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岗位职责： 1.负责净化板装修施工，包括测量、安装及收口处理 2.承担工业/洁净场所管道系统安装与日常维修，确保密封性与承压合规 3.进行通风系统风管安装、风机调试及故障检修，保障空气洁净度与换气效率 4.施工地坪/自流平/固化地面，控制平整度、强度及防尘耐磨性能 5. 完成各类轻钢龙骨、玻镁板等材质隔断的精准安装与验收交付 6.具备相关工种实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉净化工程、洁净车间等特殊场景施工规范

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岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

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新亮长白班+坐班要人啦 岗位：普工，仓管，质检，焊接，包装，测试，无需经验有人教 年龄:25-40 【普工薪资】17块钱一小时 （长白班、空调车间、普通工衣、坐班、可带手机） 月薪／4500-5500 【食宿】包住不包吃，公寓式宿舍，四人间，水电费平摊。 【上班时间】 8:00—20:00月休4天。

岗位职责： 1、按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2、规范使用生产设备及工具，做好日常点检与简单维护 3、严格执行质量标准，及时反馈异常情况，确保产品合格率 4、遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全活动 5、配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求 任职要求： 1、年满18周岁，符合法定劳动年龄，身体健康，无传染性疾病，能适应两班倒工作制 2、视力良好，具备基本读写能力，能看懂简单操作标识 3、服从管理，责任心强，具备团队协作意识和基础学习能力 4、持本人有效二代身份证，有制造业一线普工/操作工经验者优先 5、学历不限，能适应车间环境，接受岗前培训与技能带教

［招聘岗位］IPQC FQC OQC［岗位职责］ 1、严格按照检验规范进行首件检验工作，并做好相关标识和记录工作； 2、负责半成品、呆滞料发生时的判定确认和协助处理； 3、负责相关纠正预防措施单的跟踪确认； 4、协助部门对生产过程质量异常进行总结； 5、严格按照计量器具操作要求进行使用； 6、负责生产记录表单不良填报的确认； 7、积极参加相关业务知识培训。［薪酬福利］ ①入职奖3000元； ②底薪2200-2400元/月； ③加班费2200-2500元/月，平时1.5倍，周末2倍，法定假4倍； ④岗位津贴400-800元/月； ⑤绩效奖金600-3000元/月； ⑥夜班补贴300元/月。 ⑦住宿免费，水电均摊；伙食补助390元/月，公司有饭堂、承包制的，早餐2-4元，中晚餐有6块的固定餐及称重1.6元/两的自助餐。③工龄工资200-600元/月。 ⑨，不用任何凭证，统一根据身份证户籍地区域。 10全员享受五险一金，生日/节假日福利、有薪年假、婚假、陪产假等有薪假期，公司每月为员工举办大型生日晚会的，升职加薪快一年有四次晋升机会，求职者的等福利。 ［工作环境】车间100%中央空调覆盖，恒温车间，岗位都是单个作业岗位，不是传统的流水线打螺丝岗位。有坐岗、站岗，可做可站可走动。有分无尘车间及非无尘车间。 【住宿环境］住宿免费，水电均摊，有24小时热水，生活区配有洗衣房、电视房、篮球场、乒乓球室、台球室、电影院、图书室、足球场、直径400米跑道、健身房等娱乐设施，均免费使用。

麓谷尖山湖长白班电子厂招普工 要求:18-40岁，，听从安排，有工厂经验，空调车间！ 工作内容：喇叭、对讲机组装、打包、调试等，工作简单易上手。 薪资待遇：17元/小时，发16元/小时，绩效奖58-300不等，月休4天，月入5000左右 吃住：包吃不包住，岳麓区周边有厂车接送上下班。 上班时间：8:30-20:40，休息1小时，用餐20分钟 报名电话：周女士

岗位职责： 1.负责计量器具的检定、校准及日常维护，确保量值溯源准确可靠 2.编制和修订计量管理制度、作业指导书及检定规程 3.组织开展内部计量审核与外部计量监督审查迎检工作 4. 对生产、检测环节的计量数据进行分析评估，提出优化建议 5. 协助完成计量标准建标、复查及实验室认可相关工作 任职要求： 1. 熟悉国家计量法律法规及JJF、JJG系列技术规范 2.具备计量基础知识，了解长度、热工、力学、电学等专业领域之一 3.能熟练使用常见计量标准装置及检测设备 4.工作细致严谨，具备良好的文档编写与沟通协调能力 5.持有注册计量师资格证 6. 学习能力强 7.会CA D软件的优先

工作内容： 负责对生产出的产品进行检验，确保产品质量符合公司标准和要求。 负责维护和操作检验设备，并对检验结果进行记录和报告。 负责协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 主要职责： - 负责产品检验，确保其质量符合公司标准和要求。 - 负责操作检验设备，对检验结果进行记录和报告。 - 协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 - 负责维护和清洁检验设备，确保其正常运行。 - 负责公司的其他检验工作，如有需要。 职位要求： - 中专及以上学历，检验或相关专业背景。 - 熟悉质量检验标准和方法，具备一定的检验经验。 - 熟练操作各种检验设备，如卡尺、万能测长仪等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门合作。