山东省烟台市招钢筋工，钢筋制作，钢筋班长/带班，只管绑，材料供应及时，做储能罐底座和楼体，钢筋规格20-30，工资月结！月结！结算方式按吨位结算，平均一天能做一吨半左右，400一吨，总工期八年，班组价格可谈

岗位职责: 1.负责操作工、班长的日常工作任务 2.确保生产过程符合公司标准和规定 3.协调团队成员，保证生产效率和质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境 3.具有解决问题的能力，能够应对生产中的各种挑战

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

岗位职责: 1. 负责精品酒包设备的日常运行与维护工作 2. 确保酒包生产流程满足质量规范要求 3. 配合团队成员，协同处理生产过程中的技术故障 薪资待遇： 1、上班时间：7点50到17点40，每周休息2天 2、底薪加计件提成，综合收入约5000-7000元 3、具备精品包装流水线机长工作经验，能独立完成常规调机并合理调配人员，对产量与质量有基本判断能力

1. 完成生产任务的达成。 2. 有效控制生产品质的达成。 3. 培养新员工的技能提升。 4. 做好团队竞技和执行力的管理。 5. 对机器设备和模具问题、工艺问题进行及时有效的处理与解决。 6. 及时做好生产日会和周会的分析总结，落实问题解决及方案实施。 7. 有效执行6S管理。

公司简介： 山东恒义轴承科技有限公司专注于轴承技术的研发与制造，深耕行业多年，具备健全的生产管理体系。因锻造车间业务扩展需要，现面向社会公开招聘熟练工、班长等岗位人才，诚邀有志之士加入，共同推动企业发展！ 岗位职责： 1. 负责轴承锻压工序的操作与过程控制 2. 严格执行工艺规范，确保锻压作业满足质量标准 3. 及时应对并解决锻压过程中出现的异常问题，保障生产连续性 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，能胜任车间倒班及体力作业 2. 具备锻压操作实践经验，了解轴承类产品锻造成型流程 3. 能按既定工艺规程完成操作，确保产品品质达标 4. 工作认真负责，具备良好的执行力，可按时完成交办任务 薪资福利： 1. 薪资待遇：熟练工6000-10000元/月，具体根据经验与技能面议，工资按月准时发放； 2. 食宿安排：公司免费提供工作餐，统一安排住宿 应聘方式： 1. 联系人：杨晓芹 2. 联系电话：*********** 3. 应聘地址：山东省泰安市肥城市边院镇经济开发区汽配产业园南头（导航直接搜索山东恒义轴承科技有限公司即可）

生产组长/拉长 【岗位职责】 1. 根据生产计划，严格按照操作规程操作，保质保量完成车间班组长等人员分配的各项任务； 2. 依据不同岗位工作内容、各产品质量标准，完成各岗位特定要求； 3. 遵循公司规章制度、工艺技术规范、卫生质量标准要求等各项管理规范，定期参与公司组织的各项技术、管理能力培训。 【岗位要求】 1. 学历不限；年龄25-49岁，身体健康； 2. 吃苦耐劳、具备团体意识、愿意承担、沟通表达能力较强； 3. 有长期工作的意愿，并有意向往车间管理岗位或技术师傅方向发展； 4. 腰部、腿部、手部没有做过重大手术，能够接受和适应长时间站立工作，能够适应常年低温环境工作； 5. 无晕血现象，无对橡胶类过敏现象，无皮肤类疾病； 6. 能够严格遵守公司各项规章制度。 【福利待遇】 五险一金、包住、平价食堂、储备干部、晋升路径

开发区西站附近直聘，入职缴纳五险一金。 岗位一：行吊地操工，要求25-45岁，中专及以上学历，持有叉车证。前期薪资5000元左右，后期综合薪资5000-8000元。 岗位二：包装岗，要求50岁以内，综合月薪5000-7000元。 薪资构成包括岗位工资、绩效、交通补贴、夜班费、高温/取暖费。加班费按平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍计算。 食宿福利：提供免费早餐、中餐、夜餐、大夜餐及加餐补助。另有生日福利、节日福利、年终奖，免费发放劳保用品，每年免费体检。 入职须知：需进行职业病体检，统一参加三级安全教育，培训期间只学习不干活。要求能吃苦耐劳，服从管理，遵守厂规厂纪。

福山区金山路附近招聘抛光岗位员工，负责航吊上下料及机器自动抛光工作，车间环境良好。要求年龄在30至45周岁之间，长白班工作制。薪资为21元/小时，满月后调整为22元/小时，满一年后调整为23元/小时。另有满勤奖及节日福利，提供一顿工作餐，车间内免费供应饮料，厂区设有免费充电桩。入职即缴纳五险一金，先入职后安排职业病体检，体检在满月后报销。不招收人员，入职时需自备劳保鞋。

急聘挂车司机，要求持有A证且双证齐全，年龄在55岁以内。 薪资待遇：工资为360元/天，包含吃饭住宿补贴。如需附加其他工作，按照18元/小时计算工资。 工作内容：主要负责将大型设备运送至全国指定厂区进行作业，完成后将设备运回烟台。每个工期根据客户要求确定，一般为10至15天左右，工期结束后结清工资。

