设备保养维修

招聘：自动化机械工程师 1. 机械、机电一体化相关专业，有自动化设备设计经验 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等软件，能独立完成结构设计与出图 3. 熟悉标准件、气动、液压等常用自动化部件选型 4. 能跟进设备装配、调试，解决现场技术问题 5. 工作认真负责，沟通良好，能适应现场调试 薪资面议，五险一金，福利齐全，有意者简历投递合则约见

● 岗位【职责】： 1、承担非标设备新工艺的机械研发及新型生产线的整体布局规划。 2、对现有产线设备实施机械自动化优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的技术方案设计，并预估其设计与制造成本。 4、开展非标设备的机械结构开发，选型外购零部件，绘制装配图与零件图。 5、负责新设备及产品在试制转量产后的持续优化，编制相关操作规程与技术说明书。 ● 岗位【要求】： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等工程制图软件 3、具备以下经验之一者优先录用 1）具有非标自动化设备开发背景，或具备仿真分析、流体力学、流体机械、标准化体系建设经验者优先 2）熟悉运动机构与传动系统设计，精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等标准部件的应用 3）了解材料选型原则，熟悉机械加工工艺及表面处理技术 4、具备较强的学习能力和钻研精神，思维条理清晰，对机械创新设计有高度热情

1.负责新项目中设备及工装的开发与设计工作； 2.承担产品机械结构与零部件的设计，合理选择材料及外购标准件； 3.完成自动化设备及相关工装的技术设计任务； 4.为生产现场提供及时的技术支持服务； 5.参与设备现场调试，并提供专业技术协助； 6.持续优化非标自动化产线、工装夹具等设计方案； 7.整理归档技术资料，规范编写相关技术文件。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业背景； 2.拥有三年以上非标设备设计经验；具备汽车电子、电子装配等行业自动化设备设计经历者优先考虑； 3.掌握机械传动原理，熟悉气动系统、传动系统等自动化常用元器件及材料特性； 4.熟练使用SolidWorks或Creo软件，具备独立完成3D建模与2D工程图输出能力； 5.了解机械加工工艺流程，对机加工方法有一定认知； 6.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 7.具有较强的抗压能力和问题解决能力。

1、45岁以下，高中及以上学历，有3-5年制造业工作经验优先考虑。 2、服从工作安排，做事细致，能吃苦耐劳。 3、入职需要到宜春总部学习1个月，重点 4、薪资待遇：6000--8000/月； 5、需要有电工证，焊工证 6、需要上夜班，两班倒，8点半对8点半

工厂设备设备含排板线、热压机、冷压机、叉车等机修保养，厂区电路掌握更好。

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理； 3、组织项目内部机械操作培训，并协调开展外部维修技能提升培训； 4、完成设备档案的收集与整理，建立健全项目机械操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结运行与维修经验，编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历； 3、熟悉部门及岗位职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法； 职位招聘1-2人

铝型材厂有熔铸、挤压、氧化、喷涂设备维修经验，熟练掌握pLC、变频器，持有效电工证者优先。

、年龄30一50岁，懂机电一体化，有3年以上工作经验，有电工证，电焊证优先，好沟通，服从管理。

1、年龄25-45岁，机械工程及自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上自动化设备机械设计经验，能够独立承担非标自动化项目的设计工作； 3、精通Solidworks、Auto CAD等设计软件，熟悉PCB自动化设备工艺流程者优先考虑； 5、具备扎实的机械理论基础，能独立完成机构受力分析及设计过程中的各类计算任务。

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对模具熟悉，沟通能力强，会审模具图，最好从事过模具制造行业

岗位职责： 1.负责工厂内慢走丝设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程稳定高效 2.按照工艺要求完成设备启停、参数调整、工件装卸及简单故障识别与报修 3.配合技术人员进行设备调试、换模、保养及5S现场管理，保持作业区域整洁安全 4.如实填写设备运行记录、点检表及交接班日志，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全培训与应急演练 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂设备标识与操作提示 2.无经验要求，欢迎踏实肯学、责任心强的新人，公司提供岗前带教与技能培养 3.身体健康，能适应车间环境（含噪音、油污、站立作业等），服从生产调度安排 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，无不良职业记录 5.持有相关特种作业操作证（如叉车证、焊工证等）者优先考虑

