岗位职责： 1、学习并运用基层团队管理方法，调动员工工作热情，打造积极进取的工作环境； 2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同合作。

岗位职责: 1. 负责钢制家具工厂包装环节的拉长管理，保障产品品质与生产效率 2. 组织并指导团队成员作业，增强团队协作效能 3. 持续改进生产工艺流程，提升产线运作效率与产品合格率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调团队各项任务 2. 能够准时完成上级安排的工作内容，保持积极主动的工作态度 3. 拥有较强的团队意识，适应能力强，可快速融入新工作环境

监督并指导焊接车间的日常运营，提升生产效率与产品品质； 具备焊接生产相关工作经验，熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能；

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司的日常运营事务 2.协同团队成员，保障生产目标按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

车间管理，按照厂长部署的任务进行合理规划与执行

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

生产组长是生产现场的核心管理者，主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动，以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面： 1.生产计划与调度 -根据公司的生产计划，合理安排本班组的生产任务，并对生产进度进行跟踪和监控，确保生产目标的达成。 -在生产过程中，根据实际情况对生产计划进行动态调整，以应对突发状况。 2.生产过程管理与监督 -负责生产现场的日常运营管理，包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。 -监督生产过程中的操作规范，确保生产流程顺畅、高效，并定期对生产数据（如产量、能耗、合格率等）进行统计与分析。 3.产品质量管理 -执行并监督质量控制标准，对生产过程中的产品质量进行严格把控，降低次品率。 -及时发现生产中出现的质量问题，并组织分析原因，提出改进措施，防止不合格品流入下一道工序或市场。 4.团队人员管理 -负责管理、培训和培养班组成员，提升员工的技能水平和工作效率。 -评估员工的工作表现，并提出奖惩建议，以激励员工积极性，营造良好的团队氛围。 5.设备与物料管理 -负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，并能对常见故障进行初步处理。 -对生产所需的物料进行有效管理，包括优化库存、确保供应稳定，避免浪费和生产中断。 6.安全与成本控制 -落实安全生产责任制，加强安全教育，排查并整改生产现场的安全隐患，确保员工人身安全和生产顺利进行。 -关注生产成本的控制，通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。 7.沟通与协调 -与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通，及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。 总的来说，生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业（如电子、化工、注塑等）和企业的具体要求可能会有所差异。

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度。 3.监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间管理相关经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4.拥有安装技术工人资源者可一并引入。

1. 组装车间组长，带领团队完成生产目标

郑州惠科光电仓库文员招聘启事 公司简介：郑州惠科光电有限公司是惠科集团旗下重要生产基地，坐落于郑州航空港经济综合实验区，作为政府重点引进企业，我们专注于液晶电视机研发与生产。公司实力雄厚，为员工提供广阔的发展平台与优厚的福利待遇。 招聘岗位：仓库文员 岗位职责： - 负责仓库日常维护与管理，确保库存准确无误。 - 负责库存台账报表的更新、单据制作、打印及归档。 - 使用SAP等仓储系统进行物料接收、核对与盘点。 - 协助部门完成各类数据报表的统计与整理。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限。 - 年龄：32岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 - 技能：必须熟练操作Word、Excel等办公软件，对数据敏感。有SAP、ERP等系统操作经验者优先。 - 素质：具备较强的责任心和团队协作精神，工作细致认真。 薪资待遇： - 薪资：综合月薪5500-7000元。 - 福利：缴纳五险一金，提供免费工作餐及住宿（空调、热水器齐全）。 - 休假：月休4-6天，享受带薪年假、节日福利、高温补贴等。 工作地点：河南省郑州市航空港 联系方式：有意者拨打下方电话咨询。 - 电话：

招聘：A2单驾司机 线路：郑州-唐山/天津-郑州 车型：130方厢车 待遇：保底1万+ 要求： 1.熟练快递APP 2.吃苦耐劳 3.服从安排 4.熟悉车辆结构，日常清洁维护 5.驾驶技术娴熟 6.年龄50以下，身体健康 7.征信无异常 8.无案底，无其他公司黑事件 9.保持车内整洁，爱干净。 10.事多，不稳定不要 电话：

郑州市惠济区招氩弧焊焊工一名，要求手艺精！

郑州市惠济区招小工若干名，杂活工资160元要长期干要求年轻机灵点

郑州市中牟县招钢结构安装/打板

24、✅【四川成都】房建栋号长/技术员/安全员，5年以上经验，薪资市场价，联系

招聘：本项目招栋号长1名，管理一栋楼，要求会全站仪能独立带人放线，有现场管理协调经验，工作地点:湖南长沙，有意者联系楼先生

急招：栋号长一名，需有高层装饰装修阶段工作经验，地点安康市高新区，联系电话 周经理

需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。

岗位职责: 1、负责集团生产标准体系的建立与持续优化 2、梳理并完善生产管理绩效指标库 3、制定生产管理相关策略，支持各工厂运营提升 4、牵头规划并推动集团生产类项目的实施与落地 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化等相关专业优先考虑 2、5年以上大型快消行业工作经验，兼具生产现场实操与总部管理经验；熟悉生产制造各环节运作逻辑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及清晰的管理思维