山东烟台蓬莱区招聘氩弧焊工10名，要求持有双证，能够进行白钢碳钢焊接，拍片合格率达到95%，日薪600元。同时招聘管工10名，要求能够独立下料、吊装，精通图纸，日薪550元。每天工作9小时，包食宿，工程结束后结清工资，并报销来回路费。工作期间可借支生活费，每人可借支3000元，但中途离开者路费自理。成套班组优先考虑，有意者可报名。

门楼工业园招聘打磨工，薪资为200元一天，工作周期约3天。工作结束后薪资结清，提供工作餐。出勤时间为8点至17点30分。要求会使用磨光机，技术不熟练者不予录用。年龄限制在30至52周岁之间。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作 2.组织班组进行土建工程施工，落实技术交底与工序验收标准 3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况 4.监督现场文明施工与安全生产，及时排查并整改安全隐患 5.协调劳务、材料、机械等资源，保障施工连续性与高效性 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书 2.持有有效的安全生产考核合格B类证书 3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准，具备现场实操经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

• 职位描述 负责汽车发动机管路类产品的设计开发与结构优化，完成产品3D建模及2D工程图绘制 制定新产品工艺方案，跟进样品试制与性能测试验证，输出完整的技术文档资料 协同生产、质量部门解决制造过程中的技术难题，优化工艺流程，提高产品良率 负责图纸、技术标准及工艺文件的归档管理，配合客户技术对接及相关审核工作 参与现有产品的改进升级，推动降本增效，完成上级安排的其他研发技术相关任务 • 学历要求：大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型等相关专业 • 职位要求 年龄23-45周岁，身体健康，熟练掌握solidworks、caxa软件，具备独立建模与出图能力 具有2年以上汽车零部件领域技术研发工作经验，熟悉发动机管路设计规范与制造工艺者优先 能读懂机械图纸，了解行业技术标准，具备较强创新意识、问题分析能力及沟通协作能力 工作认真负责，具备良好的质量与成本控制意识，执行标准白班制度，可配合项目需要临时加班 • 工作地址：山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 • 薪资待遇：综合月薪5000-12000元

海阳核电站招工地小工/杂工钢筋工，木工，年龄55以下，不是(工资打入个人账户)，身体健康，日工作9小时工资280-310，。加班一比一累计。有想干的抓紧时间报名。电话

光伏直流电放线绑扎需大工小工工期一年需登高证人品端正吃苦耐劳无不良嗜好混日子的就不要打电话了

烟台市招远市招钢筋工

山东烟台招聘住工地钢筋工，每天工作9小时，薪资350元，工作可持续到年底。

烟台市招钢筋班长/带班、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作 山东招远招聘钢筋班组长及务工人员。 要求：无犯罪记录，本人银行卡能正常发放工资。身体健康，体检须到项目部指定医院进行，体检科目包括血压、血常规、心率、视力、尿检、胸片。工作满一年后，体检费予以报销。 年龄要求55岁以内。 工人须正常识字，会使用智能手机，进场前须进行为期5-7天的培训与考核，考核通过后方可进场作业。 工人到达现场后，须签订进场承诺书方可入住生活区，并接受安排体检、培训等相关事宜。所有进场作业人员必须服从宿舍管理.听从工作安排。 班组长须在工友出发前告知每位工友以上所有内容，如有隐瞒，所产生的一切后果自行承担；如严格按照以上内容执行，出现任何工作事宜，所有责任由我方承担。 班组长须认真阅读以上内容并告知每个工人，并回复已认真阅读并已告知每个工人。

招聘生产班长。岗位职责包括负责生产计划执行以及人员安排生产。任职要求:身体健康，无不良嗜好;有管道生产与管理经验者优先;年龄50岁以内，工作时间为上12小时休24小时。薪资待遇为5000-7000元/月，提供五险、过节福利及管吃。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按期达成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队协作，及时应对和解决生产过程中的技术难题，确保生产运行平稳； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能快速响应突发状况，拥有较强的问题分析与处理能力； 4、工作踏实认真，抗压能力强，能够胜任高节奏的工作要求。

木工，钢筋工，熟悉工序，进场要求，提供无犯罪记录证明，健康体检表（必须县级以上公立医院检验报告）年龄58以下，中国银行卡〈一类卡〉

山东烟台招远市公司直招年后入场，年前报名 项目地点：山东招远核电项目 项目周期：8年以上 招聘人员：钢筋工 薪资待遇：熟练钢筋工280-300元/工日（培训期间考核评定），能力突出且能带小组干活的310-320元/工日（上岗后评定），班长350元/工日起（上岗后评定）。以上加班均另算 从业要求：年龄22-55周岁，，身体健康，有一定的文化基础（进场需培训考试） 进场流程：1、健康体检合格；2、培训考试、授权合格（总流程7天左右） 工资发放：次月开始月发180元/天，剩余

招远核电钢筋工、工地小工/杂工、钢筋绑扎、工地力工

招钢筋工，吃苦耐劳，50以内

烟台市海阳市招钢筋工50人，工资330，月结，包住，不包吃，男工年龄55以下女工50以下，（一个大工可带4个小工），9小时工作制，工期3到五年