店长、优先考虑！待遇可谈。

月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

【东营酒店招聘】西城西四路华驿精品公寓（老长途车站对面）店长1名：18-40岁，懂酒店运营，有相关工作经验；前台1名：18‑40岁员工，会基础电脑，能轮班，有经验优先薪资面议孙经理：面试：西四路与淄博路路口北100米路东带身份证面试，欢迎推荐

有门店管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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长白班8小时工作制，月休4天 岗位职责: 1. 负责体验店日常运营及客户接待工作，提供专业咨询服务 2. 协助客户了解产品功能与使用场景，提升客户体验满意度 3. 配合完成店内陈列优化、活动执行等现场支持工作 4. 收集客户反馈信息，协助提升服务流程与品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系 2. 有团队协作精神，适应轮班安排，能稳定配合门店运营需求 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识并准确传递给客户 4. 有零售或客户服务经验者优先，对体验式消费服务有理解

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岗位职责： 1、负责特产店的日常运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，完成经营目标，提升门店业绩； 3、统筹商品陈列与库存管理，保障货品充足、品质优良； 4、带领团队为顾客提供优质服务，维护品牌形象与客户关系； 5、完成上级交办的其他运营管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工； 2、责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力； 3、熟悉零售行业基本运作流程，有较强的服务意识； 4、能够适应阶段性高强度工作，积极主动，吃苦耐劳。

餐饮招聘｜服务大姐底薪4000+绩效，有相关服务经验优先月休3天，包食宿工作地点：小银龙家宴有意向欢迎联系:孟经理

招聘焊工一名，负责焊接地扁铁。

刁口招聘水挖司机，要求操作熟练。

消防电，需要有高处证

东营市东营区招电焊工作内容如下: 1、 卫生间镜子、墙面钢结构：4×4方管悬挑骨架，封水泥板+挂钢丝网，80元/㎡ 2. 卫生间洗手台盆骨架焊制加基层板：100元/米 3.grg 檐口钢架焊制：5×5骨架，按见光面积计量，60元/㎡ 人员每日打卡4次，每月中旬发放日常打卡记录按200元/天发保障性工资，最终按实决算 2. 焊工持证上岗，服从现场管理，做工规范，满足项目质量、安全及工期要求； 3. 大型公装项目经验优先，进场工人需提供体检报告 4、消耗品班组自行准备:焊条、切割片

店长学历：初中及以上身体健康，有养生馆管理经验优先薪资福利:3500-5500元养生馆工作地址:徐水遂城

招聘：店长（康乐县+）薪资：2000-3500元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，带领团队完成销售目标2.接待重点客户，负责大单洽谈，妥善处理客诉3.安排人员排班、组织员工培训，统筹日常工作4.管理货品、样品，维护展厅陈列，保持展厅形象5.统计门店销售数据，按时上报业绩，管控库存任职条件1.拥有门店销售管理经验，熟悉卫浴灯饰品类优先2.擅长团队管理，沟通协调能力突出3.目标感强，能够制定业绩规划，带领团队达成目标4.有责任心，执行力强

乌市品牌餐饮连锁京涮郎地摊老北京铜锅涮肉招：服务员数名：（）工资待遇优前厅主管数名（）工资5000起前厅经理店长两名工资6000起（具体面议洗碗工数名4000--4500后厨切配两名4000起步刨肉鲜切肉师傅两名工资5000--6000以上人员包食宿，工资准时发放不拖欠，联系电话王乌市：日月星光店阿勒泰路店友好南路店经开万达店喀什东路东站路店长春路友好店八道湾店西山店九点阳光店八岗店新民路店地州区域：昌吉店沙湾店奎屯店喀什店伊宁店哈密店库车店库尔勒店博乐店（以上店面均可上班）

品牌名称：仙游方圆荟-苹果招聘岗位：苹果店长岗位要求：1.具备苹果apr门店零售行业管理经验，熟悉电子产品优先2.优秀的团队管理与沟通协调能力3.以客户为中心，能适应快节奏的工作环境薪资待遇：底薪4000（实习期8折）+提成上班时间：早班中班晚班8小时排班制月休:4天联系方式：（）

英歌魂招聘【招聘岗位】店长、店员【薪资待遇】店长4800-5200店员3800-4000【基本要求】-负责茶饮产品的制作与出品，确保饮品品质稳定-按标准流程完成点单、备料、调制及出餐服务-保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范-配合门店运营需求，参与日常物料盘点与设备维护【联系方式】：陈先生【工作地址】方圆荟1楼

工作内容 • 接待顾客，介绍并销售公司扶贫项目产品 • 维护店铺陈列、库存与卫生 • 参与策划并执行店内促销及活动 • 与顾客建立良好关系，提升复购率 任职要求 • 年龄18-35岁，形象亲和，有服务意识 • 沟通能力强，喜欢与人交流 • 有零售或销售经验优先，无经验可培训 • 认同公益与扶贫理念，有责任心 薪资福利 • 底薪+高提成+绩效奖金 • 完善的岗前培训与晋升机制 • 节日福利、团建活动、带薪年假 • 工作氛围轻松、年轻有活力

相遇小岛炸肉铺招聘【岗位】炸货店员人数：工作：炸货制作、售卖打包、整理货品、保持店内卫生要求：身体健康，吃苦耐劳，干净利索，有无经验均可，带薪培训福利：工资按时发放，待遇面议地址：垦利科贸街199-1号联系：

东城万达一楼海洋球假期招兼职两名工作主要看管孩子安全维持秩序，需勤快认真负责！工资12元一小时，日结！有需要的联系（）

手机店店员，要求20到30岁员工，有销售工作经验者优先，底薪3000提成，月休3天，早9点晚9点两班倒

万和电气、九牧卫浴太行山路店招聘岗位店员(厨房电器、卫浴全品类)，1人，高中及以上学历，工资待遇:底薪2500+绩效(平均工资4000-6000元，业绩好还会更高)工作要求:1年龄20-45岁，有一定的学习能力。有销售相关经验优先录取。2主营厨房电器、卫浴产品，销售类目广泛，客户多好成交需求大。有专门的合作渠道带单，日常店内销售，不需要外出跑业务。3做好店内的日常运营工作，上手快，简单易学，产品定价有价格优势，订单好成交。福利待遇:缴纳五险，双节福利，每月公休4天，只有白班不倒班，换休方便。地址：太行山路140号(柏德酒店南邻)电话：

桃气一下店，名佳花园明天开业，要一名促销，有意者请联系

仙河大市场君姐手工烘焙招聘员工全职员工，年龄不超过55岁，要求能吃苦耐劳、有责任心，享有生日福利、加班福利、全勤奖福利，诚邀加入山东东营的团队。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货及陈列维护 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账务准确、流程规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 保持营业区域整洁有序，遵守门店各项管理及安全制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4形象端正，亲和力强，认同服务导向型工作理念

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 4.协助盘点工作，准确记录差异并反馈异常情况 5. 配合仓储及配送环节，保障物流作业高效顺畅 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备或简单办公软件者优先 3.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前培训 5.遵守规章制度，具备良好的服务意识和团队协作精神

主要工作是团购超市店内接待服务客户并售卖产品等。试用期一个月2800+200全勤（当月满勤的话才有），转正后加提成综合薪资3000-8000不等。上班时间8-12；1.:30-5:30（特殊情况会根据实际工作调整）（目前广饶店新开业急需优秀员工）

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。