个月20号发放上个月工资，保险60元/月。 三，面试： (1) 身证份原件 （2）需要会简单打字、键盘、鼠标 （3）不能有明显纹身，不能有案底，不能穿短裤、拖鞋、洞洞鞋、破洞裤、长发扎起来、不能露肩、耳钉首饰不能穿戴、色盲眼睛有问题的不要。 （4）集合时间中午12:00~1:00之间。

手脚麻利，蔬菜分拣，需骑电三轮送货 工作时间21：00-8：00

小时工90，5小时一天一结，最美的活5小时190，就是站队，没活就溜达，明天，小时工不打卡，不注册，直接上班上班收手机空港电商，明天7点下凌晨12点左右，早下班或者加班按18一小时，男女都要16-52岁都可以，主要，分拣，扫描，拉地牛全程班车接送，报名电话，五点45集合

招贤纳士新店即将开业,需要人员收银1名，年龄18-35岁.薪资4000-5000【任职要求】识字、手脚灵活、吃苦耐劳、服从现场管理，有意向者联系：

上班时间： 9:30-17:30 12:00-20:00 13:30-21:30 一人一周轮班制，途中有事可换班 周休一天 六日节假日不能请假，不能休班 工资： 1. 兼职15一小时（中午和晚上饭点）日结周结都行 2. 全职首月试用期15天，100一天，15天以后一直到第六个月，每个月4500 3. 六个月以上5000加提成

蔬菜区域，上菜，捡菜，杀鱼，锯肉，类

工资3500管吃住

好想来惠民路店：长期店员+店长+小时工招聘： 任职要求 年龄18-45 周岁。 2. 有零售行业、便利店或服务行业经验者优先；无经验者也可带薪培训。 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4. 工作踏实勤快，能吃苦耐劳，责任心强，服从门店排班安排。 5. 店长岗位需具备零售门店管理经验，熟悉门店运营流程。 薪资福利待遇 1. 薪资： · 店员：底薪+满勤+工龄，4000-5000 元/月 · 店长：底薪+满勤+工龄+绩效，5000-6000元/月 · 小时工：薪资面议，长期招聘 2. 店员/店长月休两天，每班含半小时用餐休息。 3. 工龄奖、全勤奖按时发放，待遇优厚。 4. 工作环境舒适，管理制度规范。 应聘方式 1. 咨询电话（微信同号）： 2. 工作地点：好想来惠民路店 3. 面试时间：随时可约，招满即止

【招聘】益尚客超市水岸新城店急招：食品理货员 2名，百货理货员2名，食品课长1名以上岗位半天班工资面议，交五险，工作地址：伊金霍洛旗水岸新城.邻里中心商城2楼，联系电话：

鄂尔多斯伊金霍洛旗招摊位/店铺/店员

一、岗位职责 项目统筹管理：全面负责煤炭运输项目的规划、落地与管控，涵盖煤矿坑口、洗煤厂至电厂、集运站等目的地的全流程运输统筹，制定项目实施计划、运输方案及成本预算，确保项目按时、按质、按量完成，达成运输效率、成本控制、安全合规等核心目标。 运力与资源整合：整合自有及外部运输车队、车辆资源，建立稳定的运力合作体系，合理调配运力，优化运输路线，降低运输成本；对接煤矿、收货方、物流园区等相关合作方，维护良好合作关系，协调解决装卸货衔接、运力匹配等各类问题。 团队管理与考核：负责运输项目团队（调度员、现场协调人员等）的组建、培训、日常管理及绩效考核，明确岗位职责，提升团队专业能力与工作效率，营造积极的团队氛围，确保团队高效协作。 成本与风险管控：监控项目运输成本（电费、过路费、车辆维修、人工等），分析成本构成，制定成本优化方案，严控成本超支；落实煤炭运输安全管理规定，排查运输过程中的安全隐患，杜绝超载、超速、疲劳驾驶等违规行为，处理项目突发情况（交通事故、车辆故障、恶劣天气、政策调整等），降低项目运营风险。 数据统计与优化：定期统计项目运输量、运输效率、车辆周转率、成本消耗等核心数据，进行数据分析与总结，发现项目运营中的问题，提出优化改进建议，持续提升项目运营效益；撰写项目报告，及时向公司管理层汇报项目进展、存在问题及解决方案。 合规与政策对接：关注煤炭运输行业政策（环保要求、限行规定、超限超载治理、税收政策等），确保项目运营全流程合规；对接行业主管部门、交通部门等，处理相关合规手续，应对政策调整带来的运营变化。 跨部门协作：与公司其他相关部门密切协作，配合完成订单对接、费用结算、车辆保养维修、合规审核等工作，保障项目顺利推进。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理、项目管理等相关专业优先；有5年以上煤炭运输行业项目管理经验者可放宽学历要求。 工作经验：5年以上煤炭运输相关工作经验，其中2年以上项目经理/项目负责人岗位经验，熟悉煤炭运输全流程（煤矿装货、长途运输、目的地卸货、合规手续办理等），了解山西、陕西、内蒙古等煤炭主产区至各地的运输路线、行业规则及运力市场情况。 专业技能： 具备扎实的项目管理能力，能独立完成煤炭运输项目的规划、实施、管控及优化，熟练运用项目管理工具； 熟悉煤炭运输成本构成，具备较强的成本分析与优化能力，能有效控制项目运营成本； 熟练使用GPS调度平台、办公软件（Excel、Word、PPT）及项目管理工具，具备良好的数据分析与报告撰写能力； 掌握煤炭运输安全管理规定及行业相关政策，能有效排查与管控项目运营风险； 了解煤炭装卸货流程、煤炭质量标准及运输车辆特性，能快速协调解决运输过程中的各类技术与实操问题。 核心能力： 具备较强的统筹规划、组织协调与决策能力，能高效整合资源，推动项目落地； 沟通表达能力突出，能与合作方、团队成员及内部部门有效沟通，妥善处理各类矛盾与问题； 具备较强的责任心、抗压能力与应急处理能力，能应对项目突发情况，承受项目管理带来的工作压力； 具备良好的团队管理与领导能力，能带领团队达成项目目标，善于激发团队积极性； 工作严谨细致，具备较强的执行力与创新意识，能持续优化项目运营方案。 其他要求： 无不良职业记录，无重大交通事故相关责任记录； 能适应煤炭运输行业工作节奏，可根据项目需求出差、加班； 持有驾驶证（C1及以上），有长途运输相关经验者优先。

岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

全职导购 男女不限，接受假期工 薪资福利:底薪3200元加提成，四天月休