
门店店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职有责任心有爱心银发经济健康管理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品齐全、动销高效
3.统筹顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率
4. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极工作氛围
5.执行公司营销活动落地,结合本地市场特点开展差异化推广
任职要求:
1. 具备门店店长相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有成功带店业绩者可适当放宽条件
店长
6-9千/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力强,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如涉及食品/服务类)或可入职后及时办理
扬州京华城SIINSIIN二楼招聘店长啦
7千-1.4万/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.销售管理
-制定并执行店铺月度/季度销售目标,分析销售数据,优化业绩。
-监督员工完成个人KPI,策划促销活动(如节假日折扣、会员日等)。
-定期提交销售报表,分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。
2.团队管理
-招聘、培训新员工,制定排班表,协调人员分工。
-定期组织例会,提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。
-处理员工矛盾,营造积极向上的团队氛围。
3.库存与商品管理
-监控库存周转率,协调补货、调货,避免积压或缺货。
-负责商品陈列更新(根据季节、节日或潮流调整布局)。
-监督货品盘点,确保账实相符,处理退货、调拨等流程。
4.客户服务
-处理客户投诉,维护VIP客户关系,提升复购率。
-推动会员体系运营(如生日礼、积分兑换等)。
-收集客户反馈,向总部提出产品改进建议。
5.店铺运营
-确保店面整洁、陈列美观,符合品牌形象。
-管理日常开支(如水电费、耗材),控制运营成本。
-监督安全措施(防盗、防火),处理突发情况。
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二、任职要求
1.教育背景
-初中以上学历,市场营销、服装设计或管理类专业优先。
2.经验要求
-3年以上服装零售经验,1年以上店长或副店长管理经验。
-熟悉服装行业运作流程(如快时尚、奢侈品牌或运动品牌)。
3.核心能力
-领导力:能激励团队,解决冲突,高效分配任务。
-沟通能力:擅长与员工、客户及总部沟通。
-数据分析:会使用Excel、POS系统,分析销售报表。
-时尚敏感度:了解潮流趋势,具备商品搭配和陈列审美。
4.其他要求
-抗压能力强,适应早晚班、节假日加班。
-部分品牌要求形象佳,身高、年龄符合品牌定位(如高端女装)。
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三、薪资与福利
-薪资范围:
-二线城市:6K-10K/月(底薪+提成+绩效)
-福利:
-员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。
四、职业发展路径
1.横向发展:单店店长→区域经理/多店督导→零售总监
2.纵向转型:
-转向品牌总部(如商品企划、培训师、买手)。
-创业开加盟店或自主服装品牌。
五、行业挑战
-高强度工作:节假日、店庆等时期需应对客流高峰。
-业绩压力:需平衡总部指标与市场实际需求。
-人员流动:零售行业员工流动性较高,需持续培养新人。
有从事水果销售工作经验
5-9千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人月结全职
招聘:店长(社保+生日福利)
薪资:6000-8500元/月
2.福利
社保+生日福利+部门团建
3.上班时间
9.30-21.30(月休8-10天)
岗位要求
1.年龄18-45有经营者优先(实在没有我们可以教)
2.热爱服装行业,有耐心责任心强,性格开朗,服从管理
江苏扬州店长能力出众,学习能力强,能吃苦,执行力强!薪资福利:2500-5000元
2.5-5千/月
店长月结
店长能力出众,学习能力强,能吃苦,执行力强!薪资福利:2500-5000元
扬州邗江区招彩钢板安装(彩钢净化工程)、小工/杂工(岩棉(延绵))
300-400元/天
彩钢净化工程彩钢安装小工1-2个月1-2人完工结算
扬州市邗江区招彩钢板安装(彩钢净化工程)、小工/杂工(岩棉(延绵))
扬州邗江区招彩钢板安装(彩钢净化工程)、工地小工/杂工(岩棉(延绵))
300-400元/天
彩钢净化工程彩钢安装小工1-2个月1-2人完工结算
扬州市邗江区招彩钢板安装(彩钢净化工程)、小工/杂工(岩棉(延绵))
车身打胶工
8-9千/月
打胶长期1-2人月结
扬州市高邮市招打胶
岗位职责:
1.负责新能源汽车车身等部件的密封打胶作业,确保胶型均匀、位置准确、无气泡漏胶
2.依工艺要求完成胶水选型、配比、搅拌及设备参数设置,保障打胶质量符合IATF16949标准
3.配合产线节拍完成工位操作,及时反馈异常并参与问题闭环处理
4.做好打胶设备日常点检、清洁与基础保养,记录关键工艺参数
5. 严格遵守EHS规范,正确佩戴防护用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.学历不限,有制造业一线操作经验者优先
2.能适应洁净车间环境,具备基本识图能力和质量意识
3.工作细致耐心,责任心强,能接受倒班安排
4. 无色弱色盲,手眼协调能力良好
工厂焊工
1-1.2万/月
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上月结持证焊工证吃苦耐劳
扬州高邮新厂招一批熟练二保焊工。打磨工,工作十个小时,管吃住,长期活,45以下面试通过进厂,《带班一名面议》,
焊工35/37
打磨工24/28
联系方式
店长1-2人月结
富荣镇东坡生鲜超市招聘店长一名,男女不限,年龄30-45岁,要求有店长工作经验,管理能力的。供吃供住,每月工资5000-6000,详情电话咨询!电话:
店长1-2人月结
长春万象城二楼国际轻奢品牌诚聘:优秀店长1名店长薪资待遇:底薪(5000—6500)提成(最高2%提)月薪=10000~15000以上入职五险一金节假日三薪月休4天工作满一年带薪年假5天年终奖节假日福利全年2套品牌工装免费工作时间:11:00-18:00职位要求:1.形象好气质佳,身高162cm以上,体重不超过60kg有3—5年以上店长销售和管理经验3.年龄28-38岁之间4.具备基本的计算机操作知识和对办公软件的使用能力5.具备较强的责任心和执行力,具备独立的思想和积极向上的正能量联系电话:同步,具体面议.
