岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长、优先考虑！待遇可谈。

有门店管理经验优先。

东营东城健康餐饮店招聘：店长，收银员，服务员，面点师，小时工等。不会没关系只有肯学就，有专业人员培训。想赚钱、想实干，尽管看过来转发有礼

招聘招聘东营餐饮特色店店长一名炒鸡师傅2名服务员3名吧台1名要求：1有营销策略2性格开朗3有管理能力及应变能力4有一定的工作经验工资面谈有意向与我联系

岗位职责： 1、负责特产店的日常运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，完成经营目标，提升门店业绩； 3、统筹商品陈列与库存管理，保障货品充足、品质优良； 4、带领团队为顾客提供优质服务，维护品牌形象与客户关系； 5、完成上级交办的其他运营管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工； 2、责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力； 3、熟悉零售行业基本运作流程，有较强的服务意识； 4、能够适应阶段性高强度工作，积极主动，吃苦耐劳。

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

拼豆馆门店店长，招合作伙伴，非员工非员工。

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

有100多个单口和木门需要处理，寻找有时间的人员。

东营市东营区招电焊工，焊2.5米的框架，地面上焊。包工的联系

东城八黄河路招聘电焊工一名，要求持有双证，工作期限约为10天。

明天招聘一名电焊工，工作地点位于东八路与黄河路口东侧。薪资日结，每天400元，可连续工作多日。

招聘二保焊工，负责焊制泥浆罐。工作时间为每天9小时，日薪400元，薪资周结，可预支。工期2个月，管吃管住。有意者到达后联系相关负责人。

店员年龄20-40岁，工作认真负责薪资福利:工资面议招工人数:店长1名，店员5名月休4天，节假日有休息！上班时间：早8-12点下2-6点工作地址:白银市家世界4楼

保罗运动店长（万达广场）：招聘1人，底薪4000-4500元，电话。

皇室童缘店长导购（万达广场）：招聘2人，3000-6000元/月，电话。

店长18‑40岁，形象好气质佳，有管理经验或销售技巧优先考虑，优秀者可晋升为储备干部薪资福利:3000‑6000元/月，工资=底薪+全勤+销售提点+激励奖金招工人数:一名上班时间：8小时工作制，月休4天。工作地址:习水县万达广场一楼

店长五官端正，口齿伶俐，有工作经验者优先薪资福利:月薪4000‑10000元招工人数:1名工作地址:习水县西城区法院对面

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

索记老豆腐招聘｜营业员2名年龄：50岁以内月薪：3800-4200元。负责、收银、店内保洁。要求人品踏实，做事勤快，有餐饮经验优先。期待靠谱的你加入！电话：索

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等方面的咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴 5.发现异常情况及时上报店长或相关负责人，保障资金安全 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用计算器及收银系统操作，打字速度快，细心负责 3.有较强的责任心，能遵守财务纪律，无不良从业记录 4.可适应轮班制工作安排，能长期稳定工作者优先 5.学历不限，有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑

导购普通话标准，口齿伶俐有激情，团队协作力强，能上晚班。可接受无经验。负责在公司的直播间销售产品。跟随团队整理销售话术，复盘，配合拍摄短视频等销售工作。直播时长4小时。薪资福利:4000-8000招工人数:5人五险、有提成、全勤奖、节日福利工作地址:府前大街115号黄河口古玩城三楼

鑫九洲家具城招聘招聘招聘家具导购员2名有经验者优先（25～40）岁联系电话:地址:东五路与淮河路交叉口东300米

未来家居四楼，因经营需求，招聘导购数名，有销售经验者优先，有团队精神，能吃苦耐劳，不重文凭，重人品，不求学历，求能力，30-50岁左右，月工资提成五千以上有想换工作的联系我

营业员不限中专及以上薪资福利:5000-20000招工人数:5五险一金、节假日待遇工作地址:派驻地为垦利移动各支局

招聘优秀导购人员2名（全职）[烟花][烟花]要求：年龄25-55周岁，有经验者优先全职薪资:底薪加提成[太阳]底薪2300+3个点的提成上午班：上班时间早9：00到下午2:30下午班：2：30到晚9:00加班有加班费过节有节庆费工作地点:东三路银座一楼内街骆驼户外联系电话：

招聘优秀导购人员2名（全职）[烟花][烟花]要求：年龄25-55周岁，有经验者优先全职薪资:底薪加提成[太阳]底薪2300+3个点的提成上午班：上班时间早9：00到下午2:30下午班：2：30到晚9:00加班有加班费过节有节庆费工作地点:东三路银座一楼内街骆驼户外联系电话：

招聘：兼职临促3人【时间】-【地点】东营盒马，德州盒马，菏泽盒马【薪资】上班时间10:30-20:30工资130/天【工作内容/要求】体重120斤以内，身高160以上。试饮、售卖、消费者互动；乐观开朗，积极主动，善于沟通。有健康证联系，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展