健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP立足于高净值人群长期需求，提供覆盖生命全程的综合性健康与财富管理服务，成为值得信赖的顾问型专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强、具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，有理想抱负，业务记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了长寿、健康、富足三大闭环，形成大健康产业生态系统。 长寿闭环即寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险和年金获得保障，并在养老社区安度晚年； 健康闭环指健康保险与医疗服务协同，客户享有健康险保障的同时，在医疗网络内享受诊疗等健康管理服务； 富足闭环则是养老金产品与资产管理结合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓与产品服务理解，循序渐进，深化专业认知； 2. HWP卓越行销培训体系：强化客户经营与专业营销能力，实现四位一体发展，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，提升辅导激励与领导管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养“全科医生”思维与理财规划技能，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利支持。

岗位职责 客户开发与维护：通过电话、微信或面对面交流等方式，向车主介绍车险产品，拓展新客户资源，同时维系老客户关系，完善客户信息档案。 续保管理：针对即将到期的保单客户，主动进行续保提醒，提前沟通报价并提供方案分析，推动续保目标达成。 方案定制与报价：结合客户的车辆类型、驾驶特点及预算需求，制定个性化的保险配置建议，并精准完成保费计算与报价服务。 出单与手续办理：协助客户完成投保全流程操作，确保信息录入无误、保单及时出具，并处理批改、退保等常规业务事项。 理赔协助服务：当客户遭遇交通事故时，第一时间给予咨询支持，指导其完成报案流程及理赔材料准备，提升服务体验。 市场信息收集：持续关注车险行业变化及同业政策调整，及时汇总反馈市场动向，助力团队优化销售策略。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备保险、汽车销售或客户服务相关经验者优先，无经验者将提供系统化培训。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织与倾听理解能力，擅长与人互动交流。 抗压能力：目标意识强，富有进取心，能适应高效工作节奏，敢于追求高收入回报。 服务意识：具备较强的客户服务理念和耐心，能够有效应对客户疑问与异议，性格阳光积极。 我们提供 薪酬福利：采用“底薪 + 绩效奖金 + 长期激励”相结合的薪酬结构，充分体现个人专业价值与业绩贡献。 培训体系：配备入职培训、产品知识讲解、销售技能进阶课程及职业发展辅导。 晋升空间：拥有清晰的晋升机制，以实际业绩和综合能力作为晋升核心依据。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险咨询及相关服务支持 2、为客户匹配合适的保险产品及理财方案，并量身定制保障计划 3、参与公司组织的定期业务培训，积极参加全国性演讲评比活动，向专业讲师方向成长 4、负责客户后续服务的跟进与维护工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄21至26周岁 2、具备责任心与进取心，敢于追求高收入目标的优秀人才 3、拥有良好的沟通表达能力、亲和力以及团队协作意识 4、具有一定市场开拓能力或团队管理实践经验 收入及福利待遇 1、无责任底薪+季度及年终奖励+创业补贴+服务补贴+管理津贴+佣金+团队业绩提成 2、享受员工意外险、住院医疗等多重保障福利 3、提供长期系统的营销理论、团队管理及销售技巧高端培训 4、可发展为中国人寿专职认证培训讲师 5、有机会参与公司全额资助的国内及海外旅游活动；工作时间：每日7小时，8:30-17:30，中午休息2小时，周末及法定节假日均休 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、周末双休、带团队机会、员工食堂、多通道晋升机制、团队氛围活跃、鼓励内部创新实践 职位亮点：业绩居省会城市首位，公司统一提供客户资源

负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询，对意向客户进行二次开发 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 这边也招中国人寿组经理，有意向可以联系。 不限经验，有人带！！！ 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 -双休保障 -CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 -全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能： -新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道： -专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 我们需要这样的伙伴 -硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 -软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

[岗位要求] 1.大专及以上学历，25-45岁。 2.具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3.具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4.接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 [岗位职责] 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新 的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 [培训机制] 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业情况，拟定销售方案并推动落地执行。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 了解基础金融与保险产品知识，对行业市场具备一定理解。 3. 具备初步商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息收集与新客户开拓。

1.认真学习相关知识 2.听从公司安排 3.发挥主观能动性

岗位职责： 1、负责西湖益联保的客户联系、纸质保单递送； 2、及时回复西湖益联保客户咨询； 3、以服务公司老客户为主； 4、以及后续的客户对接和服务维护好。 任职要求： 1、年龄25周岁-50周岁，学历不限； 2、无执行、犯罪记录； 3、接受无经验，入职后有专门的负责人全面培训。 工作时间：9：00-16：00，午休2小时，周末双休+法定节假日。 岗位福利：奖金＋补贴＋提成，不定期公司旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯！新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500)岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建。

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程不收取任何费用。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复

一小时配送费50-80日结，时间自由安排就行 街区，商区，小区，商业区，配上一些果蔬，牛奶饮 料，节日礼品，生鲜 日用百货，酒这些的 一天下来400-500，都可日结，门店有电动车，全职的 话都有住宿的 全职月薪都在8000-15000，可以周结，半月结，缺钱 可以提前预支 要求18-55岁，身体健康没案底，会骑车，看导航就行

