岗位职责: 1. 负责挤压生产线的日常运行管理，确保生产计划按时高效完成 2. 指导并监督班组人员规范作业，保障安全生产与产品品质 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能统筹管理班组生产流程 2. 熟知铝型材挤压工艺及设备基础操作 3. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力

负责车间生产

【岗位职责】 1. 负责食品厂车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产流程的规范执行，保障产品质量与卫生安全； 3. 协调各班组及相关部门工作，保证生产环节高效衔接； 4. 及时处理生产过程中出现的技术或操作问题，提出改进措施； 5. 落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与培训。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉食品生产流程及相关法规标准，有较强的质量意识； 3. 具备较强的应急处理和问题解决能力； 4. 工作责任心强，能适应生产现场工作环境。

青岛京东方直招-生产班组长 【岗位职责】 1. 制定班组生产目标，确保生产任务达成； 2. 设备异常反馈及问题处理跟进，补量线体协调及人员临时调配； 3. 物料管理、盘点管理，根据 Daily 计划核算物料需求； 4. 结合 SOP & SPEC 对现场作业员作业手法进行稽查、改善； 5. 现场 3正 6S 管理，产线施工、不安全行为巡查和监督改善； 6. 负责班组人员管理，考勤、绩效和培训计划制定。 【岗位要求】 1. 年龄：20-40周岁； 2. 学历：中专及以上； 3. 岗位：接受倒班、夜班、站岗、无尘服。 【工作时间】 1. 白班：8:30-20:30/8:00-20:00、夜班：20:30-8:30/20:00-8:00，以上时长含休息时间，每天计薪时长为10.5h，休息时长1.5h； 2. 排班：两班倒，具体视部门而定。 【薪资构成】 综合工资：7K-10K（基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金）；夜班津贴50元/天，绩效激励0-700元/月，关键岗激励0-1200元/月 *工资为税前平均水平，薪资根据不同出勤、岗位和个人表现会有所差异。 【生活条件】 1. 食：综合薪资制度 24元/天，月均餐补500-700元（工资之外补贴发至餐卡）； 2. 宿：2-6人间宿舍，独立卫浴、空调暖气、免费WIFI； 3. 生活区配套设施齐全：生活区超市、电竞房、理发店、室内室外篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球馆、台球厅、健身房、快递驿站。 【其他福利】 1. 年度体检：年度免费健康体检； 2. 其他补助：生日贺金、节日礼金、结婚贺金，丧葬慰问金等。 【发展机会】 1. 管理职通道：组长-班长-科长...... 2. 技术职通道：Band2-Band3-Band4...... 定期进行岗位技能评定，技能突出者提供晋升机会！ 【面试地点】 青岛京东方招聘大厅（黄岛区王台街道环台东路22号）

我公司生产并工地安装水泥板、墙板，招聘工段长进行生产管理，要求管理质量、产量、成本、安全，年龄45岁以下，动手能力强，有管理经验，长白班、有五险，有食宿，工资8000-12000

青岛京东方直招-生产班组长 【岗位职责】 1. 制定班组生产目标，确保生产任务达成； 2. 设备异常反馈及问题处理跟进，补量线体协调及人员临时调配； 3. 物料管理、盘点管理，根据 Daily 计划核算物料需求； 4. 结合 SOP & SPEC 对现场作业员作业手法进行稽查、改善； 5. 现场 3正 6S 管理，产线施工、不安全行为巡查和监督改善； 6. 负责班组人员管理，考勤、绩效和培训计划制定。 【岗位要求】 1. 年龄：20-40周岁； 2. 学历：中专及以上； 3. 岗位：接受倒班、夜班、站岗、无尘服。 【工作时间】 1. 白班：8:30-20:30/8:00-20:00、夜班：20:30-8:30/20:00-8:00，以上时长含休息时间，每天计薪时长为10.5h，休息时长1.5h； 2. 排班：两班倒，半个月或一个月一倒班，上六休一，具体视部门而定。 【薪资构成】 综合工资：7K-10K（基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金）；夜班津贴50元/天，绩效激励0-700元/月，关键岗激励0-1200元/月 *工资为税前平均水平，薪资根据不同出勤、岗位和个人表现会有所差异。 【福利待遇】 1. 食：24元/天，月均餐补500-700元（工资之外补贴发至餐卡）； 2. 宿：2-6人间宿舍，独立卫浴、空调暖气、免费WIFI； 3. 生活区配套设施齐全：生活区超市、电竞房、理发店、室内室外篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球馆、台球厅、健身房、快递驿站。 4. 年度体检：年度免费健康体检； 5. 其他补助：生日贺金、节日礼金、结婚贺金，丧葬慰问金等。 【发展机会】 1. 管理职通道：组长-班长-科长...... 2. 技术职通道：Band2-Band3-Band4...... 定期进行岗位技能评定，技能突出者提供晋升机会！ 【面试地点】 青岛京东方招聘大厅（黄岛区王台街道环台东路22号）

