服务工程师岗位，薪资为54000-10000元/月。

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岗位职责 1、负责物料容器的接收、发放、领取、归还及登记工作 2、按类别整理摆放容器，维护现场秩序并执行5S管理要求 3、日常巡查容器使用状况，识别损坏器具并及时报修处理 4、定期开展容器库存盘点，核对记录确保账物相符 5、根据实际需求合理调配周转容器，保障产线连续运行 6、落实容器清洁与保养工作，控制损耗及积压情况 7、严格执行操作规程，配合完成现场安全管理任务 任职要求 1、踏实肯干，听从指挥，具备较强执行力 2、有仓库物料流转相关经验者优先考虑 3、具备基础盘点与记账能力，能识字认数 4、身体状况良好，可胜任现场体力劳动 5、遵守工厂各项规定，重视作业环境整洁 6、具有仓储或容器管理经验者优先

打杂工，13800一个月，一天八小时月休2天

无需拍摄剪辑 公司统一提供成品视频、文案素材，按要求发布;回复基础评论、简单易操作 日结 多劳多得

一、岗位职责 1.负责线上合作订单的流程跟进与处理，准确无误。 2.通过线上平台业务数据，梳理产品的购销动态，完成数据汇总。 3.持续跟踪行业市场行情、数据及相关政策动态，及时同步市场信息。 4.严格落实公司业务规范，保障工作顺利完成，定期提交工作报告。 二、任职要求 1.具备良好的纪律与执行力，抗压能力强，工作心态沉稳理性。 2.学习能力与环境适应力强，快速融入团队协作。 3.熟悉操作电脑和办公软件，具备良好职业操守与沟通表达能力。 4.提供岗前培训，有相关经验者优先录用。 三、薪资福利 1.薪酬：底薪5000＋提成 2.上班时间：9：00-16：00，周日单休，不加班当日完成任务即可离岗。 3.福利：法定节假日正常休、带薪年假、节日专属福利、定期团建聚餐。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

协助主管完成日常工作 具有一定的发散性思维 协助完成产品打样 出入库登记

九江市浔阳区招工地力工

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

招聘：一、厨房阿姨1名1.负责餐厅餐具、厨具及用餐区域的清洁与消毒，严格遵循卫生标准。2.按规范分类清洗各类餐具，确保无残留、无污渍，保障食品安全。3.维护洗碗间的整洁有序，及时清理垃圾与积水，保持工作环境干净。4.配合后厨与前厅团队，高效完成餐具周转供应，支持高峰期运营。任职要求：1.具备良好的卫生习惯，能严格遵守餐饮行业清洁消毒规范。2.能适应餐饮行业的工作节奏，接受高峰时段的高强度工作安排。3.工作认真负责，具备较强的执行力与团队协作意识。4.无不良健康记录，持有有效健康证明者优先。薪资：3000-4000元/月二、灶台帮厨1名岗位要求：1、高中及以上文化，无不良嗜好，身体健康无传染病，要求持有本地健康证。干净卫生。2、有基础的厨房切配制作工作餐经验，上过炒灶者优先考虑。吃苦耐劳。3、餐厅使用炒菜机器人，要能够接受新事物，门店会进行相关详细培训。薪资：4000-5000元/月。月休四天，调休。工作地点：共青城冷链物流园西门运营中心联系电话：

古城南门明天退房6间，要求打扫认真．能来的联系、电话

私人住宅装修，按点工计算，薪资为300元一天。

远业敷疗药业招聘经理一名。 工作地址位于毫州市鑫天红生物科技有限公司。 薪资为10000-20000元/月。

绥化肇东市海城乡长青牧场招聘替班司机一名。

招聘工程师及工程师助理共五名。工作地址位于黄岛。做六休一，长白班，每天工作8小时。综合工资6300元以上。需要培训一个月。提供五险一金、餐补及节日等各种福利。要求本科以上学历。

现场工程师岗位，工作地点位于大连开发区淮河东路。实行长白班制度，工作时间为早7:00至晚16:00，双休。薪资范围为7-8K（税前），入职即缴纳五险一金。岗位要求负责自控、机电相关项目的现场施工管理，涉及半导体行业气体监控、仪控相关项目。应聘者需具备三年以上自控、机电相关项目现场施工管理经验，有半导体行业气体监控、仪控相关项目经验者优先考虑。学历要求为大专及以上。

