生产储备干部(实习生一年)
90-120元/天
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制储备干部生产设备管理机修管培生机械设备/机电/重工
一、岗位职责
1、参与生产计划执行：协助执行生产计划，根据订单需求和生产能力，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。
2、现场监督与指导：深入生产一线，熟悉并监督生产流程的正常运行，及时发现并解决生产过程中的问题。确保产品质量和生产安全。
3、生产数据统计与分析：收集、整理和，分析生产相关数据，如产量、质量、工时、设备利用率等，为生产决策提供依据。通过对数据的分析，发现生产中的瓶颈环节和潜在问题，提出改进措施。
4、持续改进推动：参与公司的持续改进项目，提出改进生产流程、提高产品质量、降低生产成本的建议和方案。
5、设备维护与管理：协助制定设备维护计划和保养制度，定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。负责设备故障的报修和维修跟踪，及时解决设备故障问题，减少设备停机时间，提高设备利用率。
6、物料计划与控制：根据生产计划，确认物料需求计划，合理安排物料的采购和库存管理。监控物料的使用情况，现场物料管理，防止物料的浪费和积压，降低物料成本。
二、任职要求
1、年龄要求：18-25岁，大专学历，实习生(优先可实习1年)或应届生；
2、专业要求：机电一体化、设备自动化、数控技术等相关专业
3、沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心，
4、适应生产线上班节奏，优秀实习生、应届生亦可；
5、要求学习能力强，工作热情高，服从安排、富有责任感，注重团队协作。
三、储备干部培养计划：
1、首先阶段：基层生产线轮岗，了解生产流程与工艺，1-3个月；
2、第二阶段：基层管理，代组长，熟悉基层的管理工作，1-3个月；
3、第三阶段：组长，全权负责所属生产小组的管理工作，3-6个月；
试用期3个月，转正后继续培养。
管理路线：储备干部——代组长——组长——副主管——主管
技术路线：储备干部—储备技术员—技术员——资深技术员
晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
旭东招机修工
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中电工证包吃住月结3-5年经验初级机修工职业资格证书
公司扩厂招聘机修5人包吃住
1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复；
2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患；
3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作；
4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；
需持有电工操作证。
另招机修班长1名。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制化妆品团队管理生产设备管理化工生物制药食品/饮料
工作职责：
1、按照生产计划组织生产，保障班组产量目标按时达成；
2、落实生产车间班组的安全管控及人员调配管理；
3、处理生产车间班组在运行过程中出现的各类异常情况；
4、监督生产车间班组的现场卫生与环境维护；
5、巡查操作人员作业情况，确保按工艺要求和图纸规范执行操作；
6、协同相关协作岗位负责人，推动生产任务顺利完成。
任职要求：
1、年龄40岁以下，中专及以上学历；
2、性格积极外向，具备较强的沟通与协调能力；
3、具备良好的问题分析与应变处理能力；
4、具有2年以上班组长工作经历，有日化、化妆品或制药行业背景者优先考虑。
福利待遇：
1、免费提供食宿（每餐4菜1汤，2荤2素，节假日额外加餐），未住宿者享受住房补贴；
2、缴纳五险一金并附加商业保险；
3、全勤奖励200元/月；
4、工龄奖励100元/月，满一年递增100元，上限500元；
5、享有带薪年假、春节带薪假期及各类带薪假（婚假、产假、陪产假、丧假等）；
6、生日礼品及节庆福利礼品发放；
7、年度健康体检；
8、定期组织年度团队建设活动；
9、发薪日期为每月15日
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
职位描述：
1、负责班组的日常生产组织与协调工作。
2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。
3、确保产量、质量及交付周期按时达成，落实班组成员的技能培训与指导。
4、不限性别，需高中或同等以上学历，有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。
5、可提供食宿安排。
机械装配班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责：
1、制定生产排程，分配生产任务，优化装配线流程，确保生产效率达标。
2、把控机械装配进度，监督产品质量执行情况。
3、独立负责部门人员的管理与工作协调。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化专业优先考虑。
2、能熟练识读装配图纸，独立完成非标设备的装配作业，具备团队管理经验。
3、具有3年以上生产装配管理相关岗位工作经验。
4、熟悉机械自动化设备运作原理，具备良好的协作意识，能接受加班安排。
5、有机械手、贴标机、包装机等设备装配经验者优先录用。
生产领班
8000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正偏差
3. 组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，提升团队操作熟练度与协作效率
4. 协同品质、工程、物料等部门解决制程异常，推动持续改善与降本增效
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能适应一线工作环境，执行力强、原则性与灵活性兼备
4. 有触摸屏相关行业班组长经验者优先考虑
生产领班（陕西咸阳）
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科食品/饮料
一、岗位概要
监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。
4、费用申请
统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。
5、物流管理
负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。
任职资格：
1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先
2、工作经验：
1) 具备2年及以上相关领域工作经验。
2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。
3、知识技能：
1) 掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求；