兼职跑腿 日结3-50一小时，时间自己安排就好，没限制工作时间 不压薪资，日结 人走帐清 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

日结3-50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制， 不压薪资，日结 人走帐清 要求18-53岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

兼职没有时间限制，按照自己作息时间安排就行 有空就开工，没空就随时结束 一小时兼职费都在30-50多，日结的 一天下来差的330左右，好的450左右

中国人寿悦客管家招募(要求25岁-45 岁)，男女不限，中等专科及以上学历) 一、职位亮点:收入上不封顶，每个月25号准时发工资;完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、主要工作内容(维护老客户): 1、提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户。 2、咨询，接受客户已购保险的期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询。 3、理赔，客户出险了，办理理赔。 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取。 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6、活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知。 三、职位详情: 售后服务专员，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 四、工作时间要求: 8:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末休一天半，节假日正常休息。 五、职业发展:世界500强培训体系(新人培训、衔接培训等)，长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 六、工作环境方面:弹性工作时间，周未双休，团队氛围融洽。 七、加入我们，您将获得: 1.平台:依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2.科技赋能:运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3.社会价值:参与养老金融、健康中国等国家战略。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.深入了解客户需求，进行风险评估与财务规划建议 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4. 定期回访客户，维护长期信任关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业素养 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4.诚信正直，具备较强的责任心与学习能力 5.持有保险从业资格证书者优先

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2500-5000)+津贴奖金(300-3000)+补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包含五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖励补贴。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

泰康保险集团，世界500强企业，聚焦大健康产业生态布局。泰康之家作为集团旗下专注养老、护理与康复的专业品牌，已实现全国37城47个项目的落子布局，致力于构建规模领先、功能完善、品质卓越、医养结合的CCRC持续照护养老社区。 我们不仅提供传统产品服务，更致力于为高净值人群应对“长寿时代”挑战，打造创新解决方案——通过“幸福有约”保险计划与泰康之家实体社区联动，实现一站式退休生活规划服务。 工作职责： 1. 客户开拓与体验邀约：借助公司资源或自主拓展渠道，精准识别潜在高净值客户，邀请其参与公司组织的高端沙龙、主题分享会及社区体验馆参观活动。 2. 社区导览与专业讲解：引导客户实地考察社区环境、配套设置及医疗支持体系，通过沉浸式体验传递泰康“活力养老、文化养老”的核心理念。 3. 需求洞察与方案设计：全面了解客户的健康状况、家庭结构与养老期待，结合“幸福有约”系列产品，制定个性化的医养融合服务方案。 4. 促进签约及客户关系维护 岗位要求： 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件） 2. 从业背景：拥有良好的沟通表达能力；具有保险、金融、高端地产、奢侈品、医疗健康、养老服务等领域销售经验者优先考虑；同时欢迎热爱养老事业、有意转型发展的跨行业人才加入 薪资福利待遇： 底薪+提成+津贴+月度奖+季度奖+年终奖 工作时间：8:30-10:30 周末双休，法定节假日正常休息，工作时段灵活自主

诚聘：养老规划师 / 理财规划人员 （瑞众保险·顺德龙江分行｜BLP“美好生活”合伙人招募计划） 大型企业·全新职场·职等你来 学历不限、经验不限，老员工手把手带教，零基础也能轻松上手！ 【岗位职责】 · 为客户提供养老规划、资产配置等咨询服务 · 学习并推广公司各类保险及理财产品 · 维护客户关系，协助客户完成投保及后续服务 【岗位要求】 · 年龄22-55周岁，身体健康，男女不限 · 学历不限，经验不限（愿意学习、善于沟通即可） · 普通话或粤语流利，有亲和力 【待遇】（与公司BLP计划完全一致） 前六个月无责底薪 · 标准人才首月底薪：120元/天 · 金融人才首月底薪：7000元/月 · 次月、次次月：80元/天 · 全日制大专以上学历，日底薪再涨20%！ · 若成功出单，底薪再往上涨！！！ 每天只需学习2小时（8:30 - 10:30），时间自由 面试通过，完成三天培训即可上岗 前六个月无业绩要求，名额有限 【我们还将提供】 · 丰富活动：早茶、晚宴、旅游、露营、插花等 · 大型平台，稳定有保障 · 收入上不封顶，晋升通道清晰 【工作地点】 广东省佛山市顺德区龙江镇扬明新能源展贸中心A栋21楼

职位描述 岗位内容： 1. 拓展并维护电子元器件类客户资源，达成团队既定销售目标； 2. 协同客户解决电子元器件在设计与应用中的技术问题，提供售前咨询与售后支持服务； 3. 推动订单顺利签约，全程跟进订单交付及后续服务流程； 4. 主动收集市场动态，研判竞品营销策略，协助制定有效销售方案； 5. 配合上级完成其他相关销售工作安排。 任职要求： 1. 具备电子元器件或相关领域销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通技巧、商务谈判能力及客户服务意识； 3. 工作态度积极，具备创新思维，善于协同团队开展工作； 4. 拥有强烈的服务意识和良好的职业操守； 5. 熟练操作办公软件及ERP/CRM等业务管理工具。

