【售后服务专员】 客户的保单整理、保单的年审、客户的二次开发、老年人保险、医疗保险、车险的配置服务。 工作时间:8：30到18:00 工作地点:中国人寿保险股份有限公司萧山支公司(金城路99号) 加V: 薪资待遇:3.5K-3w (注:公司提供培训以及客资)

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责； 1．负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2．及时回复西湖益联保客户咨询 3．社区驻点，收取2026年西湖益联保保费 我们需要； 1．年龄25周岁以上，会使用办公软件 2．积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 疑问消除:1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的! 6、年龄及学历要求25--45周岁，大专及以上学历

人身险 销售工作经验 保险公司 健康险 续保业务 西湖益联保续收专员 需要身份证为准满25周岁 朝九晚五双休1:负责西湖益联保客户联系、递送保单2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作3:社区的驻点， (因为软件限制，每月只能主动沟通十人，所以你们感兴趣欢迎直接私聊)

时间超自由！一天工作6小时！午休时间有2小时！周未双休！双休！双休！ 不接受加班！ 岗位职责： 1.负责维护老客户和二次开发。 2.确保售后服务流程的顺畅执行，提升客户满意度。 3.监控售后服务质量，及时处理服务中的问题。 任职要求： 大专及以上学历，毕业证拿到，满21周岁才可以哦~25-50周岁优先录取 福利待遇：8:30-16:30！午休2小时！！双休！不加班！不许加班！！不接受加班！！！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！团建活动等！ 我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入！ 编辑

整理西湖益联保客户名单资料，电话回访，拜访对接，为广大市民普及保险知识，规划理财，尊享国寿一流服务。

保险金融顾问，售后带销售性质，有梦想有自己规划就来试试吧

1、负责西湖益联保客户联系、递送保单 2、及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作 3、社区的驻点，开展续保服务 一、[薪资详情] 薪资范围:8k-13k/月 提成方式:续保佣金，多劳多得，上不封顶! 奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1、年龄:25-45周岁(优秀者可放宽条件) 2、学历:高中以上 3、工作年限:不限(有经验者优先) 4、出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5、良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 四、[福利待遇] 1、微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2、年四次团建，不定时礼品发放; 3、每月不定期客养活动，负责陪同客户一起旅游； 4、具有完善的培训体制，终身免费培训; 五、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 六、薪资待遇：底薪6500+佣金（12%-30%）+菁英奖金（大专以上可享） 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

印象长沙湖南土菜创景店 年龄18到45 前台打包 5000包吃包住无线网冰箱空调都有LOFT公寓带电梯，离公司店面20米 切配菜4500到5500包吃包住 地址:浙江省杭州市余杭区仓前街道创客空间大厦2幢印象长沙湖南土菜创景店 手机号:

保洁岗 工作地址:萧山区宁围街道建设一路与市心路附近（同绿化岗工作区域） 单休制，每天工作 8 小时（具体排班可面议） 4000 元 / 月（无明确试用期说明，具体可咨询招聘方），高温费、加班费按实际情况另算（计算标准同绿化岗） 有商业场所、社区或企业保洁工作经验者优先 55 岁以内，有保洁相关工作经验者年龄可适当放宽

杭州临平崇贤花园城招聘 尾灶一名6500-7000 电灶 烧烤小工一名6000-6500 烧烤学徒一名4500-5000 服务员两名，实习期工资4600，月休四天 宿舍近 夜班，工作时长9小时 联系电话

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杭州钱塘区用塔吊司机 1 名工资 7000 加班 25 指挥5500+20长期做，平常准时准点，，年底，年前所有账结清。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

岗位职责: 1.负责客户开发与对接，完成客户到店邀约目标； 2.维持客户关系，提升客户满意度； 3.跟踪市场变化，优化调整销售方案。 任职要求: 1.能够迅速适应新环境，融入动态工作团队； 2.具备持续学习与优化工作方式的能力； 3.积极主动，拥有良好的沟通协调能力，能协同其他部门及同事高效配合； 4.合理规划工作任务，妥善解决问题； 5.有责任心，面对问题不推脱，认真履行岗位职责。 上班时间：8:30至18:00，午休2小时，单休。节假日正常休息，福利待遇齐全。

招聘西湖益联保售后专员，周末双休，25－45岁之间，大专及以上学历，想长期从事保险行业者优先。主要的工作内容：进行下一年度的西湖益联保的续收，邀约客户面见或者到公司。

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程； 3.承担每日查血工作的执行与跟进； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.能够适应一定强度的工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期开始缴纳五险一金； 2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费等多项福利； 3.培训体系完善，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

【岗位职责】 1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交； 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标； 3.持续跟进社群运营管理，保障群内秩序与互动质量； 4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备网销、电销或续费类销售经验，有教育行业或私域电商背景者优先； 2.热衷于销售岗位，对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域深耕发展； 3.具备强烈的赚钱动力和目标驱动力； 4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力； 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展； 3.拥有市场竞争力的价格体系与商品政策，渠道优势明显； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽； 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景。 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工均薪达1.8w（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高8k）+绩优奖金与提成，表现优异者收入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多项激励政策…… 2、高额且有趣的奖励机制：超级新人奖、奖金池、MVP评选、团队奖项及其他趣味单项奖，获奖机会不断； 3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共同成长，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开也能沉得住，专注做有价值的事； 5、丰富的团队活动：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮聚会、温泉放松、登山踏青，或线上组队开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→监事 晋升节奏快，规则透明，平均成长周期为3-6个月。 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（特殊业务阶段可能需加班，周末加班可安排调休） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设； 3、团队氛围积极亲和，组织极致扁平化，以人为本，关注每位成员的职业发展，管理者善于激发潜能并提供清晰成长路径； 4、鼓励突破常规思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 深化业务能力：持续强化业务技能，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验，共同进步