2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。
3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。
4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力：
1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。
2）做事细致严谨。
3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。
4）工作积极主动，条理清晰。
5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位描述：
1. 具备3年以上非标自动化行业装配经验，能熟练识读装配图纸，具有团队管理及沟通协调能力者优先；
2. 拥有良好的组织协调能力与较强的应急处理能力，可及时应对现场突发状况；
3. 熟知车间生产作业流程及各类生产设备的操作方法；
4. 掌握生产过程中质量控制与安全生产的相关知识，并具备实际操作经验。
岗位要求：
1. 负责班组生产任务的计划编制与落实执行；
2. 统筹班组内各工序间的协同配合，高效解决现场问题并提升作业效率；
3. 保障生产区域安全运行，监督各项质量规范的有效执行；
4. 配合生产主管推进各项生产目标的顺利完成；
5. 性格踏实稳重，服从安排，工作积极主动，能承受工作压力并接受加班安排。
生产班组组长/主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理物料转运5S管理班组长经验
工作职责
1. 负责车间内叉车驾驶作业，配合完成设备上下料及物料搬运任务，确保生产环节高效衔接。
2. 跟踪防撞桶、水马、围挡等产品生产进度，及时应对产线异常情况，并参与设备维护与检修。
3. 维持生产区域的整洁、安全与规范运行，执行5S管理标准，减少安全风险与材料浪费。
4. 协助管理层制定生产排程，组织班组达成产量指标，持续优化生产作业效率。
任职要求
1. 机械自动化、电气自动化等相关专业优先考虑，应届毕业生可作为储备人员培养，需具备良好的学习态度和执行力。
2. 拥有车间管理、班组长或领班工作经验者优先，熟悉现场生产流程及团队协调运作。
3. 具备注塑/吹塑/塑料制品/五金加工行业背景者优先，掌握常用生产设备的操作与基础保养技能。
4. 可适应长白班及夜班轮班制度，具备较强的抗压能力和现场问题处理能力。
补充说明
1. 薪资范围：5500-8500元/月（面议，能力越强工资越高）
2. 薪酬福利：包吃包住，节日福利，过年放假超14天
3. 职位亮点：前期可学，可从领班晋升至车间主管/主任，本地工作稳定
科耀物流有限公司招聘C照货车司机
8000-13000元/月
配送面包车包住包吃保险社保3-5人月结市区配送公司提供运输面包车自带运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
职位描述薪资待遇12800保底加提成平均16000元/月
职位描述1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店，
把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。
送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。
2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-21%提成
床单被套（6-8）元一套。
7个方的金杯车一车能拉300套
300套x平均一套7元=2100（洗涤费）
2100洗涤费x16%提成=336元
一天两趟
2x336=672元（一天两趟收入）
一个月上班26天
26x672=17472（月收入流水）
月总的产值换算：
8万洗涤费：
80000x16%=12800
10万洗涤费：
100000x16%=16000
12万洗涤费：
120000x16%=19200
备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干的人，后期洗涤费提成会增加：从16%提成涨到18%
原标题：《工厂送货面包车司机包吃包住》
小象超市配送员300一天提供车住
8000-12000元/月
货物配送包住20人以上月结全职全勤
岗位职责：
固定超市取货，负责三公里内的货物配送，及时准确的将货物送到顾客手中，没那么多事。
岗位福利：
1.平均5到7元一单，日均五六十单，综合薪资在8000到12000，上不封顶。
2.时间自由，多劳多得，单量稳定。
3.有无经验都可，前期有人带。
4.0元入职，无套路。
5.提供住宿，没有电动车超市提供
任职要求：
1.18岁以上。
2.身体健康，无不良记录。
3.会骑车，会看导航。
小象超市配送员/日入300/无门槛/日结/周结/月结暑假工
7000-12000元/月
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训20人以上月结
互联网生鲜新兴行业，小象超市！
【你最关心的薪资问题】
薪资构成：保障固薪+提成+激励+住宿补贴；综合月薪8000~10000+
在岗员工平均薪资12000+
【上班时间】
三个班次自由调休，休息两个小时轻松自由
【岗位亮点】
1、全勤奖、弹性工作、绩效奖金、、远距离补贴~
2、可预支工资~
3、没有电动车可提供~
栋号长，负责一栋楼技术工作
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。
2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理，完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会，汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验，有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验，熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力，抗压能力强，能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准，懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强，执行力高，严守项目管理制度，具备成本管控意识。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
上海位置上海：华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊（帮忙招
栋号长
位置上海：华涧新能源科技(上海)有限公司西51米招楼栋长、主施工价格待遇自己聊（帮忙招人）王：
生产主管
6000-12000元/月
主任主管3-5年本科有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力
5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、化工等）从业背景者优先