岗位职责： 1. 负责焊接技术难题的攻关，结合现场焊接失效案例制定验证计划，并形成验证报告及技术规范文件 2. 基于实际生产经验，持续优化和升级现有焊接工艺标准与质量控制标准 3. 主导新焊接工艺及尺寸匹配方案的设计与验证工作，输出相应的技术与质量标准文档 4. 推动典型技术案例的积累、更新，并组织相关技术培训与能力传递 岗位要求： 1. 大专及以上学历，金属材料、焊接技术等相关专业背景 2. 具备3年及以上焊接工艺开发与调试经验，或5年以上一线焊接作业经验 3. 熟练掌握MIG/MAG焊、激光焊、电阻焊中至少两种工艺，独立主导过5个以上焊接验证或工艺项目 4. 深入理解焊接基础理论，能针对焊接缺陷快速优化工艺参数，提升焊接品质 5. 熟悉常用办公软件操作，具备三维软件应用能力 6. 拥有3年以上项目管理实践经验

岗位职责： 1、掌握焊接生产工艺流程，能够独立识别产线中的品质异常并及时处理，具备成本控制意识和独立思维能力，善于发现、分析及解决现场问题； 2、深入理解弧焊、点焊、凸焊、压铆、拉铆、螺柱焊、激光焊、搅拌摩擦焊等工艺的原理与参数设定，熟悉各类焊接缺陷的成因及应对措施； 3、对制程中存在的问题能进行系统性分析与改善，并将优化结果反馈至标准作业流程文件中； 4、熟知焊接领域相关行业规范，涵盖辅料使用周期、工艺参数制定、设备选型依据等标准化要求； 5、可在现场实操主流焊接技术，指导团队攻克操作难点，统一作业规范； 6、根据实际生产需要调整焊接参数，持续优化工艺方案，实现效率与产品质量双提升； 7、具备技术前瞻性判断能力，能跟踪行业新技术发展动态，评估其可行性并推动实际应用。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，熟练操作CAD绘图软件及CATIA或UG三维设计工具； 2、熟悉汽车制造中点焊、弧焊、拉铆、拧紧等连接工艺的技术标准与质量控制要点； 3、可独立完成焊接工艺方案设计、CAD工位布局、方案汇报PPT编制、生产节拍规划等工作； 4、依据工艺方案，能自主完成焊接相关设备的选型与配置； 5、具备产品问题、工艺缺陷或数据异常的分析与判定能力。

1、技术组织管理：COE组织，主要负责基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的培训与能力提升，强化整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并管理前置动静态验收标准流程及异常升级机制，落实验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、基地生产技术标准建设：主导编写基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织向下宣贯培训，实现各基地生产作业的标准化统一。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关专项实施，主导调试异常问题的分析复盘与优化改进，并将成果固化为流程案例库，实现经验共享与能力复制。 5、降本增效推动：牵头各基地效率提升与成本优化工作，针对生产管理环节提出改进建议并推动落地执行，持续消除生产中的八大浪费。 6、管理汇报与技术支持：定期向负责人汇报管理工作进展，包括技术团队建设规划、关键技术问题的应对策略与解决进展。

焊工20人，结构焊10人，UT缝焊工10人 装配工10人，要求有操作证，会识图必须从事过船厂拼装工作 打磨工5人，有船厂打磨经验 2年以上船厂工作经验55周岁以内男女不限 当天可安排住宿，（住宿免费水电平摊） 焊工装配工根据技术定薪(320-430元/天,8小时工资）连班工资另外算 打磨工8小时工资230-300一天，加班工资另外算 每个月月底发上个月工资不拖欠。

一、技能要求 1. 熟悉自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2. 掌握机械原理知识，具备扎实的机械结构开发能力 3. 熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4. 熟悉PLC控制系统编程，具备基础电气系统理解能力 5. 了解工业机器人、传感装置、变频控制等自动化元器件及其实际应用 6. 具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1. 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应一定的工作强度 2. 富有创新意识和自主学习能力，持续关注行业发展新技术 3. 思维条理清晰，擅长问题分析与实际解决 4. 具备良好的职业道德，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1. 有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2. 持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 根据公司薪酬体系及个人能力面议，享受五险一金、带薪年假、员工培训等福利。

