一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的购车建议； 2.通过各种渠道寻找潜在客户，介绍二手车优势； 3.组织和参与购车活动，促进销售转化； 4.跟踪客户反馈，及时解决客户在购车过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有良好的团队协作精神； 4.有责任心，能够主动解决问题； 5.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动。

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责： 1.产品讲解：以饱满的热情迎接每位到店客户，提供专业的产品介绍，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车顾虑； 3.用户体验：通过优质的服务与专业咨询，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队解决客户在购车及用车过程中的问题，提出优化建议； 4.团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升业务能力； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6.门店维护：协助主管保持展厅前场与后区的陈列标准，定期检查展车、展具及整体环境，确保展示区域整洁有序。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息并理解客户需求； 3.具备真诚、积极、正直、进取的价值观，认同企业使命与文化理念； 4.接受销售岗位挑战，能在复杂情境下保持情绪稳定，具备较强的抗压与应变能力； 5.持有有效的中国驾照（C1或以上），具备1年以上实际驾驶经验，可熟练安全地在公共道路驾驶，无重大违章记录； 6.有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1、接待客户，了解客户需求，提供专业的二手车咨询服务； 2、展示车辆，组织试驾，促成交易； 3、维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟悉二手车市场，了解车辆评估知识； 3、具有较强的销售技巧和市场开拓能力； 4、持有有效驾照，有汽车销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

北京市丰台区招二次结构木工丰台区丽泽南路，保定雄安中建工地招专业木工2，4名，20墙高3米以下每米门口抱框柱支拆20元，20板带15元，窗台每米11元，地梁32公分，每米18元，60公分高36元每米，3米到6米柱头每米27元，进场10一半月公司打卡生活费，年前公司打卡结请工资，卢彦伟，结请工资，必须今天上人！

随时上户 订单类型：高端厨娘+司机 ［工作地点］：海淀区 ［工作内容］:厨艺顶尖，接待专业，驾驶娴熟，有统筹能力，素养过硬 ［年龄要求］: 45岁以内 ［籍贯要求］：无 ［薪资标准］：1.5万-2万单休1

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北京市海淀区招工地小工/杂工

朋友下水道堵了，在通州找通下水道的

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都无所谓

【岗位职责】 1、性格沉稳踏实，具备优秀的商务谈判与人际沟通能力，拥有丰富的销售实战经验； 2、了解翻译行业本地化业务流程，具有国内外市场拓展经验者优先； 3、配合上级推进国内外客户关系维护，并能独立对接客户，及时响应并解决客户需求； 4、协助上级为客户制定翻译项目解决方案及报价，提供涵盖项目执行与售后支持的全流程服务； 5、协同上级开发海外及国内市场，积极拓展有本地化需求的目标客户，同时维系现有客户资源，推动业绩持续增长； 6、通过多种途径发掘潜在客户，独立开展本地化或翻译类业务开拓工作； 7、妥善维护新老客户关系，管理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等）； 8、主动协调内部各部门协作，就项目生产过程中的问题与客户高效沟通，确保完成客户及上级交办的各项任务； 9、熟练操作办公软件及行业常用工具。 薪酬福利： 1，底薪+绩效+提成+月度/季度激励+年终奖，综合年薪30W+（多劳多得）。 2，入职即缴五险一金+重疾/意外险+年度健康体检， 3，节日福利：每人每年约￥1200RMB，包含节庆礼品、生日礼金及公司组织的业余活动； 4，父母孝顺金：员工每月可享100元尽孝津贴，直接发放至父母银行账户； 职业发展： 1，明确晋升路径：业务员→团队Leader→部门经理→城市负责人，无职级上限，倡导多劳多得、公平竞争，实行军阶式管理体系。 2，成长赋能机制：提供行业知识与销售技能培训，配备导师1V1带教（实战辅导）。 公司与您共成长！

1.负责门店日常销售工作，维护样机更新。 2.有一定家具电器销售经验。 3.保底加高提成。

在小小的空间里挖呀挖呀挖 招优秀的人才赚可观的收入 在广阔的发展平台里走呀走呀走 收获丰厚回报生活更有底气 饭搭子最在意的！ 【薪资待遇】 1．底薪8000＋额外现金／绩效奖励＋40％高提成+苹果16promax直接送 无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！) ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天吃饭咯^^ 2．工作时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性安排） 节假日照常休息（春节安心放假！) 贴合年轻职场人的【岗位福利】 1．每月团队建设聚餐，每周提供下午茶，每月组织旅游（迪士尼、环球影城、全国多地任选），年终表现优异者更有机会参与海外旅行； 2．免费专业业务培训； 3．员工生日派对，茶点水果奶茶咖啡一应俱全； 4．公司配备饮料、小零食、新鲜水果，以及微波炉、冰箱等便利设施； 5．享受年假、带薪休假及节日福利，样样齐全； 6．广阔晋升空间！成长机会多！ 团队成员均为零零后，氛围轻松活泼，上班快乐不内卷～欢迎来聊～ 下一站：实现财富自由

