岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订； 3、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先。

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑

面试位置“云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业。 2.工作氛围好，朝气蓬勃，有活力。 3.管理规范，福利完善，晋升空间大，机制透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接受并结合个人意愿定向培养； 2.年龄******之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！ 2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！ 工作主要职责： 1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。 3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。 4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 四、我们的优势： 1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。 2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。 3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。 4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 五、您的福利： 1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 其他：多家校区就近安排

岗位职责: 1.提供专业化的咨询支持，精准对接客户实际需求 2.识别并分析核心问题，制定切实可行的应对方案 3.协同团队成员，共同保障服务流程的高效与稳定 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及独立处理问题的能力 2.具备团队协作意识，能迅速融入工作氛围并贡献力量 3.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接挑战并持续提升绩效

【岗位职责】 1、完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展 及接待工作。 4、积极了解家长不满意及相关投诉问题，并做好反馈对接。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售 沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学 生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 腾大智培教育 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

Here!优建是有趣灵魂的聚集地，专注于全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等领域的综合性职业教育服务机构。我们资源优质，转化高效！无需个人开发客户，助力你快速成单上手！全程通过电话沟通完成签约，线上操作便捷，无需外出奔波！公司具备成熟稳定的资源平台，团队以九零后、零零后为主，充满活力，业务持续增长，相比同行提供更高底薪与提成，只要你有赚钱的决心，签单不再是难题！！！坦诚相见，我需要销售，你需要收入！ 岗位薪资： 正常干8000-12000/月 加油干12000-18000/月 努力干18000-25000/月 使劲干25000-无上限/月 工作职责： 1.负责职称评定相关业务的咨询及办理服务； 2.根据公司业务方向，通过电话和网络渠道开发客户并促成签约； 3.及时跟进客户进展，保持良好沟通，维护长期客户关系； 4.配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.态度积极，踏实肯干，具备进取心。 2.性格亲和，表达清晰，思维敏捷，具有较强的服务意识和责任心。 3.具备良好的团队协作精神和学习能力，能主动提升自身综合素养与专业技能。 4.拥有电话销售工作经验者优先考虑。 【加入优建你可以拥有】 1.收入可观——无责任底薪+高额业绩提成+多项激励奖金（新人奖、销冠奖、月度奖等）+各类现金红包、互动奖励。 2.客源精准——公司统一提供投流获取的客户数据资源，大幅降低拓客难度。 3.成长迅速——完善的岗前培训体系与晋升机制，从新手到精英，只差一个全力以赴的决定。 4.办公舒适——高档写字楼办公环境，配备独立工位与个人办公设备，打造白领级工作体验。 5.团建丰富——多样化团建活动安排在工作时间内进行，带薪轻松参与，快乐工作不缺席！ 【员工福利】 1、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，充分保障休息权益。 2、基本保障：入职即签订正式劳动合同，落实劳动保障。 3、法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日。 4、带薪年假：员工享有带薪年休假待遇。 5、加班补贴：工作日、休息日及法定节假日加班均享相应加班报酬。 6、社会保险：为员工缴纳社会保险。 7、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放精美礼品。 8、课程优惠：员工报名学历提升、落户等项目可享专属优惠，低至成本价，并可免费学习公司内部开设的相关课程。 9、晋升通道完善，支持横向与纵向多路径发展。 晋升空间 季度评审调级调薪（课程销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 职位亮点：公司坐班，无需外勤！晋升加薪快（新人首月收入可达8k以上，老员工待遇更优），晋升机制公开透明，内部晋升优先！管理人性化，下午茶、零食供应不断，团建奶茶随心享，工作氛围轻松活跃，劳逸结合！

【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程在办公室完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人销售目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷于销售岗位工作； 3、目标明确、进取心强，富有团队协作精神，心怀发展愿景； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、性格亲切友善，乐于学习，抗压能力强，服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前专业培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，提供一对一带教支持； 【福利待遇】 1、薪酬水平高于行业均值30%，入职两年以上员工年收入达30w-60w； 2、缴纳五险一金，享有节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【位置环境】 公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等多样化运动场所； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元。 【上班时间】 上午8:30-11:30，下午1:00-6:00，每周双休。 【奖金补贴】 年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老津贴，每年两次五天国内外旅游福利，五险一金。