岗位职责 1、负责汽车零部件（底盘件、铝压铸件、新能源三电零件等）CNC机加工环节的非标夹具方案设计，进行结构优化与精度验证，有效预防振动、干涉、装夹变形等问题，确保满足量产阶段的精度标准与生产节拍需求； 2、独立完成夹具三维建模、干涉检查及二维工程图、BOM清单等全套技术文档输出，保障图纸规范统一、具备可执行性与可追溯性； 3、承担夹具标准件及气动/液压夹紧机构的选型工作，综合考虑结构强度、耐用性与制造成本之间的平衡； 4、跟踪夹具加工、装配及上线调试全过程，及时处理试产和批量生产中出现的尺寸偏差、振刀、排屑困难等现场工装异常； 5、主导量产用夹具的定期点检、精度复核、磨损修复与结构升级，持续提升产品良率与制程稳定性； 6、参与新项目工艺与夹具方案的技术评审，积累并固化设计规范，承担工装台账建立及资产管理工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2、工作经验：具备2年以上汽车零部件领域机加工非标夹具独立设计经历，熟悉CNC加工流程，具有压铸件、底盘系统件或三电部件夹具开发经验者优先； 3、专业技能：熟练掌握UG/SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件

1.性别不限，年龄20-40岁，机械模具类相关专业大专及以上学历。 2.具备3年以上五金冲压模具工作经验（含1年以上结构设计及2年以上工艺设计经验），掌握五金冲压模具全流程制作，精通工艺规划、CAE模拟分析、成本核算与订单技术评估。 3.熟练使用UG、CAD、AutoForm、Catia等主流设计软件，具备扎实的冷冲模（或五金模）理论基础，熟悉冲压成形、落料冲裁等工艺，了解常规机械加工方法及钢材选型应用。 岗位职责： 1.负责零部件的模具工艺方案制定与CAE仿真分析，确保设计符合规范要求并按计划推进。 2.开展模具工艺设计工作，满足客户需求及报价条件，保障模具制造成本可控。 3.审核工艺设计方案，确保模具结构合理，具备良好的装配性与试模可行性。 4.参与上级指派的工艺评审会议，提供专业意见，优化工艺设计流程与方案质量。 5.配合主管对新入职工程师进行技术带教，提升团队整体技术水平。 6.参与模具修改讨论，针对工艺失效问题提出有效的改进措施。 7.实施改模相关的工艺设计任务，确保改模进度按时完成。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM落地实施，负责生产环节相关技术标准与流程文件的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养及维修指导书的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的一体化。 2、牵头推进各基地设备能耗优化与运维成本降低，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，有效遏制设备运行中的资源浪费现象。 3、负责设备数字化与信息化系统的业务架构设计，依托AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 岗位要求： 1、经验要求：具备2-3年汽车行业设备维护实践经验，曾独立编写设备操作、点检、清洁等作业指导文件，以及设备保养与维修类技术文档；拥有2年以上冲压、激光切割、焊接类设备维修经历。 2、具有热成型、焊接设备管理或TPM推行背景者优先，能够主导搭建设备TPM体系，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关记录表单的建立。 3、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业，年龄不超过35岁，掌握统计学与逻辑学基础知识，具备基本的问题分析、归纳与推理能力。

江西省正骅新能源科技有限公司诚聘：一、焊工2名，50岁以内，会送丝、拉焊、铝焊工作经验优先，持有效焊工证，能适应加班及车间工作安排；二、折弯工1名，25-50岁，有2年以上钣金折弯经验，能看懂图纸并独立完成操作；以上岗位都需试工，工资面议，工作时间8小时，月休4天，加班另算，工作地点：九江共青城，本地优先。联系电话：

岗位职责： 1. 负责汽车模具制造过程中工装夹具的方案设计、部件选型及工艺流程优化，保障模具装配与调试的精度与效率； 2. 针对产品结构特征设计专用夹具系统，有效应对批量生产中出现的定位偏差、形变控制等技术难题； 3. 参与非标自动化装备的整合应用，推动夹具向模块化、标准化方向迭代，减少生产运维成本； 4. 配合工艺部门开展夹具试装测试，利用仿真手段优化夹紧力布局与受力均匀性； 5. 编制完整的夹具装配图纸和操作规范文件，构建覆盖全使用周期的夹具信息管理平台； 6. 对夹具失效情况进行归因分析，持续优化结构可靠性与使用寿命，提高生产线合格率。 任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等三维设计工具，具备独立完成夹具总成开发的能力； 3. 掌握公差配合机制及力学分析技术，了解液压/气动元器件选型与密封结构设计； 4. 具备2年以上汽车模具类夹具开发经验，有注塑模/冲压模配套夹具项目实践经验者优先； 5. 熟悉JIS/GOST等国际标准体系，能够牵头组织跨部门技术评审及供应商联合开发工作； 6. 具备较强的故障排查能力，能迅速判断夹具振动、异响等问题的根本原因； 7. 工作积极主动，能适应高节奏项目推进要求，持有中级工程师职称者优先考虑。