1. 负责展厅客户到访的接待与引导服务； 2. 接听展厅来电，了解客户需求并完成相应转接； 3. 整理归档客户资料及厂家检核所需的文件材料； 4. 配合销售顾问开展客户相关服务支持工作； 5. 接待按揭客户，讲解贷款产品、办理流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进贷款审批进展； 6. 审批通过后，办理放款及抵押手续，并及时将上牌抵押登记材料提交后台； 7. 按季度向销售顾问传达最新金融政策并组织培训； 8. 根据厂家金融规范要求，设置并维护展厅内宣传物料； 9. 协助店长、主管落实6S管理及市场活动反馈事宜；

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件全流程事务。 2、依据案件具体要求，高效完成专利案件的实施与执行。 3、参与案件研讨、重要案情分析及谈判支持工作。 任职要求 1、学习能力强，执行力高，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，能准确阐述专利案件的相关观点与建议。 3、积极进取，抗压性强，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1. 协助中国银行在汽车4S店推进相关业务落地； 2. 跟进汽车4S店的分期客户，及时向车行相关人员反馈客户办理进度； 3. 为按揭客户提供专业服务，并做好后续追踪与回访，维护好车行、合作银行及客户关系； 4. 主动推动汽车4S店与我司建立并深化业务合作； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作； 6. 此岗位工作地点为中国银行。 任职资格： 1. 年龄20-30岁，条件优异者可适度放宽； 2. 形象良好，气质大方，表达清晰； 3. 熟悉各类办公自动化设备的操作； 4. 持有会计从业资格证书； 5. 工作责任心强，具备较强的客户服务意识； 6. 态度积极热情，做事细致耐心，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观开朗，仪态端正，待人真诚。 此岗位实行大小周工作制 大小周 ！！！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

【任职要求】 1. 具备良好的表达与沟通能力，能独立高效推进工作任务 2. 适应弹性工作节奏，主动融入团队协作氛围 3. 拥有持续学习的意识，积极提升自身综合能力 4. 零基础可培养，欢迎新人加入 5. 每日工作7小时，实际任务5小时，预留2小时灵活安排 6. 熟悉业务流程后，可申请部分时间远程办公 7. 支持宝妈及在校大学生，每日仅需打卡一次，时间自主选择，来去自由 8. 可选择轻松兼职模式，也可转向长期全职发展 【岗位职责】 1. 协助店长完成资料归档、文案撰写、钥匙分类及物品有序管理 2. 搜集并核实房源信息，负责上线信息的编辑与发布 3. 负责公司覆盖武汉区域住宅项目的图片整理、内容转发及活动策划支持 4. 只要踏实努力，薪资回报绝对可观 【工作时间】 1. 上班时间早九晚六，无需加班，工作节奏宽松，方便兼顾家庭接送 2. 每月组织一次团队活动，期待你一起加入，共同创收！

岗位职责： 1. 负责物流数据的录入、归集与分析，保障物流信息的精确与完整； 2. 对接供应商及客户，协调并落实物流配送相关事项； 3. 制定运输方案，组织货物发运，并全程跟进物流动态； 4. 配合上级完成其他与物流相关的辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3. 沟通能力强，具有团队合作意识，能高效协调内外部协作关系； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备基础物流知识或实际工作经验者优先录用。 薪资待遇： 1. 试用期3个月，月薪3500元，转正后4000元，每周休息一天。

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多 工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

朝九晚五的市控股企业，文员基础性事物工作，事情非常简单，底薪4500，扁平化管理

武汉市武昌区招水电

武汉市，东湖高新区，大量招聘天燃气报警器安装人员，简单易懂，上手快，男女不限，记件工资，多做多得。平均一天三百至六百，工资月结！

武汉市洪山区招电焊、幕墙安装

小米智能家电 18—42岁男女不限 主营产品: 智能家电，空调 灯具组装，常温车间，可带手机 薪资：19/小时，5号发工资 吃饭5-10元，免费厂内宿舍 4人间，体检报告三个月内可以

就近分配不用担心离家远 没有经验可以老带新 会骑电动车，会使用导航 18——50岁，没有不良记录 薪资：日结/300+,月结/8000+ 有补贴的哈，可提供住宿，没有电车也可提供 能吃苦，性格好，

岗位职责： 1.负责公司内部出差及费用报销、发票开具及相关资料整理等； 2.兼顾内勤文员工作：资料归档、文件整理；前台接待工作； 3.要求能够有一定文笔功底； 4.负责公司日常事务的管理与监督，确保办公环境高效有序； 5.完成领导安排的其他工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，有一两年工作经验，有财务相关工作经验优先； 2.熟练等掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.逻辑思维清晰，具有较强的组织能力和沟通协调能力； 4.有驾驶经验优先； 员工福利： 1、公司提供广阔的晋升空间。 2、购买五险、提供工作日餐费补贴。 3、年假福利：享受国家法定节假日、年终奖金、团建聚餐、节日福利等。 4、上班时间：6天制，9：00-12：00、14：00-18：00。 5、薪酬：5k-6K。 办公地址：广东省深圳市宝安区沙井街道壆岗社区宝安大道8179-1号S1栋B519房