岗位职责： 1、通过QQ或者微信与客户沟通（无需开发新客户），根据客户需求，按照要求准确报价，下单 2、对客户所传文件进行检查、审核、处理下单 3、为客户提供查询订单，协调生产，处理售前，售中，售后等服务。 任职要求： 1、善于沟通，勤奋努力，有积极与客户沟通的意愿 2、基础平面设计，要求设计经验不高，需要检查客户文件，必要时对文件进行微调，按照印刷要求标准，整理修改文件与客户核对稿件并安排制作。 3、有图文店，印刷厂，广告公司接单经验优先录用。 4、适应能力强，有良好的沟通能力和团队精神。 5、熟练掌握PS\AI\CDR等软件。 有印刷厂接单经验者优先录取

公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司始终坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户打造高效、节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个领域，持续致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前阶段的技术设计工作； 2、依据项目具体需求，动态优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标及相关流程； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供专业技术答疑与支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场经验或矿山机械类售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿工艺流程； 3、技能要求：熟练操作CAD制图软件，可独立完成图纸绘制与技术方案编写； 4、团队协作：具备良好的部门内协同能力及跨部门协作意识； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 薪资福利 薪酬待遇：月薪7000-14000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责： 1、负责厂区外部设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与保养，按周期开展设备维护并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统异常），提出整改措施并落实执行，确保设备运行稳定可靠； 3、定期检查设备线路、传动部件，并做好设备巡检及管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业优先； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等设备操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力以及语言和书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营，科学规划生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序进行； 2、编制工厂年度、月度工作目标与执行方案，设定考核标准，并跟踪落实进度； 3、搭建生产运营、质量控制、安全监管等管理体系，推动各部门高效执行生产与质控任务； 4、制定并推行各项生产管理制度，监督制度落地执行情况，保障规范运作； 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与应用推广，提升生产效率； 6、协调原材料采购供应，组织产品检验与交付出货流程； 7、负责车间日常运营管理，定期开展员工技能培训与团队建设； 8、承担部分对外沟通职责，如对接政府相关部门、客户单位等外部资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上环保类产品加工行业工作经验者优先； 2、具备较强的组织调度、指挥协调能力，可独立应对和处理重大生产质量与安全问题； 3、掌握质量管理、生产工艺、原料特性、设备操作及安全管理等相关基础知识与实操技能； 4、了解焊接工艺流程，品行良好，工作责任心强； 5、情绪管理与抗压能力突出，能适应加班安排，具备吃苦耐劳精神； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1. 依据当月主生产计划，科学制定铆焊车间、金工车间、装配车间及油漆车间的细分作业排程，保障月度生产目标高效达成； 2. 协同负责动力设备科的日常运作管理，确保生产设备稳定运行，同时拟定并执行年度与季度设备维护保养方案； 3. 强化生产环节的安全管控（重点落实）以及现场5S管理执行（实行每周一次检查评比）； 4. 对日常管理中出现且无法即时处理的问题，须第一时间上报生产部长，并配合其推动问题快速闭环； 5. 在生产实施过程中，有效协调各职能部门间的协作关系，保障生产流程顺畅推进； 6. 落实上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备同行业工作经验者优先考虑。

【岗位概述】： 负责公司内部图书、教辅资料等印刷品的全流程统筹管理，涵盖质量标准建设、成本管控、生产进度协调及纸张库存管理，保障印刷成果在品质与成本方面全面达标。 岗位职责： 1. 印刷质量标准制定与质量管理 建立并持续优化公司印刷品质量标准体系，完善印前文件核查、印中过程监督、印后成品验收的全流程质控机制 实施对色差表现、套印准确度、裁切精准度等核心质量参数的常态化监控 定期开展质量复盘会议，追溯问题成因，推动系统性改善措施落地 2. 印制成本控制 主导印刷项目成本预算编制与执行监管，达成年度降本增效目标 通过工艺方案优化和材料选型调整，降低单册印刷支出 跟踪纸张、油墨等主要原材料市场价格变化，及时制定采购应对策略 推进工艺升级与流程精简，减少生产环节损耗，提升资源利用效率 3. 生产跟单与进度管理 制定科学合理的印刷排程计划，确保产品按时交付，匹配教学使用周期 全程跟进印刷作业进程，快速识别并解决现场技术难题 联动印刷单位、装订厂家及物流团队，保障各环节高效衔接 搭建生产进度可视化追踪机制，实现关键节点数据动态掌握 妥善应对突发状况，如设备异常、物料供应中断等问题 4. 纸张库存与仓储管理 构建规范化的纸张库存管理体系，提升库存周转水平 制定采购计划，兼顾供应稳定性与库存成本控制 落实纸张出入库标准化操作流程，确保账目与实物一致 严格把控纸张品质，符合环保及健康安全相关要求 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学等相关专业优先 2、工作经验：具备3-5年中大型企业印制管理经验，熟悉出版、民营图书、教育培训等领域印刷运作特点 3、技术能力：熟练掌握胶印、数码印刷等工艺流程，精通质量控制方法与检测标准，具有生产计划编排与执行能力，了解成本核算与预算管理体系 4、软件能力：熟悉印刷相关工具软件（如PDF审核、色彩管理等） 5、综合素质：抗压性强，具备处理复杂事务与应急事件的能力，拥有良好的跨部门沟通协作意识，工作严谨细致，责任心强，能主动提出工艺优化与创新建议 【优先考虑条件】 有教培机构或出版社印制管理经验者优先 熟悉郑州及周边区域印刷产业链资源者优先