岗位职责: 1.负责与学生进行交流，提供专业化的咨询服务与支持； 2.维护学生关系，提升学生整体服务体验； 3.协助学员规划学习路径与阶段性目标； 4.监控学员学习进展，快速响应并处理相关问题； 5.持续开发与维护客户资源，推动客户间的正向推荐。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及影响他人的能力； 2.拥有较强的市场洞察力与决策判断力； 3.能独立设计并落实市场推广方案； 4.具备团队协作意识，能与同事高效配合； 5.有良好的统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 工作主要职责： 1、负责接听来电咨询，及时准确完成相关信息登记； 2、基于公司提供的意向客户资源，无需外出拓展，通过电话定期跟进回访精准客户，引导客户到店体验； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，传递科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、性格亲切友善，思路清晰活跃； 2、具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达能力强，执行力高，富有责任心。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪保障+高额提成与销售奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭能力挣高薪； 2、试用期底薪全额发放，无任何扣减，无负向考核； 3、每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放。 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，优秀个人与团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假；公司统一配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日会、节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供广阔的能力成长空间，每年开放4-6次内部竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 其他： 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00，晚间18点后视情况接待到店签单家长或参与高效培训，每周一固定休息 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员⽇常管理工作和资源管理⼯作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进⾏组内培训⼯作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

正月初二到初六招家宴烧菜师傅数名，要求有家宴工作经验，全场掌控协调能力，捣江湖勿扰，管食宿，工资八百一天，有意者详谈，地址江都区浦头镇双丰家宴，联系电话

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

招聘岗位 打荷假期工 地址：中天建广场 管吃住月休四天待遇好 工资面议 联系电话：197****6029

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 啤酒厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

吐鲁番硒门旅游开发有限公司招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的未就业高校毕业生 学历：大专及以上/专业要求：不限 薪资待遇：2800左右 联系电话： 有意者直接打电话联系！

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

一、公司特点： 1.行业领军企业，品牌影响力强，广受认可。 2.团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1.大专及以上学历（全日制），优秀者可无经验，根据个人意向进行定向培养； 2.年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维灵活活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无电话数量与时长考核。 2.利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 四、我们的优势： 1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手。 3.校长亲自指导帮扶，手把手协助成单，助力新人快速开大单。 4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐等客户上门。 5.表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1.完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗实训＋商务办公技能训练）。 2.丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4.员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 其他：周一休息，早10晚8/9

（五个校区可选） 工作内容： 1.负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，持续与家长保持良好沟通（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，有效降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和自主学习能力 3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

岗位职责： 1、负责接待来访客户及电话咨询，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、及时掌握各类考试动态与教育行业资讯，为客户提供精准有效的信息支持； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的相关培训，持续提升专业素养与销售能力； 4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和亲切自然的交流风格； 2、认同教育培训服务行业，富有工作热情，性格开朗，有教培、服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

工作轻松没有勾心斗角，怎么舒服怎么可以每天把自己打扮的美美的期待你们的加入哦，有需要找工作的直接联系我

岗位职责： 1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供个性化的课程方案制定； 2、持续关注各类考试动态与教育行业资讯，提升客户服务的专业性与时效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的培训，强化专业素养与销售能力； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2、认同教育培训服务领域，工作积极主动，有教培、服务或销售类经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，能适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约目标客户上门咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子运动发展的疑问与需求，引导树立科学的体育教育观念，量身定制课程计划，推动签约达成； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，能适应一定工作压力并积极应对挑战； 3、优秀应届生可纳入定向培养体系（经验突出或能力优异者可放宽学历限制，优先录用）； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗辅导+办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动与集体拓展，参与集团年度评优，表现优异的团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游奖励； 3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，配备整洁高端、环境舒适的现代化办公空间； 4、五险一金+带薪年假，入职即配发办公电脑及工作手机； 5、组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松活跃的工作氛围； 6、提供全面的职业成长支持，每年开放4次竞聘通道，晋升流程公开透明、公平公正； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、多重晋升通道、转岗/轮岗选择、年轻活力团队、午休时间2小时

工作内容： 1.负责电话的接听与外拨，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行不定期跟进，记录学员学习进展，开展电话回访，持续与学员家长保持良好沟通（包含家庭教育指导及心理疏导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作细致认真，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，踏实肯干

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际沟通顺畅，表达清晰有逻辑； 勇于突破自我，具备一定压力承受能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推荐； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、会员回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签约目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合执行或主导公司营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商良好，具备较强的口头表达与沟通技巧； （二）工作认真负责，注重细节与流程规范； （三）具备应变能力，能适应工作压力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动期间需配合加班，后续安排调休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 踏实肯干、诚信务实者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；