老板是信阳本地人，在天津和山西均有工地，主要从事工业厂房改造工程。现招聘一名技术工长，要求年龄在30至50岁之间，会操作电脑，沟通能力强，工资面议。

【岗位职责】 1. 接收客户资料，完成 DFM 可制造性评审，识别线宽、间距、阻抗等风险并提供优化方案。 2. 使用 Genesis、CAM350 等软件进行资料处理、补偿、拼板及钻带、铣带、菲林制作，输出生产用 CAM 资料。 3. 配合 MI 工程师制作流程卡、图纸等生产指示文件，确保生产指令准确无误。 4. 对接客户与内部工程、生产、品质部门，协调处理资料异常及客诉工程问题。 5. 参与 NPI 试产及首件确认，跟进异常情况并闭环优化 CAM 流程与 SOP，提升资料处理效率与品质。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，电子、机械、材料等相关专业背景。 2. 拥有三年以上 PCB 或 FPC 行业 CAM 工作经验，熟悉行业全流程工艺及 IPC 标准。 3. 熟练操作 Genesis、CAM350、AutoCAD 等工程软件，具备独立的 Gerber 审核及资料制作能力。 4. 能够阅读英文图纸与技术规范，具备良好的跨部门沟通协调能力。 5. 工作细心严谨，具有 FPC 或软硬结合板项目经验者优先考虑。

【招聘】消供室操作工一名2000元/月月休四天年龄60岁以内联系电话：地址:十里大道

招聘岗位：前往浙江温州的人员。工作地点：从九江彭泽出发，明天前往浙江温州。

1、车间生产安全管理： (1)落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查与隐患排查； (2)加强对重点区域和关键环节的管控，及时消除潜在风险，预防安全事故发生； (3)定期组织安全教育与培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 2、车间生产成本控制： (1)汇总并分析每日生产数据，挖掘效率提升空间，持续优化生产流程； (2)核算车间各类资源消耗情况，制定切实可行的成本管控方案。 3、车间员工管理： (1)组织安排生产人员参与技能及业务能力培训； (2)协同人力资源部门完成员工出勤记录、薪酬计算等相关管理工作。 4、完成上级交办的其他工作任务； 关键词：成本控制安全检查工资核算员工考勤员工管理生产安全成本消耗

精通激光切管机操作的全流程，懂产品开发，懂工艺流程，有外贸经验或电商性质工厂相关岗位经验的优先

本店招兼职人员一名

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

下午3点半到6点半，浔阳府要2个钟点工，一人3小时，到手100，有空的联系

跟进订单进度，协调安排货物调配事宜。

工作职责: 1、配合研发工程师完成日常测试及试验数据的归集与整理； 2、参与新产品的装配及性能验证工作； 3、负责技术图纸的绘制与输出。 任职条件: 1、大专及以上学历，机电、电子应用类相关专业； 2、熟练掌握Auto CAD及3D设计软件操作； 3、具备齿轮箱、马达、水气泵、电磁阀其中任一产品设计经验者优先考虑。

岗位职责: 1、承担传统燃油车及混合动力车型动力总成及其各子系统NVH性能的开发任务； 2、开展混动系统匹配过程中的NVH开发工作，涵盖离合器系统（含DMF）、变速系统、E-DRIVE系统以及传动系统（驱动桥、传动轴等）的NVH特性设计与优化； 3、执行动力总成扭振测试与分析，开展台架条件下的振动噪声试验，完成PT bending、动力传动系统及部件模态测试工作； 4、针对齿轮噪声、旋转部件阶次噪声，以及敲击、异响、冲击、抖动等问题进行识别、分析与改进，推进动力总成台架异响问题的闭环解决； 5、梳理零部件质量历史案例，归纳总结技术经验，推动知识体系的沉淀与传承。 任职要求: 1、硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、振动噪声与信号处理等相关专业背景； 2、具备3年以上汽车行业工作经验，有混合动力变速箱NVH开发经历者优先考虑； 3、掌握动力总成结构原理及NVH问题产生机制，熟悉相关试验与仿真分析手段，了解国家及行业相关法规标准； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定市场洞察力、问题分析与解决能力，同时拥有良好的沟通协调能力； 5、持有C1或以上等级驾驶证； 6、熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力；