销售岗位： 1：欢迎应届毕业生，无论有无经验，均可加入，享受带薪培训。公司统一安排系统化培训，全面提升业务能力，涵盖入职职业指导、营销理论、实战技巧、商务礼仪及职业发展规划等内容，助你迅速掌握核心技能； 2：不限性别，要求表达清晰，具备良好的沟通表达能力，性格热情开朗，充满活力，喜爱社交、享受团队氛围的年轻人都适合加入； 3：公司专注于协助企业通过银行获取国家政策性扶持资金，承接银行委托开展企业端金融服务对接工作； 4：薪酬结构为无责任底薪5000元+业绩提成+奖金；公司现有员工300人，其中年收入超9万元者占比达45%； 5：公司提供五险、交通补贴、带薪假期，表现优异者可参与公司股权改革，享有股份及分红权益； 6：集团总部位于杭州萧山，并在杭州下沙、宁波设有分支机构，多区域布局为员工提供广阔发展空间； ！！！！选择销售，更要选对平台！优质业务资源成就卓越人才！ 受国际经济环境影响，国内众多企业面临资金周转压力。为支持合规经营且正常纳税的企业持续发展，国家经贸委联合四大国有银行及多家商业银行推出专项金融扶持政策。我司作为银行授权合作方，负责与企业对接相关业务，协助其顺利获得银行资金支持。该项目为当前重点推进的金融支持计划，业务规模大、审批额度高，每月对接企业超600家，市场潜力巨大，现因业务扩展急需优秀人才加入！ 团队由80后、90后及00后组成，年轻化、有激情、氛围轻松，热爱互动与分享。 工作关系简洁融洽，员工年龄集中在20至30岁之间，倡导朋友式相处，鼓励对工作流程和管理提出建设性意见。 平台广阔，未来可期，诚邀志同道合的伙伴携手同行，共同追逐梦想！

【岗位职责】 销售拓展临平区域内公司业务、外场营销活动。 【任职要求】 20-45周岁，热爱销售，善于沟通，有优秀销售工作经验者优先。 【薪资待遇】 月收入3000-30000不等，能者多劳，上不封顶。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元，另享提成 2、提成比例高，收入可观 3、接受零经验新人，全程培训，无需外出开发客户 岗位福利： 五险＋节日礼品＋优秀员工奖金 团队氛围： 团队成员均为年轻伙伴，沟通顺畅，交流无障碍 公司倡导简单真诚的工作关系，杜绝内耗，注重团队协作，营造轻松愉快的工作环境，快乐工作是我们的宗旨

招优秀证券销售精英！ 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层 【招聘岗位】：销售代表 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专以上学历，金融专业优先。 2、有销售工作经验者优先。 3、熟悉股票市场且有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售行业，善于沟通，做事有条理，乐于接受挑战，具备吃苦耐劳精神。 【岗位职责】 1、无责底薪有证6000(无证5600转正要考证)+高提成6-12%+入职五险+各种奖励，综合年薪30万起(私聊获取工资单证明) 2、公司福利待遇 (1)、各种节假日，生日，节气礼品福利 (2)、各种激励奖励政策奖项，新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖..… (3)、免费培训:公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。内容包括:全方面市场拓展与营销技巧、金融知识等; 3、工作内容: (1)、主要通过VX+公众号+电话的方式，与客户进行有效的沟通，挖掘客户意向，成交客户完成销售业绩! (2)、公司提供一手优质股民是资源，平均每个月300~500个资源，有能力者资源无限量供应! (3)、不限学历，无证均可上岗，有从业经验者优先，年龄限23~38，说话有逻辑，有强烈赚钱欲望，抗高压力，敢于挑战高薪!重点:能稳定在公司至少工作一年以上!稳定!稳定!稳定!(不稳定者勿扰) (4)、凭业绩能力可晋升为主管(年薪30万到50万左右)，以及经理(年薪50万到80万左右，私聊可查看收入工资单。 【薪资详情】 1、薪资范围:10000-50000元/月 2、底薪:有证6000元/月(无证5600转正要考证),社保类型:五险一金;提成方式:销售额提成; 3、奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资:有证6000元/月(无证5600转正要考证)+提成 欢迎大家投递、转发、推荐 联系电话：***********

【岗位职责】 主要工作内容是针对于银行已办理业务的客户售后服务，推广银行新产品（精准客户不打陌客） 【职位要求】 1、沟通能力好， 2、18-40，性别不限；有销售、业务、客服经验优先 薪资待遇： 无责底薪5000+新人补贴3000+业绩提成15%-40%＋奖金（500-3000） 工作时间：9：00-18:00，最晚19：30下班，中午休1.5小时（12：00-13：30），周休1.5天（周日下午13：30-18：00上班） 福利： 1、团队活动（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 2、带薪假期（带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等） 3、岗前培训和每周培训，并安排师傅一对一教导带你上手（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 公司大多都是90后00后的小伙伴，氛围极佳，每周五都有各式各样的福利活动哦～

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景； 2、具备2年以上销售经验，逻辑清晰，擅长洞察客户诉求，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、做事细致严谨，沟通协调能力强，能及时反馈并善于总结复盘； 上班时间： 工作时间为5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、每月8号准时发薪（10号前发薪的企业才够靠谱）； 2、六险一金，试用期底薪5000-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）； 3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠Top1实战分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训费用支持：鼓励员工参与外部学习，可享受50%-100%的费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、考察、游学等）； 5、公开透明的快速晋升通道：每年四次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正处于年增长50%-100%的扩张期，大量优质岗位等待优秀人才；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）； 6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼尾牙、月度聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽； &特殊福利： 1、购房无息贷款支持 2、购车无息贷款支持 3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务