岗位职责： 1. 协助车间主任拟定车间工作规划与生产安排，保障生产流程有序高效推进。 2. 负责生产车间的现场协调，统筹设备运行、物料供应及人员调配，确保生产作业稳定运转。 3. 承担车间安全监督与环境维护职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与卫生规范要求。 4. 负责车间人力资源管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业能力与工作效率。 5. 配合车间主任完成各项生产任务，联动相关部门沟通协作，及时处理生产过程中出现的问题，优化生产效能与产品品质。 6. 参与生产计划的制定与落地执行，依据生产目标科学排产，保障任务按时保质完成。 7. 落实车间成本管控措施，监控生产支出与资源消耗，提升生产运营的经济性。 8. 推进车间质量管理体系建设，建立质量控制规范与操作流程，确保产品符合质量标准。 9. 协同车间主任推动工艺改进与技术创新，持续提升产线技术水平与作业效率。 10. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2. 应届毕业生或具备2年以上生产制造类企业工作经验。 3. 在校期间有学生会经历或在企业中具有团队管理经验者优先录用。

莱山四季花城住家保姆做饭1-2人收拾卫生300多平薪资：5500单休（要求50以下）：

莱山区青特悦海府下午钟点12点-6点做3个小学生2大人的饭400平卫生大平层薪资：4500单休（要求50岁以下）不介意家里有猫狗：

芝罘区山语世家11:30-4:30做2-3人饭130平卫生薪资：2600双休要求48岁以下：

烟台莱山区招聘二保焊工，以药芯焊丝为主。要求掌握多层多道、平焊、立焊、仰焊、角焊缝等焊接技术，能通过UT探伤，年龄45岁以下，持有焊工证。薪资为每小时40元，月出勤超过192小时的部分每小时60元，月工资约13000至15000元。

下午需要招聘打磨工一名。要求技术熟练，混子勿扰。有意者可联系老板详谈。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工作地云南

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

【岗位要求】 1. 有3年以上铝箔行业管理经验。 【岗位职责】 1. 负责铝箔分切工序的全面管理。 2. 负责分切工序产量、质量目标的落实。 3. 建立完善的生产、质量、现场、安全考核制度并落实。 4. 建立完善的质量管理体系和环境管理体系。 5. 做好职工教育和培训。

工作职责 1. 配合厂长拟定孵化厂年度生产规划及技术规范，保障种蛋孵化率、健雏率等关键指标顺利实现； 2. 负责孵化设备（如孵化器、照蛋器等）的日常维护与参数调整，持续优化温湿度、通风等孵化环境条件； 3. 主导种蛋入孵、照蛋、转盘、出雏等各环节的标准化执行，定期组织技术培训与质量抽查； 4. 统筹孵化团队日常作业，确保生产流程有序高效运行； 5. 梳理分析生产数据，定位问题并实施改进措施，提升效率、控制成本。 任职要求 1. 中专及以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上大型孵化场生产管理经验，精通孵化全链条技术环节； 3. 熟悉孵化设备工作原理及保养方法，可独立处理常见技术故障； 4. 具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效推进标准操作流程落地； 5. 具备数据分析意识，能通过数据驱动生产效率与产品质量提升。 补贴津贴： 转正后：孝心奖400元/月；工龄奖；学历补贴；提供午餐；五险一金；节日福利；生日福利；工作氛围好；公司稳健发展。

1. 全面负责食品生产车间日常管理，根据公司生产计划，合理排布班组、人员、产能，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 严格把控生产全过程，落实食品安全、生产工艺、操作规范要求，管控产品质量，及时处理生产异常、质量异常问题，保障产品合规合格。 3. 负责车间现场6S管理、安全生产管理，定期开展安全巡查、隐患排查及员工安全培训，杜绝安全事故，规范车间现场秩序。 4. 负责车间人员管理，包括班组排班、人员调配、日...

