工作内容： 1、配合完成厂房工程项目前期各类手续办理，参与施工队伍的考察与筛选，协助编制招标文件，组织工程招投标及施工合同签署相关事宜。 2、掌握施工图纸细节，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中发现的问题及优化建议，及时向主管领导反馈，并联合相关部门协商解决。 3、推进“三通一平”落实，安排施工单位进场作业，协调施工现场内外各方关系，保障施工顺利开展。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程；加强现场巡查与监管力度，对违规操作及时纠正，严格落实工序交接检查及隐蔽工程验收程序。 任职资格： 1、年龄30—42岁，工民建、建筑工程等相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电类）执业资格； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目相关工作经验； 3、熟悉工程建设相关技术规范，具备较强的施工方案协调能力和图纸审核能力； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任心；

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项手续办理，参与投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，推进工程招投标及施工合同签署等相关工作。 2、掌握施工图纸内容，牵头组织图纸会审与技术交底，针对图纸中存在的问题及时向主管领导反馈，并联合相关职能部门共同研究解决。 3、推进水通、电通、路通及场地平整等基础工作，统筹安排施工单位进场作业，协调处理施工现场内外部各方关系。 4、监督施工单位建立完善的质量管理体系，审查其施工方案与工艺流程。强化现场巡查与监管力度，对违规施工行为及时制止并纠正，落实工序交接验收及隐蔽工程检查工作。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建、建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）资质； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目工作经验； 3、熟悉行业相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核水平； 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及高度的工作责任感；

【岗位职责】 1. 负责施工现场的总体布置、总平面布置，组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。 2. 协调劳务层的施工进度，执行所负责标段施工方案。 3. 负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排的编制和落实。 4. 监督劳务层按规范施工，确保安全生产、文明施工，保证工程质量、安全、工期和效益的目标得以实现。 5. 负责施工现场管理，监督施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利进行。 6. 组织并参与做好各个阶段工程的竣工验收和结算工作。 7. 解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧。 招聘人数：2-3人

1. 全面负责项目工程的施工管理工作； 2. 编制工程施工计划，对管理目标负责； 3. 组织施工现场布置、施工图会审、书面技术交底、各工序检验和工程验收； 4. 建立健全工作联系制度，协调各方关系； 5. 组织完成现场签证、工程变更工作； 6. 预测并解决现场紧急事件；

能管住人。能招聘人员，拥有一定的社会资源。

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

装修工地项目负责人，会看图纸精通工艺，善于沟通，执行力强，做事懒散及二把刀勿扰！

1. 全面负责项目工程的施工管理工作； 2. 编制工程施工计划，对管理目标负责； 3. 组织施工现场布置、施工图会审、书面技术交底、各工序检验和工程验收； 4. 建立健全工作联系制度，协调各方关系； 5. 组织完成现场签证、工程变更工作； 6. 预测并解决现场紧急事件； 【岗位要求】 1. 5年以上钢结构施工管理经验； 2. 大专及以上学历； 3. 钢结构经验优先，有建造师证书者优先； 4. 身体健康，工作认真、爱岗敬业。

岗位职责：熟悉管道补口施工流程现场发泡，pe焊接任职要求：工作经历2年及以上大专及以上学历有一、二级建造师证书优先

工装，防水工程，灯光亮化工程，路面硬化工程，广告牌匾统筹管理

廊坊市香河县 蒋辛屯 需要一名大白 油漆腻子工

廊坊地区玻化微珠局部找平工作开始大量上人，目前有空闲的人员可联系。工作内容简单，容易上手。

东湾招聘木工，从事支盒子工作，活儿简单好干。薪资310，工作9个小时。

金融岛招聘三名小工，工作轻松不累，负责分拣塑料条，薪资170元至140元。

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具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1. 负责新产品导入全流程的统筹管理，确保项目进度按计划实施并符合质量标准 2. 组织样机试制工作，协调研发、生产、采购等相关部门解决技术难题 3. 推行成本控制方案，跟踪项目预算执行情况并合理管控实际费用支出 4. 统筹商务助理相关工作，负责合同评审、订单跟进等商务环节的推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上项目管理经验，有新产品导入或样机生产管理背景者优先 3. 掌握成本控制与预算管理技能，熟悉项目成本核算流程 4. 具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理多个并行任务