生产设备管理员
工作内容：做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。
岗位要求：年龄22-40岁，中专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法那科等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。
车间生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技现场管理质量管理安全管理ISO16949
岗位内容：
1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程，保障操作合规及产品质量稳定。
3. 依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。
4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和控制各类生产风险。
5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表并按周期进行汇报。
任职要求：
1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应的学历条件。
2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应一定工作压力。
4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统的应用。
5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。
食品质量主管-base重庆
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系QCQA成品检验（FQC）
岗位职责：
1. 汇总质量数据并按时向上级反馈。
2. 验证工艺流程与质量控制文件的可行性，发现质量问题时及时制定纠正方案。
3. 提供生产过程中的技术问题支持；监督并确认关键工序控制点的执行情况。
4. 监控原材料及辅料的使用状态；负责产品出厂放行及异常情况排查，并出具排查报告。
5. 负责客户投诉与食品安全事件的调查及反向追溯，定位根本原因，跟进改善措施落实。
6. 承担计量器具和产品的检验工作，确保计量管理的准确性。
7. 对外协作：参与OEM/ODM小规模试验及中试，与研发工程师进行技术对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品类相关专业；
2、熟练掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系内容；具备较强的组织协调与沟通能力。
3、具有2年以上食品行业工作经验；
4、入职后需赴山东总部接受为期1个月的培训
磅房文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差
1.车辆进厂登记：负责所有外来采购建材车辆进厂核验、信息登记，如实录入车牌号、司机信息、到访时间、采购意向，规范台账填写，杜绝无登记车辆私自装卸物料。
2.物料购销核对：核对车辆采购建材品类（砂石、水泥、石子、砖料等厂区建材）、采购数量，配合地磅完成称重核验，核对出库物料规格、吨位，确保购销物料信息无误，做好购销台账记录。
3.费用收缴结算：负责客户建材货款收取工作，支持现金、微信、支付宝、对公转账多种收款方式，精准核算物料货款，钱款当面清点核对，开具收款凭证、销售小票，每日核对营收账款，做到账、款、数据一致。
4.建材库存盘点：每日清点厂区各类建材库存数量，核对入库、出库、剩余库存数据，登记库存台账；定期配合仓库开展全盘盘点，上报库存盈亏、物料短缺情况，及时上报库存异常问题。
5.日常台账管理：整理车辆登记单、称重单据、收款票据、库存单据，分类归档留存；每日上交营收款项、交接工作台账，做好交接班记录。
6.现场秩序维护：维护磅房及装卸区域车辆秩序，引导车辆有序过磅、装卸，保持磅房工位卫生整洁，爱护地磅、电脑、收银等办公设备，做好设备日常简易养护。
7.完成上级交办的厂区台账核对、数据上报等其他临时性工作。
三、任职要求
1.年龄25-40周岁，学历不限，有无经验均可，有建材厂、砂石厂、物流磅房工作经验者优先录用。
2.熟悉基础电脑操作，会打字录入、表格登记，能熟练使用称重系统、收银小程序，做事细心严谨，对数字敏感，账目意识强。
3.品行端正、诚信本分，无不良征信、无违法前科，责任心强，杜绝徇私舞弊、私自收款、篡改数据等行为。
4.具备基础钱款辨别能力，会辨别现金真伪，做事耐心，善于沟通，能友好对接外来货车司机、采购客户。
5.能适应厂区倒班工作，服从厂区管理规章制度，吃苦耐劳，遵守厂区考勤、保密、财务收款管理制度。
四、薪资福利
1.综合薪资：3500-5000元/月（根据倒班人数确定，具体面谈），每月按时发薪，不拖欠工资。
2.基础福利：提供员工宿舍、厂区食堂，宿舍水电齐全。
3.休假福利：上一休一，节日礼品、夏季防暑物资发放。
4.其他：工作内容简单易上手，专人一对一带教，工作环境稳定，室内办公，无需户外重体力劳作。
五、岗位禁忌说明
本岗位涉及钱款、物料、数据管理，严禁员工私自减免货款、私自放行车辆、虚报库存、挪用公款，，追究经济责任，情节严重者移交公安处理。
生产主管
4000-8000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验装配工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1、制定装配工艺流程，统筹安排安装物料的进场调度。
2、负责装配生产线的日常运作管理，保障生产任务按计划推进。
3、监督并指导装配人员作业，确保产品品质达到规定标准。
4、持续优化装配作业流程，提升生产效率与资源使用效益。
5、及时处理生产中出现的异常情况，联动相关部门攻克技术瓶颈。
6、负责装配设备的日常维护与保养，保证设备稳定运转。
岗位要求：
1、具有3年以上装配或生产管理相关工作经验，掌握装配工艺及流程。
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力。
3、了解质量管理体系，能有效实施产品质量管控。
4、具备基础的机械或电气专业知识，可应对装配过程中的技术问题。
5、具备较强的抗压性与现场问题处理能力。
6、能够接受出差安排。
机械加工工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺改良磨削
岗位职责：
1、负责新工艺技术的研发与实施；
2、牵头推进工艺技术的优化与提升；
3、主导工序设备及物料的成本控制与效率提升；
4、推动生产工序质量的持续改善工作；
5、制定、设计并完善工艺流程标准体系；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上磨削加工经验（特别优秀者可放宽至3年）；
2、熟练掌握磨床操作技能，深入理解设备结构与工艺原理；
3、能熟练运用CAD等机械制图软件；
4、了解IATF16949质量管理体系，具备应对体系审核的能力；
栏目概述
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