岗位职责: 1. 统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2. 跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3. 对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4. 提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5. 协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5. 严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

职位描述 岗位职责： 1. 落实上级公司下达的年度工作计划与预算目标，细化分解任务，制定营销方案并组织实施。 2. 分析经营运行情况，开展业务数据统计，跟踪执行进度，确保机构保费目标达成。 3. 执行上级公司各项政策与管理制度，推动制度流程落地实施，并监督、检查执行效果。 4. 负责营销服务部销售工作的推进与管理，配套提供必要的支持与后援服务。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年从事本专业岗位工作。 2. 具备本地客户资源或渠道拓展能力，富有进取意识和市场开拓精神； 3. 认同企业价值观，有从零开始组建团队并实现有效管理的经验，具有成功实践案例者优先。 福利待遇： 1. 薪酬激励：提供具有行业竞争力的薪资结构，含基本工资、绩效奖金、年终奖及超目标专项奖励； 2. 全面保障：签订正式劳动合同，纳入内勤编制，享受五险一金+补充商业保险，另设父母赡养津贴等； 3. 生活福利：带薪年假、特色假期、节日与生日礼遇、高温补贴、年度健康体检、定期团建活动及公费旅游等； 4. 职业发展：配备系统化培训机制与明确晋升路径，支持员工长期职业成长。 工作地点：本部、龙口、海阳、蓬莱、莱州、栖霞、牟平

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责 1.具备机械制造行业车间管理经历，拥有较强的统筹协调能力，熟悉一线生产流程； 2.合理规划生产任务安排，优化作业流程，确保生产目标按时保质保量达成； 3.持续推动产品质量提升，积极创新并优化生产工艺方案； 4.协同完成设备的维护与调试，保障设备稳定运行，及时提报备品备件需求； 5.监督员工规范操作，落实安全防范措施，严格执行5S现场管理要求； 6.负责人员调配与安全管理，确保车间各项工作有序开展。 7.薪资标准5000-6000元。 8.年龄40岁以下。 工作地点

工作内容： 1) 组织编制项目总体进度计划及滚动计划（年/季/月），建立WBS分解及关键里程碑，形成并维护项目基准计划。Lead the development of overall project schedules and rolling plans (annual/quarterly/monthly), establish WBS and key milestones, and maintain the project baseline schedule. 2) 统筹各部门（开发、钻井、地面、采购等）计划编制，审核逻辑关系及资源匹配，整合形成主控计划并统一发布。Coordinate with all departments (Development, drilling, surface, procurement, etc.) to prepare schedules, find logic and resource alignment, and consolidate into an integrated master schedule. 3) 建立进度跟踪机制（周报/月报），对比实际与计划执行情况，动态更新项目进度状态。Establish regular tracking mechanisms (weekly/monthly), monitor actual vs. planned progress, and update project status in a timely manner. 4) 开展关键路径分析，识别进度偏差及风险，建立预警机制并提出纠偏措施，推动落实。Perform critical path analysis, identify deviations and risks, implement early warning mechanisms, and propose corrective actions with follow-up. 5) 组织进度协调会议，推动跨部门协同，统筹关键资源，并跟踪采购及合同执行进度。Organize coordination meetings, facilitate cross-functional alignment, coordinate key resources, and monitor procurement and contract execution progress. 6) 编制进度报告并向管理层汇报，提供决策支持，持续优化计划管理流程与工具。Prepare progress reports for management, provide decision-making support, and continuously improve planning processes and tools. 7) 完成上级交办的其他相关工作。Perform other tasks assigned by the supervisor. 任职资格 1) 本科及以上学历，工程管理、石油工程、项目管理等相关专业. Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Petroleum Engineering, Project Management, or related disciplines. 2) 5年以上油气行业或大型工程项目计划管理经验 Minimum 5 years of experience in planning and scheduling within the oil & gas industry or large-scale engineering projects. 3) 熟悉油田开发全流程（钻完井、地面工程、生产运维等）. Familiar with the full lifecycle of oilfield development (drilling & completion, surface engineering, production operations, etc.). 4) 熟练使用Primavera P6、MS Project、Excel等计划管理工具. Proficient in planning tools such as Primavera P6, MS Project, and Excel. 5) 英语可作为工作语言（书面及沟通），具备中英文报告能力. Proficient in English as a working language (written and verbal), with the ability to prepare bilingual reports 6) 能独立编制项目主进度计划（Level 1–Level 4）及滚动计划. Ability to independently develop master schedules (Level 1–Level 4) and rolling plans 7) 具备关键路径（CPM）分析、进度偏差分析及纠偏能力. Strong capability in Critical Path Method (CPM) analysis, schedule variance analysis, and corrective actions 8) 能建立进度监控机制（日报/周报/月报）及预警体系. Ability to establish progress tracking mechanisms (daily/weekly/monthly) and early warning systems 9) 具备跨部门协调能力（钻井、地面、采购、财务等）. Strong cross-functional coordination skills (drilling, surface, procurement, finance, etc.) 10) 熟悉EPC项目或油田开发项目管控逻辑. Familiar with EPC project execution or oilfield development project control practices 11) 能向管理层进行清晰的进度汇报及决策支持. Ability to provide clear progress reporting and decision-making support to management 12) 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力. Strong sense of responsibility, with solid execution capability and ability to work under pressure 13) 良好的沟通协调能力及跨文化工作能力. Good communication and coordination skills, with cross-cultural working capability 14) 具备风险意识，能够主动识别项目风险并推动解决. Strong risk awareness, with the ability to proactively identify and drive resolution of project risks 15) 具备规范意识，能够推动计划管理标准化、制度化. Strong sense of standardization, with the ability to promote structured and standardized planning management