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务指标； 3.积极参与公司组织的培训，持续提升产品认知与销售能力； 4.与团队成员协同配合，助力公司整体业绩提升。 岗位要求: 1.年龄*******，性别不限，有无销售背景均可，具备基本沟通能力； 2.热衷于销售工作，善于人际交流，具备责任感； 3.目标明确，敢于追求高收入，工作积极务实； 4.能够敏锐捕捉用户需求，对运营数据具备一定的分析判断能力。

周末双休，不加班 一、任职要求： 1、我们持有国务院办公厅下发的正式文件，致力于开展企业家访谈节目，提供央视广告投放、企业宣传片拍摄服务，助力企业品牌宣传，提升知名度与影响力，这是一份充满意义与发展前景的职业。 2、我们的工作富有乐趣，考验的是思维能力，提升的是个人才华，锻炼的是表达与沟通技巧，未来你将发现收获远不止于收入，更包含成长中的综合能力积累，岗位富有挑战性，可系统学习人际沟通、演讲表达、营销推广及团队管理等多项实用技能。 3、我们将对接众多成功人士，包括企业家、董事长、总经理、企业主及职业高管，从他们身上汲取宝贵经验与人生智慧，拓宽视野，丰富阅历，增强自信。 4、销售是实现收入跃升的优质路径，无需担心经验缺失，零基础、无专业背景均可加入，只要你具备热情与意愿，公司将提供系统化培训，资深经理一对一指导，并有协作团队共同支持你达成目标。 二、职位描述/要求： 1、主要推广中央电视台大型高端对话访谈项目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题片、纪录片以及CCTV老故事频道电视专题节目等内容，实现电视播出与网络同步展播，多渠道全媒体传播； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业负责人建立联系，邀请企业家参与节目录制，走进央视演播厅，接受央视知名主持人专访； 3、持续维护已上节目的嘉宾关系，促进长期稳定合作； 4、积极开拓潜在客户资源，跟进意向企业合作进展； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目拍摄录制，并推动内容在央视及各大网络媒体平台发布播出。 三、福利待遇： 1.无责任底薪（5000-10000）+业绩提成（15000～30000）+月度奖金+季度分红＋年度分红+国内国外旅游+培训福利=年薪不低于15-20万 公司地址： 北京市朝阳区望京SOHO-T2-A座10层1002室

一.薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！上意外险！等 1、具有竞争力的薪酬：底薪5000-10000+高提成（通提30%-70%）+六险一金+员工福利，收入随业绩增长（每年一次调薪），具体面议，业绩达标月薪两万起； 2、贴心员工福利：满一年享定制西装、节日礼品、带薪年假、年度表彰大会及年会奖励等； 3、舒适办公环境： 4、荣誉激励与资格认证： 5、广阔成长空间，多元职业发展方向，可选择业务路线或管理路线双向发展； 6、系统化培训机制，清晰成熟的职业晋升路径； 二.工作内容： 1、协助客户进行商铺选址 2、协助业主完成商铺出租 3、公司具备自主收房并对外租赁权限 职位要求：年龄******，不限经验，沟通顺畅，具备良好语言表达能力； 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 有同行业销售背景者优先，学历不限 工作时间：早9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休 晋升通道：现因拓展分公司，正处于储备管理人员阶段，管理岗位需求大，发展空间广阔

年龄18到55之间，对待工作认真敬业，态度和蔼可亲，沟通能力强，有经验者优先

岗位职责: 1、采用电话沟通形式，开展【工商注册】、【财税代理】、【资质审批】等全系列产品的销售服务； 2、掌握各类业务的收费标准及办理流程，向客户清晰讲解公司服务内容，精准匹配其潜在需求； 3、识别并评估高价值客户，制定跟进策略，确保销售任务的达成； 4、负责客户后续追踪、关系维护以及销售全流程中的协作支持工作； 5、执行业务主管交办的其他相关工作任务； 任职要求: 1、******，不限经验，入职后公司将提供系统化培训； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，思维条理清楚，掌握基本沟通技巧和销售方法； 3、学习适应能力强，性格亲和，工作态度端正，富有主动性，具备团队协作精神； 4、具有较强的客户导向意识和服务意识； 5、综合表现优异者可适当放宽录用条件 薪酬福利: 工作时间：周一至周五早9:00-晚6:00中间休息一个半小时， 周末双休，法定节假日正常休假 享受带薪年假，定期组织团建活动、聚餐及各项员工福利待遇。

招电话咨询/邀约/销售； 有经验优先，接受小白，可培训； 平台大且稳定，数据充足管够。

接受无经验（主管一对一指导） 底薪6-8000元+15%-40%提成+奖金3000-3万元+苹果手机奖励+手表+香水+五险一金 提供两人间住宿，春节提前放假18天（带薪） 日常享受下午茶，每月组织团建活动及生日会 [工作内容] 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）推广获取的近3天内客户申请资料，核实客户信息后，进行电话邀约，引导客户到访公司。 全程坐班办公，无需外出，入职即开始计算薪资。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.