一、岗位职责 - 负责财务相关：打印银行财务流水及回单；统计设计费、地勘费付款数据。 - 负责行政物资：办公及生活用品采购、报销统计；收发快递；电脑、打印机维修加墨。 - 负责文件报审：编辑打印各类相关文件、制作报审册子，对接盖章、公示及扫描存档。 - 负责业务对接及台账：对接相关单位跟进进度，填报各类进度表、台账及项目申报资料。 - 以上只是可能涉及的工作，会选择一些适合的工作负责。 二、招聘要求 - 20-35周岁，大专及以上，有文员经验优先，接受应届生，了解加装电梯业务者加分。 - 熟练操作Office办公软件，具备基础文字和数据整理能力。 - 性格开朗、细心踏实、善于沟通，有服务意识和团队协作能力。 - 责任心强、学习能力强、执行力强，服从安排，能妥善处理琐碎事务及电梯相关文职工作。

任职要求 1. 年龄18–38岁，中专/大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 3. 做事细心耐心、责任心强，沟通顺畅，服从安排； 4. 无不良嗜好，吃苦耐劳，有文员/行政经验优先； 5. 形象整洁，工作稳定。 薪资福利 - 薪资：3000–5000元/月（可面议） - 福利：月休、法定节假日、节日福利、定期团建、环境舒适、朝九晚五、不加班（可选填） - 晋升：稳定长期岗位，发展空间稳定

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，有责任心。 2.性格热情大方，形象气质佳。 3.不限学历、经验及身高，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间：中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3.提供食宿，住宿环境整洁卫生，工作间隙可安排休息。 4.享受员工节假日福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

电工 工作地址:武汉项目 小工 30 中工 38 大工 42 介绍一人奖励500元 1年以下实操经验勿扰自带基础工具劳保鞋头盔马甲

武汉长江存储，招小工4名。需要在这里干过有卡的。来了可以直接培训上岗 240 8+8 月发生活费 有意者联系：

武汉市江夏区招工地力工，做水泥制品路沿石沟盖板等各种水泥制品。工资是计件制，多劳多得。月工资大概6000-9000。找能吃苦耐劳的长期工，工作稳定短期勿扰

1. 负责房建、土建项目全过程资料编制、收集、整理、归档，确保资料完整、规范、符合验收要求 2. 熟悉施工图纸、设计变更、签证、隐蔽工程等资料填报，与施工、监理、甲方对接报审 3. 完成试块送检、材料报验、检验批、分部分项验收资料填写与上报 4. 负责项目竣工资料整理、组卷、移交及备案工作 5. 配合项目检查、审计、验收，及时提供相关资料 6. 熟练使用办公软件、资料软件、CAD看图 任职要求 1. 1年以上土建/房建项目资料员工作经验，能独立完成全套资料 2. 熟悉南京本地住建部门资料规范、验收流程、送检要求 3. 工作认真细致、责任心强，能接受项目驻场 4. 服从项目管理，沟通顺畅，有团队意识 5. 有资料员证书、熟悉竣工备案者优先 6.本岗位代合作单位项目部招聘，工作周期简历推送后与项目部具体沟通，以项目周期为合作周期

武汉市江岸区谌家矶麓洲国际项目（万华武汉P9地块一期）招小工7个，工期两年半，公司直招，按月全额结工资，住项目附近优先，与公司直签劳务合同，带班勿扰。 ​小工180-200/天，工资月结全额，待遇需面谈视能力而定。

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周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回资料员

消防工程资料管理 1、负责工程资料的搜集、整理、核查、汇总及保管工作； 2、施工现场各类签证、会议记录、安全文档的收集、审核与归档处理； 3、竣工资料的编制、整理、上报、归档及相关保管工作； 4、消防项目报审、报验所需资料的整理、汇总与提交； 5、具备识读消防设计图纸的能力，有消防行业经验者优先考虑； 6、熟练操作办公软件，掌握CAD软件基本应用； 7、承担竣工资料的组卷、移交及档案管理工作； 8、具备良好沟通能力与团队协作意识；工作认真细致，责任心强，具有敬业精神和吃苦耐劳品质，可根据项目需求驻守现场； 9、持有资料员资格证书

岗位职责：负责信息的整理与数据统计工作 任职要求：熟练使用手机操作，具备较强的抗压能力 行业经验：不限经验，应届生或零基础人员均可，提供带教，轻松入门 岗位福利：每月组织丰富团建活动，包括唱歌、聚餐、漂流、烧烤、旅游、农家乐等