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况 4. 组织现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和文明施工要求 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题并反馈项目进展 任职要求： 1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/装修等任一领域施工流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境 4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司项目调配

工作内容： 1、配合完成厂房工程前期各项报批手续，参与对投标单位的考察与筛选，协助编制招标文件，组织招投标工作，并参与施工合同的签署。 2、掌握施工图纸内容，牵头开展图纸会审及技术交底，针对图纸中发现的问题和优化建议，及时向主管领导反馈，并协同相关职能部门共同处理。 3、推进水通、电通、路通及场地平整工作，组织施工单位进场作业，协调施工现场内外各方关系，保障工程顺利推进。 4、监督施工单位建立完善质量保证体系，审查其施工方案与工艺方法；加强现场巡查与监管力度，对不合规施工行为及时制止并纠正，严格落实工序交接检查及隐蔽工程验收程序。 任职资格： 1、年龄在30至42岁之间，工民建或建筑类相关专业本科及以上学历，具备二级建造师（机电工程）执业资格； 2、具有3年以上甲方工程管理部门或工业厂房建设项目同类岗位工作经验； 3、熟悉工程建设相关技术规范，具备较强的方案统筹能力与图纸审核能力； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及高度的工作责任感；

工作职责 1. 配合项目经理开展项目规划、进度把控及风险提示，保障项目各阶段有序推进。 2. 负责项目相关文件的收集与归档工作，如需求文档、会议记录、进展汇报等，确保信息传递准确无误。 3. 组织协调研发、运营、设计等部门资源，推动任务执行，及时汇报实施过程中的问题。 4. 汇总并分析项目运行数据，参与阶段性总结，提出可行性改进建议。 任职要求 1. 大专及以上学历应届生，计算机或电子商务类专业优先考虑。 2. 有互联网电商领域项目支持经历，了解敏捷开发模式者优先。 3. 熟悉项目管理平台（如Jira、Trello）及Office办公套件，具备扎实的文书编写能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和执行意识，能适应多任务并行的工作节奏。

岗位内容： 1. 全面负责市政管网工程及农村生活污水处理项目的实施与管理工作； 2. 推进项目按既定目标和时间节点有序开展，确保进度可控； 3. 与项目团队保持高效沟通，保障工程质量与执行标准； 4. 具备商务实操经验，熟悉招投标流程及相关合同签署事宜； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，可统筹多方资源协同推进工作； 2. 能独立承担工作任务，具备扎实的项目管理专业能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4. 持有全国一级建造师（市政）证书及安全员B证，或北京市二级建造师（市政）证书及安全员证者优先考虑； 需服从全国范围内的出差安排，无法接受者请勿投递，谢谢配合

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廊坊市大城县招220KV架空线路，土建，组塔，放线。有管理经验的负责人。

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廊坊开发区，招两名安全员，两名工装施工员，两名装饰技术员，有大数据工程施工经验优先，可上北京和廊坊社保，工资待遇电话谈，黄

岗位职责 1. 统筹工装项目全流程管理，精准把握项目需求，科学制定实施计划，涵盖立项、设计、开发、执行、上线、交付及结项等环节，有效界定实施范围，把控进度、质量、成本与风险； 2. 优化团队分工与协作机制，组织内部高效协同，联动内外资源，持续推动流程改进，提升整体执行效率； 3. 跟进项目各阶段交付成果，监督文档规范性与流程合规性，及时识别潜在问题并主导解决，确保项目有序推进； 4. 持续梳理与优化项目管理流程，主动发现、跟踪并总结实施过程中的问题，妥善处理需求变更及相关协调事宜； 5. 主导编制项目相关文档，包括投标文件、实施计划、进度表、业务解决方案、活动方案、交付手册及培训材料等； 6. 对项目落地效果进行后续追踪、数据收集与分析，提炼经验并推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上项目管理经验，掌握系统的项目管理方法论，熟悉企业运作流程，能独立制定可行的实施方案与行动计划；有招投标实操经验者优先； 2. 思维敏捷，具备良好的组织协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 3. 具备强烈的进取意识、责任感和事业心，适应一定强度的工作节奏，始终保持积极投入的工作状态； 4. 精通Office办公套件，至少熟练使用一款项目管理工具，如Project等； 5. 具备团队管理或产品开发背景者优先考虑，拥有广告类活动策划经验者更佳。