门店店长
1-1.3万/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,熟悉/美团,抖音/私人影院等行业优先
2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间
5.学历不限,有成功带店经验者优先
店长
品牌特步招聘岗位:店长1名,导购1名岗位要求1.年龄20-34岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极,责任心强,团队协作.会电脑●工资待遇:底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点:康盛电器城特步店电话:
收银员
4-5千/月
收银员6-10人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
理货员
80-100元/天
理货员3-5人
岗位职责:
1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理,确保货品数量准确、摆放规范
2.核对到货单据与实物,及时登记入库信息并反馈差异情况
3.定期盘点库存,协助完成月度/季度盘点任务,保证账实相符
4. 维护货架整洁与商品陈列标准,及时处理破损、临期或滞销商品
5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业
任职要求:
1.学历不限,有仓储、零售或物流相关经验者优先
2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动
4. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用扫码设备或进销存系统
5. 服从安排,具备良好的沟通意识与团队协作精神
理货员1-2人月结
仓库理货员年龄20-45周岁,中专学历,吃苦耐劳,有仓库管理工作经验者优先薪资福利:3000-4000元/月福利待遇:缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市汽车工业园区康民路9号
理货员3-5人月结
岗位职责:(有夜班)夜班11点到9点白班1点到11点1.整理货架商品,确保陈列规范、补货及时;2.配合完成库存核对工作,保障数据准确;3.协助顾客查找商品,提供基础购物指引。任职要求:1.态度积极,具备良好的服务意识和沟通能力;2.适应灵活工作时间,有责任心,能吃苦;3.具备基本的数据意识,能操作简单系统工具。工资3500()月休三地址江都人民路30号联系人:高经理电话
人事专员招聘
4-6千/月
营业员有提成1-2人月结假期工全职
就近安排~可长期可短期一两月~可以预支生活费
1.提供车子+住宿
2.综合工资6000-12000,上不封顶多劳多得
3.系统派单范围0-3公里左右(每天50--100单)
4.每天上班8小时可以加班,月休2到3天
5.全城各大区域就近安排
[礼物]长期工短期工均可可以防即啦?
可以脚聊么[玫瑰]
工作时间,早上10点~下午1点半,3点~9点。有。
有夜宵补贴。我当补贴距离补贴
有暖冬补贴6688。
促销员月结
乳品促销员18-50,,有商超经验优先。活动现场试饮、绑赠、促销、上货理货薪资福利:140元/天(8小时)次月发薪招工人数:每店1人备注:门店+促销工作地址:扬州—广陵大润发邗江大润发
店员/营业员
4-5千/月
营业员店员有提成包吃免费培训包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常销售工作,主动接待顾客、介绍商品、促成交易并提供良好购物体验
2. 按时完成商品补货、陈列整理及货架清洁,确保货品充足、摆放规范、环境整洁
3. 准确登记出入库信息,定期盘点库存,及时反馈缺货、滞销及损耗情况
4.协助完成库存整理与分类归位,保持仓库及销售区域账实相符、动线顺畅
5. 配合店长完成促销执行、数据记录及临时交办的运营支持任务
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业工作经验者优先
2.具备基础沟通能力与服务意识,亲和力强,责任心佳
3.能适应轮班制,具备一定体力与细致耐心
4.会使用基础办公软件,能简单操作收银或进销存系统
5.遵守规章制度,服从管理,团队协作意识良好
店员/营业员(适合临时有经验的急需)
10-20元/时
营业员店员1-2人完工结算兼职
1,按照进货清单的货号,要和货架上的货号一致,找到产品摆放
2,把货架上不整齐的产品和货号一一对应摆放
3,打扫卫生
4,货架上的货品数量和美团后台一致
栏目概述
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