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南京日结工资 南京日结工，280元/天（），每天发200，剩余40元，工期到10月1日补发一半（10月9日发），满6个月再补发一半。10月1日后恢复正常工资。

岗位职责： 1.负责商品的接收、分类、理货及上架作业，确保库区整洁有序 2.按订单准确完成拣货、复核与打包，保障发货及时性和准确性 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 无经验要求，能接受夜班 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动

【编号12221】个人招聘打包货人员岗位：打包货人员招聘人数：8名薪资待遇：二十元一小时十五元一小时相关要求：认真负责工作地点：奶牛村联系电话：

人和电商长白班，男女不限，计时每天200-230元/天，多劳多得，每天下班发100，可以长期做到年底，需要住宿可以提供，来的点立即沟通或者电话联系

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内蒙古鄂尔多斯煤矿招聘 岗位：防暴车司机、掘进、综采队 工作地点：鄂尔多斯（河曲周边） 要求：年龄45岁以下，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，体检合格。 薪资待遇：熟练工12000-15000以上；辅助工8000-13000左右，没干过的也可以，能吃苦耐劳，缴纳社保，月休4天提供住宿、餐补。 ️：（）

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岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

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