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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成产品打磨、清洁等基础作业 2. 配合领导完成日常生产任务，及时反馈异常情况 3. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 4. 参与岗位技能培训及安全教育培训，遵守安全生产规章制度 5. 完成上级交办的其他与生产相关的协助性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，性别不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 具备基本识字能力，能理解简单操作指令和安全标识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 无违法犯罪记录，无不良嗜好，能适应常规班次安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

开发区西区食品厂急招正式工！ 岗位：操作员 要求： 20-45岁 待遇： · 长白班（前期3个月，之后倒班） · 管三餐，住宿就在厂区 · 工资5500~6500元/月 · 五险一金， 面试请带好： 1. 身份证原件 2. 户口本照片或复印件（首页+本人页） 3. 招商银行卡 4. 离职证明 5. 饭盒、水杯 特别提醒： 面试通过可当天安排住宿，第二天直接入职，记得带好被褥行李！

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岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

岗位职责： 1. 负责公司气化及环保类工程项目中仪表系统的方案设计； 2. 承担化工工艺装置的仪表计算、设备选型与系统设计，编制仪表专业所需技术文件； 3. 参与仪表专业全过程设计工作，涵盖投标报价、初步设计至详细设计各阶段； 4. 协同并支持项目现场的施工与安装实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，仪表、自动化、通信等相关专业背景； 2. 具备石化或环保领域3年以上设计工作经验，掌握相关行业设计标准与规范； 3. 熟练操作办公软件及专业设计工具。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

会使用3d扫描仪，熟练使用建模软件会逆向建模，熟悉机加工，了解3d打印增材制造技术

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

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岗位优势（一眼看懂） - 小米官方配件厂：生产手机/耳机/数据线等，订单稳定、长期干靠谱 。 - 日结260元/天：下班结清、不压薪；满月出勤综合7000+ 。 - 全包食宿：免费三餐（四菜一汤）+4-6人间公寓（空调/热水器/独卫/WIFI），零生活费。 - 恒温车间：空调全覆盖、冬暖夏凉，坐班为主、不穿无尘服、可带手机。 - 正式工保障：入职即签合同、缴纳五险一金，转正后底薪+绩效+全勤，福利全。 -晋升清晰：新厂扩招，组长/线长/主管优先内部提拔，干得好半年升管理岗。 - 岗位轻松：组装/包装/贴标/质检，简单上手、无需经验、老员工带 。 招聘要求 - 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康、无案底 。 - 认识26字母，会简单操作，服从管理、踏实稳定。 - 正式工优先，可接受短期过渡，零费用入职、当天面试当天安排 。

主要生产汽车内饰 恒温车间 工作轻松 ，白班190夜班200，月结白班200夜班210 连续干满3个月，次月补贴300全勤，连续奖励三个月，员工福利食堂3元一餐 白夜班两班倒 入职需要提供体检报告

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