九江大龄工 优质企业空调厂 男女不限。 免费包吃4餐包住，不花一分钱 工资待遇6000-7000一个月 后期看个人岗位情况转为计件（计件工资更高，多劳多得7000+） 招聘需求：16—52岁，男女不限，能普通话沟通，简单书写，学历不限； 【上班时间】两班倒8：00-20：00半个月倒一次班 【工资发放】每月18号发上月工资，坐满7天可预支 【福利】：免费包吃4餐、水电费平摊（员工宿舍免费无线网空调，夫妻房，三菜一汤）

(小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预 支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 (薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地址在长沙 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等）

长期小时工320一天保底8112 月薪:8112+++ 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：无锡市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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日薪平均200/天，包三餐包住免费办健康证！！！ 江西食品厂招聘普工 （） 工作岗位：零食分拣打包等工序，工作简单易学，普通工衣，坐岗为主； 基本要求：男女不限18-45岁，能接受加班倒班，不戴饰品，血压不超140，手掌无脱皮，近视不超300，身高不低于1.5，无犯罪记录； 薪资待遇：按18元/小时核算，月薪5000-6000左右； 工作地址：江西省九江市修水县 需自备被褥及生活用品，身份证原件及照片2张 工作时间:面议

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九江新厂招聘。工价：22每小时高新企业｜氢燃料电池研发生产，自动化产线，环境干净，订单稳。招聘岗位（均50岁以内）：1.高位叉车工（N1）：1名2.仓管员：10名（有相关经验）3.质检员：3-5名（会用检测仪器）4.普工/操作工：数名（身高优先，18-35岁，有经验可放宽至40岁）薪资：22/小时，综合月薪6000-6500，包工作餐，入职买意外险面试：本周三下午13:30，重塑厂区（带身份证原件）厂区禁止拍照录像住宿：200/月，水电费平摊报名电话：大浔秀秀（）

技术员无机非金属材料专业，大专以上学历，应届毕业生优先（第一个岗位）；机电一体化专业，大专以上学历，应届毕业生优先（第二个岗位）。无（第一个岗位未提及）；设备维护，工艺设备跟踪（第二个岗位）薪资福利:试用期：4000左右，工作8小时。转正后工资面议。福利：公司买社保，可提供住宿，中餐公司就餐招工人数:1名（每个岗位）工作地址:江西省九江市德安县工业园西区高新路52号

制作外包队伍 3年以上相关工作经验，队伍人员需持焊接上岗证 薪资福利:包吃住，发放劳保用品 招工人数:10人 / 工作地址:江西省九江市德安县宝塔工业园（105国道旁千磁科技创业园北门）

招聘岗位 普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、岗位，工作时间自由，有休息时间。 320一天，每天工作10小时，每月9000+夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职。 企业福利：入职后当天凭厂牌登记,入职奖金5000元（在职30天，一次性发放） 工作时间：早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。每周休息1天，每月休息4天，我司为异地招聘，工作地点是在芜湖

岗位职责： 1. 负责汽车模具制造过程中工装夹具的方案设计、部件选型及工艺流程优化，保障模具装配与调试的精度与效率； 2. 针对产品结构特征设计专用夹具系统，有效应对批量生产中出现的定位偏差、形变控制等技术难题； 3. 参与非标自动化装备的整合应用，推动夹具向模块化、标准化方向迭代，减少生产运维成本； 4. 配合工艺部门开展夹具试装测试，利用仿真手段优化夹紧力布局与受力均匀性； 5. 编制完整的夹具装配图纸和操作规范文件，构建覆盖全使用周期的夹具信息管理平台； 6. 对夹具失效情况进行归因分析，持续优化结构可靠性与使用寿命，提高生产线合格率。 任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等三维设计工具，具备独立完成夹具总成开发的能力； 3. 掌握公差配合机制及力学分析技术，了解液压/气动元器件选型与密封结构设计； 4. 具备2年以上汽车模具类夹具开发经验，有注塑模/冲压模配套夹具项目实践经验者优先； 5. 熟悉JIS/GOST等国际标准体系，能够牵头组织跨部门技术评审及供应商联合开发工作； 6. 具备较强的故障排查能力，能迅速判断夹具振动、异响等问题的根本原因； 7. 工作积极主动，能适应高节奏项目推进要求，持有中级工程师职称者优先考虑。

一、岗位职责1、承担工装夹具的全三维参数化设计任务，熟练运用 CATIA（必备）、UG/NX、SolidWorks 等 CAD/CAE 工具完成结构设计及方案输出。 2、开展夹具夹紧力计算，规划夹紧方向与作用点，科学选型夹紧机构，防止工件压伤、变形等质量问题。 3、执行夹具动作仿真验证，确保开合、翻转、滑动等功能运行流畅，无干涉且稳定可靠。 4、针对焊接过程中出现的尺寸偏差、形变、一致性不足等问题，判断是否由工装夹具引发，并提出切实可行的优化措施。 5、主导大型整车或复杂总成类夹具项目，全面负责从概念构思、详细设计、样机制作到批量应用的全过程推进与管理。 6、评审供应商提交的关键技术方案，提供专业评估意见和具有决策依据的技术建议。 7、参与现场调试工作，协助分析问题成因并制定应对策略，持续跟踪改进成效，推动问题彻底闭环。 8、通过组织技术培训、案例复盘、设计审查等方式，提升团队整体技术水平与设计输出质量。 9、总结优秀设计实践与典型应用案例，编制和完善企业内部技术规范、设计标准及操作指导文件。 二、岗位要求： 1、掌握机械设计、材料力学、高阶公差分析、焊接/装配工艺、自动化控制原理等专业知识，理论基础扎实。 2、具有5年以上焊接工装治具设计经历，具备汽车白车身或新能源汽车相关夹具开发经验者优先考虑。 3、熟悉自动化产线及配套夹具设计流程，拥有夹具标准化、柔性化开发的实际项目经验。 4、具备丰富的现场异常处理、工艺优化、问题溯源及改善措施落地的实战能力。 5、有主导大型整车或复杂总成夹具项目全流程的经验，可独立承担方案制定、设计实施、图纸审核及现场调试等工作。 6、具备较强的技术方案评审能力、问题诊断能力和技术决策水平，能对供应商技术路径进行有效把关。 7、善于归纳总结，具备良好的文档撰写能力和团队内部技术传递与赋能经验。

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