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程； 3.承担每日查血工作的执行与跟进； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期开始缴纳五险一金； 2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费等多项福利； 3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

换季了，衣柜需要焕新 但钱包也需要“换季”啊 工作是最好的“焕新”方式 刚好，这里有适合你的机会 新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+ 打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+ 若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发 零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单 公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇： 生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全 收入表现参考： 1）销售新人平均月薪12400元 2）新人王首月收入超4.5万元 3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 薪资增长趋势统计： 入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元 入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元 半年以上员工：平均月薪15000元以上 资深销售：100%月均收入15000-35000元 顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+ 主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元 TOP主管：年薪可达70-90万元 公司发展情况： 行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入 晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通 2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约 3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标 4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍 5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

1.负责与客户沟通联系，安排礼品送达等相关事宜 2.及时响应客户咨询，协助处理公司客户提出的问题 3.持续跟进客户对接，做好服务维护及福利信息传达 4.组织并落实客户活动的邀约工作 岗位要求： 1.年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历 年龄学历不符者请勿打扰！ 2.工作态度踏实，具备奉献精神 3.具有良好的团队协作意识和集体荣誉感 4.具备持续学习与提升的意愿 5.有销售相关经验者优先录用 工作时间： 早上08:30-17:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息！！！ （有意者请尽快投递简历联系！）

岗位职责：了解客户实际经营状况及财税方面的压力与需求 根据企业具体情况制定专业且合规的税务筹划方案 跟进客户合作意向，推动签约落地 任职要求：*****左右，男女不限 性格外向，善于沟通表达 学习主动，工作踏实有责任心 接受无经验者及应届毕业生，具备培养潜力，晋升通道明确成长迅速

线上限兼职，无需打卡，没有固定工作时间。

1）业务模式成熟，待遇优厚，工作节奏合理。配备AI工具支持，区别于传统电销岗位，沟通更高效轻松。 2）团队氛围积极向上，聚焦成长与收益，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责 1.你将以阿里巴巴官方授权小二身份开展工作，对接平台注册商家，电话开场顺畅自然，无沟通障碍。 2.客户资源由公司统一提供：包括阿里公海客户池+抖音投放引流+AI语音筛选客户（精准度达60%） 3.岗位为电销与网销结合模式，主要通过电话挖掘客户需求，介绍平台最新产品价值与服务内容，推动意向客户完成签约。 4.商家签约后，直接引导其登录阿里官网完成注册、下单、付款及认证全流程，流程标准化，无需过度建立信任。 职位要求： 1.年龄20-30周岁，性别不限（具备相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生投递，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.热衷销售岗位，具备较强的销售驱动力，能适应一定工作压力，心理素质良好 4.学习能力强，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳，具备抗压能力 薪资待遇： 1.综合月薪10000-25000元，包含无责底薪+全勤奖+绩效奖励+国内外旅游激励+带薪培训 2.公司秉持公正文化，设有公开透明的晋升通道，发展路径清晰，表现优异者通常在半年至一年内晋升管理岗 3.员工关怀丰富：定期组织团建聚餐（使用团队管理奖金）+节日礼品发放 4.享受周末双休，法定节假日正常休息（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），additionally享有三八妇女节、六一儿童节等特别福利 5.每月不定期举办员工活动，如部门聚餐、下午茶、K歌、羽毛球赛、户外拓展等 6.提供专业带薪培训，行业前景广阔，可接触多元行业资源，拓宽视野，积累实战经验与创业基础

18-30岁

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定的合作互动 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务体验 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售实战能力 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.具有协作意识，能与团队共同推进任务完成

岗位前期配备一对一指导师傅，提供带薪培训，欢迎实习生（注重长期培养）及应届生加入；工作内容清晰易掌握，重点考察个人学习态度与主动性，新人首月综合收入7k以上。属销售性质，不接受者请勿投递！ [岗位职责]： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过线上或电话等方式推广公司旗下产品（小蚕霸王餐APP） 2. 维护客户关系，推动客户间的持续合作 [薪资待遇]： 1. 底薪5000+提成+奖金+五险+带薪培训（新人月均收入8-9k，任职时间越长薪资涨幅越高） 2. 定期组织团建、下午茶、生日会、节日福利礼包及各类关怀活动 3. 社保类型：五险，入职即办理 4. 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00；法定节假日正常休假并享专属福利，周末实行单双轮休，年假享有2周 [任职要求]： 1. 具备良好的应变与协调能力，表达沟通顺畅 2. 经验不限，更关注自主学习意愿与积极性 3. 能适应快节奏工作，责任心强，口齿清楚，普通话标准