1、机械设计类专业背景，熟练掌握Solidworks、CAD等二维及三维绘图工具，具备独立完成机械结构设计的能力 2、熟悉各类标准零部件，掌握机械传动与液压系统的工作原理及相关操作、维护技术 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的语言沟通与表达技巧 职位福利：加班补贴、全勤奖励、交通补助、餐食补贴、免费班车、节日关怀

桃村塔峰冷库招聘 苹果包装工数名，要求年龄35至50 岗位职责: 1.负责苹果的分拣、包装及整理工作 2.确保包装质量符合标准，按时完成包装任务 任职要求: 1.工作认真负责，能服从工作安排 2.具备良好的协作能力，适应团队作业 3.有责任心，能够保证工作期间的稳定出勤 车间主任 1 名，要求年龄 35 至 50 岗位职责: 1、负责车间日常生产秩序的组织与管理，确保生产流程顺畅; 2、监督车间设备运行情况，协调维护与保养工作; 3、跟进生产进度，配合完成产量与质量目标; 4、落实车间安全管理制度，保障作业环境符合规范; 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力，能有效沟通生产各环节; 2、熟悉基础生产管理流程，有较强的责任心和执行力; 3、能够适应农业加工类车间工作环境，服从工作安排; 4、了解苹果基本信息，有至少 3 年相关工作经历 联系人 康经理

岗位职责： 1、负责车间班组的生产组织与管理，承担班组安全生产主体责任。 2、依据生产计划，组织班组人员开展安全文明生产，落实设备维护、物料有序调配，严格执行工艺流程，确保生产任务保质保量完成。 3、推进班组现场5S管理，实现物料定置存放，保持作业区域整洁规范。 岗位要求： 1、掌握喷塑涂装工艺及质量管控标准，具备涂装流水线管理经验者优先考虑。 2、中专及以上学历。 3、有工程机械行业喷涂生产或加工管理经验者优先。 4、身体健康，品行端正，具备团队协作意识和全局观念！ 随着公司不断发展，将提供良好的职业发展通道、具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会！诚邀有志之士携手共进！

1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计； 2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作； 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程； 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施； 5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点：1、八小时工作制2、工资按时发放

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常运作管理，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产流程执行情况，确保各环节有序衔接。 3. 组织协调人员与资源，提升生产效率与作业质量。 4. 及时处理现场异常问题，保障生产连续稳定运行。 5. 落实安全生产规范，监督员工遵守操作规程。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力，能有效推动班组工作开展。 2. 具有良好的沟通协调能力，能够与上下级顺畅交流。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能应对现场突发状况。 4. 有责任心和执行力，能严格贯彻生产管理制度。 5. 重视安全生产，具备基本的安全意识与防范能力。