一、岗位职责 1. 负责浆料配方的设计、优化及相关性能测试工作。 2. 开展工艺研究，主导涂布、丝印、复合等关键工艺参数的设定与改进，推动配方从实验室阶段向中试及量产阶段的技术落地，及时解决生产过程中出现的技术异常。 3. 制定产品检测规范，对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等关键指标进行测试与评价。 4. 根据客户应用场景（如穿戴设备、汽车热管理）配合完成发热片的结构设计及样品开发。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、化学等相关专业背景。 2. 具备碳纳米管、石墨烯、导电浆料或发热材料方向2年以上研发经验（硕士应届生可酌情考虑，有相关课题经历者优先）。 3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一项工艺者优先录用。 4. 能熟练操作粘度计、拉力机等常规检测设备。 5. 具备良好的实验规划与数据解析能力。 6. 动手能力强，具备独立分析和处理问题的能力。 7. 具有良好的沟通协作意识，能适应研发项目的推进节奏。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营事务，科学编制生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序开展； 2、拟定工厂年度、月度工作规划及考核目标，并跟踪执行进度，保障任务落地； 3、搭建生产运营管理体系，包括质量控制、安全生产等机制，推动各部门高效执行生产与品控任务； 4、制定并推行各项生产管理制度，监督制度落实情况，确保规范运作； 5、主导新技术、新工艺及新设备的引进与推广应用； 6、协调原材料供应工作，组织产品验收及出货安排； 7、负责工厂日常运营管理，定期开展车间人员培训； 8、承担一定范围对外沟通工作（如政府相关部门、客户等）。 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历为统招），年龄在35至50岁之间，有5年以上环保产品加工经验者优先； 2、具备较强的组织、指挥与协调能力，可独立处理生产过程中重大质量与安全问题； 3、掌握质量控制、生产工艺、原料特性、操作流程、设备维护及安全管理等相关基础知识与技能； 4、熟悉焊接工艺，品行良好，责任心强； 5、情绪管理与抗压能力较强，能适应加班，具备吃苦耐劳精神； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

（一）资质： 生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并具有不少于三年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少包含一年的药品生产管理经历，且接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 保证药品依照批准的工艺规程进行生产与贮存，确保药品质量符合要求； 2. 严格执行与生产操作相关的各项操作规程； 3. 确保批生产记录及批包装记录经指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 负责厂房与设备的维护保养工作，保障其处于良好运行状态； 5. 组织完成各类必要的验证活动； 6. 组织实施生产人员的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 第二十三条 质量管理负责人 （一）资质： 质量管理负责人应具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有不少于五年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少具有一年的药品质量管理经验，并接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合注册批准的要求及质量标准； 2. 在产品放行前完成对批记录的全面审核； 3. 组织完成所有必需的检验工作； 4. 批准质量标准、取样方法、检验方法及其他与质量管理相关的操作规程； 5. 审核并批准所有与质量相关的变更事项； 6. 确保所有重大偏差及超标检验结果均已开展调查并得到及时处理； 7. 批准并监督委托检验工作的实施； 8. 监督厂房和设备的维护工作，确保其持续处于良好运行状态； 9. 确保必要的确认或验证工作顺利完成，审核并批准相应的方案与报告； 10. 组织实施自检工作； 11. 评估并批准物料供应商； 12. 确保与产品质量相关的所有投诉均经过调查，并获得及时、妥善的处理； 13. 组织执行产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性研究数据； 14. 组织完成产品质量回顾分析工作； 15. 确保质量控制与质量保证人员已完成必要的上岗前培训和继续培训，并依据实际需要调整培训内容。